Senátní návrh zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
876/0
Xxxxxxx návrh
ZÁKON
ze dne ……….. 2012,
kterým se xxxx xxxxx č. 262/2006 Sb., zákoník xxxxx, xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx
Xxxxxxxxx se xxxxxx xx xxxxx xxxxxx Xxxxx xxxxxxxxx:
Čl. I
Zákon č. 262/2006 Sb., xxxxxxx práce, xx xxxxx zákona x. 585/2006 Sb., xxxxxx x. 181/2007 Xx., xxxxxx č. 261/2007 Xx., zákona č. 296/2007 Xx., xxxxxx x. 362/2007 Xx., xxxxxx Xxxxxxxxx soudu xxxxxxxxxxx xxx x. 116/2008 Xx., xxxxxx x. 121/2008 Xx., xxxxxx x. 126/2008 Xx., zákona č. 294/2008 Sb., xxxxxx x. 305/2008 Xx., xxxxxx x. 306/2008 Xx., xxxxxx x. 382/2008 Xx., xxxxxx x. 451/2008 Xx., xxxxxx x. 286/2009 Xx., xxxxxx x. 320/2009 Xx., zákona x. 326/2009 Xx., xxxxxx x. 462/2009 Xx., zákona č. 347/2010 Xx., zákona x. 377/2010 Xx., xxxxxx č. 427/2010 Xx., zákona x. 73/2011 Xx., zákona x. 180/2011 Xx., xxxxxx x. 185/2011 Xx., xxxxxx č. 341/2011 Xx., xxxxxx x. 364/2011 Sb., xxxxxx č. 365/2011 Xx., zákona č. 367/2011 Xx., zákona x. 375/2011 Xx., xxxxxx x. 458/2011 Xx., zákona x. 466/2011 Sb., zákona x. 167/2012 Xx., xxxxxx x. 385/2012 Xx., xxxxxx x. 396/2012 Xx. x xxxxxx x. 399/2012 Xx., xx xxxx xxxxx:
1. X §39 xx xx xxxxxxxx 3 xxxxxx nový xxxxxxxx 4, který xxx:
„(4) Jsou-li x xxxxxxxxxxxxxx xxxx vážné xxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx ve xxxxxxxx povaze práce, xx xxxxxxx základě xxxxx xx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxxxx, který xx xxxx xxxxx xxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx se xxxxx xxxxxxxx 2 xx xxxxxxxx, že xxxx postup xxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x písemná dohoda xxxxxxxxxxxxxx x odborovou xxxxxxxxxx xxxxxx
x) xxxxxx xxxxxxxx těchto xxxxxx,
x) xxxxxxxx xxxxxx postupu xxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx pracovního xxxxxx na dobu xxxxxxx,
x) xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, xxxxxxx xx xxxx jiný xxxxxx xxxxx,
x) dobu, na xxxxxx se xxxx xxxxxx xxxxxxx.
Xxxxxxxx xxxxxx x odborovou organizací xx xxxxx nahradit xxxxxxxx předpisem jen x xxxxxxx, xx x xxxxxxxxxxxxxx nepůsobí xxxxxxxx organizace; xxxxxxx xxxxxxx musí xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx uvedené ve xxxx xxxxx.“.
Xxxxxxxxx xxxxxxxx 4 x 5 xx označují jako xxxxxxxx 5 x 6.
2. X §39 x odstavci 5 xx ve xxxx xxxxx slova „x xxxxxxxxx 2“ xxxxxxxxx xxxxx „x xxxxxxxx 2 až 4“ x xx větě xxxxx se slova „x odstavci 2“ xxxxxxxxx xxxxx „x xxxxxxxxxx 2 xx 4“.
3. X §330 xx xxxxx „§39 xxxx. 4“ xxxxxxxxx xxxxx „§39 odst. 5“.
4. X §363 xx xxxxx „§39 xxxx. 2 xx 5“ xxxxxxxxx xxxxx „§39 xxxx. 2 xx 6“.
Xx. XX
Xxxxxxxx
Xxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xx xxx xxxx xxxxxxxxx.
Xxxxxxxx zpráva
Xxxxxx xxxx:
Xxxx 1. xxxxx 2012 xxxxxx xxxxxxxxx zatím xxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx, xxxxx především xxxxxxxxx na xxxxx Xxxxxxxxx xxxxx (xxxxxxxxx xxx č. 116/2008 Sb.) a xx xxxxxxxxxx prohlášení xxxxx xx xxx 4. xxxxx 2010. Xxxxx xxxxx bylo xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxx pracovněprávních xxxxxx x x xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx pracovních xxxx.
Xxx - li novelu xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xx Xxxxxx xxxxxx xxx č. 365/2011 Sb. xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxx vlády v xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx legislativy, xxxxx toto xxxxxxxxxxx, xxxxx xxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx určitou. Xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx pro opakované xxxxxxxxx pracovních xxxxxx xx xxxx xxxxxxx x xxx xxxxxxx xx zpružnění xxxx xxxxx, zůstal nenaplněn.
Podle xxxxxx xxxxxx platné xxxx 1. xxxxxx 2012 xxxx možné xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx týmiž účastníky xxxxxxx celkem na xxxx xxxxxxx 2 xxx ode xxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxx xxxxx platilo x xxx xxxxx xxxxx pracovní poměr xx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx týmiž xxxxxxxx. Xxxxx však xx xxxxxxxx předchozího xxxxxxxxxx poměru na xxxx určitou xxxxxxxx xxxx xxxxxxx 6 xxxxxx, x předchozímu xxxxxxxxxx poměru na xxxx xxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx se xxxxxxxxxxxx.
Xxx xxxxxxxxx právní xxxxxx, xxxxx stanovila xxxxxxxxx xxxx, xx xxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx na xxxx určitou, xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx k xxxxxx č. 365/2011 Sb. xxxxxxxxxx xx. 5 xxxxxxxx Rady 1999/70/ES xx xxx 28. června 1999 x xxxxxxx dohodě x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xx dobu xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx XXXXX, CEEP x XXXX, xxxxx xxxxxx „xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx“ x xxxxxxxx xxxxxxxxx zaměstnanců xxxxxxx xxxxxxx trvání xxxxxxxxxx xxxxxx při xxxxxxxxxx xxxxxxxxx pracovních xxxxxx xx xxxx xxxxxxx. X xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxx §39 xxxx. 2, xxxxx níž je xxxxx pouze xxxxx xxxxxxxxx pracovního xxxxxx xx dobu určitou (xxxxxxxxx x xxxxx xxx let) x xxxxxxx xxxxxxx opakování xxxxxxxx pracovního xxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx 3 xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx pracovního poměru xx xxxx xxxxxxx.
X xxxxxx důvodů, xxxx. xxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx §39 odst. 4 xxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxxxx xxxx xxxxx xx xxxxxxxxx odborové xxxxxxxxxx (popř. na xxxxxxx xxxxxxxxx předpisu, xxxxxxxxxx-xx u zaměstnavatele xxxxxxxx organizace), xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxx uvedeného xxxxxxxxxx xxxxxxxx 2, xxxx–xx na xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx vážné xxxxxxxx xxxxxx xxxx důvody xxxxxxxxxxx ve xxxxxxxx xxxxxx práce, nelze x důvodové xxxxxx x vládnímu návrhu xxxxxx xxxxxxxxxx. Skutečností xx, xx Evropská xxxxxx xxxxxxxxxx x xxxx 2010 České xxxxxxxxx „xxxxxxxx upozornění“ xx xxxx směrnice 1999/70/ES. Podle názoru Xxxxxxxx komise xxxxx xxxxxx xxx Xxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx x článkem 5 Xxxxxxx dohody UNICE, XXXX a XXXX (xxxxxxx xxxxx směrnice 1999/70/ES), protože xxxxxxxx xxxxxxxx k zabránění xxxxxxxxxx opakovaných xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxx x případě xxxxxxx, xxxxxxxxx a xxxxxxxxxxxx pracovníků xxxxxxxx 65 xxx, x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxx z xxxxxx náhrady dočasně xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx na xxxx xxxxxx xxxxxxxx x xxxxx [§39 xxxx. 3 xxxx. x) x x)]. Xxxxxxxx byla xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx pracovních xxxxx na xxxx xxxxxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxx xxxxxx se xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx x §39 xxxx. 3 xxxxxxxx xxxxx, podle xxx xx úprava xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx poměrů xx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx na případy xxxx sjednávání xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx předpisů (xxx souviselo x x xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx §70 xxxx. 4 xxxxxx x. 111/1998 Xx., x xxxxxxxx xxxxxxx, která xx týkala xxxxxxx, xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx starších 65 xxx), a xxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxx zaměstnanců xxxxxxxxxxx xx dobu xxxxxxx x xxxxxx náhrady xxxxxxx nepřítomného xxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxxx x xxxxx xx xxxxxx zaměstnance. Pokud xx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx provozních xxxxxx na straně xxxxxxxxxxxxxx, anebo xxxxxx xxxxxxxxxxxxx ve xxxxxxxx xxxxxx xxxxx, xxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx x §39 xxxx. 4 zákoníku práce, xxxx xxxxxx xx „xxxxxxxx xxxxxxxxxx“ netýkalo. X xxxxxxxxxxxxx připomínkovém xxxxxx xxxx zvažováno xxxxxx 7 variant xxxxxxx řešení, mezi xxxxxxx xxxx také xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxx, že xx x xxxxxxx xx „xxxxxxxx upozornění“ Xxxxxxxx xxxxxx byla xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx x §39 odst. 3 xxxxxxxx xxxxx, x xxxxxx obsažená x §39 xxxx. 4 xxxxxxxx práce xx xxxxxxx zachována; tato xxxxxxxx však xxxxxxx xxxxxx akceptována. Xx xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xx tom, xx x dosavadní úpravy xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xx k xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx na xxxx xxxxxxx x xxxxxx náhrady xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xxxx byla xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx na xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx anebo xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xx zvláštní xxxxxx práce.
Již x xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx řízení xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxx Xxxxxxxxxxxx xxxxx x sociálních xxxx, xxxxx xxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxx, xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx. Xxxxxxxxxxxx vnitra, dopravy, xxxxxx, xxxxxxxx, xxxxxxx x xxxxxxxxxxx, kultury x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx poměru na xxxx určitou. Xxxxxx xxxx xxxxx xxxx xxxxxxx připomínky právě x této xxxxxx. Xxxxx xxxxx připomínková xxxxx vyjádřila xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx poměrů xx xxxx xxxxxxx, xxxxxxx xxxxx šlo x xxxxxxx výjimky vztahující xx x xxxxxx xxxxxxxxx důvodům xx xxxxxx zaměstnavatele xxxxx xxxxxxx spočívajícím xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx, x xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx, xxx xxxxx xxxxxx k xxxxxxxxx, xxxx to xx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx odmítnuto x xxxxxxxxx, xx xx „xxxxxxxx obecná xxxxxx bez výjimek; xxxxxxx práce xx xxxxxxxxxxxx&xxxx; předpisem - xxxxxxxx odchylky xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx zvláštní xxxxxx xxxxxxxx“. Takový xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx, proč xx xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx, x xxx x x ohledem xx xxxxx „xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx“ Xxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx 1999/70/ES xxxx xxxxx dovodit, xx xxx o xxxxxx, která není x rozporu x xxxxxxxx Evropské unie. Xxx xxxxxxx xxx xxxx xxx xxxxx, xx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxx orgánu xxxxx - Legislativní rady xxxxx - xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx úpravu xxxxxxxxxx poměrů xx xxxx určitou x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx nebo xxxxxx xxxxxxxxxxxxx ve xxxxxxxx xxxxxx xxxxx, kterou xx xxxxxxxxxxx vykonávat, xxxxx xxxx xxxxxx xxxxxx x při xxxxxxxx xxx. řetězení xxxxxxxxxx xxxxxx na xxxx xxxxxxx xx xxxx xxxxxxxx záměr xxxxx avizovaný x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx - xxxxxxx&xxxx;&xxxx; xxxxxxxx pro xxxxxxxxx uzavírání xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxx x xxx xxxxxxx ke xxxxxxxxx xxxx práce.
Přestože xxxx xxxxxx xxxxxx je xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxx, lze xxxxxxxxxxx, xx nenaplnila xxxxx xxxxxxxxx zaměstnavatelů, ale x xxxxx směrech xxxxxxxxxx nic pozitivního xxx pro xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xx xxxxxxxxx z xxx sezónních zaměstnanců x xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx xxxx. Xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx právní xxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxxx právě xxxxxxx xxxxxxx x obecné xxxxxx xxxxxxxxxx poměrů xx xxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx, xxx xxxx vážné xxxxxxxx xxxxxx xx straně xxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx ve xxxxxxxx xxxxxx práce, které xxxxxxxxxx xxxxxxxxx uzavírání xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxx. Současná xxxxxx úprava xxxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx nutí xxxxxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxx x rozvázání xxxxxxxxxx xxxxxx, xx xxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx vztahu.
Platná právní xxxxxx je xxxxxxxxxxx x z xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx našich xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, neboť xxxxxxxxxxx musí být xxxxxxx zaměstnávat xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxx. Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx zaměstnanců řeší xxxxxxx xxx xxxxxxxx x xxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx x xxxxx kvalifikovaných xxxxxxxxxxx. Xxxxxxx xx xx, xx agenturní xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x 20 xx 30% xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxx, které xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx.
X xxxxxxx xx xxxx xxxxxxx, x na xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx prohlášení xxxxxxx xxxxxxxxx trhu xxxxx, xxx zároveň i xxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxx xxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx zaměstnavatelů, xxx x xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxx do §39 xxxxxxxx práce „xxxxxx“ právní úpravu xxxxxxx x xxxxxx xxxxxx úpravy xxxxxxxxxx xxxxxx xx dobu xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx&xxxx; provozních důvodů xx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxx z xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx&xxxx; xxxxx, a xx s xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx. Xxxxxx se xxx xxxxx zaměstnávání xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxx by xxxxxx xxx dodržena xxxx 3 xxx xx skončení xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxx, ale xxxxxxxx xx x xxxxx xxxxxxxx důvody xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx práce xxxxxxxxxxx.
Xxxxx xx x úpravu, xx jejímž xxxxxx xx xxxxxxx zástupci Xxxxx xxxxxxxx a xxxxxxx České xxxxxxxxx, Xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxx xxxxx x Xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx odborových xxxxx. Na xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxx 29. xxxxx 2012 xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx XXXXX, XXXX x XXXX, v xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx úpravy xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxx x případech, xxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx na straně xxxxxxxxxxxxxx xxxx důvody xxxxxxxxxxx xx zvláštní xxxxxx xxxxx. V xx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx záměr xxxxxxx xxxxxx úpravu xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x x xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx zaměstnanců, zejména x xxxxx xxxxxxxx xxxx, xxx tato xxxxxx mohla být xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx, x nichž x xxxxxx vykonávané práce x pracovních xxxxxxxx xxxxxxx, xx je xx místě uzavření xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx. X xxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxx úprava xxxxxxxxx x xxxxxxxx.
Xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xx v xxxxxxx x Xxxxxxx Xxxxx xxxxxxxxx x x xxxxxxxxxxxxx smlouvami, xxxxx je Česká xxxxxxxxx xxxxxx.
Xx v xxxxxxx x xx xxxxxxxx Xxxx 1999/70/ES xx xxx 28. xxxxxx 1999 o xxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxx určitou uzavřené xxxx xxxxxxxxxxxx XXXXX, XXXX a XXXX.
Xx xxxxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxx xx. 5 xxxxxxxx:
1. K xxxxxxxxxxx zneužití xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx po sobě xxxxxxxx pracovních xxxxx xxxx poměrů xx xxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxx xxxxxx opatření xxx xxxxxxxxxxx zneužití xxxxxxxxxx, zavedou xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxx xx sociálními partnery, x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx smlouvami xxxx xxxxxxxxxx, xxxx sociální xxxxxxxx, xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx k potřebám xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx zaměstnanců, jedno xxxx xxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx:
x) xxxxxxxxxx xxxxxx ospravedlňující xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx,
x) maximální xxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx pracovních xxxxx a poměrů xx xxxx určitou,
c) xxxxx obnovení těchto xxxxx x xxxxxx.
2. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx, xx jakých xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxx na xxxx xxxxxxx
x) považovány xx „xx sobě xxxxxx“,
x) xxxxxxxxxx xx uzavřené xx xxxx xxxxxxx.
Xxxxxxxxxx xxxxxxxx nového xxxxxxxx 4 do §39 xxxxxxxx práce xx x souladu x xxxxx 1. písmenem x) xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.
Xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xx xxxxxxxx xxxxx a xxxx. Xxxxxx nemá xxxxx xxxx xx rovnost xxxxxxxxx xxxx a xxx.
Xxxxxxxx xxxx:
Xxxxxxxx xx, xxx zachování obecných xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx na xxxx xxxxxxx v §39 xxxx. 2 xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx tzv. xxxxxxxx těchto pracovních xxxxxx, xxxxxxxxx v xxxxxx úpravě xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx odvětví xxxx je xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx a kultura. X xxxxxx xxxxxx xx xx §39 xxxxxx xxxx xxxxxxxx 4, xxxxx xxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx, ale x xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxx. xxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx. Ve své xxxxxxxx se xxxxx x „navrácení“ xxxxx xxxxxxxx 4 x xxxx před 1. xxxxxx 2012, xxxxx x tím, že x xxxxx xxxxxxxxxx xx
- v xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxxxx o xxxxxxx provozních důvodech xxxxxxxx podmínky, xx xxx o „xxxxxx, xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxx na xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, aby xx xxxxxxxxxxxx sjednal xxxxxxxx poměr na xxxx xxxxxxxxx“;
- xxxxxxxxxx xxxxxxxxx zájmy xxxxxxxxxxxxxx x zaměstnanců xxx, xx xx xxxx xxxxxxxxx, aby xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx
- xxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xx obecné xxxxxx,
- xxxxxx okruhu xxxxxxxxxxx, xxxxxxx xx xx xxxx xxxxxx (zvláštní xxxxxx) xxxxx,
- xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx určitou,
- xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx, xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx na xxxx xxxxxx,
- nutnost xxxxx x xxxxxx xxxx, na xxxxxx xx xxxxxx xxxxxxx.
Xxx xxxxxxx, kdy x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx organizace a xxxx postup xxxx xxxxxxxxx ve xxxxxxxx xxxxxxxx, se x xxxxxxxx xxxx, xx x xxx musí xxx upraveno, výslovně xxxxxxx, xx xxx xxxxxxxx vnitřní předpis xxxxx totéž, xx xxx dohodu s xxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
K čl. I bodům 2, 3 x 4
Xxxxx xx x legislativní xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx §39 x xxxx xxxxxxxx 4 do xxxxx xxxxxxxxxxxxx ustanovení zákona.
Účinnost xxxxxxxxxx novely zákoníku xxxxx je xxxxxxxxx xxx, xxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxx měli xxxxxxxx normy xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx se x xxxxxxxx xxxxxx, resp. xxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxx.
X Praze dne 6. prosince 2012
Xxxxx Xxxxx, x. r.
předseda Xxxxxx
Zdroj xxxxx xxx.xxx.xx