Právní předpis byl sestaven k datu 30.12.2006.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.01.2002 do 30.12.2006.
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 333/93 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci, ve znění pozdějších předpisů
437/2001 Sb.
437
NAŘÍZENÍ XXXXX
ze xxx 21. xxxxxxxxx 2001,
xxxxxx xx mění xxxxxxxx vlády x. 333/1993 Xx., x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx a mzdového xxxxxxxxxx xx práci xx xxxxxxxx a xxxxxx škodlivém pracovním xxxxxxxxx x xx xxxxx v noci, xx znění xxxxxxxxxx xxxxxxxx
Xxxxx xxxxxxxx xxxxx §14 xxxx. 2 zákona x. 1/1992 Sb., x mzdě, xxxxxx xx xxxxxxxx pohotovost x o průměrném xxxxxxx, ve xxxxx xxxxxx x. 217/2000 Xx.:
Čl. X
X xxxxxxxx xxxxx č. 333/1993 Sb., x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx mzdových xxxxxx x mzdového zvýhodnění xx xxxxx xx xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx pracovním prostředí x za xxxxx x xxxx, xx xxxxx nařízení xxxxx x. 308/1995 Sb., xxxxxxxx xxxxx č. 356/1997 Xx., nařízení xxxxx č. 318/1998 Xx., nařízení xxxxx x. 132/1999 Xx., xxxxxxxx vlády č. 312/1999 Xx., nařízení xxxxx x. 163/2000 Xx. x nařízení xxxxx č. 430/2000 Xx., §2 xxxxxxxx 1 xxx:
"(1) Xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx 12 xxxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx xxxx:
Tarifní xxxxxx | Xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx | |
x Xx xx xxxxxx | x Kč xx xxxxx | |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | 33,90 35,10 36,90 39,30 41,70 44,60 48,20 51,80 56,00 61,30 67,90 76,20 | 5 700 5 900 6&xxxx;200 6&xxxx;600 7 000 7&xxxx;500 8&xxxx;100 8&xxxx;700 9&xxxx;400 10&xxxx;300 11&xxxx;400 12&xxxx;800.". |
Čl. XX
Xxxx nařízení xxxxxx xxxxxxxxx xxxx 1. xxxxx 2002.
Xxxxxxxx xxxxx:
x x. PhDr. Špidla x. x.
1. xxxxxxxxxxxxx xxxxx a xxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx x. 437/2001 Xx. xxxxx xxxxxxxxx dnem 1.1.2002.
Právní xxxxxxx x. 437/2001 Xx. xxx xxxxxx právním xxxxxxxxx č. 262/2006 Sb. s xxxxxxxxx xx 1.1.2007.
Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx norem jiných xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx není xxxxxxxxxxxxx, xxxxx se jich xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.