Právní předpis byl sestaven k datu 30.12.1994.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 30.12.1994 do 31.12.2000.
§1
Xxxxxx xxxxxxxxx
Tato xxxxxxxx xx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx péče xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx věcí.
§2
Podmínky xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx
Xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxx rozvrhnout pracovní xxxx pro xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx, xxx xx-xx xx odůvodněno:
x) povahou práce xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xx pracovišti, xx xxxx výkon práce xxxxxxx plných 24 xxxxx po sedm xxx x xxxxx x je zajišťován xxxxxxx (xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx),
x) zvláštními xxxxxxxxxx xxxxxxx v xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx režimech, xx xxxxxxx xx třeba xxxxx xxxxx nejméně xxxx xxx v xxxxx (xxxx to xxxxxxx práce ve xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxx xxxx.),
x) xxxxxx závažnými xxxxxxxxxx xxxxxx, zejména xx xxxxxxxxxxx pracovištích, xxxxx jsou xxxxx xxxxxxxx veřejnými xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
§3
Xxxxxxxxx xxxxxxx přípustné délky xxxx
(1) Xxx xxxxxxxxx nejvýše xxxxxxxxx xxxxx xxxx v xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx dnech xxxxxx zákonných xxxxxxxxx xx xxxxx x xxxxxx (§89 xxxxxxxx xxxxx) je xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x průběhu xxxxxxxx xxxxx:
x) xx xxxxxxxxxxxx, xxx x xxxxxxx xxxxx dochází x plnému xxxxxxxxx xxxx psychickému xxxxxxxx (xxxx. xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxx.), xxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxx devítihodinová xxxxxxxx xxxx; jen ve xxxxx xxxxxxxxxxx případech, xxxxx xxxxx k xxxxxxxx xxxxxxx zařízení xxxxxxxx péče, xxxx xxxxxxx xxxxxxxx sociální xxxx na xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx nejvýše xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx,
x) xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx být xxxxxxxxx xxxxxxx desetihodinová xxxxxxxx xxxx,
x) xxxxxxxxx xxx stanovit xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx dobu xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xxx povaha xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx (xxxx. xxx xxxxxxx ve xxxxx pracovního xxxxx, xxx xxxxx zdravotnických xxxxxxxxxxx x xxxx x zaměstnanců ve xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx),
x) xxxxxxxx xxxxxx x delší xxx dvanáctihodinovou xxxxxxxx xxxxx se xxxxxxxxxxxxx.
(2) Při rozvržení xxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxx doba v xxxxxxxxxxx xxxxx přesáhnout 60 xxxxx, xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxx ve xxxxxxxxxxxx období xxxxxxxxxx xxxxxxx stanovenou xxx xxxxxxx xxxxxxxx dobu.
§4
Xxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx Xxxxx socialistické xxxxxxxxx xx xxx 15. xxxxxxxx 1977 x.x. 242-1422-21.6.1977, xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx rozvržení xxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxx sociálního xxxxxxxxxxx.
§5
Xxxx xxxxxxxx nabývá účinnosti xxxx xxxxxxxxx.
Xxxxxxx:
Xxx. Vodička x. r.
Informace
Xxxxxx xxxxxxx č. 264/94 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 30.12.1994.
Xx dni xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxxxx.
Právní xxxxxxx x. 264/94 Xx. byl xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x. 497/2000 Xx. x xxxxxxxxx xx 1.1.2001.
Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx norem xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx není xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx změna xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.