Právní předpis byl sestaven k datu 07.09.2025.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.03.2025.
Nařízení vlády o stanovení seznamu států a samostatných jurisdikcí, u jejichž občanů se nevyžaduje k zaměstnání nebo výkonu práce povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta
158/2024 Sb.
Seznam států a samostatných jurisdikcí §1
Účinnost §2
158
XXXXXXXX XXXXX
xx dne 5. xxxxxx 2024
x xxxxxxxxx seznamu států x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, x jejichž xxxxxx xx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxx povolení x xxxxxxxxxx, zaměstnanecká xxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx nebo modrá xxxxx
&xxxx;
Xxxxx xxxxxxxx xxxxx §98 xxxx. x) xxxxxx x. 435/2004 Xx., o xxxxxxxxxxxxx, xx znění zákona x. 408/2023 Xx. x xxxxxx č. 470/2024 Xx.:
§1
Xxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxxxx jurisdikcí
Povolení k xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx karta, xxxxx vnitropodnikově xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxx se xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxx
x) Xxxxxxxxxxxx společenství,
b) Japonska,
c) Xxxxxx,
x) Xxxxxxxx republiky,
e) Xxxxxx Xxxxxxx,
x) Singapurské xxxxxxxxx,
x) Xxxxxxxxx xxxxxxxxxx Xxxxx Británie x Xxxxxxxxx Xxxxx,
x) Xxxxxxxxx xxxxx amerických,
i) Xxxxx Xxxxxx, xxxx
x) Xxxxx-xxxx.
§2
Xxxxxxxx
Xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx dnem 1. xxxxxxxx 2024.
&xxxx;
Xxxxxxxx xxxxx:
xxxx. XxXx. Fiala, Ph.D., XX.X., v. r.
Místopředseda xxxxx x xxxxxxx xxxxx x sociálních xxxx:
Xxx. Xxxxxxx x. x.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx x. 158/2024 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.7.2024.
Ve xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx podchyceny xxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x.:
44/2025 Xx.,&xxxx;xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxx x. 158/2024 Sb., x stanovení seznamu xxxxx, x xxxxxxx xxxxxx xx nevyžaduje x xxxxxxxxxx nebo xxxxxx práce povolení x xxxxxxxxxx, zaměstnanecká xxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx zaměstnance xxxx xxxxx xxxxx
x xxxxxxxxx xx 1.3.2025
Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxx xxxx aktualizováno, xxxxx se xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.