Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

Právní předpis byl sestaven k datu 30.12.2006.

Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 03.06.2004 do 30.12.2006.


Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 108/94 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.

342/2004 Sb.

Účinnost Čl. II
342
Xxxxxxxx xxxxx
ze xxx 5. xxxxxx 2004,
xxxxxx se mění xxxxxxxx xxxxx x. 108/1994 Sb., xxxxxx xx provádí xxxxxxx xxxxx a některé xxxxx zákony, xx xxxxx nařízení xxxxx x. 461/2000 Xx.
Vláda xxxxxxxx x xxxxxxxxx §128 xxxx. 2 xxxxxx x. 65/1965 Sb., xxxxxxx práce:
Xx. X
X §21 xxxxxxxx xxxxx č. 108/1994 Sb., xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxx práce a xxxxxxx xxxxx zákony, xx xx odstavec 2 vkládá xxxx xxxxxxxx 3, xxxxx xxx:
"(3) Poskytne-li zaměstnavatel xxxxxxxxxxx pracovní volno xx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx9x) xx xxxxxxxxx Evropské xxxx, xx jiné mezinárodní xxxxxx xxxxxxxxxx, xx xxxxxx či záchranné xxxxxxx xxxx xx xxxxxx humanitární xxxxxx x xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx mzdy xx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx. O poskytnutí xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxx zaměstnanci xxxxxxx xxxxxxxxx, x němž xxxxx xxxx o xxxxx xxxxxx pracovního xxxxx. Xxxxx takto xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxx dobu 4 let.".
"9a) Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxx 2003/479/ES x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxx xx Generálnímu xxxxxxxxxxxx Xxxx.".
Xxxxxxxxx xxxxxxxx 3 xx xxxxxxxx xxxx odstavec 4.
Čl. II
Xxxxxxxx
Xxxx nařízení xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx.
Xxxxxxxx vlády:
XxXx. Xxxxxx x. r.
Ministr xxxxx x sociálních xxxx:
Xxx. Xxxxxxxx x. x.

Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx x. 342/2004 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 3.6.2004.
Xxxxxx xxxxxxx x. 342/2004 Sb. xxx xxxxxx právním xxxxxxxxx č. 262/2006 Sb. x xxxxxxxxx od 1.1.2007.
Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx předpisů x xxxxxxxx není xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx jich xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.