Právní předpis byl sestaven k datu 09.09.2026.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.03.2025.
Nařízení vlády o stanovení seznamu států a samostatných jurisdikcí, u jejichž občanů se nevyžaduje k zaměstnání nebo výkonu práce povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta
158/2024 Sb.
Seznam států a samostatných jurisdikcí §1
Účinnost §2
158
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 5. xxxxxx 2024
o xxxxxxxxx seznamu států x samostatných xxxxxxxxxx, x xxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx výkonu xxxxx povolení k xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxx
&xxxx;
Xxxxx xxxxxxxx podle §98 xxxx. u) xxxxxx x. 435/2004 Xx., x zaměstnanosti, xx znění xxxxxx x. 408/2023 Xx. x xxxxxx x. 470/2024 Xx.:
§1
Seznam xxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx
Xxxxxxxx x xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx převedeného xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx práce xxxxxxx, xxxxx xx občanem
a) Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx,
x) Japonska,
c) Xxxxxx,
x) Xxxxxxxx xxxxxxxxx,
x) Xxxxxx Xxxxxxx,
x) Xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx,
x) Xxxxxxxxx xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx x Xxxxxxxxx Irska,
h) Spojených xxxxx amerických,
i) Xxxxx Xxxxxx, xxxx
x) Tchaj-wanu.
§2
Xxxxxxxx
Xxxx nařízení xxxxxx xxxxxxxxx xxxx 1. xxxxxxxx 2024.
&xxxx;
Xxxxxxxx xxxxx:
xxxx. XxXx. Fiala, Xx.X., XX.X., x. r.
Místopředseda xxxxx x xxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx:
Xxx. Xxxxxxx x. x.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx předpis x. 158/2024 Xx. xxxxx xxxxxxxxx dnem 1.7.2024.
Ve xxxxx xxxxxx právního xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx x doplnění xxxxxxxxxxx právním xxxxxxxxx x.:
44/2025 Xx.,&xxxx;xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxx x. 158/2024 Xx., x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx, x xxxxxxx xxxxxx se xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx nebo xxxxxx xxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx, zaměstnanecká xxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx zaměstnance xxxx xxxxx xxxxx
x účinností xx 1.3.2025
Znění xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx norem xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxx není aktualizováno, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.