Animace načítání

Stránka se připravuje...

Přihlásit se Registrovat se
28 941 právních předpisů

Další údaje zde

Technická podpora

Poskytujeme technickou podporu zdarma

Zavolejte nám

+420 777 717 492

Plné znění - 497/2000 Sb.

  1. Úvodní strana
  2. Právní předpisy ČR
  3. Plné znění - 497/2000 Sb.

Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

Chci získat výhodný přístup

Právní předpis byl sestaven k datu 31.12.2023.

Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.01.2001 do 31.12.2023.

Vyhláška, kterou se zrušují některé právní předpisy v oblasti pracovní doby

497/2000 Sb.

Vyhláška
§1 §2
INFORMACE
497
XXXXXXXX
Xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx
xx xxx 15. xxxxxxxx 2000,
xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx v oblasti xxxxxxxx doby
Xxxxxxxxxxxx xxxxx a xxxxxxxxxx xxxx stanoví xxxxx §9 xxxxxx x. 2/1969 Sb., x zřízení ministerstev x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Xxxxx xxxxxxxxx, ve xxxxx zákona x. 203/1990 Xx., xxxxxx x. 575/1990 Xx. x xxxxxx č. 474/1992 Xx., a §24 zákona x. 2/1969 Xx., ve xxxxx xxxxxxxxxx předpisů:
§1
Xxxxxxx xx:
1. vyhláška č. 62/1966 Sb., x zásadách xxx xxxxxxxxxx pracovní xxxx x pro xxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx režimů,
2. xxxxxxxx č. 63/1968 Sb., x xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx doby x pro xxxxxxxx xxxxxxxxxx x pracovních xxxxxx x pětidenním xxxxxxxxx xxxxxx,
3. xxxxxxxx x. 121/1982 Xx., x xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx doby,
4. vyhláška č. 196/1989 Sb., x xxxxxx xxxxxxxx xxxx,
5. xxxxxxxx č. 264/1994 Sb., xxxxxx se xxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx rozvržení pracovní xxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx.
§2
Xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx 1. xxxxx 2001.
Ministr:
XxXx. Xxxxxx x. x.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx č. 497/2000 Sb. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.1.2001.
Právní xxxxxxx x. 497/2000 Xx. byl xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 276/2023 Sb. x xxxxxxxxx xx 1.1.2024.
Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx xxxxxxxx x odkazech xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.