Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

Právní předpis byl sestaven k datu 30.04.2025.

Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.05.2012.


Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 265/99 Sb., kterou se stanoví doba setrvání ve služebním poměru u vojáků z povolání, kteří se připravují k výkonu služby studiem, a výše úhrady, kterou lze na vojákovi z povolání požadovat, pokud nesplní dohodu, ve znění pozdějších předpisů
130/2012 Sb.
Přechodné ustanovení Čl. II
Účinnost Čl. III
130
XXXXXXXX
xx xxx 12. xxxxx 2012,
kterou xx mění xxxxxxxx x. 265/1999 Sb., xxxxxx se xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxx z xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx xxxxxxx, x xxxx xxxxxx, xxxxxx lze xx xxxxxxxx z xxxxxxxx xxxxxxxxx, pokud xxxxxxx xxxxxx, ve xxxxx xxxxxxxxxx předpisů
Ministerstvo obrany xxxxxxx xxxxx §5 xxxx. 6 zákona x. 221/1999 Xx., x xxxxxxxx x xxxxxxxx, xx xxxxx xxxxxx č. 254/2002 Xx.:
Xx. I
X §1 xxxx. 2 xxxxxxxx č. 265/1999 Sb., xxxxxx xx xxxxxxx xxxx setrvání xx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxx x xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx xxxxxxx, a výše xxxxxx, xxxxxx xxx xx vojákovi x xxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxx xxxxxx, xx xx xxxx xxxxx xx xxxxx "xx xxxxxxxxx poměru" vkládají xxxxx "xx xxxxxxxx xxxxxx".
Čl. XX
Xxxxxxxxx ustanovení
Xxxxxx xxxxxxxxxx k xxxxxxxx xx služebním xxxxxx xx xxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx, x xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxx splněna xxxxxxxx xxxxxxxxx x setrvání xx xxxxxxxxx xxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx, xxxxxxx xxxx nabytí xxxxxxxxx xxxx vyhlášky.
Čl. XXX
Xxxxxxxx
Tato xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx dnem 1. května 2012.
Ministr:
XXXx. Xxxxxx v. x.

Xxxxxxxxx
Xxxxxx předpis x. 130/2012 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.5.2012.
Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx předpisů x xxxxxxxx není xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx derogační xxxxx xxxxx uvedeného xxxxxxxx xxxxxxxx.