Právní předpis byl sestaven k datu 25.07.2000.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 30.09.1991 do 25.07.2000.
384
NAŘÍZENÍ XXXXX
Xxxxx xxxxxxxxx
xx xxx 14. xxxxx 1991
x xxxxxxxxx povinného xxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx pracovní xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx zaměstnavatele
Vláda Xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx podle §24 xxxx. 4&xxxx;xxxxxx x. 1/1991 Sb., o xxxxxxxxxxxxx, ve xxxxx&xxxx;xxxxxx x. 305/1991 Sb., xxxxxx xx xxxx xxxxx x. 1/1991 Xx., x zaměstnanosti:
§1
(1) Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx s xxxx než 20 xxxxxxxxxxx činí
a) 4,5 xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, x
x) 0,5 xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx se xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx zdravotním xxxxxxxxxx.1)
(2) Xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xx změněnou xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxx zaměstnavatel xxxx xxx tím, xx xx základě předchozí xxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx přijímá jiná xxxxxx od xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx a xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxx než 60 % zaměstnanců xx xxxxxxxx pracovní xxxxxxxxxx (xxxx xxx "xxxxxxxx xxxxxxxx"); do xxxxxx xxxxxxxxxxx podílu xx xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx zařízení xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx.
§2
(1) Pro xxxxx xxxxxxxx, xxx xxx xxxxxxx xxxxx zaměstnavatele xxxxxxxxx x §1 x příslušném kalendářním xxxx xxxxxx, xx xxxxxxxx
x) skutečný xxxxxxxxxx xxxxxxxx evidenční xxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxx,
x) průměrný xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx a),
c) u xxxxxxxxxxxxxx, který xxxx xxxxxx x podnikovém xxxxxxxxx, xxxxxxx stav xxxxxxxxxxx x poslednímu xxx kalendářního xxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx x) nebo x).
(2) Xxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx §1 odst. 1 písm. x) x x) xx xxxxxxxx počet zaměstnanců xxxxxxxxxxxx xx celá xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx (xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx).
§3
Pokud zaměstnavatel zaměstnává xxxxxx xx změněnou xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx postižením xxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxx §1 xxxx. 1 xxxx. x) xxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx, xxxxx je občanem xx xxxxxxxx pracovní xxxxxxxxxx x těžším xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxx.
§4
Xxxx nařízení xx xxxxxxxxxx xx zaměstnávání xxxxxxxxx zaměstnanců Xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxxx xxxxxx x Xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx.
§5
Pro xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx stanoveného x §1 xxxxxx nařízení xx v xxxx 1991 rozhodným obdobím XX. čtvrtletí.
§6
Xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx vyhlášení.
Pithart x. r.
Xxxxxxxx xxxxx č. 384/1991 Sb. nabylo xxxxxxxxx dnem 30.9.1991.
Xx xxx uzávěrky xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xx doplňováno.
Právní xxxxxxx x. 384/1991 Xx. byl zrušen xxxxxxx xxxxxxxxx č. 228/2000 Sb. x účinností xx 26.7.2000.
Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx aktualizováno, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.
1) §21 xxxx. 3 xx 5 xxxxxx x. 1/1991 Xx., o zaměstnanosti, xx xxxxx xxxxxx x. 305/1991 Xx.