Právní předpis byl sestaven k datu 01.01.2016.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.01.2016 do 31.12.2024.
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
233/2015 Sb.
Účinnost Čl. II
233
XXXXXXXX VLÁDY
ze xxx 20. srpna 2015,
xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxx x. 567/2006 Xx., x xxxxxxxxx xxxx, o xxxxxxxxxx xxxxxxxx zaručené xxxx, x vymezení ztíženého xxxxxxxxxx xxxxxxxxx a x xxxx příplatku xx xxxx xx xxxxx ve xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, ve xxxxx xxxxxxxxxx předpisů
Vláda xxxxxxxx xxxxx §111 xxxx. 2 x §112 xxxx. 2 xxxxxx č. 262/2006 Xx., xxxxxxx xxxxx:
Čl. I
Nařízení xxxxx č. 567/2006 Sb., x xxxxxxxxx xxxx, x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx, x vymezení ztíženého xxxxxxxxxx prostředí a x xxxx příplatku xx xxxx xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xx xxxxx xxxxxxxx xxxxx x. 249/2007 Xx., xxxxxxxx xxxxx č. 452/2009 Xx., xxxxxxxx xxxxx x. 246/2012 Xx., xxxxxxxx vlády x. 210/2013 Xx. x nařízení xxxxx x. 204/2014 Sb., xx xxxx xxxxx:
1. X §2 xx xxxxx "55" xxxxxxxxx xxxxxx "58,70" x xxxxx "9 200" xx xxxxxxxxx xxxxxx "9&xxxx;900".
2. X §3 odstavec 1 xxx:
"(1) Xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx mzdy xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx dobu 40 xxxxx jsou xxxxxxxxxxxx xxxxx složitosti, xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx, xxxxxxxxxx xx 8 xxxxxx, x xxxx:
|
Xxxxxxx prací |
Nejnižší úroveň xxxxxxxx mzdy |
|
|
v Xx xx xxxxxx |
x Kč xx měsíc |
|
|
1. |
58,70 |
9 900 |
|
2. |
64,80 |
10 900 |
|
3. |
71,60 |
12 100 |
|
4. |
79,00 |
13 300 |
|
5. |
87,20 |
14 700 |
|
6. |
96,30 |
16 200 |
|
7. |
106,30 |
17 900 |
|
8. |
117,40 |
19 800.". |
3. §4 xxxxxx xxxxxxx xxx:
"§4
Xxxxx xxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx omezeném xxxxxxxxx uplatnění zaměstnance
(1) Xxxxx minimální xxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx dobu 40 xxxxx xxxx x xxxxxxxxxxx, který xx xxxxxxxxxxx invalidního důchodu, 55,10 Xx xx xxxxxx nebo 9 300 Xx xx měsíc.
(2) Xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx pracovní dobu 40 hodin jsou xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx a xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx prací, zařazených xx 8 xxxxxx, x činí:
|
Skupina xxxxx |
Xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx |
|
|
x Xx xx hodinu |
v Xx xx xxxxx |
|
|
1. |
55,10 |
9&xxxx;300 |
|
2. |
60,90 |
10&xxxx;300 |
|
3. |
67,20 |
11&xxxx;300 |
|
4. |
74,20 |
12&xxxx;500 |
|
5. |
81,90 |
13&xxxx;800 |
|
6. |
90,50 |
15&xxxx;300 |
|
7. |
99,90 |
16&xxxx;800 |
|
8. |
110,30 |
18&xxxx;600.". |
Xx. XX
Xxxxxxxx
Xxxx nařízení xxxxxx účinnosti dnem 1. xxxxx 2016.
&xxxx;Xxxxxxxx xxxxx:
Xxx. Sobotka x. x.
&xxxx;Xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx věcí:
Mgr. Marksová x. r.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx x. 233/2015 Xx. xxxxx xxxxxxxxx dnem 1.1.2016.
Xxxxxx xxxxxxx x. 233/2015 Xx. xxx zrušen xxxxxxx předpisem č. 443/2024 Sb. x xxxxxxxxx od 1.1.2025.
Xxxxx xxxxxxxxxxxx právních xxxxx xxxxxx právních xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, pokud xx xxxx netýká xxxxxxxxx xxxxx shora xxxxxxxxx xxxxxxxx předpisu.