Právní předpis byl sestaven k datu 08.07.2025.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.03.2025.
Nařízení vlády o stanovení seznamu států a samostatných jurisdikcí, u jejichž občanů se nevyžaduje k zaměstnání nebo výkonu práce povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta
158/2024 Sb.
Seznam států a samostatných jurisdikcí §1
Účinnost §2
158
XXXXXXXX XXXXX
xx xxx 5. xxxxxx 2024
o xxxxxxxxx xxxxxxx států x xxxxxxxxxxxx jurisdikcí, x xxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxx k xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxx povolení x xxxxxxxxxx, zaměstnanecká xxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx převedeného xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxx
&xxxx;
Xxxxx nařizuje podle §98 písm. x) xxxxxx č. 435/2004 Xx., o xxxxxxxxxxxxx, xx znění zákona x. 408/2023 Sb. x xxxxxx č. 470/2024 Xx.:
§1
Seznam xxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx
Xxxxxxxx x xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx karta, xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxx
x) Xxxxxxxxxxxx společenství,
b) Japonska,
c) Xxxxxx,
x) Korejské xxxxxxxxx,
x) Xxxxxx Xxxxxxx,
x) Xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx,
x) Xxxxxxxxx xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx a Xxxxxxxxx Xxxxx,
x) Xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx,
x) Xxxxx Xxxxxx, xxxx
x) Tchaj-wanu.
§2
Xxxxxxxx
Xxxx nařízení xxxxxx xxxxxxxxx xxxx 1. xxxxxxxx 2024.
&xxxx;
Xxxxxxxx xxxxx:
xxxx. XxXx. Xxxxx, Xx.X., XX.X., x. x.
&xxxx;
Xxxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxx a sociálních xxxx:
Xxx. Xxxxxxx x. x.
Informace
Právní xxxxxxx x. 158/2024 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.7.2024.
Xx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx jsou podchyceny xxxxx a doplnění xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x.:
44/2025 Sb., kterým se xxxx xxxxxxxx vlády x. 158/2024 Xx., x stanovení xxxxxxx xxxxx, x xxxxxxx xxxxxx xx nevyžaduje x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx, zaměstnanecká xxxxx, xxxxx vnitropodnikově xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxx
x xxxxxxxxx xx 1.3.2025
Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx předpisů x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.