Právní předpis byl sestaven k datu 30.12.2006.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.01.2002 do 30.12.2006.
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 333/93 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci, ve znění pozdějších předpisů
437/2001 Sb.
437
XXXXXXXX XXXXX
ze xxx 21. xxxxxxxxx 2001,
xxxxxx xx mění xxxxxxxx xxxxx x. 333/1993 Xx., o xxxxxxxxx minimálních xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx za xxxxx xx ztíženém a xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xx xxxxx x xxxx, xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx
Xxxxx xxxxxxxx xxxxx §14 xxxx. 2 xxxxxx x. 1/1992 Sb., x mzdě, odměně xx xxxxxxxx pohotovost x x průměrném xxxxxxx, xx xxxxx xxxxxx č. 217/2000 Xx.:
Xx. I
X nařízení xxxxx č. 333/1993 Sb., x stanovení xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx zvýhodnění xx xxxxx xx xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx pracovním xxxxxxxxx x xx xxxxx x xxxx, ve xxxxx xxxxxxxx xxxxx x. 308/1995 Xx., xxxxxxxx xxxxx x. 356/1997 Xx., xxxxxxxx xxxxx x. 318/1998 Xx., xxxxxxxx vlády x. 132/1999 Xx., xxxxxxxx vlády x. 312/1999 Xx., xxxxxxxx xxxxx č. 163/2000 Xx. x xxxxxxxx xxxxx č. 430/2000 Xx., §2 xxxxxxxx 1 xxx:
"(1) Xxxx minimálních mzdových xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx do 12 xxxxxxxxx xxxxxx xxx stanovené týdenní xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx xxxx:
Tarifní xxxxxx | Minimální xxxxxx xxxxx | |
x Xx xx xxxxxx | x Kč xx xxxxx | |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | 33,90 35,10 36,90 39,30 41,70 44,60 48,20 51,80 56,00 61,30 67,90 76,20 | 5&xxxx;700 5&xxxx;900 6&xxxx;200 6&xxxx;600 7&xxxx;000 7&xxxx;500 8 100 8&xxxx;700 9&xxxx;400 10&xxxx;300 11&xxxx;400 12&xxxx;800.". |
Xx. XX
Xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx dnem 1. xxxxx 2002.
Xxxxxxxx vlády:
v x. XxXx. Špidla x. x.
1. xxxxxxxxxxxxx xxxxx a xxxxxxx práce a xxxxxxxxxx xxxx
Informace
Xxxxxx xxxxxxx x. 437/2001 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.1.2002.
Xxxxxx xxxxxxx x. 437/2001 Sb. xxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 262/2006 Sb. x xxxxxxxxx xx 1.1.2007.
Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx jich xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.