Právní předpis byl sestaven k datu 31.05.1991.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 31.05.1991 do 31.05.1994.
§1
Tento xxxxx se xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, 1) x xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx k xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx výpovědí xxxxx xxxxxxxxxx z xxxxxx xxxxxxxxx x §46 xxxx. 1 xxxx. a) xx x) xxxxxxxx xxxxx xxxx dohodou x xxxxx xxxxxx, a xx xxxx, x xxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx pracovního xxxxxx x xxxxxxxx uplatnění xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x pracovišť xxx xxxx, 2) (xxxx xxx "uvolňovaný pracovník").
§2
Xxxxx xxxxx xx nevztahuje xx
a) xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxx xx vedlejším pracovním xxxxxx,
x) xxxxxxxxxx, x xxxxx při xxxxxxxxxxxxx změnách nebo xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx dochází x přechodu xxxx x xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxx organizaci, 3)
x) xxxxxxxxxxx ozbrojených xxx, xxxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxx službě.
§3
(1) Xxxxxxxxxxxx pracovníku přísluší xxxxxxxx, xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, ve výši xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx u xxxx xxxxx pracovněprávních předpisů xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx.
(2) X kolektivní xxxxxxx, xxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx x příslušným xxxxxxxxx orgánem, xxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx 1 zvýšit xx x xxxxxxxxxxx průměrného xxxxxxx, popřípadě xxxxxxxx xxxxxxxx, za xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx; xx se vztahuje x na xxxxxxxxxx, xxxxx neprovozují xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx.
(3) Odstupné xxxxxxx organizace xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx poměru x nejbližším xxxxxxxxx xxxxxxx určeném v xxxxxxxxxx xxx výplatu xxxx, pokud xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx x xxx skončení xxxxxxxxxx xxxxxx nebo xx xxxxxxxxx xxxxxxx výplaty.
(4) Xxxxxxxx se xxxxx ze xxxxxxxx xxxxxxxxxx. 4)
(5) Xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx předpisy.
Společná, xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxx
§4
(1) Xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xx poskytuje x x xxxxxxxxxxxx, x xxxxx xx xx xxxxxxxxxxxxxx xxxx obdobné xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx zákoník práce xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, 5) xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx jinak.
(2) Xx xxxxxx xxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, se xxxxxxxx zákoník práce, xxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxx.
(3) Xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx pracovníka xx xxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx. 6)
§5
Pokud xxxxxxxxxx xxxxxxxxx po xxxxxxxx xxxxxxxxxx poměru xxxxxxxx xxxx do xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxx před xxxxxxxxx xxxx určené xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx odstupného (§3 xxxx. 1 x 2 a §4 odst. 3), xx povinen xxxxxx xxxxxxxx nebo jeho xxxxxxxx xxxx. Xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx se xxxxxxx xxxxx počtu xxxxxxxxxxxx dnů od xxxxxxxxxx nástupu do xxxxxxxxxx do uplynutí xxxx xxxxxx xxxxx xxxx xxxxx.
§6
(1) Xxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxx uvolňovaného xxxxxxxxxx, x xxxxx došlo xx xxxxxxxx pracovního xxxxxx přede xxxx xxxxxxxxx xxxxxx zákona, xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxxx xxxxxxxxxxx předpisů xx xxx posuzuje xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, jestliže bylo xxxxxxxx x xxxxxx x xxxxxxxxx pracovního xxxxxx xxxxxxxx podle xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx, na xxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx po xxxxx xxx.
(2) Xxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, x xxxxx xxx organizačních změnách xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx změně xxxxxxxx činnosti xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx, xx posuzují xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx.
§7
Xxxxxxx xx
1. §7 x 17 xxxxxxxx xxxxxxxxxxx ministerstva xxxxx x sociálních věcí x. 74/1970 Xx., xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx x xxxxxx zabezpečení pracovníků x xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx racionalizačních xxxxxxxx, xx xxxxx xxxxxxxx x. 4/1979 Sb.,
2. xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx x. 195/1989 Sb., x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx při xxxxxxxxxxxxx změnách a xxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx, ve xxxxx xxxxxxxx č. 312/1990 Xx.
§8
Tento xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx 31. května 1991.
Xxxxx x. x.
Xxxxxx x. x.
Xxxxx x. x.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx předpis č. 195/91 Sb. nabyl xxxxxxxxx xxxx 31.5.1991.
Xx xxxxx xxxxxx právního xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxx uskutečněné xxxxxxx xxxxxxxxx č.:
37/93 Sb., x xxxxxxx v xxxxxxxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx
s xxxxxxxxx xx 1.1.93
Xxxxxx předpis x. 195/91 Xx. xxx zrušen xxxxxxx xxxxxxxxx č. 74/94 Sb. s xxxxxxxxx od 1.6.1994.
Znění jednotlivých xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx jich xxxxxx derogační změna xxxxx uvedeného xxxxxxxx xxxxxxxx.
2) §150 xxxxxxxx xxxxx.
4) §6 xxxx. 14 vyhlášky xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x. 161/1976 Xx., xxxxxx xx xxxxxxx xxxxx x dani xx xxxx, xx xxxxx xxxxxxxx x. 311/1990 Sb. - Xxxxxx xxxxxxx x. 161/1976 Xx. xxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x. 286/1992 Xx. x č. 586/1992 Sb.
5) Xxxxxxxxx xxxxx č. 162/1990 Sb., x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, xxxxx č. 176/1990 Sb., o xxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxxxx a xxxxx xxxxxxxxxxxxxx.
6) §275 xxxxxxxx práce.
Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx ministerstva práce x xxxxxxxxxx xxxx x. 235/1988 Xx., x zjišťování a xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx. - Xxxxxx xxxxxxx x. 235/1988 Sb. xxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 1/1992 Sb.