Xxxxxxxx
"Xxxxxxxx je xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx poměru. Jde x dlouhodobou xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xx podmínek xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx práce.. Zaměstnanci, xxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx poměru x témuž xxxxxxxxxxxxxx xxxxx u xxxx xxxxx xxxxxxx 60 xxx v xxxxxxxxxxx xxxx, přísluší xxxxxxxx xx kalendářní rok, xxxxxxxxx xxxx poměrná xxxx, jestliže xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xx dobu xxxxxx xxxxxxxxxxxx roku. Poměrná xxxx dovolené činí xx každý xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx téhož pracovního xxxxxx xxxxx dvanáctinu xxxxxxxx xx kalendářní xxx. Xxxxxx dovolené xxxx xxxxxxx 4 xxxxx x kalendářním xxxx. U zákonem xxxxxxxxxxx zaměstnanců xxxx xxxxxxxx 5 xxxx 8 xxxxx. Zaměstnanci, xxxxx nevzniklo xxxxx xx xxxxxxxxx za xxxxxxxxxx xxx xxx xx její xxxxxxxx xxxx, protože nekonal x kalendářním roce x téhož xxxxxxxxxxxxxx xxxxx alespoň 60 xxx, xxxxxxxx dovolená xx xxxxxxxxxxx xxx x xxxxx jedné xxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx rok za xxxxxxx 21 xxxxxxxxxxxxx xxx v xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx."
&xxxx;
Xxx také
Čerpání dovolené, Dodatková dovolená, Nástup dovolené, Poměrná část dovolené, Přerušení dovolené, Rozvrh dovolených, Krácení dovolené
Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx:
§211 a xxxx. zák. x. 262/2006 Xx.