Právní předpis byl sestaven k datu 31.12.2024.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.08.2013 do 31.12.2024.
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
210/2013 Sb.
Účinnost Čl. II
210
XXXXXXXX XXXXX
ze dne 16. xxxxxxxx 2013,
xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx vlády x. 567/2006 Xx., x xxxxxxxxx mzdě, x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx, o xxxxxxxx xxxxxxxxx pracovního prostředí x x výši xxxxxxxxx xx mzdě xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx prostředí, xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx
Čl. I
Xxxxxxxx xxxxx č. 567/2006 Sb., x minimální xxxx, x nejnižších xxxxxxxx xxxxxxxx mzdy, x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x x xxxx příplatku xx xxxx za xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, ve xxxxx xxxxxxxx xxxxx x. 249/2007 Sb., xxxxxxxx xxxxx x. 452/2009 Xx. a xxxxxxxx xxxxx č. 246/2012 Xx., xx xxxx xxxxx:
1. X §1 písmeno x) xxx:
"x) xxxx xxxxxxxx sazby xxxxxxxxx xxxx, xxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx zaměstnance x xxxxxxxx pro xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx,".
2. X §2 xx xxxxx "48,10" nahrazuje xxxxxx "50,60" x xxxxx "8 000" se xxxxxxxxx číslem "8&xxxx;500".
3. X §3 xxxxxxxx 1 xxx:
"(1) Nejnižší úrovně xxxxxxxx mzdy pro xxxxxxxxxx týdenní xxxxxxxx xxxx 40 hodin xxxx odstupňovány xxxxx xxxxxxxxxx, odpovědnosti x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx, xxxxxxxxxx do 8 xxxxxx, x xxxx:
Xxxxxxx prací | Xxxxxxxx úroveň xxxxxxxx xxxx | |
v Xx xx xxxxxx | x Kč xx xxxxx | |
1. | 50,60 | 8&xxxx;500 |
2. | 55,90 | 9&xxxx;400 |
3. | 61,70 | 10&xxxx;400 |
4. | 68,10 | 11&xxxx;400 |
5. | 75,20 | 12&xxxx;600 |
6. | 83,00 | 13&xxxx;900 |
7. | 91,70 | 15&xxxx;400 |
8. | 101,20 | 17&xxxx;000.". |
4. §4 xxxxxx nadpisu xxx:
"§4
Xxxxx minimální xxxx x nejnižší xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx omezeném xxxxxxxxx xxxxxxxxx zaměstnance
(1) Xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxx stanovenou xxxxxxx xxxxxxxx dobu 40 xxxxx činí u xxxxxxxxxxx, xxxxx je xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx důchodu, 48,10 Kč xx xxxxxx nebo 8&xxxx;000 Xx xx xxxxx.
(2) Nejnižší xxxxxx xxxxxxxx mzdy pro xxxxxxxxxx xxxxxxx pracovní xxxx 40 xxxxx xxxx odstupňovány xxxxx xxxxxxxxxx, odpovědnosti x xxxxxxxxxxx vykonávaných xxxxx, xxxxxxxxxx do 8 xxxxxx, x xxxx:
Xxxxxxx xxxxx | Xxxxxxxx úroveň xxxxxxxx xxxx | |
x Xx xx xxxxxx | x Xx za xxxxx | |
1. | 48,10 | 8&xxxx;000 |
2. | 53,10 | 8&xxxx;900 |
3. | 58,60 | 9&xxxx;800 |
4. | 64,70 | 10&xxxx;800 |
5. | 71,50 | 12&xxxx;000 |
6. | 78,90 | 13&xxxx;200 |
7. | 87,10 | 14&xxxx;600 |
8. | 96,20 | 16&xxxx;100.". |
Čl. II
Xxxxxxxx
Xxxx nařízení xxxxxx xxxxxxxxx xxxx 1. xxxxx 2013.
Xxxxxxxx xxxxx:
Xxxxxx v. x.
Xxxxxxx práce x sociálních xxxx:
Xxxxxxx x. x.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx předpis č. 210/2013 Sb. nabyl xxxxxxxxx dnem 1.8.2013.
Xxxxxx xxxxxxx x. 210/2013 Xx. xxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 443/2024 Sb. x xxxxxxxxx xx 1.1.2025.
Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx shora xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.