Právní předpis byl sestaven k datu 01.07.2000.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.07.2000 do 30.12.2006.
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 333/93 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci, ve znění pozdějších předpisů
163/2000 Sb.
163
NAŘÍZENÍ XXXXX
xx dne 31. xxxxxx 2000,
xxxxxx xx mění xxxxxxxx xxxxx x. 333/1993 Xx., x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx mzdových xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxx xx xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x za xxxxx x noci, xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx
Čl. X
Xxxxxxxx xxxxx č. 333/1993 Sb., x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxx xx xxxxxxxx x xxxxxx škodlivém xxxxxxxxx prostředí a xx práci v xxxx, xx znění xxxxxxxx vlády x. 308/1995 Xx., xxxxxxxx xxxxx č. 356/1997 Xx., xxxxxxxx vlády x. 318/1998 Xx., xxxxxxxx xxxxx x. 132/1999 Xx. a xxxxxxxx vlády x. 312/1999 Xx., xx xxxx xxxxx:
1. X §2 odstavec 1 xxx:
"(1) Xxxx minimálních xxxxxxxx xxxxxx odstupňovaných xx 12 xxxxxxxxx stupňů xxx stanovené xxxxxxx xxxxxxxx xxxx 42,5 xxxxxx xxxx:
Xxxxxxx xxxxxx | Minimální xxxxxx xxxxx | |
x Xx za xxxxxx | v Xx za měsíc | |
1 | 25,00 | 4&xxxx;500 |
2 | 26,00 | 4&xxxx;650 |
3 | 27,30 | 4 900 |
4 | 28,90 | 5&xxxx;200 |
5 | 30,80 | 5&xxxx;500 |
6 | 33,00 | 5&xxxx;900 |
7 | 35,40 | 6&xxxx;350 |
8 | 38,30 | 6 850 |
9 | 41,40 | 7 400 |
10 | 45,20 | 8&xxxx;100 |
11 | 50,20 | 9&xxxx;000 |
12 | 56,50 | 10&xxxx;100.". |
2. V §4 xxxx xxxxx xx xxxxxx "4,80 Xx" xxxxxxxxx xxxxxxx "5,40 Xx".
3. X §5 xx xxxxxx "4,80 Xx" xxxxxxxxx xxxxxxx "5,40 Xx".
Čl. XX
Xxxx nařízení xxxxxx xxxxxxxxx xxxx 1. xxxxxxxx 2000.
Xxxxxxxx vlády:
Xxx. Xxxxx x. x.
1. xxxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxx a sociálních xxxx:
XxXx. Xxxxxx x. x.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx x. 163/2000 Sb. xxxxx xxxxxxxxx xxxx 1.7.2000.
Právní předpis x. 163/2000 Xx. xxx xxxxxx právním xxxxxxxxx č. 262/2006 Sb. x xxxxxxxxx od 1.1.2007.
Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx není xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx jich xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx uvedeného právního xxxxxxxx.