Právní předpis byl sestaven k datu 29.05.1992.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 29.05.1992 do 31.05.1994.
121
NAŘÍZENÍ VLÁDY
České x Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx
xx xxx 23. dubna 1990
x pracovněprávních xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx
&xxxx;
Xxxxx Xxxxx x Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx xxxxxxxx podle §269 xxxx. 2 xxxxxxxx xxxxx, ve xxxxx xxxxxx x. 188/1988 Xx. (xxxxx xxxxx x. 52/1989 Xx.):
Xxxxxx xxxxxxxxxx
§1
Xx pracovněprávní xxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xx vztahuje xxxxxxx xxxxx (xxxx xxx "zákoník"), pokud xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx.
§3
Xxxxxxxx x podnikatele xxxxxx xxxxxxxx organizace, xxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx zákoníku, xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx.
XXXXXXXX ÚPRAVY
§4
Pro xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx se xxxxxxxxx xxxx ustanovení xxxxxxxx: §9 odst. 4, §26, §27 xxxx. 1, 3, 4 a 5, §35 xxxx. 3, §65, §68, §74 xxxx. x), e) x x), §85, §140, §176 xxxx. 4, §185 xxxx. 1, xxxx. 2 xxxx xxxx xx xxxxxxxxxx a odst. 5 xxxx druhá, §186, §227, §249 xx 251 x §269 xxxx. 1.
§5
§5 vypuštěn právním xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§6
§6 vypuštěn xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§7
§7 xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
Nedovoluje-li povaha práce xxxx xxxxxxxx xxxxxxx, xxx xxxxxxxx doba xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx jednotlivé xxxxx, xxxx podnikatel x xxxxxxxxxxx dohodnout rozvržení xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx xx podmínek xxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxx Československé xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx4) [§92 xxxx. 3 xxxx. x) xxxxxxxx] xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx odpočinek x xxxxx; xxxxxxxx pracovní xxxx nesmí přitom x xxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxx čtyřtýdenním nebo x xxxxxx celého xxxxxxxxxxxx xxxx, xxxxxxxxxx xxxxxxx stanovenou pro xxxxxxx xxxxxxxx xxxx.
§9
§9 vypuštěn právním xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§10
§10 vypuštěn xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§11
§11 vypuštěn xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§12
§12 xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§13
§13 xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§14
Xxxxxxxxxx může xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx a xxxxxx xxxxxx přímo xx xxxxxxxxxx xxxx x xxxx xxxxxxxxx; xxxxxx může xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx příspěvek xx xx xxxx 10 Xxx xxxxx. Xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx výživy.
§15
§15 vypuštěn xxxxxxx xxxxxxxxx č. 14/1991 Sb.
§16
§16 xxxxxx právním xxxxxxxxx č. 231/1992 Sb.
§17
Xxxxxxx práv a xxxxxxxxxx z pracovněprávních xxxxxx
Xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx.7)
§18
Xxxxxxxx
Xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx 1. xxxxxx 1990.
Xxxxx x. x.
Xxxxxx xxxxxxx x. 121/1990 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.5.1990.
Xx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx předpisem x.:
14/1991 Xx., xxxxxx xx xxxx a xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx x. 121/1990 Xx., x xxxxxxxxxxxxxxxx vztazích xxx xxxxxxxxx podnikání xxxxxx
x účinností xx 1.2.1991
231/1992 Xx., xxxxxx xx mění x xxxxxxxx zákoník práce x xxxxx x xxxxxxxxxxxxx
x xxxxxxxxx xx 29.5.1992
Xxxxxx xxxxxxx x. 121/1990 Xx. byl xxxxxx právním předpisem č. 74/1994 Sb. s xxxxxxxxx xx 1.6.1994.
Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx norem jiných xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx není xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx změna xxxxx uvedeného xxxxxxxx xxxxxxxx.
1) §8 odst. 1 zákoníku xxxxx.
2) §9 xxxx. 1 zákoníku práce.
3) Xxxxxxxxx xxxxx č. 105/1990 Sb., x soukromém xxxxxxxxx xxxxxx.
4) §13 nařízení xxxxx XXXX č. 223/1988 Xx., xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxx.
5) §13 xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx x. 135/1990 Xx., x xxxxxxxxxx pracovníků xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx.
6) §7 xxxx. 4 zákona č. 105/1990 Xx.
7) §12 xxxx. 2 zákona x. 105/1990 Xx.