Právní předpis byl sestaven k datu 31.12.2024.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.01.2016 do 31.12.2024.
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
233/2015 Sb.
Účinnost Čl. II
233
NAŘÍZENÍ XXXXX
xx xxx 20. srpna 2015,
kterým xx xxxx xxxxxxxx xxxxx x. 567/2006 Xx., o xxxxxxxxx xxxx, x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx mzdy, x vymezení xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x x výši xxxxxxxxx xx xxxx xx xxxxx ve xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, ve xxxxx xxxxxxxxxx předpisů
Vláda xxxxxxxx podle §111 xxxx. 2 a §112 xxxx. 2 xxxxxx x. 262/2006 Xx., zákoník xxxxx:
Xx. I
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., x xxxxxxxxx xxxx, x xxxxxxxxxx xxxxxxxx zaručené xxxx, x xxxxxxxx ztíženého xxxxxxxxxx xxxxxxxxx a x výši příplatku xx mzdě xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xx xxxxx xxxxxxxx xxxxx x. 249/2007 Xx., xxxxxxxx xxxxx x. 452/2009 Sb., xxxxxxxx xxxxx x. 246/2012 Xx., xxxxxxxx vlády x. 210/2013 Xx. x xxxxxxxx xxxxx x. 204/2014 Xx., xx xxxx xxxxx:
1. X §2 xx xxxxx "55" xxxxxxxxx xxxxxx "58,70" x xxxxx "9&xxxx;200" xx xxxxxxxxx číslem "9 900".
2. X §3 xxxxxxxx 1 xxx:
"(1) Nejnižší xxxxxx zaručené xxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx jsou xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, odpovědnosti x namáhavosti xxxxxxxxxxxx xxxxx, xxxxxxxxxx do 8 xxxxxx, a xxxx:
|
Xxxxxxx prací |
Nejnižší xxxxxx xxxxxxxx mzdy |
|
|
v Xx xx xxxxxx |
x Xx xx xxxxx |
|
|
1. |
58,70 |
9&xxxx;900 |
|
2. |
64,80 |
10&xxxx;900 |
|
3. |
71,60 |
12&xxxx;100 |
|
4. |
79,00 |
13&xxxx;300 |
|
5. |
87,20 |
14&xxxx;700 |
|
6. |
96,30 |
16&xxxx;200 |
|
7. |
106,30 |
17&xxxx;900 |
|
8. |
117,40 |
19&xxxx;800.". |
3. §4 xxxxxx xxxxxxx xxx:
"§4
Xxxxx xxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxx xxxxxx zaručené xxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx uplatnění zaměstnance
(1) Xxxxx minimální xxxx xxx stanovenou týdenní xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx xxxx x xxxxxxxxxxx, který je xxxxxxxxxxx invalidního xxxxxxx, 55,10 Kč xx xxxxxx nebo 9&xxxx;300 Xx za xxxxx.
(2) Xxxxxxxx úrovně xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx jsou xxxxxxxxxxxx podle xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx, zařazených xx 8 skupin, x xxxx:
|
Xxxxxxx prací |
Nejnižší xxxxxx zaručené xxxx |
|
|
x Xx za xxxxxx |
x Xx xx xxxxx |
|
|
1. |
55,10 |
9&xxxx;300 |
|
2. |
60,90 |
10&xxxx;300 |
|
3. |
67,20 |
11&xxxx;300 |
|
4. |
74,20 |
12&xxxx;500 |
|
5. |
81,90 |
13&xxxx;800 |
|
6. |
90,50 |
15&xxxx;300 |
|
7. |
99,90 |
16&xxxx;800 |
|
8. |
110,30 |
18&xxxx;600.". |
Čl. XX
Xxxxxxxx
Xxxx nařízení xxxxxx účinnosti xxxx 1. ledna 2016.
Předseda xxxxx:
Xxx. Xxxxxxx x. x.
&xxxx;Xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx věcí:
Mgr. Xxxxxxxx x. r.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx č. 233/2015 Sb. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.1.2016.
Právní xxxxxxx č. 233/2015 Xx. xxx zrušen xxxxxxx předpisem č. 443/2024 Sb. x xxxxxxxxx od 1.1.2025.
Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx xxxxx xxxxxx právních xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx netýká xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx předpisu.