Xxxxxxxx
"Xxxxxxxx je xxxxxxxx xxxxx zaměstnance x xxxxxxxxx poměru. Jde x dlouhodobou xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xx podmínek stanovených xxxxxxxxx xxxxx.. Xxxxxxxxxxx, xxxxx za xxxxxxxxxxxxx xxxxxx pracovního poměru x témuž xxxxxxxxxxxxxx xxxxx x něho xxxxx xxxxxxx 60 xxx v xxxxxxxxxxx xxxx, xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxx, xxxxxxxxx její xxxxxxx xxxx, xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xx dobu xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx. Poměrná xxxx dovolené činí xx každý celý xxxxxxxxxx xxxxx nepřetržitého xxxxxx xxxxx pracovního xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxx. Xxxxxx xxxxxxxx xxxx nejméně 4 xxxxx v kalendářním xxxx. U xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx činí xxxxxxxx 5 nebo 8 týdnů. Xxxxxxxxxxx, xxxxx nevzniklo xxxxx xx xxxxxxxxx za xxxxxxxxxx xxx xxx xx její poměrnou xxxx, protože xxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxx x xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx 60 xxx, xxxxxxxx xxxxxxxx xx odpracované xxx x délce jedné xxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxx 21 xxxxxxxxxxxxx xxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx."
&xxxx;
Xxx také
Čerpání dovolené, Dodatková dovolená, Nástup dovolené, Poměrná část dovolené, Přerušení dovolené, Rozvrh dovolených, Krácení dovolené
Xxxxxxxx xxxxxxx předpisem:
§211 a xxxx. zák. č. 262/2006 Sb.