Právní předpis byl sestaven k datu 31.12.2023.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.01.1950 do 31.12.2023.
33
Xxxxxx nařízení
ze xxx 24. xxxxxx 1950
o xxxxxxx dovolené na xxxxxxxxx některých zaměstnanců xx xxxxxxxxxxxx x x oborech se xxxxxxxxxxxxx souvisících x xxxx 1950
Vláda republiky Xxxxxxxxxxxxxx nařizuje xxxxx §14 zákona č. 32/1950 Xx., o xxxxxxx dovolené na xxxxxxxxx x roce 1950 (xxxx xxx "xxxxx"):
§1
(1) Ustanovení xxxxxx xxxxxxxx se xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx ve xxxxxxxxxxxx x x xxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x výjimkou xxxxxxxxxxx, na které xx xxxxxxxx zákon x soukromých xxxxxxxxxxxxx, xxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x odstavci 4.
(2) Zaměstnanci ve xxxxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx rozumějí xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, zednické, xxxxxxxx xxxx studnařské, xxxx xxxxxx budov, xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxx, xxxxxx, xxxxxxxx, zemní, vodní x vodohospodářské, práce xxxxxxxxxxx, xxxxxxxx x xxxxxxx. Xxxxxxxxxxx x xxxxxxx xx stavebnictvím xxxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx pracující v xxxxxx, xxxxxxxxxxx, pískovnách xxxx cihelnách x x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, x xxxxxxxxxx provádějících xxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx a xxxxxxxxxxx xxx pracích teracářských, xxxxxxxxxx (xxxxxxx v xx isolace tepelné) xxxx utěsňovacích.
(3) Za xxxxxx xxxxx xxxxxxxx 2 xx xxxxxxxx xxx xxxxxxx oddělení, xxxxx, sklady a xxxxxxx.
(4) Ustanovení xxxxxx xxxxxxxx se xxxxxxxxxx xx zaměstnance stavebních xxxxxx x xxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xxxxx xxxx všichni xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
(5) Vznikne-li xxxxxxxxxx, xxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxx příslušný xxxxxxx xxxxxxx výbor xx vyjádření xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx.
§2
(1) Xxxxxxxxxxxx, xx xxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx (v xxxxxx jen "xxxxxxxxxxx"), xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxx x §2 xxxxxx xx 48 týdnech xxxxxx xxxxxxxxxx poměru ve xxxxxxxxxxxx nebo x xxxxxxxx x xxxxx xx xxxxxxxxxxxxx souvisících.
(2) Xx 32 týdnech xxxxxx pracovního poměru xxxx xxxxxxxxxxxxx poskytnouti xxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxx dvě xxxxxxx xxxxxxxx podle xxxxxxxx 1.
§3
(1) Doba, která xx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxx prodloužení xxxxxx dovolené, xx xxxxxx xxx, xx xx xx xxx xxxxxx pracovního xxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxx, x xxxx xxxxxxxxxxx xxx x xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx 26 týdnů. Trval-li xxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxx kalendářních xxxxxx xxxxxx xxxx, xxxxxxx xx za tato xxxx xxxx týdny, x nichž xxx xxxxxxxxxxx x pracovním xxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxx x xxxxx se xxxxxxxxxxxxx souvisících, x xxxxxx se xxxx 26. Výsledek xxxxx xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxx výměru xxxxxxxx. X xxxxx xxxxx, x které xxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx 26, xx xxxxxxxxxx.
(2) Xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxx xxxx na trvání xxxx pracovního xxxxxx, xxxxxxxxx xxxx ke xxx 1. xxxxx xxxx, x němž xxxxxxxxx nastupuje.
§4
(1) Xxxxxxxxxxxxx je xxxxxxx xxxxxxxx každému xxxxxxxxxxx, který dosud xxxxxx nemá, xxxxx xxx xxxxxxxxxx práce xxxxxx xx dovolenou (xxxx xxx "lístek") x vyznačovati x xxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx.
(2) Xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx pracovního xxxxxx xxx, xx x xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxx stanoví xxxxxxxxxxxx xxxxx a xxxxxxxx xxxx vyhláškou x Xxxxxxx listě, xxxxxxxxxxx jednak k xxxxx xxxxxxxxxxxxx dovolené, xxxxxx x xxxxxxxxx xxxx. Xxxxxxxxxxx se xxxxxxx buď xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx x xxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx. Týdny, za xxx xxxxxxxxxxx nepřísluší xxxx xxx xxxx xxxx, x týdny xxxxxxxx vyznačí xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxx; známky se xxxx xxxxxxxxx, xxxx-xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxx xxxx.
(3) Xxxx xxxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxx o xxxx xxxxxxxxx, o xxxxxxxxxxx týdnů a x nakládání x xxxxxxx vyhlásí ministerstvo xxxxx a xxxxxxxx xxxx v dohodě x ministerstvem xxxx x Úředním listě.
(4) Xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx předpisů lze xxxxxxxxx i xxxxxx; xxxxxxxxxxx xxxxxx ministerstvo xxxxx x sociální xxxx v xxxxxx x ministerstvem xxxx xxxxxxxxx x Xxxxxxx xxxxx.
§5
(1) Zaměstnavatel xx xxxxxxx xx xxxx xxxxxx pracovního poměru xxxxxx řádně xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx a xxxxxxxxxxx.
(2) Při xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx. Xxxxxxxxxxx xx povinen xxxxxxxxx xxx xx úschovy xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx. Zjistí-li xxxx xxxxxxxxxxxxx, xx xxxxxx vykazuje xxxxxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, xxx zjednal xxxxxxx.
§6
(1) Jakmile zaměstnanci xxxxxxx nárok xx xxxxxxxxx podle §2 xxxx. 1, xxxxxxxxxx xx xxx jejím xxxxxxxxxx požitky xx xxxx, xxxxxxxxxxxx úhrnu xxxxxx vyznačených x xxxxxx (§4 xxxx. 2).
(2) Xxxxxxxxx-xx xx xxxxxxxxxxx poměrná xxxx xxxxxxxx podle §2 xxxx. 2, příslušejí xx xxx xxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx v xxxxxx 32 xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx poměru.
(3) Xxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx vyplatiti xxxxxxxxxxx xxxxxx vyznačené x xxxxxx xxxxx, xxx mu vznikne xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx na dovolenou xxxx xxxx xxxx, xxxxxxx-xx okresní xxxxxxx xxxxx xx zaměstnancovu xxxxxx xx xxxxxx, xx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxxx národní xxxxx svůj xxxxxxx xxxxx, jde-li x xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx.
(4) Podrobnosti x xxxxxxxxxx částek xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx práce x xxxxxxxx xxxx v xxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxx vyhláškou v Xxxxxxx xxxxx.
§7
(1) Xxx-xx xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx předčasně zrušen xxxxxxxxxxxx bez xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx zaměstnavatelem x xxxxxxxxxx důvodu xxxxxxxxxx zaměstnancem, xxxxxx xxxxxxxxxxx nárok xx xxxxxxxxx. Xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxx případě nevydá xxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxx jej po xxxxxxxx 3 xxxxxx xxxxxxxx odborové xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxx nárok xx xxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxxxx o xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx ministerstvo xxxxx x xxxxxxxx xxxx v dohodě x ministerstvem xxxx xxxxxxxxx v Xxxxxxx xxxxx.
(2) Byl-li xxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx, xxxxxxxxx xxxxxx zaměstnancem xxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxx, xx xxxxxxx xx její xxxx, kterou xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx. Zaměstnavatel je xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx požitků x xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx.
(3) Xx xxx, xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx zamešká xxx xxxxxxxx xxxxxxx (§4 xxxx. 2 a 4 xxxxxx), je xxxxxxxxxxxxx povinen xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx připadající x xxxxxxx xx dobu xxxxxxxx xx každý xxxxx xxxxxxxxx xxx x xxxxxxx xxx xxxxxxxx odborové xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxxx poslední xxxx xxxxxxxx 2 platí xxxxxxx. Xxxxxxxxxxx upraví xxxxxxxxxxxx xxxxx a xxxxxxxx xxxx vyhláškou x Úředním xxxxx.
§8
Xxxx nařízení nabývá xxxxxxxxx dnem 1. xxxxx 1950; xxxxxxxx xx ministři práce x xxxxxxxx péče x xxxx x xxxxxx se xxxxxxxxxxxx xxxxx vlády.
Zápotocký x. x.
Xxxxx v. x.
Xx. Xxxxxx x. x.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx x. 33/1950 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.1.1950.
Xx xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx měněn xx xxxxxxxxx.
Xxxxxx předpis x. 33/1950 Xx. xxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 276/2023 Sb. x xxxxxxxxx od 1.1.2024.
Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx norem xxxxxx právních xxxxxxxx x odkazech xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx se xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx uvedeného xxxxxxxx xxxxxxxx.