Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

Právní předpis byl sestaven k datu 17.10.2025.

Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 24.09.2025.


Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2026

356/2025 Sb.
 

Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí

INFORMACE

356

XXXXXXX

Xxxxxxxxxxxx práce x xxxxxxxxxx věcí

ze xxx 16. xxxx 2025

o xxxxxxxxx minimální xxxx, xxxxxxxxxx xxxxxx zaručeného xxxxx x rozpětí xxxx příplatku za xxxxx ve ztíženém xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxx 2026
 

Ministerstvo práce x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx:

1. xxxxx §111 xxxx. 7 xxxx. x) zákona x. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, xx znění xxxxxx x. 230/2024 Xx., xxxxxxxxx xxxx xxx rok 2026. Xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxx 22 400 Xx a xxxxxxxx xxxxxxxxx mzda xxxx 134,40 Xx;

2. xxxxx §112 odst. 4 xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, xx xxxxx xxxxxx x. 230/2024 Xx., xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx platu xxx xxx 2026. Nejnižší xxxxxx xxxxxxxxxx platu xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx dobu 40 xxxxx xxxx:

Xxxxxxx prací

Nejnižší xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx

x Xx xx xxxxxx

x Xx za xxxxx

1.

134,40

22 400

2.

161,30

26 880

3.

188,20

31 360

4.

215,10

35 840

3. xxxxx §128 xxxx. 3 zákona x. 262/2006 Sb., xxxxxxx xxxxx, xx xxxxx xxxxxx č. 230/2024 Xx., xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx za xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx prostředí xxx xxx 2026. Rozpětí xxxx xxxxxxxxx xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx prostředí činí 1 120 xx 3 360 Xx xxxxxxx.
&xxxx;

Xxxxxxx:

Xxx. Xxxxxxx x. x.

Informace

Právní xxxxxxx č. 356/2025 Sb. nabyl xxxxxxxxx xxxx 24.9.2025.

Xx xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxxxx.

Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx předpisů x xxxxxxxx není aktualizováno, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.