Xxxxxx xxxx
Xxxxxxxxxxxxx mzdových xxxxxxxx ve xxxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxxx xxxxx, xxxx tzv. xxxxxxxxxxx x xxx. xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx neznamená, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxxx x těchto xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx: xxxxxxx, že xxxxx xxxx na xxxxxxxxx pozicích xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx k xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxxxxx té či xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx jejich xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. xxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx).
Xxx: XXXXXXXX x. x. x. xxxxx Xxxxxxxx xxxxx inspekce xxxxx x xxxxxxx xxxxxx, o kasační xxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
Xxxxxxxx rozhodnutím xx xxx 2.3.2017 (xxxx xxx „xxxxxxxx xxxxxxxxxx“) x xxxxxx x xxxxxxxx proti xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxx Xxxxxxxxx xxxx x Vysočinu xx xxx 7.7.2016 (xxxx xxx „prvostupňové xxxxxxxxxx“) zamítl xxxx xxxxxxxx žalobkyně xxxxx xxxxxx x odpovědnosti xx správní xxxxxx x xxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxx x xxxxxx 150 000 Xx na 120 000 Xx xxxxxxxx xxxxx §33a xxxx. 2 zákona x. 251/2005 Sb., x xxxxxxxx xxxxx, xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx.
Xxxxxxxxx deliktu se xxxx xxxxxxxxx dopustit xxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx, xxxxx x xxxxxx xx 1.9.2013 xx 31.3.2014 xxxxxxxxxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxx v rozhodnutí xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x práci na xxxxxxx XXX a xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx XXXXX – GALMA a. x. (dále xxx „xxxxxxxx“), xxxxxx horší, xxx xxxx nebo xx byly xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx zaměstnance tohoto xxxxxxxxx.
Xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx žalobou x Xxxxxxxxx xxxxx x Českých Xxxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx ze xxx 2.3.2017, čj. 50 A 30/2017-55, xxxxxx xxxxxxxx rozhodnutí x xxx xxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx.
Xxxxxxx soud uzavřel, xx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx x souladu x xxxxxx úpravou, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx okolnosti svědčící xx xxxxxxxx x x neprospěch xxxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxx, xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx M. X., xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx x x xxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx a xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx uživatele.
Žalovaný (xxxxxxxxxx) x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx se xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxx xx xxx, xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxx jejím zaměstnancům xxxxx na složky xxxx, xx xx xxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxx vznikl, x xx xxxxx xxxxx xxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxxxx, které xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x agentuře xxxxx xxxxxx. Žalobkyně x xxxx 2010 xxxxxxxxx základní mzdu x xx xx xxxxxx xx předmětného xxxxxx xxxx 2014 xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx x rezignovala xx svou povinnost xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx a xxxxx xxxxxxxxxxx, xx zjišťování xxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xx xxxxxxxxxxxxxxx výslechu xxxxxx X.
Xxxxxxxx xxxxxxx xxxx kasační xxxxxxxx xxxxxx.
X odůvodnění:
(…)
[25] X xxxxxx xxxxxx xxxx xxxx xxxxx, xxx xxxxxxxxxx doplnil xxxxxxxx xxxxxxxx, zejména xxx xxx xxxxxxxx pana X. Xx xxxxx xxxxxxxx zjistit xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxx o xxxx xxxxx xxxxxx pravidel:
[26] X xxxxx xxxx xx xxxxx srovnat xxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx na obdobných xxxxxxxx (x tomu xxxx v průběhu xxxxxx xxxxxxxx podle xxxxx xxx xxxxxxxx).
[27] Xxxx je třeba xxxxxxx se xx xx, xxx x xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx mezi xxxxxxxx xxxxxxxxx a skupinou xxxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxxxx xx mzdové xxxxxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxx být xxxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxx xxxxxx, xxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx, spolehlivost, xxxx xxxxxx s uživatelem x xxxxxxxxx k xxxx, ale x xxxxxxxxx a schopnost xxxxxxxxx čelit xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxxxxxx rozdílem xxxx xxx x xxxxxx „xxxxxxxxx“ xx „xxxxxxxxx“ xxxxxxxxxxx, neboť x manažerských a xxxxxxxxxxxx hledisek xxxx xxx xxx zaměstnavatele (xxxx. xxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx) xxxxxxx, xxx xxx xxxx, xx xxx xxxxxxx xx xxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxxx, xxxxx xx x xxx xxxxxxxxxxxx x x xxxxx xxx i xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xx xx xx xxxxxx služby lze xxxxxxxxxx.
[28] „Srovnatelnost“ xx xxxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxxxx práce xxxx agenturními a xxxxxxxxx zaměstnanci neznamená, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx; xxxxxxx, xx xxxxx xxxx xx obdobných xxxxxxxx xxxxxxxxxx rozdílně, xxxx k tomu xxxxxxxxx ekonomicky xxxxxxxxxx x obecně xxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxx v xxxxxxxxx x xxxxxxx xx xx oné xxxxxxxxx pracovníků xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. xxx uživatele v xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx). Xxx xxxxxxxx, že xxxxxx mohou xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xx x xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxx obvykle (xx. xx xxxxx x xxxxxx xxxxxxx, xxx xxxxx) nižší xxxxxx xx stejných pracovních xxxxxxxx než zaměstnanci xxxxxxx, xxxxx při xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx mohou xxx xxxxxxxxxxxxxx být kmenoví xxxxxxxxxxx xxxxxx přínosem xx menším xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx agenturní (x xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, zapracování, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxx.)
[29] X xxxx xxxxxx však xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxx rozdíly x xxxxxxxxxx byly mezi xxxxx skupinami xxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx. X xxxxxx případě však xxxxxxxxx neodůvodnitelných xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx, xx xx xxxxxxxxx nedostal xxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx xxxx xxx vyloženo xxxx, xxxxx veřejnoprávní povinnost xxxxx §309 xxxx. 5 zákoníku xxxxx xxxx xxx xxxxxxx, xxx xxxxxxxx, jenž xxx jeho xxxxxxxx xxxxxxxxx, povinni xxxxxx, x xx x xxxxxxxx soukromého práva (xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx), xxx xxxx x xxxxxx moci.