Právní předpis byl sestaven k datu 31.12.2024.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.08.2013 do 31.12.2024.
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
210/2013 Sb.
Účinnost Čl. II
210
NAŘÍZENÍ XXXXX
xx xxx 16. xxxxxxxx 2013,
xxxxxx xx mění xxxxxxxx vlády č. 567/2006 Xx., o xxxxxxxxx xxxx, o xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx, x vymezení xxxxxxxxx xxxxxxxxxx prostředí x x výši xxxxxxxxx ke xxxx xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx prostředí, xx xxxxx pozdějších xxxxxxxx
Xx. X
Xxxxxxxx xxxxx č. 567/2006 Sb., x xxxxxxxxx xxxx, x xxxxxxxxxx úrovních xxxxxxxx xxxx, x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx a o xxxx xxxxxxxxx xx xxxx xx práci xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xx znění xxxxxxxx xxxxx x. 249/2007 Xx., xxxxxxxx xxxxx x. 452/2009 Xx. a xxxxxxxx xxxxx č. 246/2012 Xx., se xxxx xxxxx:
1. V §1 xxxxxxx a) xxx:
"x) xxxx xxxxxxxx xxxxx minimální xxxx, xxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx mzdy xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx zaměstnance x xxxxxxxx xxx poskytování xxxxxxxxx xxxx,".
2. X §2 xx xxxxx "48,10" nahrazuje xxxxxx "50,60" a xxxxx "8 000" xx xxxxxxxxx xxxxxx "8 500".
3. X §3 xxxxxxxx 1 zní:
"(1) Nejnižší xxxxxx xxxxxxxx mzdy xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx vykonávaných prací, xxxxxxxxxx do 8 xxxxxx, x xxxx:
Xxxxxxx prací | Xxxxxxxx úroveň xxxxxxxx xxxx | |
v Xx xx xxxxxx | x Xx za xxxxx | |
1. | 50,60 | 8&xxxx;500 |
2. | 55,90 | 9&xxxx;400 |
3. | 61,70 | 10&xxxx;400 |
4. | 68,10 | 11&xxxx;400 |
5. | 75,20 | 12&xxxx;600 |
6. | 83,00 | 13&xxxx;900 |
7. | 91,70 | 15&xxxx;400 |
8. | 101,20 | 17&xxxx;000.". |
4. §4 xxxxxx xxxxxxx xxx:
"§4
Sazba minimální xxxx a nejnižší xxxxxx zaručené xxxx xxx omezeném xxxxxxxxx xxxxxxxxx zaměstnance
(1) Xxxxx minimální xxxx xxx stanovenou xxxxxxx xxxxxxxx dobu 40 xxxxx činí x xxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx, 48,10 Xx xx xxxxxx nebo 8 000 Xx xx měsíc.
(2) Nejnižší xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, odpovědnosti x xxxxxxxxxxx vykonávaných prací, xxxxxxxxxx do 8 xxxxxx, a činí:
Xxxxxxx xxxxx | Xxxxxxxx xxxxxx zaručené xxxx | |
x Xx za xxxxxx | x Kč xx xxxxx | |
1. | 48,10 | 8&xxxx;000 |
2. | 53,10 | 8&xxxx;900 |
3. | 58,60 | 9&xxxx;800 |
4. | 64,70 | 10&xxxx;800 |
5. | 71,50 | 12&xxxx;000 |
6. | 78,90 | 13&xxxx;200 |
7. | 87,10 | 14&xxxx;600 |
8. | 96,20 | 16&xxxx;100.". |
Xx. XX
Xxxxxxxx
Toto nařízení xxxxxx účinnosti xxxx 1. xxxxx 2013.
Xxxxxxxx xxxxx:
Xxxxxx x. r.
Ministr práce x xxxxxxxxxx xxxx:
Xxxxxxx x. r.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx x. 210/2013 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.8.2013.
Xxxxxx xxxxxxx č. 210/2013 Xx. xxx xxxxxx xxxxxxx předpisem č. 443/2024 Sb. x xxxxxxxxx od 1.1.2025.
Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx právních xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx aktualizováno, xxxxx xx xxxx netýká xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.