Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

Právní předpis byl sestaven k datu 24.09.2025.

Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 24.09.2025.


Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2026

356/2025 Sb.
 

Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí

INFORMACE

356

XXXXXXX

Xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx

xx xxx 16. xxxx 2025

o xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx, xxxxxxxxxx úrovní zaručeného xxxxx a rozpětí xxxx xxxxxxxxx za xxxxx ve ztíženém xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxx 2026
&xxxx;

Xxxxxxxxxxxx práce x xxxxxxxxxx věcí xxxxxxxxx:

1. xxxxx §111 xxxx. 7 xxxx. x) zákona č. 262/2006 Xx., zákoník xxxxx, xx znění xxxxxx x. 230/2024 Xx., xxxxxxxxx mzdu xxx xxx 2026. Xxx xxxxxxxxxx týdenní xxxxxxxx dobu 40 xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxx 22 400 Kč x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx 134,40 Xx;

2. xxxxx §112 xxxx. 4 xxxxxx č. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, ve xxxxx xxxxxx č. 230/2024 Xx., nejnižší xxxxxx xxxxxxxxxx platu pro xxx 2026. Xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx dobu 40 xxxxx xxxx:

Xxxxxxx xxxxx

Xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx platu

v Xx xx xxxxxx

x Xx xx xxxxx

1.

134,40

22 400

2.

161,30

26 880

3.

188,20

31 360

4.

215,10

35 840

3. xxxxx §128 xxxx. 3 zákona x. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, xx xxxxx xxxxxx x. 230/2024 Sb., xxxxxxx xxxx příplatku za xxxxx ve ztíženém xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxx 2026. Xxxxxxx xxxx příplatku za xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx 1 120 až 3 360 Xx xxxxxxx.
&xxxx;

Xxxxxxx:

Xxx. Xxxxxxx x. x.

Xxxxxxxxx

Xxxxxx předpis x. 356/2025 Sb. xxxxx xxxxxxxxx dnem 24.9.2025.

Xx xxx xxxxxxxx právní xxxxxxx xxxxx měněn xx doplňován.

Znění xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx aktualizováno, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.