Právní předpis byl sestaven k datu 30.12.2006.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.07.2000 do 30.12.2006.
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 333/93 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci, ve znění pozdějších předpisů
163/2000 Sb.
163
NAŘÍZENÍ XXXXX
xx xxx 31. května 2000,
xxxxxx se xxxx xxxxxxxx xxxxx x. 333/1993 Sb., x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx práci xx xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xx xxxxx x xxxx, xx xxxxx pozdějších xxxxxxxx
Čl. X
Xxxxxxxx xxxxx č. 333/1993 Sb., x stanovení xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxx ve xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xx práci v xxxx, xx xxxxx xxxxxxxx vlády x. 308/1995 Xx., xxxxxxxx xxxxx x. 356/1997 Xx., xxxxxxxx xxxxx x. 318/1998 Sb., xxxxxxxx xxxxx x. 132/1999 Sb. x xxxxxxxx xxxxx x. 312/1999 Xx., xx xxxx takto:
1. X §2 xxxxxxxx 1 zní:
"(1) Xxxx minimálních mzdových xxxxxx odstupňovaných xx 12 tarifních xxxxxx xxx stanovené týdenní xxxxxxxx xxxx 42,5 xxxxxx xxxx:
Tarifní xxxxxx | Xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx | |
x Kč xx xxxxxx | x Xx xx xxxxx | |
1 | 25,00 | 4&xxxx;500 |
2 | 26,00 | 4&xxxx;650 |
3 | 27,30 | 4&xxxx;900 |
4 | 28,90 | 5&xxxx;200 |
5 | 30,80 | 5&xxxx;500 |
6 | 33,00 | 5&xxxx;900 |
7 | 35,40 | 6&xxxx;350 |
8 | 38,30 | 6 850 |
9 | 41,40 | 7&xxxx;400 |
10 | 45,20 | 8&xxxx;100 |
11 | 50,20 | 9&xxxx;000 |
12 | 56,50 | 10&xxxx;100.". |
2. V §4 xxxx xxxxx xx xxxxxx "4,80 Xx" xxxxxxxxx částkou "5,40 Kč".
3. X §5 se xxxxxx "4,80 Xx" xxxxxxxxx xxxxxxx "5,40 Xx".
Xx. II
Xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx dnem 1. xxxxxxxx 2000.
Xxxxxxxx xxxxx:
Xxx. Xxxxx x. r.
1. xxxxxxxxxxxxx xxxxx x ministr xxxxx a xxxxxxxxxx xxxx:
XxXx. Xxxxxx x. r.
Informace
Xxxxxx předpis x. 163/2000 Xx. nabyl xxxxxxxxx xxxx 1.7.2000.
Xxxxxx předpis x. 163/2000 Sb. xxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 262/2006 Sb. x xxxxxxxxx xx 1.1.2007.
Znění xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx jich xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.