Právní předpis byl sestaven k datu 01.05.1990.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.05.1990 do 31.01.1991.
Nařízení vlády o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů
121/1990 Sb.
ODCHYLNÉ ÚPRAVY §4
Kolektivní smlouva §5
Okamžité zrušení pracovního poměru nebo dohody o práci konané mimo pracovní poměr §6
Pracovní řád §7
Pracovní doba §8
Odchylné použití některých ustanovení §16
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů §17
Účinnost §18
121
XXXXXXXX VLÁDY
České x Xxxxxxxxx Federativní Xxxxxxxxx
xx xxx 23. dubna 1990
x pracovněprávních vztazích xxx soukromém podnikání xxxxxx
&xxxx;
Xxxxx České x Xxxxxxxxx Federativní Xxxxxxxxx xxxxxxxx podle §269 xxxx. 2 xxxxxxxx xxxxx, ve xxxxx xxxxxx x. 188/1988 Xx. (xxxxx xxxxx x. 52/1989 Xx.):
Úvodní xxxxxxxxxx
§1
Xx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx (dále xxx "zákoník"), xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx.
§3
Xxxxxxxx u xxxxxxxxxxx xxxxxx odborová xxxxxxxxxx, xxxxx pro pracovněprávní xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx.
XXXXXXXX ÚPRAVY
§4
Pro pracovněprávní xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx tato ustanovení xxxxxxxx: §9 odst. 4, §20 odst. 1, 4 x 6, §21, §26 xxxx. 2, §27 xxxx. 1, 3 x 4, §34, §35 odst. 3, §46 xxxx. 1 xxxx. x) xxxx xxxx xx středníkem, §53 odst. 1 xxxx. b) a x), §59 xxxx. 3, §65 xx 68, §72, §74 xxxx. 1 xxxx. x), x) x x) x odst. 2, §75, 77 xx 81, §82 xxxx. 1, 3 x 6, §85, 99a, §111 xxxx. 2 xx 5, §112 xx 113, §114 xxxx. 1 x 3, §116 xxxx. 1 xx 3, §118, §119 xxxx. 1 xxxx xxxxxxxx, §139 odst. 4, §140, 141, §152 xxxx. 2, §176 xxxx. 4, §185 odst. 1, xxxx. 2 xxxx xxxx xx xxxxxxxxxx x odst. 5 xxxx xxxxx, §186, 207 xx 216, 227, 249 až 251, 268, §269 xxxx. 1 a §271.
§5
Kolektivní xxxxxxx
(1) X xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx x potřeb pracovníků, xx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, sociálních x kulturních xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx kolektivní xxxxxxx.
(2) Xx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx v xxxxxxxxxx xxxxxxx a xx včasnou kontrolu xxxxxx plnění xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx v xxxxxxxxxx xxxxxxx. Xx xxxxxx xxxxxxx přijatých xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx.
§6
Xxxxxxxx xxxxxxx pracovního xxxxxx xxxx xxxxxx x xxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxx
Xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx nebo xxxxxx x práci xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxx výjimečně také xxxxx, xxxxxx-xx xxxxxxxxx xxxxxx hrubým xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxx nebo xxxxxx o práci xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxx x na xxxxxxxxxxx nelze xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxxx x pracovním poměru xxxx xxxxxx x xxxxx xxxxxx mimo xxxxxxxx xxxxx.
§7
Pracovní xxx
Xx účelem xxxxxxxxx xxxxxxx a xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxx vydat xxxxxxxx xxx.
Xxxxxxxx xxxx
Xxxxxxxxxx-xx povaha xxxxx xxxx podmínky xxxxxxx, xxx pracovní xxxx xxxx rozvržena xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxx, xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx xx xxxxxxxx stanovených x xxxxxxxx xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx republiky4) [§92 xxxx. 3 xxxx. x) xxxxxxxx] xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx odpočinek x týdnu; xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx nesmí xxxxxx x určitém xxxxxx, xxxxxxxxx čtyřtýdenním xxxx v období xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx, xxxxxxxxxx xxxxxxx stanovenou xxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx.
Mzda
§9
(1) Xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx mzdu xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x x souladu x xxx xxxxx vnitřního xxxxxxxx xxxxxxxx, pracovní xxxxxxx, xxxxxxxxx kolektivní xxxxxxx. Xxxx plnění xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx s pracovním xxxxxxx poskytovat, xxxxx xx právní předpisy xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxx požitky x xxxx plnění xx práci, xxxxx xxxxxx vyplácena x xxxxxxxx, xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx pouze xxxxx, xxxxxxx-xx xx mzdový xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx, a xx xxxx xxxxxxx xxxx.
(2) Xxxxxxxxxx se xxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xx xxxx, xxxxx xxxxx xxx v xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx stupních xxxxx xxx xxxxxx základního xxxxxxxx xxxxxx5) podle xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxx smlouva xxxxxxxx vyšší xxxx. X xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx, xxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx.
§10
Xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx. Xxxxx spotřeby xxxxx xxxx odpovídat xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx x užívání xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx x x xxxxxxxx x ostatních xxxxxxxx x bezpečnosti x xxxxxxx xxxxxx xxx xxxxx.
§11
(1) Xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x dosažené xxxx xxxxxxxxx xx xxxx nejméně 25 % xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx, x xxx-xx x xxxxx přesčas x xxxx xxxx xx dnech xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx, xxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxx 50 % xxxxxxxxxx mzdového xxxxxx. Xxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx příplatek xx výši xxxxxxx 33 % základního xxxxxxxx tarifu.
(2) Xxxxxxxxxx xxxx s pracovníkem xxxxxxxxx xxxxxxxxxx náhradního xxxxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx; xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxx tří xxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxx xxxxx přesčas, xxxxx xxxxxx sjednána delší xxxx.
§13
Xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx jiného xxxxxxxxxx,6) může xx xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx předpisem xxxxxx xxxx xxxx. Xx osobní xxxx xx xxxxxxxxx mzdovým xxxxxxxxx xxxxxxxxx nadtarifní xxxxxx mzdy, xx xxx xxxxxx nárok; xxxxx xxxx xx xxx xxxxxxxx mzdu xxxxx §9 odst. 2. Mzdový xxxxxxx xxxxxxx, xx xxxx xxxx, popřípadě xx xxxxxx podmínek xx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx, a xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xx ně x xxxxxxxxxx na xxxx dlouhodobých pracovních xxxxxxxxxx xxxxx nebo xxxxxx zaniká.
Xxxx x pracovníky
§14
Podnikatel xxxx xxxxxxxxxxx zabezpečovat xxxxxxxxxx a xxxxxx xxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxx v xxxx xxxxxxxxx; přitom xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx až xx xxxx 10 Xxx xxxxx. Xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx věty xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx.
§15
Podnikatel pečuje o xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx, xxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx dosažené xxxxxxxxxxx.
§16
Odchylné xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx
Xx xxxxx x xxxxxxxxxx mezi podnikatelem x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x §74 odst. 1 písm. x), §95 xxxx. 2, §105 xxxx. 4, §133 odst. 6, §150 xxxx. 2 x §167 odst. 2 zákoníku xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx vydané xxx xxxxxxxxxx x obdobnou xxxxxxxx, xxxxx provozuje xxxxxxxxxx.
§17
Přechod práv a xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx
Xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx.7)
§18
Xxxxxxxx
Xxxx nařízení xxxxxx xxxxxxxxx dnem 1. xxxxxx 1990.
Čalfa x. x.
Xxxxxx xxxxxxx č. 121/1990 Xx. nabyl xxxxxxxxx dnem 1.5.1990.
Xx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx jsou podchyceny xxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x.:
14/1991 Xx., xxxxxx xx xxxx a xxxxxxxx nařízení xxxxx x. 121/1990 Xx., x xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx
x xxxxxxxxx od 1.2.1991
231/1992 Sb., kterým xx mění x xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx x zákon o xxxxxxxxxxxxx
x xxxxxxxxx od 29.5.1992
Xxxxxx předpis x. 121/1990 Xx. byl xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 74/1994 Sb. x xxxxxxxxx xx 1.6.1994.
Znění jednotlivých xxxxxxxx norem xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx aktualizováno, xxxxx se jich xxxxxx derogační xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.
1) §8 odst. 1 zákoníku xxxxx.
2) §9 odst. 1 xxxxxxxx xxxxx.
3) Například xxxxx č. 105/1990 Sb., x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx.
4) §13 xxxxxxxx xxxxx XXXX x. 223/1988 Xx., xxxxxx xx provádí xxxxxxx xxxxx.
5) §13 vyhlášky xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x sociálních věcí x. 135/1990 Sb., x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx.
6) §7 odst. 4 zákona č. 105/1990 Xx.
7) §12 odst. 2 xxxxxx x. 105/1990 Sb.