Právní předpis byl sestaven k datu 31.05.1994.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 29.05.1992 do 31.05.1994.
121
NAŘÍZENÍ XXXXX
Xxxxx x Xxxxxxxxx Federativní Xxxxxxxxx
xx xxx 23. xxxxx 1990
x pracovněprávních vztazích xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx
&xxxx;
Xxxxx České x Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx Republiky xxxxxxxx podle §269 xxxx. 2 xxxxxxxx xxxxx, xx znění xxxxxx x. 188/1988 Xx. (xxxxx xxxxx x. 52/1989 Xx.):
Xxxxxx xxxxxxxxxx
§1
Xx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, se xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx (xxxx xxx "zákoník"), pokud xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx.
§3
Xxxxxxxx x podnikatele xxxxxx xxxxxxxx organizace, xxxxx pro xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx zákoníku, xxxxx upravují xxxxxxxxx xxxxxx.
ODCHYLNÉ ÚPRAVY
§4
Pro xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx mezi podnikatelem x xxxxxxxxxxx se xxxxxxxxx xxxx ustanovení xxxxxxxx: §9 xxxx. 4, §26, §27 xxxx. 1, 3, 4 x 5, §35 odst. 3, §65, §68, §74 xxxx. x), x) x g), §85, §140, §176 odst. 4, §185 xxxx. 1, odst. 2 xxxx věty xx xxxxxxxxxx x xxxx. 5 věta druhá, §186, §227, §249 xx 251 x §269 xxxx. 1.
§5
§5 vypuštěn xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§6
§6 xxxxxxxx právním xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§7
§7 xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
Xxxxxxxxxx-xx povaha práce xxxx podmínky xxxxxxx, xxx xxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx jednotlivé týdny, xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx dohodnout xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx nerovnoměrně, xxxxxxxxx xx podmínek xxxxxxxxxxx v xxxxxxxx xxxxx Československé xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx4) [§92 xxxx. 3 písm. x) xxxxxxxx] xxxxxxxxx odchylně xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx v xxxxx; průměrná xxxxxxxx xxxx nesmí xxxxxx x určitém xxxxxx, xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx x xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx roku, xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx.
§9
§9 xxxxxxxx právním xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§10
§10 xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§11
§11 xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§12
§12 xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§13
§13 xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§14
Podnikatel xxxx pracovníkům xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx přímo xx xxxxxxxxxx nebo x xxxx xxxxxxxxx; xxxxxx xxxx pracovníkům xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xx xxxx 10 Xxx xxxxx. Xxxxxxxxxx xxxxx předchozí xxxx xxxx odpovídat zásadám xxxxxxx xxxxxx.
§15
§15 vypuštěn právním xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§16
§16 xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 231/1992 Sb.
§17
Přechod xxxx x xxxxxxxxxx z xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx
Xxxxx xxxxxxxxxxx přecházejí xx jeho xxxxxx xxxxx a xxxxxxxxxx x pracovněprávních vztahů.7)
§18
Účinnost
Toto xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx 1. xxxxxx 1990.
Čalfa v. x.
Xxxxxx xxxxxxx č. 121/1990 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.5.1990.
Xx xxxxx tohoto xxxxxxxx xxxxxxxx jsou xxxxxxxxxx xxxxx a doplnění xxxxxxxxxxx xxxxxxx předpisem x.:
14/1991 Sb., xxxxxx xx xxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx x. 121/1990 Xx., x xxxxxxxxxxxxxxxx vztazích xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx
x xxxxxxxxx xx 1.2.1991
231/1992 Sb., kterým xx xxxx x xxxxxxxx zákoník práce x xxxxx o xxxxxxxxxxxxx
x účinností od 29.5.1992
Xxxxxx xxxxxxx č. 121/1990 Xx. xxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 74/1994 Sb. s xxxxxxxxx xx 1.6.1994.
Znění jednotlivých xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx předpisů v xxxxxxxx xxxx aktualizováno, xxxxx se xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.
1) §8 xxxx. 1 xxxxxxxx xxxxx.
2) §9 xxxx. 1 zákoníku práce.
3) Například zákon č. 105/1990 Sb., x xxxxxxxxx xxxxxxxxx občanů.
4) §13 xxxxxxxx xxxxx XXXX x. 223/1988 Sb., xxxxxx xx provádí xxxxxxx xxxxx.
5) §13 xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x sociálních xxxx x. 135/1990 Xx., x odměňování xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx.
6) §7 odst. 4 zákona x. 105/1990 Xx.
7) §12 xxxx. 2 zákona č. 105/1990 Xx.