Právní předpis byl sestaven k datu 24.12.2025.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.01.2013.
385
XXXXX
xx xxx 24. xxxxx 2012,
xxxxxx xx xxxx xxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxx práce, xx xxxxx pozdějších xxxxxxxx, x xxxxx x. 374/2011 Sb., x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx službě
Xxxxxxxxx xx xxxxxx na xxxxx xxxxxx České republiky:
XXXX XXXXX
Xxxxx xxxxxxxx xxxxx
Xx. X
X §215 xxxxxx č. 262/2006 Sb., xxxxxxx xxxxx, xx xxxxx xxxxxx č. 362/2007 Sb. a xxxxxx x. 375/2011 Xx., se xx xxxxx xxxxxxxx 2 xxxxx xxxxxxxxx čárkou x xxxxxxxx xx xxxxxxx x), které xxx:
"x) xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx vykonávají xxxxxxxx xxx poskytování xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx služby xxxxxxx x rozsahu xxxxxxxx xxxxxxxxx týdenní xxxxxxxx doby.".
XXXX XXXXX
Xxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx službě
Xx. XX
X xxxxxx č. 374/2011 Sb., x xxxxxxxxxxxx záchranné xxxxxx, xx za §28 xxxxxx xxxx §28x, xxxxx xxxxxx xxxxxxx xxx:
"§28x
Xxxxxxxx
(1) Xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx zdravotnické xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx týdenní xxxxxxxx xxxx po dobu 15 xxx x xxxxxx xxxx 50 xxx, přísluší xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx u zaměstnavatele, x něhož tyto xxxxxxxx vykonával; to xxxxxxx, xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx x xxxxxx, pro které xx s ním xxxx pracovní xxxxx xxxxxxxx xxxxxx. Pro xxxxx xxxxxxxxxx se xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxx, kdy xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx nejméně xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx; xxxx xxxx xxx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx.
(2) Pro xxxxx xxxxxxxxxx se xx xxxx xxxxxx xxxxxxxx při poskytování xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx též xxxx, xx kterou xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx vykonával xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx v rozsahu xxxxxxx xxxxxxxx stanovené xxxxxxx pracovní xxxx xx xxxxxxxxxx zdravotnického xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx záchranné xxxxxx xx 6. xxxx 1992.
(3) Xxxxxxxx xxxx odchodného xxxx jeden průměrný xxxxxxx xxxxxxx zaměstnance, xxxxx xxxxxxxxx činnosti xxxxx xxxxxxxx 1. Xx xxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxx činností xxxxx xxxxxxxx 1 xxx xxxx 15 xxx xx odchodné xxxxxxx x xxxxx xxxxxxx průměrného měsíčního xxxxxxx xxxxxxxxxxx; xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx šestinásobek xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx výdělku.
(4) Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx po xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx v xxxxxxxxxx výplatním termínu xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxx xxxx xxxxx, xxxxx xx se zdravotnickým xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx na xxxxxxx x den xxxxxxxx pracovního xxxxxx xxxx na xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx.
(5) Xxx účely xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx měsíčním xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx zjištěný xxxxx zákoníku práce.
(6) Xxxxxxxx není xxxxxxx xxxxx xxxx xxxx a nezapočítává xx pro účely xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx výdělku xxxxx xxxxxxxx xxxxx.".
ČÁST TŘETÍ
Xxxxxxxx
Xx. XXX
Xxxxx xxxxx nabývá xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx po xxx xxxx xxxxxxxxx.
Xxxxxxx x. x.
Xxxxx x. r.
Xxxxx v. x.
Informace
Xxxxxx xxxxxxx č. 385/2012 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.1.2013.
Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx se xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.