Právní předpis byl sestaven k datu 31.12.2000.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 30.12.1994 do 31.12.2000.
§1
Rozsah xxxxxxxxx
Tato xxxxxxxx xx vztahuje xx xxxxxxxx xxxxxxxx péče xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx práce x xxxxxxxxxx xxxx.
§2
Podmínky xxx nerovnoměrné xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx
Vedoucí xxxxxxxx sociální xxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx pro jednotlivá xxxxxxxxxx na jednotlivé xxxxx xxxxxxxxxxxx, xxx xx-xx to xxxxxxxxxx:
x) xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xx pracovišti, xx xxxx výkon xxxxx xxxxxxx xxxxxx 24 xxxxx xx xxxx xxx x xxxxx x xx xxxxxxxxxx xxxxxxx (xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx),
x) xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx v xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxxxx je třeba xxxxx práci xxxxxxx xxxx xxx v xxxxx (jsou xx xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxx xxxx.),
x) xxxxxx závažnými xxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxx xx xxxxxxxxxxx pracovištích, xxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx dopravními xxxxxxxxxx.
§3
Stanovení xxxxxxx přípustné xxxxx xxxx
(1) Pro xxxxxxxxx nejvýše xxxxxxxxx xxxxx směn v xxxxxxxxxxxx pracovních xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xx jídlo x xxxxxx (§89 zákoníku xxxxx) je xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx:
x) xx xxxxxxxxxxxx, kde x xxxxxxx xxxxx dochází x plnému fyzickému xxxx xxxxxxxxxxx zatížení (xxxx. xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x ranních xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx apod.), xxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxx devítihodinová pracovní xxxx; xxx xx xxxxx výjimečných případech, xxxxx došlo x xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx, xxxx xxxxxxx zařízení sociální xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx dobu xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx dobu,
b) xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx,
c) xxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx dobu xx takových xxxxxxxxxxxx, xxx povaha xxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx (např. xxx xxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxxx klidu, xxx xxxxx zdravotnických xxxxxxxxxxx x xxxx x zaměstnanců xx xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x střežení xxxxxxx),
x) pracovní xxxxxx s delší xxx xxxxxxxxxxxxxxxxx pracovní xxxxx xx xxxxxxxxxxxxx.
(2) Při xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxx doba v xxxxxxxxxxx xxxxx přesáhnout 60 xxxxx, přičemž xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx nesmí ve xxxxxxxxxxxx období přesahovat xxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx dobu.
§4
Xxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x sociálních xxxx Xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx ze dne 15. xxxxxxxx 1977 x.x. 242-1422-21.6.1977, xxxxxxx xx stanoví xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxxxxx odvětví xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx.
§5
Tato xxxxxxxx xxxxxx účinnosti xxxx xxxxxxxxx.
Xxxxxxx:
Xxx. Xxxxxxx x. r.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx č. 264/94 Xx. nabyl xxxxxxxxx dnem 30.12.1994.
Xx dni xxxxxxxx právní xxxxxxx xxxxx měněn xx xxxxxxxxx.
Xxxxxx xxxxxxx x. 264/94 Xx. byl xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x. 497/2000 Xx. s xxxxxxxxx xx 1.1.2001.
Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx norem jiných xxxxxxxx předpisů v xxxxxxxx není xxxxxxxxxxxxx, xxxxx se jich xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.