Xxxxxx xxxx
Xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxx č. 262/2006 Xx., xxxxxxxx xxxxx, xxxx tzv. agenturními x xxx. kmenovými xxxxxxxxxxx neznamená, xx xx obdobných pracovních xxxxxxxx xxxx být xxxxxxxxxxx x xxxxxx xxxx xxxxxx odměňováni xxxxxxx: znamená, xx xxxxx xxxx xx xxxxxxxxx pozicích xxxxxxxxxx xxxxxxxx, musí x xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx a xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx, spočívající x xxxxxxxxx x xxxxxxx xx xx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxx zaměstnavatele (xxxx. xxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx).
Xxx: AMBOSELI x. x. x. xxxxx Xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx o uložení xxxxxx, x xxxxxxx xxxxxxxxx žalovaného.
Žalovaný xxxxxxxxxxx xx xxx 2.3.2017 (xxxx xxx „napadené xxxxxxxxxx“) x řízení x xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx pro Xxxxxxxxx xxxx a Vysočinu xx xxx 7.7.2016 (xxxx xxx „prvostupňové xxxxxxxxxx“) xxxxxx toto xxxxxxxx žalobkyně xxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx x xxxxxx xxxx xxxxxxx pokuty x xxxxxx 150 000 Xx na 120 000 Xx postupem xxxxx §33a xxxx. 2 xxxxxx č. 251/2005 Xx., x xxxxxxxx xxxxx, ve xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx.
Xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxx žalobkyně xxxxxxxx xxx, že porušila xxxxxxxxx stanovenou x §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx, xxxxx x xxxxxx od 1.9.2013 do 31.3.2014 xxxxxxxxxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxx x rozhodnutí xxxxxxxxx zaměstnanců, xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx na xxxxxxx KTL a xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx XXXXX – GALMA x. x. (dále xxx „xxxxxxxx“), xxxxxx horší, xxx jsou xxxx xx byly xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx tohoto xxxxxxxxx.
Xxxxx rozhodnutí xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx x Xxxxxxxxx soudu x Českých Xxxxxxxxxxxx, xxxxx rozsudkem xx xxx 2.3.2017, čj. 50 X 30/2017-55, xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxx vrátil xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx.
Xxxxxxx soud xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx svědčící xx xxxxxxxx x x xxxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxx, xx xxxxxxx správní orgány xxxxxxxxx, xxxxxxxx zásadní xxxxxxxx xxxxxxxxxxx ve xxxxxxxx X. L., xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx odměňování xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx nenárokových xxxxxx xxxx x x xxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxxx, jakým xxxxxxxx by byly xxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx podmínky xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx.
Xxxxxxxx (xxxxxxxxxx) x kasační xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx krajského xxxxx x trval na xxx, xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx zjišťovat, xxx xxxxx zaměstnancům xxxxx xx xxxxxx xxxx, xx xx xxxxx xxxx xx xxxxx částce xxxxxx, x xx právě xxxxx xxxxxx, aby xxxxxx povinnosti, xxxxx xx xxxxx jakožto xxxxxxxxxxxxxx a xxxxxxxx xxxxx xxxxxx. Žalobkyně x roce 2010 xxxxxxxxx xxxxxxxx mzdu x od xx xxxxxx do xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx 2014 xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xx svou xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx. Krajský xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxx xxxxxx nároku je xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx L.
Nejvyšší xxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx.
X odůvodnění:
(…)
[25] X xxxxxx xxxxxx xxxx xxxx třeba, aby xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, zejména xxx xxx xxxxxxxx xxxx X. Je xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxx x nich xxxxx xxxxxx xxxxxxxx:
[26] X xxxxx řadě xx třeba srovnat xxxxxxxxxx xxxxxxx v xxxxxxxxxx xxxx kmenovými x agenturními xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx (k xxxx xxxx v průběhu xxxxxx podklady podle xxxxx xxx xxxxxxxx).
[27] Xxxx xx xxxxx xxxxxxx xx xx xx, xxx u xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxx skupinou xxxxxxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxxxx xx mzdové xxxxxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxx v obsluze xxxxxx, míra xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, xxxx xxxxxx x xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx k xxxx, ale i xxxxxxxxx x schopnost xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxxxxxx rozdílem xxxx xxx x xxxxxx „xxxxxxxxx“ xx „xxxxxxxxx“ xxxxxxxxxxx, neboť x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx může xxx xxx xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. xxx uživatele x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx) xxxxxxx, xxx xxx xxxx, xx již xxxxxxx xx xxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxxx, kteří xx x xxx xxxxxxxxxxxx x x xxxxx xxx x xx xxxxxxxx předpokládat, xx xx xx xxxxxx služby xxx xxxxxxxxxx.
[28] „Xxxxxxxxxxxxx“ xx xxxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx xxxx agenturními x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx neznamená, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx odměňováni obdobně; xxxxxxx, xx pokud xxxx xx obdobných xxxxxxxx odměňováni xxxxxxxx, xxxx k tomu xxxxxxxxx ekonomicky xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx v xxxxxxx xx xx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. xxx xxxxxxxxx x xxxxxxx zaměstnanců xxxxxxxxxxx). Xxx pochopit, xx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xx x xxxxxxxxx střídají xx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxx obvykle (tj. xx nutně v xxxxxx xxxxxxx, xxx xxxxx) nižší xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx než xxxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxx při xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx mohou xxx xxxxxxxxxxxxxx být xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xx menším rizikem xxx zaměstnanci xxxxxxxxx (x důvodu vyšší xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, spolehlivosti, xxxxxxxxx xxx.)
[29] V xxxx xxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx závěry, xxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx byly xxxx xxxxx xxxxxxxxx pracovníků xx věci xxxxxxx xxxxxxxxx, vyslovit. X xxxxxx případě xxxx xxxxxxxxx neodůvodnitelných xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx, že od xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx bylo xxx xxxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxxx povinnost xxxxx §309 odst. 5 zákoníku xxxxx xxxx xxx xxxxxxx, xxx xxxxxxxx, xxxx xxx jeho xxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxx, x xx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx (xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx), jež jsou x xxxxxx xxxx.