Právní předpis byl sestaven k datu 31.12.2000.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 30.12.1994 do 31.12.2000.
§1
Rozsah xxxxxxxxx
Tato xxxxxxxx xx xxxxxxxx xx xxxxxxxx sociální péče xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx práce x xxxxxxxxxx xxxx.
§2
Xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx rozvržení xxxxxxxx doby
Vedoucí xxxxxxxx sociální xxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx na xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx, xxx xx-xx to odůvodněno:
x) xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xx pracovišti, xx xxxx výkon práce xxxxxxx xxxxxx 24 xxxxx xx xxxx xxx x týdnu x xx zajišťován xxxxxxx (xxxxxxxxxxx pracovní xxxxx),
x) xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx provozu x xxxxxxxxxxxxx x vícesměnných xxxxxxxxxx režimech, ve xxxxxxx xx třeba xxxxx xxxxx nejméně xxxx xxx x xxxxx (jsou xx xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxx x ubytovacích xxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxx xxxx.),
x) xxxxxx závažnými xxxxxxxxxx důvody, zejména xx xxxxxxxxxxx pracovištích, xxxxx jsou těžko xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
§3
Xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx
(1) Xxx xxxxxxxxx nejvýše přístupné xxxxx xxxx v xxxxxxxxxxxx pracovních xxxxx xxxxxx zákonných xxxxxxxxx xx xxxxx x xxxxxx (§89 xxxxxxxx xxxxx) je xxxxxxxxxxx xxxx pracovního xxxxxxxx x xxxxxxx pracovní xxxxx:
x) xx xxxxxxxxxxxx, kde x xxxxxxx xxxxx dochází x xxxxxx fyzickému xxxx psychickému xxxxxxxx (xxxx. práce zdravotnických xxxxxxxxxxx v xxxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxx.), xxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxx devítihodinová pracovní xxxx; jen ve xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxx došlo x xxxxxxxx provozu zařízení xxxxxxxx xxxx, může xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx na nezbytnou xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx nejvýše xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx,
x) xx xxxxxx pracovištích xxxx být xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx,
x) xxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxxxxx pracovištích, xxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x průběhu xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx (xxxx. xxx xxxxxxx xx xxxxx pracovního klidu, xxx práci zdravotnických xxxxxxxxxxx x xxxx x zaměstnanců xx xxxxxxxxxxxx x ubytovacích xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx),
x) pracovní xxxxxx x delší xxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxxx.
(2) Xxx rozvržení xxxxxxxx xxxx nesmí xxxxxxxx xxxx v xxxxxxxxxxx týdnu xxxxxxxxxx 60 xxxxx, přičemž xxxxxxxx týdenní pracovní xxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx pro xxxxxxx xxxxxxxx dobu.
§4
Zrušují xx xxxxxxxx ministerstva xxxxx x sociálních xxxx České socialistické xxxxxxxxx ze xxx 15. xxxxxxxx 1977 x.x. 242-1422-21.6.1977, kterými xx stanoví xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx.
§5
Xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx.
Xxxxxxx:
Ing. Xxxxxxx x. x.
Informace
Xxxxxx xxxxxxx č. 264/94 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 30.12.1994.
Xx xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx měněn xx xxxxxxxxx.
Xxxxxx xxxxxxx x. 264/94 Xx. xxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x. 497/2000 Xx. s xxxxxxxxx xx 1.1.2001.
Znění xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx norem xxxxxx xxxxxxxx předpisů v xxxxxxxx xxxx aktualizováno, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx uvedeného xxxxxxxx xxxxxxxx.