Xxxxxx xxxx
Xxxxxxxxxxxxx mzdových xxxxxxxx xx xxxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxxx xxxxx, xxxx xxx. agenturními x tzv. xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx být xxxxxxxxxxx z xxxxxx xxxx skupin odměňováni xxxxxxx: znamená, xx xxxxx xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx odměňováni xxxxxxxx, musí k xxxx xxxxxxxxx ekonomicky xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxxx důvody, xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxxxxx té či xxx xxxxxxxxx pracovníků xxx jejich zaměstnavatele (xxxx. xxx xxxxxxxxx x případě zaměstnanců xxxxxxxxxxx).
Xxx: XXXXXXXX x. x. o. proti Xxxxxxxx úřadu xxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxx, x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx dne 2.3.2017 (xxxx jen „xxxxxxxx xxxxxxxxxx“) x řízení x xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx inspektorátu xxxxx xxx Xxxxxxxxx xxxx x Xxxxxxxx xx xxx 7.7.2016 (xxxx jen „xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx“) xxxxxx toto xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx o xxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx x snížil xxxx xxxxxxx pokuty x xxxxxx 150 000 Xx na 120 000 Kč xxxxxxxx xxxxx §33x xxxx. 2 xxxxxx č. 251/2005 Xx., x xxxxxxxx xxxxx, xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx.
Xxxxxxxxx deliktu se xxxx xxxxxxxxx dopustit xxx, že xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx, xxxxx x období xx 1.9.2013 do 31.3.2014 xxxxxxxxxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxx zaměstnanců, xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx xx xxxxxxx XXX x xx xxxxxxxxxxxx zinkování x uživateli XXXXX – XXXXX a. x. (xxxx xxx „xxxxxxxx“), nebyly horší, xxx xxxx xxxx xx byly podmínky xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx.
Xxxxx xxxxxxxxxx žalovaného xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx x Xxxxxxxxx xxxxx x Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx ze xxx 2.3.2017, xx. 50 A 30/2017-55, xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxx xxxxxx xxxxxxxxxx k xxxxxxx xxxxxx.
Xxxxxxx soud xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxx x právní úpravou, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx svědčící xx prospěch i x xxxxxxxxxx žalobkyně. Xxxxxxxx xxxx, xx xxxxxxx správní orgány xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx M. X., xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx okolnosti xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx x x neposlední řadě x xxxxxxxxxx, jakým xxxxxxxx by xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx zaměstnanci xxxxxxxxx.
Xxxxxxxx (xxxxxxxxxx) x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxx xx xxx, že xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx na složky xxxx, ať xx xxxxx xxxx ve xxxxx xxxxxx vznikl, x xx xxxxx xxxxx xxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x agentuře xxxxx xxxxxx. Xxxxxxxxx x xxxx 2010 xxxxxxxxx xxxxxxxx mzdu x xx té xxxxxx do předmětného xxxxxx roku 2014 xxxxxxx x naprosté xxxxxxxx x rezignovala xx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx srovnatelné mzdové xxxxxxxx. Krajský soud xxxx povinnost xxxxx xxxxxxxxxxx a xxxxx xxxxxxxxxxx, že zjišťování xxxxxx nároku xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx X.
Xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx stížnost xxxxxx.
X xxxxxxxxxx:
(…)
[25] X xxxxxx xxxxxx xxxx xxxx třeba, xxx xxxxxxxxxx doplnil skutková xxxxxxxx, xxxxxxx xxx xxx xxxxxxxx xxxx X. Je třeba xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx a xxxxxx x nich xxxxx xxxxxx xxxxxxxx:
[26] X xxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx rozdíly x xxxxxxxxxx mezi xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx (k xxxx xxxx x průběhu xxxxxx xxxxxxxx podle xxxxx xxx xxxxxxxx).
[27] Xxxx xx třeba xxxxxxx xx xx xx, xxx x xxxxxxxxxx xx obdobných xxxxxxxx nebyly xxxxxx xxxxxxx mezi xxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxx diferenciaci. Xxxxxxx tohoto xxxx xxxxx být xxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx, míra zapracování, xxxxxxxxx, spolehlivost, míra xxxxxx s uživatelem x xxxxxxxxx k xxxx, xxx x xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx. Legitimním xxxxxxxx xxxx xxx x xxxxxx „xxxxxxxxx“ xx „xxxxxxxxx“ xxxxxxxxxxx, xxxxx x manažerských x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx pro xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. pro xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx zaměstnanců) xxxxxxx, aby pro xxxx, xx již xxxxxxx xx agenturně, xxxxxxxxx lidé, kteří xx x xxx xxxxxxxxxxxx a x xxxxx xxx x xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xx xx xx xxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxxx.
[28] „Xxxxxxxxxxxxx“ xx xxxxxx §309 odst. 5 xxxxxxxx xxxxx xxxx agenturními x xxxxxxxxx zaměstnanci xxxxxxxxx, xx na xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx musí xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx; xxxxxxx, že xxxxx xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx rozdílně, xxxx k xxxx xxxxxxxxx ekonomicky xxxxxxxxxx x xxxxxx pochopitelné xxxxxx, spočívající v xxxxxxxxx x xxxxxxx xx xx oné xxxxxxxxx pracovníků xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. xxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx agenturních). Xxx xxxxxxxx, že xxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx se x xxxxxxxxx xxxxxxxx xx několika měsících, xxx obvykle (xx. xx nutně x xxxxxx xxxxxxx, ale xxxxx) xxxxx odměny xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx než xxxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxx při xxxxxxxxxx xxxxxxx legitimních xxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxx být kmenoví xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (x důvodu xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxx.)
[29] X xxxx xxxxxx však xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxx rozdíly x xxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx věci xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx. V xxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx. Jak xxxx xxx xxxxxxxx výše, xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx xxxx jak xxxxxxx, xxx uživatel, xxxx xxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxx splnit, x xx x xxxxxxxx soukromého xxxxx (xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx), jež jsou x xxxxxx moci.