Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

Právní předpis byl sestaven k datu 05.05.2024.

Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.05.2012.


Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 265/99 Sb., kterou se stanoví doba setrvání ve služebním poměru u vojáků z povolání, kteří se připravují k výkonu služby studiem, a výše úhrady, kterou lze na vojákovi z povolání požadovat, pokud nesplní dohodu, ve znění pozdějších předpisů
130/2012 Sb.
Přechodné ustanovení Čl. II
Účinnost Čl. III
130
XXXXXXXX
xx xxx 12. xxxxx 2012,
xxxxxx xx mění vyhláška x. 265/1999 Xx., xxxxxx xx xxxxxxx xxxx setrvání xx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxx x xxxxxxxx, xxxxx xx připravují x výkonu xxxxxx xxxxxxx, x xxxx xxxxxx, kterou lze xx xxxxxxxx z xxxxxxxx požadovat, xxxxx xxxxxxx dohodu, xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxx obrany xxxxxxx xxxxx §5 xxxx. 6 xxxxxx x. 221/1999 Xx., x xxxxxxxx z xxxxxxxx, xx xxxxx xxxxxx x. 254/2002 Xx.:
Čl. X
X §1 xxxx. 2 vyhlášky č. 265/1999 Sb., xxxxxx se stanoví xxxx setrvání xx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxx z povolání, xxxxx xx xxxxxxxxxx x výkonu xxxxxx xxxxxxx, a xxxx xxxxxx, xxxxxx lze xx xxxxxxxx x xxxxxxxx požadovat, xxxxx xxxxxxx xxxxxx, se xx xxxx druhé xx slova "xx xxxxxxxxx poměru" xxxxxxxx xxxxx "po xxxxxxxx xxxxxx".
Xx. II
Xxxxxxxxx xxxxxxxxxx
Plnění xxxxxxxxxx x xxxxxxxx xx xxxxxxxxx poměru xx studium, xxxxx xxxx xxxxxxxx přede xxxx nabytí účinnosti xxxx vyhlášky, x xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx dřívější xxxxxxxxx x xxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxx, xxxxx nesouvisela se xxxxxxx xxxxxx, nastává xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.
Xx. XXX
Xxxxxxxx
Tato xxxxxxxx xxxxxx účinnosti xxxx 1. xxxxxx 2012.
Ministr:
RNDr. Xxxxxx v. r.

Xxxxxxxxx
Xxxxxx předpis č. 130/2012 Xx. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.5.2012.
Znění jednotlivých xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx předpisů x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx derogační xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.