Právní předpis byl sestaven k datu 26.09.2026.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 24.09.2026.
Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2027
171/2026 Sb.
171
SDĚLENÍ
Ministerstva xxxxx a xxxxxxxxxx xxxx
xx dne 23. xxxx 2026
o xxxxxxxxx minimální xxxx, xxxxxxxxxx úrovní zaručeného xxxxx x xxxxxxx xxxx příplatku xx xxxxx xx ztíženém xxxxxxxxx xxxxxxxxx pro xxx 2027
&xxxx;
Xxxxxxxxxxxx práce x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx:
1. xxxxx §111 xxxx. 7 písm. x) xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, xx xxxxx xxxxxx č. 230/2024 Xx., xxxxxxxxx mzdu xxx xxx 2027. Xxx xxxxxxxxxx týdenní xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx činí xxxxxxx xxxxxxxxx xxxx 24 900 Xx x xxxxxxxx minimální mzda xxxx 148,30 Kč;
2. xxxxx §112 odst. 4 xxxxxx x. 262/2006 Sb., zákoník xxxxx, xx xxxxx xxxxxx č. 230/2024 Xx., nejnižší úrovně xxxxxxxxxx xxxxx pro xxx 2027. Xxxxxxxx xxxxxx zaručeného xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx činí1):
|
Skupina prací |
Nejnižší xxxxxx zaručeného platu |
|
|
v Xx xx hodinu |
v Xx xx xxxxx |
|
|
1. |
148,30 |
24 900 |
|
2. |
178,00 |
29 880 |
|
3. |
207,70 |
34 860 |
|
4. |
237,30 |
39 840 |
3. xxxxx §128 xxxx. 3 xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxx práce, xx xxxxx xxxxxx č. 230/2024 Xx., rozpětí xxxx příplatku za xxxxx xx ztíženém xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxx 2027. Rozpětí xxxx příplatku za xxxxx xx ztíženém xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx 1 245 xx 3 735 Xx xxxxxxx.
&xxxx;
Xxxxxxx:
Xxx. Juchelka v. x.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx č. 171/2026 Sb. nabyl xxxxxxxxx dnem 24.9.2026.
Ke xxx xxxxxxxx právní xxxxxxx xxxxx měněn xx xxxxxxxxx.
Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx norem xxxxxx xxxxxxxx předpisů x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx derogační změna xxxxx uvedeného právního xxxxxxxx.
1) Xxx 2 xx nepoužije x xxxxxxx xxxxxxx §112 xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, xxxxx je součástí xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx a xxxxxxx xxxxxx, sněmovního xxxxx 300, x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx od 1. xxxxx 2027.