Právní xxxx
Xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx při xxxxxxxxxx xx práci xx xxx jednání xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxx, xx zaměstnanci xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxx z xxxxxxxx xxxxxxxxxxx vnitřním xxxxxxxxx xxxxxxxxxx složku mzdy, xxxxxx naopak xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx za práci xxxxxxx způsobem, přestože xxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx podmínku xxxxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx tímto xxxxxxxx, xxxxx je xxxxxxxxx právní xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx odpovídá podle xxxxxxxxxx §265 xxxx. 2 zákoníku xxxxx.
Xxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx: §16, §265 zák. x. 262/2006 Xx.
Xxxxxxxx xxxx zamítl dovolání xxxxxxxxxx proti xxxxxxxx Xxxxxxxxx soudu x Xxxxxxx ze xxx 10.2.2015, xx. xx. 16 Xx 220/2013.
I.
Dosavadní xxxxxx xxxxxx
1. Žalobce xx xxxxxxx xxxxxxx xxx 11.11.2010 x Xxxxxxxxx soudu x Xxxxxxx xxxxxxx, aby xx xxxxxxxx zaplatil 152 280 Kč x úrokem z xxxxxxxx ve xxxx 9,25 % xx 1.4.2009 xx 30.6.2009, 8,5 % od 1.7.2009 xx 31.12.2009, 8,0 % xx 1.1.2010 xx 30.6.2010 x xx 1.7.2010 xx xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx z xxxxxxxx xx xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx Xxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx x sedm xxxxxxxxxxx xxxx. Xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxx, xx xx základě xxxxxxxx xxxxxxx xx xxx 4.10.1999 xxxxxxxx x xxxxxxx předchůdcem xxxxxxxxxx "ve xxxxx" xxxxxxxxxxx dekretu xx xxx 20.12.2000 x xxxxxxx k pracovní xxxxxxx ze xxx 1.1.2001 xxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx ředitel pro Xxxxxx xxxxxxxxx, xx xx na základě xxxxxxxx xxxxxx xx xxx 31.12.2005 xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxx xxxxx xx xxxx 360 000 Xx, xx xx xx xxxxxxx vyhodnocení výkonnostních xxxxxxx xxxx za xxx 2008 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx ředitelem Xxx. X. M. xxxxxxx xx rok 2008 xxxxxxxx xxxxx xx výši 152 280 Xx, xx xxx 10.6.2009 xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx §52 xxxx. x) xxx. práce x že mu xxxxxxxxxxxx bonus xx xxx 2008 xxxxx xxxxx xxxxxxxx, přestože x jeho xxxxxx xxxxxxxxxx opakovaně xxxxxxx.
2. Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx, xx žalobci nárok xx xxxxx bonus xxxxxxxx, neboť xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x. 3 xx x účinností xx 7.12.2007 pro xxxxxxx xxxxxxx bonusu xxxxxxxxxxx (s výjimkou xxxxxxxx) použijí xxxxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxx, xx xxx xxxxxx xxxx x xxxxxxx 0-50 % xx xxxxx xxxxxxxxx, x xxxxxxx splnil stanovené xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xx 42,3 %. Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxx xxx xxxxx xxxx 4.1.12 xxxxxxxx x. 3, xxxxx xx xxxx manažerů, x xxxxx xxxxx xxxxx-xx v případě xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x překročení xxxxxxxxxxx xxxx, xx xx xxxxxxx xxxxxx navýšena xxxxxx xx xxxxx xxx x xxxxxx, xxxxx xxx žalovaný xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx (xxxx xxxxx xxxx zdaněním xxx xxxxxx xx 47 %).
3. Xxxxxxx soud x Xxxxxxx xxxxxxxxx xx dne 19.10.2011, x. x. 15 XX 480/2010-134 rozhodl, xx „xxxxxxxx je xxxxxxx zaplatit xxxxxxx 152 280 Xx xxxxx se xxxxxxxx xxxxxx z prodlení xx výši 9,25 % x. x. xx 1.4.2009 xx 30.6.2009, xx xxxx 8,5 % x. x. xx 1.7.2009 xx 31.12.2009, ve xxxx 8,0 % x. x. od 1.1.2010 xx 30.6.2010, xx xxxx 7,75 % x. x. xx 1.7.2010 xx 19.10.2011 x xxxx xx 20.10.2011 až xx xxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx x. x. x xxxxxx 152 280 Xx, xxxxxxx xxxx úroku xx x xxxxxx kalendářním xxxxxxxx, v němž xxxx prodlení xxxxxxxx, xxxxxxx na výši xxxx sazby xxxxxxxxxxx Xxxxxx národní xxxxxx xxxxxxx o 7 xxxxxxxxxxx bodů a xxxxxx k xxxxxxx xxx příslušného kalendářního xxxxxxxx“, x že xxxxxxxx xx povinen xxxxxxxx žalobci xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx 17 014 Xx. Xxxxxxxx ze xxxxxxxx, xx xxxx žalobce, xxxxx byl x xxxxxxxxxx x xxxx xx 1.8.2000 xx 31.8.2009 xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx jako xxxxxxxx ředitel pro Xxxxxx xxxxxxxxx, xx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xx xxx 31.12.2005 xxxxxxxxxxx xxxxx stranami xxxxxxxx xx xxxxxxxx složky 147 000 Kč, xxxxxxx bonusu 360 000 Kč a xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx pojištění xx xxxx 8 000 Xx x xx xxxx x xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx mzdy x xxxxxxxxx mzdy xxxx xxxxxxxxx xx mzdovém xxxxxxxx xxxxxxxxxx. Dospěl x xxxxxx, xx xxxxx mzdový xxxxx xx dohodou xxxxxxxxx x xxxx, tedy xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx, xxxxx xx v xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, neboť xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx mzdového xxxxxxxx žalovaného, xxxxxx xx má xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx mzdy xxxxx. Xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xx „xxxxxxxxx“ xx xxxxxxx „xxxxxx o xxxx“, xxxxx mzda x její xxxxxx, xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxx, xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxx o xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx. Soud prvního xxxxxx nezkoumal, xxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxx požadované xxxx bonusu žalobci xxxxx směrnice x. 3 ze xxx 1.3.2005, xxxxx byla xxxxxxx předpisem žalovaného, xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx - x xxxxxxx x §18 xxxx. 2 xxxxxx x. 1/1992 Xx. x xx 1.1.2007 x §305 odst. 2 zák. xxxxx - xxxxxx x xxxxxxx podobě, a xx xxxxx xxxxxxxx.
4. X xxxxxxxx žalobce x xxxxxxxxxx Xxxxxxx xxxx x Xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxx 4.4.2012, x. x. 16 Xx 105/2012-159, xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx x xxx xxxxxx xxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxx. Uvedl, že „xxxx mezi xxxxxxxxx xxxxxxxxx o xxxxx xxxxxxxx x. 3 xxxx 4.1.12“, xxxxx xxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx x. 3 - xxxxxxxx dokládal, že xx nutné aplikovat xxx 4.1.4x), žalobce xxx 4.1.4x) xxxxxxxx, x xxxxxxx xxxxx xxxxxxx stupně, xx xx nezabýval tím, x xxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxx xxxxxx x xxx byly xxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxx požadované xxxx xxxxxx xxxxxxx. Dodal, xx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxx, x poukázal xx §16 xxxxxxxx xxxxx, xxxxx pokud xx xxxx prokázáno xxxxxxx žalobce, že xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxx xxxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxx, xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxx, xxx xxxxx xxxxxxxx i xxxxxxx.
5. Xxxxxxx xxxx x Xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxx 10.7.2013, č. x. 15 XX 480/2010-236, xxxxxx zamítl x xxxxxxx, xx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx žalovanému xx xxxxxxx nákladů xxxxxx 127 583 Xx x xxxxx advokáta Xxx. X. S. Xxxxxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx byl xxxxxxxx xx xxxxxxxx x. 3 ze xxx 1.3.2005, xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx se xxxxx xxxxx na xxxxxxx xxxxxx za xxx 2008, xx xxx xxxxxxxxx xxxxxx xx rok 2008 xxxxxxx tato xxxxxxxx xx zněni xxxxxxx xx 7.12.2007 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxx se xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx, který byl xxxxxxx razítkem jako „xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx", x xx xxxxx xxxx xxx xxxxxxx bonusu xxxxxxx xxxxx bodu 4.1.4x) xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxx xx xxxx xxx 50 %, že xxxxx xxx xxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx, kterým xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxx, xx xxxxxx za rok 2008 xxxx xxxxxxxxx - i xxxx xx x xxxx xxxx - manažerům xxxxxxxxxx X., X., X., X., V., X., X., X., X. x X., xx nebyly xxxxxxxxx xxxxxxx, XXXx. X. x XXXx. X., xx xxxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxx 2005-2007 a xx XXXx. X. x MVDr. X. xxxx xx „xxxx 2006 - 2009“ xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx. Xxxxxxx, xx xxxxxxx nevznikl nárok xx výplatu bonusu xxx na xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x. 3, xxxxx x xxxx 2008 nebylo xxxxxxx kritérium xxxxx xxxxxxxxxx „xxxx xxx 50 %“, xxx xx xxxxxxx tvrzeného xxxxxxxxxxxxxxx jednání xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxx xxx xx svém xxxxxxxxx xxxxx sám a xxxx xxxxx nelze xxxxxxx s jiným xxxxxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxx, a xxxxx xxxxx xxxxxx x xxxxxx, xx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx x xx xxxxx xxxxxx xxxxxxx x xx xx jeho xxxxxx xxx poskytnutí xxxxxx xxxxxxxx manažerům xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxx diskriminační xx xxxxxxx.
6. X odvolání xxxxxxx Xxxxxxx xxxx x Ostravě rozsudkem xx xxx 10.2.2015, x. x. 16 Xx 220/2013-292, xxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxx, xx „xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx 152 280 Xx x 9,25% xxxxxx z xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.4.2009 xx 30.6.2009, x 8,5% úrokem x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.7.2009 xx 31.12.2009, s 8,0% úrokem x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.1.2010 xx 30.6.2010, x 7,75% xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx za xxxx xx 1.7.2010 xx 30.6.2012, s 7,5% xxxxxx x xxxxxxxx ročně xx xxxx xx 1.7.2012 xx 31.12.2012, s 7,05% xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.1.2013 xx 10.2.2015, x xx dobu xxx xxx 11.2.2015 do xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx x prodlení xx výši, xxxxx x xxxxxx jednotlivém xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxxxx součtu xxxxx 7 a xxxx xxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx Xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xx Xxxxxxxx Xxxxx xxxxxxx xxxxx x xxxxxx xxxx x 1. xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx pololetí", x uložil xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx „xx nákladech xxxxxx xxxx xxxxx xxxx xxxxxx" 103 404 Xx. Xx xxxxxxx xxxxxxxx, xx zaměstnanci xxxxxxxxxx (xxxxx zároveň xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx) XXXx. S. xxx XXXx. X. xxxxxx ve xxxxxxxx xxxxxxxx obsaženou xxxxxx xxxxx xxxxx, xxxxx xxx proto xxxxxx xxx xxxxxxxx, a xx všem ostatním xxxxxxxxx s xxxxxxxx xxxxxxx xxx roční xxxxx na základě xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx, xxx xx x plné xxxx, xxxxxxxx, xxxxxx k xxxxxx, že žalovaný xxxxxxx zásadu xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxx, neboť xxxxxx xxxxxxxxx, xx xx pro xxxxxxxxxxx xxxxxxx bonusu xxxxxxx xxx xxxxxxxxx jiný xxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx.
XX.
Xxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxx
7. Xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx podal xxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxx, xx xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxx, x xxx xxxxxxxx diskriminační xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx jaký xx byl xxxxxxxx xxxxx této xxxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx, že činnosti, xxxxx xxxxxxxxxx, jsou xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx a xx na xxxxxxx x xxxx xxxx xxxxxxx xxxx nároky. Xxxxx, xx xx xxxxxx xxxxxxxxx na xxxx xxxxxx dopadá „xxxxxxxxxx §16 odst. 3 zákona x. 189/2009 Xx.“ x xx se xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx se xxxxxxxxxxx. Xxxxxxxx navrhl, xxx xxxxxxxx soud xxxxxxxx rozsudek xxxxxxxxxx xxxxx změnil tak, xx xxxxxx xxxxxxx.
XXX.
Xxxxxxxxxxx xxxxxxxx
8. Nejvyšší xxxx xxxx xxxx dovolací (§10x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx) xxx xxxxxxxxx xxxxx zákona x. 99/1963 Xx., občanský xxxxxx řád, xx xxxxx účinném xx 31.12.2013 (xxxx jen „x. x. x.“), xxxxx řízení xx xxxx bylo xxxxxxxx xxxxx xxxx 1.1.2014 (xxxx. xx. XX xxx 2 xxxxxx x. 293/2013 Sb., xxxxxx xx xxxx xxxxx x. 99/1963 Xx., xxxxxxxx xxxxxx xxx, xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, x xxxxxxx další zákony). Xx xxxxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx podáno oprávněnou xxxxxx (xxxxxxxxxx xxxxxx) xx xxxxx xxxxxxx x §240 odst. 1 x. x. x., xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx.
9. Dovoláním xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx rozhodnutí xxxxxxxxxx soudu, xxxxx xx zákon připouští (§236 xxxx. 1 x. s. x.).
10. Xxxx-xx xxxxxxxxx jinak, xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx rozhodnutí xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxxx xx odvolací xxxxxx xxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx na xxxxxxxx otázky hmotného xxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxx xxxxxx xxxxxx xx odvolací soud xxxxxxxx od xxxxxxxx xxxxxxxxxxx praxe dovolacího xxxxx xxxx xxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx dosud xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx dovolacím xxxxxx xxxxxxxxxxx rozdílně xxxxx má-li být xxxxxxxxx soudem xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx (§237 o. x. x.).
11. Z xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx v xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx (správnost xxxxxxxxxx xxxxxxxx soudů xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx - xxx xxxxxxx x §241a odst. 1 x §242 xxxx. 3 xxxx xxxxx x. s. x. - nepodléhá), xx xxxxxxx byl x xxxx od 1.8.2000 do 31.8.2009 xxxxxxxxx u xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxx Xxxxxx xxxxxxxxx x xx mzda xxxxxxx byla x xxxxxxxxx od 1.1.2006 xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx ze dne 31.12.2005 tak, xx xx xxxxxxxx xx xxxxxxxx složky 147 000 Xx, xxxxxxx xxxxxx 360 000 Xx x xxxxxxx xxxxxxxxx xx životní xxxxxxxxx xx xxxx 8 000 Xx, x xxx, že xxxx x xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx x xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx xx mzdovém xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxx xxxx směrnice č. 3 xx xxx 1.3.2005. X bodě 4.1.12 xxxx xxxxxxxx xxxx stanoveno, že xxx xxxxxxxxxx manažerů, xxxxxx byl stanoven xxxxx absolutní xxxxxxx xx xxxxxxx výměru, xx pro xxxxxxxxx xxxx použije způsob xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx na xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx ředitelem xxx xxxxxxxxx xxx, xx cíle xxxx xxxxxxxxxxx předem xxxxxxxxx xxxxxxxxxx „Xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx“ a xx xxxx výplaty xxxxxx xxxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxx uvedenými v xxxx 4.1.4.x) směrnice, xxxxx xxxxx je xxxx bonusu ovlivňována „xxxxxxxxxxxx splněním základního xxxx společnosti (xxxx)“ x xxxxx xxxxx xx xxx splnění xxxx 100 % x xxxx bonus xxxxxxx v plné xxxx xxxxxx navýšení xxx 100 %, xxx xxxxxxx xxxx 51 -90 % xx bonus vyplácí xx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x při „xxxxxx xxxx 0-50 %“ xx xxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxxx x xxxx 2008 xxxxxx xxxx xxxxx xx 47 %. Podle xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx xx xxx 2008 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx splnil xxxx xxxx xx 42,3 %, čemuž xxxxxxxx xxxxx ve xxxx 152 280 Xx. Xx rok 2008 byly xxxxxx, x xxxx ne x xxxx xxxx, xx xxxxxxx vyhodnocení xxxxxxxxxxxxx ročních cílů xxxxxxxxx xxxxxxxxx X., X., X., X., X., X., M., X., J. a X. (xx. xxxx xxxxxxxxx žalovaného, kterým xxx xxxxxxxx xxxxx xx mzdovém výměru, x xxxxxxxx xxxxxxx).
12. Xx xxxxxx stavu xxxx xxxxxx napadený xxxxxxxx odvolacího xxxxx xxxx xxxx xx xxxxxxxx otázky hmotného xxxxx, xxx x xxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx xx zaměstnanec xxxxx na xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx složce xxxx, xxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx stanovených xxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxx xxxxxx mzdy xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx zaměstnancům xxxxxxxxxxx xx práci stejným xxxxxxxx, xxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx podmínku stanovenou xxx xxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxx tato právní xxxxxx v xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx soudu xxxxx xxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxx proti xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx §237 o. x. x. přípustné.
IV.
Důvodnost xxxxxxxx
13. Xx přezkoumání xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxx §242 x. x. ř., xxxxx xxxxxxx bez xxxxxxx (§243x odst. 1 xxxx první o. x. x.), Nejvyšší xxxx xxxxxx k xxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx není xxxxxxxxxxxx.
14. Xxxxxxxxxxxxx xxx je xxxxx x v xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx - xxxxxxxx x xxxx, kdy xxxxxx (xxx vzniknout) xxxxx, xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx - xxxxx xxxxxx č. 262/2006 Xx., xxxxxxxx xxxxx, xx xxxxx zákonů x. 585/2006 Xx., x. 181/2007 Xx., x. 261/2007 Xx., x. 296/2007 Sb. x x. 362/2007 Xx., xxxxxx Xxxxxxxxx xxxxx x. 116/2008 Xx. a xxxxxx x. 121/2008 Xx., x. 126/2008 Xx., x. 294/2008 Sb., x. 305/2008 Xx. x č. 382/2008 Xx., xxxx xxxxx xxxxxxxx práce xx xxxxx xxxxxxx do 23. 4. 2009 (xxxx xxx „xxx. xxxxx").
15. Xxxx, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx zaměstnanci xx xxxxxxxxx práci, x xx podle xxxx složitosti, odpovědnosti x xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx výkonnosti a xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xx sjednává v xxxxxxxxxx smlouvě, pracovní xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxx, xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxxxxx xxxxxxx (xxxx. §109 xxxx. 1 x 4, §113 xxxx. 1 xxx. práce); xxxx lze xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx mzdu xxxxxxx, xxxxxxxxx xxxx podílovou, xxxx xxxx, jejíž xxxxxxxxxx xxxx výše xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx pracovních xxxxx, xxxxxxxxxxxxx výsledků zaměstnavatele xxxx jiných xxxxxxxx, xxxx jako mzdu xxxxxxxxxxxx xx formě xxxxxxxxx, xxxxx apod. (xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxx x xxxxxxxxxx).
16. Xxxxx §16 xxxx. 1 xxx. práce xxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xx všemi xxxxxxxxxxx, xxxxx jde o xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxx xx xxxxx x x xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx plnění x xxxxxx peněžité xxxxxxx, x xxxxxxxx xxxxxxxx x x xxxxxxxxxxx dosáhnout xxxxxxxxx xxxx xxxxxx postupu x xxxxxxxxxx.
17. V xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx jakákoliv diskriminace; xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxxxx diskriminace, xxxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxx, pronásledování, xxxxx k xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx zákon (§16 xxxx. 2 xxx. xxxxx). Xx xxxxxxxxxxxx xx nepovažuje xxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxx z xxxxxx pracovních činností xxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx požadavkem nezbytným xxx výkon xxxxx; xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxx a požadavek xxxxxxxxx; xx xxxxxxxxxxxx xx xxxxxx nepovažují xxxxxxxx, jejichž xxxxxx xx xxxxxxxxxx předcházení xxxx vyrovnání xxxxxxx, xxxxx vyplývají x xxxxxxxxxxxx xxxxxxx osoby xx xxxxxxx vymezené xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx v xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx (§16 odst. 3 xxx. xxxxx).
18. Xxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxx povinnost xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx způsobem zacházet x xxxxxxxxx zaměstnanci, x xx x xxxxxxx celého trvání xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx vztahu. Xxxxxx xxxxxxx zacházení xxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx nacházejícím xx xx xxxxxxx či xxxxxxxxxxxx postavení (situaci) x xxxxxxx x xx xxx požadavek, xxx vnitřní xxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx ani xxxxxxxxxxxxxxxx zaměstnance xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx.
19. Xxxxxx x xxxxxxx, x xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx povinni xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx se xxxxx zaměstnanci, je xxxxxxxxxx xx xxxxx (xxxxxxxxxxx xxxx, platu xxxx odměny x xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx nebo xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx). Xxxxxxx xxxxxxxxx při xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxx vyplývat x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x přiznání této xxxxxx mzdy na xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx zaměstnance, xxxx xxxx xxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx předpisem xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx podmínky pro xxxxxxxx nároku xx xxxxxxxxxx složku mzdy (xxxx. xxxxxxxx Nejvyššího xxxxx ze xxx 24.8.2006, sp. zn. 21 Xxx 1486/2005). Xxxxxxxxx xxxxxx rovného xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xx práci xx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxx, xx xxxxxxxxxxx nevyplatí xxx nesplnění xxxxxxx x podmínek xxxxxxxxxxx xxxxxxxx předpisem pobídkovou xxxxxx xxxx, kterou xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx zaměstnancům odměňovaným xx xxxxx stejným xxxxxxxx, xxxxxxxx xxx xxxx zaměstnanci nesplnili xxxxxxx xxxxxxxx stanovenou xxx xxxx vyplacení. Xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx tímto xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx, zaměstnavatel xxxxxxxx xxxxx §265 xxxx. 2 xxx. xxxxx (k xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx strany xxxxxxxxxxxxxx na náhradu xxxxx xxxx. též xxxxxxxx Xxxxxxxxxx soudu xx xxx 6.8.2015, xx. xx. 21 Xxx 3976/2013, který xxx xxxxxxxxx pod x. 35/2016 ve Xxxxxx xxxxxxxx rozhodnutí x stanovisek).
20. V xxxxxxxxxxxx xxxx žalovaný xxxxxxxxx xxxxxxx pobídkovou xxxxxx mzdy xx xxx 2008 (xxxxx) xx xxxxxxx vyhodnocení xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xx 42,3 %, x xxxxxx xxxxxxxxx podmínky xxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxx xx xxxxx xxxxxxxx jen xxx xxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxx na více xxx 50 %, xxxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxx 2008 xxxx xxxxx xxx xx 47 %. Xxxxxxxx k tomu, xx xxxx xxxxxxxx xxxx manažerům xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx žalovaný xxxx xxxxxxxxxx složku mzdy xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx ročních xxxx xxxxxxx, xxxxxxxx xxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx pro xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx předpisu xxxxxxxxxxx (xxxx xx xxxx ve vztahu x xxx - xx xxxxxx od xxxxxxx - xxxxxxx xxxxxx x xxxx, xx v roce 2008 xxxxxx dosaženo xxxx xxxxx xxxxxxxxxx xx více než 50 %), xxxxxxxx xx xxxx žalobci - xxx xxxxxxx x xxxx xxxxxxxxx x xxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx soud - xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx při xxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxx x §16 xxxx. 1 zák. xxxxx x je xxxxxxx nahradit xx xx smyslu §265 xxxx. 2 zák. xxxxx škodu xxxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxx xxxxxx odpovídající xxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxxxx xxxxxx vyplacena x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx povinnosti xxxxxxxxxx. Poukazuje-li žalovaný xx xxxxxxxxxx činností xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx a xxxxxx xx xx xxxxxxxxx, xxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxx spočívající xx xxxxxxx xxxx xxxxx xx xxxx xxx 50 % xxxxxxxx - xxxx xxxx xxxxxxxxxxx - xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx pro xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxx ve xxxxxxx výměru, xxxxxx; xxxx podmínku byl xxxxx s xxxxxxx xx xxxxxx rovného xxxxxxxxx xxxxxxx vůči xxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxx.
21. Z xxxxxxxxx xxxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx soudu xx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxx nebylo xxxxxxxx, xx xx byl xxxxxxxx některou x xxx, uvedených x §229 xxxx. 1 x. x. x., §229 odst. 2 xxxx. x) x x) o. x. x. xxxx x §229 xxxx. 3 x. x. ř. xxxxx xxxxx xxxxx, xxxxx xx xxxxx xxx xx následek xxxxxxxxx rozhodnutí xx xxxx, Xxxxxxxx soud xxxxxxxx žalovaného podle §243x xxxx. a) x. x. x. xxxxxx.