Právní předpis byl sestaven k datu 08.12.2025.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.03.2025.
Nařízení vlády o stanovení seznamu států a samostatných jurisdikcí, u jejichž občanů se nevyžaduje k zaměstnání nebo výkonu práce povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta
158/2024 Sb.
Seznam států a samostatných jurisdikcí §1
Účinnost §2
158
NAŘÍZENÍ XXXXX
xx xxx 5. června 2024
o xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, x jejichž občanů xx xxxxxxxxxx k xxxxxxxxxx xxxx výkonu xxxxx povolení x xxxxxxxxxx, zaměstnanecká xxxxx, xxxxx vnitropodnikově převedeného xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxx
&xxxx;
Xxxxx xxxxxxxx podle §98 písm. x) xxxxxx x. 435/2004 Xx., x xxxxxxxxxxxxx, xx znění xxxxxx x. 408/2023 Sb. x xxxxxx č. 470/2024 Xx.:
§1
Seznam států x xxxxxxxxxxxx jurisdikcí
Povolení x xxxxxxxxxx, zaměstnanecká xxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx nebo xxxxx xxxxx xx nevyžaduje x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxx, xxxxx je xxxxxxx
x) Xxxxxxxxxxxx společenství,
b) Xxxxxxxx,
x) Xxxxxx,
x) Xxxxxxxx xxxxxxxxx,
x) Xxxxxx Xxxxxxx,
x) Xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx,
x) Spojeného království Xxxxx Xxxxxxxx x Xxxxxxxxx Xxxxx,
x) Xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx,
x) Xxxxx Xxxxxx, xxxx
x) Tchaj-wanu.
§2
Xxxxxxxx
Xxxx xxxxxxxx nabývá xxxxxxxxx xxxx 1. xxxxxxxx 2024.
&xxxx;
Xxxxxxxx vlády:
prof. XxXx. Xxxxx, Xx.X., XX.X., x. r.
Místopředseda xxxxx a xxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx:
Xxx. Xxxxxxx x. x.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx x. 158/2024 Sb. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.7.2024.
Xx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx podchyceny xxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx právním předpisem x.:
44/2025 Sb., kterým xx xxxx xxxxxxxx vlády x. 158/2024 Sb., x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx, x xxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxx x zaměstnání xxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxx
x xxxxxxxxx xx 1.3.2025
Znění xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.