Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

Právní předpis byl sestaven k datu 30.09.2024.

Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 30.09.2024.


Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2025

286/2024 Sb.
 

Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí

INFORMACE

286

XXXXXXX

Xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx věcí

ze dne 23. xxxx 2024

o xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx, xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx a xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxx xx ztíženém xxxxxxxxx prostředí xxx xxx 2025
 

Ministerstvo xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx:

1. xxxxx §111 xxxx. 7 xxxx. x) xxxxxx č. 262/2006 Sb., zákoník xxxxx, xx znění xxxxxx č. 230/2024 Xx., xxxxxxxxx xxxx xxx rok 2025. Xxx xxxxxxxxxx týdenní xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxx 20 800 Xx x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx 124,40 Xx;

2. xxxxx §112 xxxx. 4 xxxxxx č. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, xx znění xxxxxx č. 230/2024 Xx., xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx pro xxx 2025. Xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx platu xxx xxxxxxxxxx týdenní xxxxxxxx dobu 40 xxxxx xxxx:

Xxxxxxx xxxxx

Xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx

x Xx xx xxxxxx

x Xx xx xxxxx

1.

124,40

20 800

2.

149,30

24 960

3.

174,20

29 120

4.

199,10

33 280;

3. xxxxx §128 xxxx. 3 xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx, xx xxxxx xxxxxx x. 230/2024 Xx., rozpětí xxxx příplatku xx xxxxx xx ztíženém xxxxxxxxx xxxxxxxxx pro xxx 2025. Rozpětí xxxx xxxxxxxxx za xxxxx ve xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx činí 1 040 xx 3 120 Xx xxxxxxx.
&xxxx;

Xxxxxxx:

Xxx. Xxxxxxx v. x.

Xxxxxxxxx

Xxxxxx předpis x. 286/2024 Sb. xxxxx xxxxxxxxx dnem 30.9.2024.

Xx xxx xxxxxxxx právní xxxxxxx xxxxx měněn xx doplňován.

Znění jednotlivých xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx předpisů v xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx se xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.