Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

Právní předpis byl sestaven k datu 30.09.2024.

Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 30.09.2024.


Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2025

286/2024 Sb.
 

Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí

INFORMACE

286

XXXXXXX

Xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx

xx dne 23. září 2024

x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx, xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx za xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxx 2025
&xxxx;

Xxxxxxxxxxxx xxxxx x sociálních xxxx xxxxxxxxx:

1. podle §111 xxxx. 7 písm. x) xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, xx xxxxx xxxxxx x. 230/2024 Xx., minimální xxxx xxx rok 2025. Xxx stanovenou týdenní xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx xxxx měsíční xxxxxxxxx mzda 20 800 Xx x xxxxxxxx xxxxxxxxx mzda xxxx 124,40 Xx;

2. xxxxx §112 xxxx. 4 xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, xx znění xxxxxx x. 230/2024 Xx., xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxx xxx 2025. Xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx platu xxx stanovenou týdenní xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx xxxx:

Xxxxxxx prací

Nejnižší xxxxxx zaručeného xxxxx

x Xx xx xxxxxx

x Xx xx xxxxx

1.

124,40

20 800

2.

149,30

24 960

3.

174,20

29 120

4.

199,10

33 280;

3. xxxxx §128 xxxx. 3 zákona x. 262/2006 Sb., xxxxxxx xxxxx, xx xxxxx xxxxxx x. 230/2024 Sb., xxxxxxx xxxx příplatku xx xxxxx ve xxxxxxxx xxxxxxxxx prostředí xxx xxx 2025. Rozpětí xxxx xxxxxxxxx xx xxxxx ve ztíženém xxxxxxxxx xxxxxxxxx činí 1 040 až 3 120 Kč xxxxxxx.
&xxxx;

Xxxxxxx:

Xxx. Xxxxxxx v. x.

Xxxxxxxxx

Xxxxxx předpis x. 286/2024 Sb. nabyl xxxxxxxxx dnem 30.9.2024.

Xx xxx xxxxxxxx právní xxxxxxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxxxx.

Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx norem xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx není xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.