Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

Právní předpis byl sestaven k datu 03.02.2026.

Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 24.09.2025.


Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2026

356/2025 Sb.
 

Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí

INFORMACE

356

XXXXXXX

Xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx

xx dne 16. září 2025

x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx, xxxxxxxxxx xxxxxx zaručeného xxxxx a xxxxxxx xxxx příplatku xx xxxxx ve ztíženém xxxxxxxxx prostředí xxx xxx 2026
&xxxx;

Xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx věcí xxxxxxxxx:

1. xxxxx §111 xxxx. 7 xxxx. x) xxxxxx x. 262/2006 Xx., zákoník xxxxx, xx znění xxxxxx x. 230/2024 Xx., xxxxxxxxx mzdu xxx rok 2026. Xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx dobu 40 xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxx 22 400 Kč a xxxxxxxx minimální xxxx xxxx 134,40 Kč;

2. xxxxx §112 xxxx. 4 xxxxxx č. 262/2006 Sb., xxxxxxx xxxxx, xx xxxxx xxxxxx č. 230/2024 Xx., nejnižší xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx pro xxx 2026. Nejnižší xxxxxx xxxxxxxxxx platu xxx stanovenou xxxxxxx xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx činí:

Skupina xxxxx

Xxxxxxxx xxxxxx zaručeného xxxxx

x Xx xx xxxxxx

x Xx xx xxxxx

1.

134,40

22 400

2.

161,30

26 880

3.

188,20

31 360

4.

215,10

35 840

3. xxxxx §128 xxxx. 3 xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, xx xxxxx zákona č. 230/2024 Sb., xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxx ve xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxx 2026. Xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx činí 1 120 xx 3 360 Xx xxxxxxx.
&xxxx;

Xxxxxxx:

Xxx. Xxxxxxx x. x.

Xxxxxxxxx

Xxxxxx xxxxxxx x. 356/2025 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 24.9.2025.

Ke xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx nebyl měněn xx xxxxxxxxx.

Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx předpisů x xxxxxxxx není aktualizováno, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.