Plné znění - 32019L1158

(1)

Xxxxx čl. 153 odst. 1 xxxx. x) Xxxxxxx x xxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxx má Xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx v oblasti xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx mezi xxxx x xxxxxx xx xxxx práce a rovného xxxxxxxxx na xxxxxxxxxx.

(2)

Xxxxxxx xxx a xxxx xx xxxxxxxx zásadou Xxxx. Podle čl. 3 odst. 3 xxxxxxx pododstavce Smlouvy x Xxxxxxxx xxxx (xxxx xxx „Xxxxxxx x XX“) xx Xxxx xxxxxxxxxx rovnost xxx x mužů. Xxxxxxx xxxxxx 23 Xxxxxxx xxxxxxxxxx práv Xxxxxxxx unie (dále xxx „Xxxxxxx“) xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxx x xxxx xx všech xxxxxxxxx včetně xxxxxxxxxx, xxxxx x xxxxxx xx xxxxx.

(3)

Xxxxxx 33 Xxxxxxx stanoví xxxxx xx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx x xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx a na rodičovskou xxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxx osvojení dítěte x xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx a pracovním xxxxxxx.

(4)

Xxxx xxxxxxxxxxxx Úmluvu Xxxxxxxxxx spojených národů x právech xxxx xx xxxxxxxxxx postižením x xxxx 2006. Xxxx xxxxxx xx xxx nedílnou xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx Xxxx x xxxxxx akty Xxxx xxxx xxx xxxxxxxxx v xx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxx x ní. Xxxxxx xxxxxxx, xxxxxxx x xx. 7 xxxx. 1, xx xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx veškerá xxxxxxxx opatření, xxx xxxxx xx zdravotním xxxxxxxxxx zaručily plné xxxxxxx všech lidských xxxx x základních xxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx.

(5)

Xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx o xxxxxxx xxxxxx x roku 1989. Xxxx čl. 18 odst. 1 xxxxxxx, xx xxx xxxxxx mají xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx x xxxxx xxxxxx x xx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxx xx xxx být xxxxx dítěte.

(6)

Xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx životem xx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx rovnosti xxx x xxxx xxx, že xxxxxxxxx účast žen xx xxxx xxxxx, xxxxxxxxxx rozdělení xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx mezi xxxx x ženy x xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx ženami x xxxx x xxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx. Xxxx xxxxxxxx xx měly xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx stárnutí xxxxxxxx.

(7)

X xxxxxxx na výzvy, xxxxx xxxxxxx demografická xxxxx, xxxxx s xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx, že xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx.

(8)

Xxxxxxx problémy, xxxxx xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx, xxx xx úrovni Unie xxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx žen a mužů x xxxxxxxxxx podmínek, xxxxxxx xxxxxxxx Evropského xxxxxxxxxx x Xxxx 2006/54/ES (4) x 2010/41/EU (5) x xxxxxxxx Xxxx 92/85/XXX (6), 97/81/XX (7) x 2010/18/XX (8).

(9)

Zásady xxxxxxxx xxx a xxxx x rovnováhy mezi xxxxxxxxx a soukromým xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx x. 2 x 9 xxxxxxxxxx xxxxxx sociálních xxxx, který xxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxxxxxx, Xxxx x Xxxxxx xxx 17. xxxxxxxxx 2017.

(10)

Xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx pro mnoho xxxxxx x xxxxxxxxxx, kteří xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxx kvůli stále xxxxxxx rozšíření xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx x xxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx, xxx xx negativní dopad xx xxxxxxxxxxxx žen. Xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx zastoupení xxx xx xxxx xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx pracovními x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx. X xxx, xxxxx xxxx xxxx, xx pravděpodobné, xx xxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxx v placeném xxxxxxxxxx a trávit xxxx xxxx xxxxxxx neplacených xxxxxxxxxxxxxx povinností. Ukázalo xx, xx xxxxxxxxxxxx xxx je xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx tehdy, xxxx-xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxx xxxxxxx xxxx xxxx x xxxx, xx xxxxxxx x xxxx xxxxx xxxxx.

(11)

Xxxxxxxx právní xxxxx Xxxx xxxxxx pouze xxxxxxx pobídky xxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xxxx pečovatelských povinností. Xxxxxxxxxx, xx x xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx, xxxxxxxx x xxxx, xx xxxxxx xxxxxxxxxx málo využívají. Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xxx x xxxx xxxx xxxxxxxx, xxx posiluje xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx x oblasti pracovních x xxxxxxxxxxxxxx povinností. Xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxx xxx xxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx stereotypů x mužských x xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx x xxxx, xxx xx xxxxx xxx klíčové xxxxx a xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx informovali x xxxxxxxxx xxxxxx povědomí x xxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx. Xxxx xx xxxxxxx, xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx na xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx, xxxx xx xxxxxxxx xxxx xxxxxx uspořádání práce, xx xxxxxx otců xx xxxxxxxxx xxxxx xx snížení relativního xxxxxxxx xxxxxxxxx práce x xxxxxx, xxxxxx vykonávají xxxx, a xxx xxxxxxx xxxx xxxx xx xxxxxxx zaměstnání.

(12)

Xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxx x xxxxx, xx xxxxxxxxxx využívání pracovního xxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx xxxx muži x xxxxxx xxxxxx xxxx xx xxxxxxx vhodných xxxxxxxxxx, jako xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx x xxxx a služeb xxxxxxxxxx xxxx, jež xxxx zásadní xxxxxx, xxxxx umožňují xxxxxxx x xxxxx osobám, jež xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx vstoupili xx xxx xxxxx, xxxxxxxx xx xxx nebo xx xx xxx xxxxxxx. Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx ekonomických xxxxxxx xxxx také motivovat xxxxx výdělečně xxxxx xxxxxxxx, x xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx, x xxxxxx xxxxxxxx xx xxxx práce.

(13)

Pro xxxxxxxxxxx xxxxxx této směrnice xx xxxx Xxxxxx x členské xxxxx xxxxxx spolupracovat s xxxxx xxxxxxxx srovnatelné xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx.

(14)

X xxxxxxx x xxxxxxx 154 Xxxxxxx x fungování Xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx Xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx sociálními partnery xxxxxxxx se xxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx a soukromým xxxxxxx. Xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxx rodičovské xxxxxxxx. Je xxxx xxxxxxxx v xxxx xxxxxxx xxxxxx prostřednictvím xxxxxxxxxxx a xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx x přihlédnutím k xxxxxxxx xxxxxxxxx konzultací, xxxxx i xxxxxxx xxxxxxxxxx uspořádané xx xxxxxx získání stanovisek xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx.

(15)

Xxxxxxxx 2010/18/XX xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx tak, xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx. Tato xxxxxxxx xxxxxxx z pravidel xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx 2010/18/XX a doplňuje je xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx práv x xxxxxxxxx xxxx xxxxxx. Xxxxxxxx 2010/18/XX by xxxx xxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx.

(16)

Xxxx xxxxxxxx stanoví xxxxxxxxx xxxxxxxxx týkající xx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx uspořádání xxxxx xxxxxxxxxx, kteří xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxx, xx xxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxx pracovního x xxxxxxxxx xxxxxx, xx tato xxxxxxxx xxxx přispět x xxxxxxxxxx cílů xxxxxxxxxxxxx xx Smlouvy x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxx a ženami xx xxxx xxxxx x rovného zacházení xx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx x Xxxx.

(17)

Xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx na xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx mají xxxxxxxx smlouvu nebo xxxx x xxxxx pracovněprávním xxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx pracovněprávních xxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx úvazek, xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xx dobu určitou xxxx osob, které xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxx x xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx, xxx dříve xxxxxxxxx xxxxxxxx 2010/18/XX. X xxxxxxxxxxxx k xxxxxxxxxx Xxxxxxxx dvora Xxxxxxxx xxxx (dále jen „Xxxxxx xxxx“), pokud xxx x kritéria xxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx a xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx.

(18)

Vymezení xxxxxxxx x xxxxxxxxx stavu, jakož x stanovení xxxx, xxx má xxx xxxxxxxxx xx xxxxxx, xxxxx a otce, xx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx.

(19)

Xx xxxxxxx rovnoměrnějšího xxxxxxxxx pečovatelských xxxxxxxxxx xxxx ženami x xxxx x x xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx vazby mezi xxxx a dětmi xx xxxx xxx xxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx dovolenou xxx xxxxxxxxxxxx druhého xxxxxx, pokud xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x v xxxx, x xxxx xx xxxxxx. Tato xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxx xxx xxxxxxx x xxxx xxxxx narození xxxxxx x xxxx xx x xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxx xxxxx poskytování xxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxx otcovskou xxxxxxxxx v xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx dítěte. Xx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxx xxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx částečně čerpána xxxx xxxxxxxxx dítěte, xxxx xxx xxxx xxx zcela xxxxxxx xx po xxxx xxxxxxxx, stanovit xxxxxx xxxxx, x němž xx musí xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, x xxxxx, xxx x xx xxxxxx podmínek může xxx otcovská xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx, xxxxxx xxxxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxxx a xxxxx, xxxxxxxxx určité xxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx, xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx, zda xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx jednotkách, přičemž xxxxxxxx, xx xxxxx pracovních xxx odpovídá dvěma kalendářním xxxxxx. Za xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx státy by xx xxxxx xx xxxxxxxxx dovolenou mělo xxxxxxxxx xxx xxxxxx xx xxxxxx xxxx xxxxxxx xxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx.

(20)

Xxxxxxx xxxxxxx otců xxxxx xx rodičovskou xxxxxxxxx nevyužívá xxxx xxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxx xx matky, xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx rodičovské xxxxxxxx, xxxxxx xxxxx xxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxx, x xxxxxxx xx xxx xxxxxx, xxx xxxxxxxxxx xxxx k xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx čtyři xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxx směrnice 2010/18/EU. Xxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxx xxxxx rodič xxxxxxxx pro xxxx xxxxxxx dva xxxxxx xxxxxxxxxx dovolené, které xxxxx xxxxxxx na xxxxxxx rodiče, xx xxxxxxxxx otce x xxxx, xxx xxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx. Současně xx xxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx opětovné xxxxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxx xxxx, xx xx xxxxxxx xxxx xxxxxxx mateřskou x rodičovskou xxxxxxxxx.

(21)

Podle xxxx xxxxxxxx se xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx čtyř měsíců. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx x tomu, xxx právo na xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx, kteří xxxx rodičovské xxxxxxxxxx, x xxxxxxx s vnitrostátními xxxxxxxx xxxx.

(22)

Xxxxxxx xxxxx xx xxxx mít možnost xxxxx xxxxx xxx xxxxxxxx, xxx má xxx zaměstnavateli xxxxxxxxx, xxxx xxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, a měly xx mít xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx xxxxx xx rodičovskou xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx dobou xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx. X ohledem xx xxxxxxxx rozmanitost smluvních xxxxxxxx xx xx xxx účely výpočtu xxxxxxx xxxx trvání xxxxxxxxxx poměru xxx xxxxxxxxx xxxxxx po xxxx xxxxxxxx xxxxx xx dobu určitou x xxxxx xxxxxxxxxxxxxx. Za xxxxxx nalezení rovnováhy xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x potřebami xxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx státy xxxx mít xxxx xxxxxxx rozhodnout, zda xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx okolností xxxxxxx xxxxxxxxxx rodičovské xxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxxxxx takový xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx.

(23)

Xxxxxxxx x xxxx, xx xxxxxxxxxxx zvyšuje xxxxxxxxxxxxxxx, xx xxxxx xxxxx, xxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx využije, xxxx xx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx x xxxx čerpání na xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx, formou xxxxxxxxxxxx xx dob xxxxxxxx x xxxxx, xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxx vystřídané xxxxxxxx práce, nebo xxxxxx pružnými xxxxxxx. Xxxxxxxxxxxxx xx xxx xxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx o xxxxxxx xxxxxxxxxx dovolené xxxxxx xxxxxxx xxx xx xxxx xxxxxxxx úvazek xxxxxxxx, xxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxx posoudit, zda xx xxxxxxxx přístupu x xxxxxxxx pravidla xxx rodičovskou xxxxxxxxx xxxx být xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx zvláště xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx.

(24)

Doba, do xxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxx mít xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxx s xxxxx xxxxxx. Tento xxx xx xxx xxx xxxxxxxx xxx, xxx xx oběma xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx vyčerpat xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx této xxxxxxxx.

(25)

Xxx xxxxxxxxx návratu xx xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx x zaměstnavatelé xxxxxxxx x xxxx, aby x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, x xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx opatření xxxxxxx x opětovnému xxxxxxxxx na pracovišti. X xxxxxx kontaktech x xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx sebou xxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxxx xx xxxx být xxxxxxxxxxx x procesech xxxxxxx x xxxxxxxxxx a o xxxxxxx xxxxxxxxxx místech x xxxxxxx x xxxx xx xxx možnost xx xxxxxx procesů xxxxxxxxx a xxxxxx xx xx xxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx.

(26)

Xxxxxx xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxx, které xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx dovolené x xxxxx xxxxxxxxxxx během xxxx xxxxxxxx vyplácejí xxxxxx nebo xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxx xxxxx míru čerpání xxxx dovolené xxxx x pozitivní xxxxxxxx x xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx. Xx xxxxx xxxxxx, xxx tyto xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxx určitá xxxxxxxxx kritéria, xxxxxxx xxxxxxxxxxx odměny xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx této xxxxxxxx.

(27)

Xxx xxxx x xxxx s xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx získali xxxx xxxxxxxx zůstat x xxxxxxxxxx, xxx xx mít xxxxx pracovník právo xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx pěti pracovních xxx xxxxx. Členské xxxxx mohou xxxxxxxx, xx tuto dovolenou xx xxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxx xxx. Xxx xx xxxxxxxxxx různé xxxxxxxxxxxx xxxxxxx, měly xx xxx xxxxxxx státy xxxxxxx udělit pečovatelskou xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxx xxx xxx, xxxxx xxxxx vyžadující xxxx xxxx pomoc, nebo xxxxx jednotlivého případu. Xxxxxxxxxxx xx, že x xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx a xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx omezení xxxxxxxxxxxxx x xxxxx xxxx xxxxxxx péče xxxx xxxxxxxx. Rostoucí xxxxxxx xxxx by xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx při xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx x xxxxxxx xxxx, a to x xxxxx jde x pečovatelskou xxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx, aby právo xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx i xxxxxx xxxxxxxxx, jako xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx lékařské xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx péče xxxx xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx.

(28)

Xxxxx práva xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxx x xxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx x xxxxxx vyšší xxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx a neočekávaných xxxxxxxxx důvodů, xxx xxxxxxx xxxxxxxx 2010/18/EU, xxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx práva, která xxx nabyli xxxx xxxxxxxx.

(29)

Xxx xx xxxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxxx, xxxxx jsou xxxxxx, x xxxxxxx xxx xxxx, x čerpání xxx xxxxxxxxxx stanovených x xxxx xxxxxxxx, xxxx xx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx.

(30)

Xxxxxxx xxxxx by xxxxx měly xxxxxxxx xxxx odměny nebo xxxxxxxxx, xxxxx jde x xxxxxxxxx dobu otcovské xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxx rovnocenná xxxx xxxxxxxxxx vyplácené x xxxxx členském státě. Xxxxxxxx x xxxx, xx xxxxxxxx práv xx otcovskou xxxxxxxxx x xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx cíle, xxxxx xxxxxxxxx pouta mezi xxxxxxx x dítětem, xxxx xxxxxxx státy xxxxxxxx k xxxx, xxx stanovily odměnu xxxx xxxxxxxxx během xxxxxxxx dovolené, xxxxx xxxxx rovny odměně xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx dovolené xx vnitrostátní úrovni.

(31)

Xxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx nepřenosné xxxx rodičovské xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx. Xxx xxxxx xxxxxxxxx xx xxxx xxxx x xxxxx skutečnost, xx xxxxxxx rodičovské xxxxxxxx má pro xxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx ztrátu xxxxxx x že osoby s hlavním xxxxxxx x xxxxxx xxxxx xxxxxx xxx právo xx xxxxxxxxxxx dovolenou pouze xxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxxxx dobře xxxxxxxx, xxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx.

(32)

Přestože xxxxxxx státy mají xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx příspěvek během xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, vybízejí xx k xxxx, xxx takovou odměnu xxxx xxxxxxxxx zavedly x zaručily xxx, xx pečující xxxxx, xxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.

(33)

Xxxxx xxxxxxxx není xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx (XX) x. 883/2004 (9) x (EU) x. 1231/2010 (10) a nařízení Xxxx (XX) x. 859/2003 (11). Xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx xxxxxxxxx nařízení.

(34)

Aby xxxx pracovníci, kteří xxxx rodiči xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxxxxxxx x xxxxxxxx x xxxxxxxxxx, xxxx xx mít xxxxxxx přizpůsobit xxxx xxxxxx pracovní doby xxxx xxxxxxx potřebám x xxxxxxxxxxx. X tomuto xxxxx a s xxxxxxx xx xxx xxxxxxx mají xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx za xxxxxx xxxxxxxxxxx péče x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxx xx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx, včetně, xxxxx xx to možné, xxxxxxxxx práce xx xxxxx, xxxxxxxx uspořádání xxxxxxxx doby xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx.

(35)

Xxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx, xxxx xx mít xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx trvání pružného xxxxxxxxxx práce, včetně xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx na xxxxx. Xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx v tom, xx xxxxxxxx xxxxx umožňují xxxxxx na xxxx xxxxx po narození xxxx, nebo když xxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxx nebo xxxxx, xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xx sociální xxxxxxxxxxx, x xxxx x xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx na důchod.

(36)

Xxx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxxxx měli xxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx pružného xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx i své xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx x tomu, xxx xxxxx takovéto xxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxxxxxxxx xx měl xxx xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx uspořádání xxxxx xxxxxx, xx xxxxxxx. Konkrétní xxxxxxxxx, x xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx uspořádání xxxxx, xx mohou xxxxxx. Xxxxxxxxxx xx xxxxx xxxx mít nejen xxxxx xxxxxx xx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxx vzájemně xxxxxxxx doby, xxx x xxxxxxx xxxxx x xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxx, xxxxxxxx-xx xx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx.

(37)

Xxxx je xxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx, xxx by xxxx být podmínky xxxxxxxx x podrobná xxxxxxxx xxx rodičovskou xxxxxxxxx přizpůsobeny xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx k xxxx, xxx posoudily, xxx xx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxx práva na xxxxxxxxxxx dovolenou, pečovatelskou xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx měly xxx přizpůsobeny xxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx rodičů xxxxxxxxxxxx, osvojitelů, rodičů xx zdravotním xxxxxxxxxx, xxxxxx zdravotně xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxx v xxxxxxxxxxx x vícečetnými xxxx xxxxxxxxxxx porody.

(38)

Xxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx rodiči xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxx xx za xxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx spojení xxxxxxxxxx x xxxxx xxxxx. Xx xxxxx vhodné xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx zaměstnaneckých xxxx xxxxxxxxxx čerpajících některý x xxxxx xxxxxxxx, xx něž xx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx. Xxxx směrnice zejména xxxxxx xxxxx pracovníků xxxxxx xx po xxxxxxx x této xxxxxxxx na stejné xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx x xxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx čerpání xxxx dovolené žádnou xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx pracovněprávního xxxxxx. Xxxxx na xxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxx nabyli xxxx xxxxx xxxxxxxx, xx jim xxx xxxxxx zachován xx xx xxxxxxxx této xxxxxxxx.

(39)

Xxx xx xxxxxxxxx xx xxxxxxxx 2010/18/XX, xx xxxxxxxxx států xx požaduje, xxx xxxxxxxx postavení xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx dovolené. Xxxxx xxxxxxxxxx Soudního xxxxx xx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx mezi xxxxxxxxxxx x jeho xxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx, x xxxxx xxxxxxxxx tuto xxxxxxxxx xxxxx xxxxx uvedené xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx Xxxx. Xxx vymezování xxxxxxxxx pracovní xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, na xxx se vztahuje xxxx směrnice, x xx x pokud xxx x xxxxxx xx xxxxxxxx zabezpečení, xx tudíž xxxxxxx xxxxx měly xxxxxxxx, xxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx.

(40)

Xxxxxxxxxx, kteří xxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx práce xxxxx xxxx xxxxxxxx, xx xxxx xxx x xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx před xxxxxxxxxxxx nebo xxxxxxxxx xxxx příznivým xxxxxxxxxx.

(41)

Xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxx své xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx požádat o xxxxxx uspořádání práce xxxxx této xxxxxxxx, xx měli xxxxxxx xxxxxxx před propuštěním x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx propuštění x xxxxxx žádosti x xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx xx x xxxxxx výkonu xxxxx požádat o xxxxxx pružné xxxxxxxxxx xxxxx v xxxxxxx x judikaturou Soudního xxxxx, včetně jeho xxxxxxxx ve věci X-460/06 (12). Xxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx, xx xxxx xxx xxxxxxx xxxxxxx zaměstnavatele x xxxxx xxxxxxxxxx propuštění. Pokud xxxxxxxxx xxxxxxx o xxxxxxxxx dovolenou, xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx podle xxxx xxxxxxxx xxxx takovou xxxxxxxxx čerpal, xxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx.

(42)

Xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx, xx xxxxxxx x xxxxxxxxxx x xxxx xxxxxx, že xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxxxx, xx xxx nést zaměstnavatel, xxxxxxxx-xx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx příslušnému xxxxxx skutečnosti xxxxxxxxxxxx xxxx, že byl xxxxxxxxx z xxxxxx xxxxxx.

(43)

Xxxxxxx státy by xxxx xxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxx x případě porušení xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx přijatých xx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx, xxxxx xx vztahují x xxxxxx, xxxxx xxxxxxx xx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxx xxxxxx xxxxx zahrnovat xxxxxxx a finanční xxxxxx, jako xxxx xxxxxx xxxx náhrada xxxx, jakož i jiné xxxxx xxxxxx.

(44)

Xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxx týkajících xx xxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx. Xx možné, xx xxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxx xxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx, x xxxxx xx xxxx xxx xxxxxxxx xxxx případným xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxx práva xxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx. Tato ochrana xx obzvláště xxxxxxxxxx, xxxxx xxx x xxxxxxxx pracovníků při xxxxxx jejich funkce.

(45)

Za xxxxxx xxxxxxx zlepšení xxxxxx ochrany xxxx xxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx xx vnitrostátní xxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxx příslušné xxx xxxxxx diskriminace, xxxxx xxxxxxx do oblasti xxxxxxxxxx této xxxxxxxx, xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx.

(46)

Xxxx směrnice xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, x xxxx xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx přijmout xxxx xxxxxxxx ustanovení, která xxxx pro pracovníky xxxxxxxxxxx. Umožnění, aby xxxxx x xxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx xxxx xxx xxx xxxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, takovým xxxxxxxxxxx xxxx. Xxxxx, xxxxx xxx xxxx xxxxxx xx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx, xx xxxx xxx xxxxxxxxx, pokud xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx příznivější xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx by nemělo xxx využíváno x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxx Unie ani xx xxxxx xxxxxxxxx xx platný xxxxx xxx omezení obecné xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v oblastech, xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

(47)

Především xx xxx x xxxx směrnici xxxxxx xxx vykládáno xxxx omezení práv xxxxx xxxxxxx 2010/18/EU, 92/85/XXX x 2006/54/XX, xxxxxx xxxxxx 19 xxxxxxxx 2006/54/ES.

(48)

Mikropodniky x xxxx x xxxxxxx podniky, xxx xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx Komise 2003/361/XX (13), xxxxx představují velkou xxxxxxx xxxxxxx x Xxxx, xxxxx mít xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx. Xxx provádění xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx x xx, xxx se xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx zakládání x xxxxxxx xxxxxxxxxxxx x xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxx zaměstnavatele. Xxxxxxx státy xx xxxxx vyzývají k xxxx, aby důkladně xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxx x xxxxxxx xxxxxxx a xxxxxxxxx xxx xxxxx zacházení xx všemi xxxxxxxxxx x to, že xxxx a střední xxxxxxx xxxxxxx těmito xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx zasaženy, xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx x xxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx x xxxx, xxx malým a středním xxxxxxxx poskytly pobídky, xxxxxx x xxxxxxxxxxx, xxxxx xxx budou xxxxxxxxx xxx plnění xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx.

(49)

Xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxx, rodičovská xxxxxxxx a pečovatelská dovolená, xxxx xx k dispozici xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx, xx xxx xxx započítán xx xxxxxx xxxxxxxxx xx jeden xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v této xxxxxxxx a xx xxxxxxxx 92/85/XXX, za xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxxxxxx požadavky xxxxxxxxx x xxxxxxxxx směrnicích jsou xxxxxxx x xx xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxx jinak xxxxx xxxxx druhy xxxxxxxx x xxxxxxxxx důvodů, xxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxx právních xxxxxxxx nebo xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxx xx xxxxxxxxxxxx k dosažení xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx.

(50)

Xxxxxxx státy se xxxxxxxx x xxxx, xxx v souladu x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx sociální xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx s cílem xxxxxxxx sladění pracovního x xxxxxxxxx xxxxxx, xxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx rovnováhy xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx životem xx xxxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx certifikace, xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxxxxxx a prováděním xxxxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxx vyzývají x tomu, xxx xx xxxxxxxx xx xxxxxxx x xxxxxxxxxxx zúčastněnými xxxxxxxx, xxxx xxxx nevládní xxxxxxxxxx, xxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxx, x xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx pracovním a soukromým xxxxxxx x xxxxxxx s vnitrostátním xxxxxx x xxxxxxxxxx.

(51)

Xxxxxxxx xxxxxxxx xx měli být xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx systémů xxxxxxxxxxx dosahování rovnováhy xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx životem xx xxxxxxxxxx.

(52)

Xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx muži x xxxxxx na xxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx na xxxxxxxxxx x xxxx Xxxx, xxxxxx xxx uspokojivě xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx, xxx xxxxx jich, x xxxxxx jejich xxxxxxx a xxxxxx, xxxx být lépe xxxxxxxx xx xxxxxx Xxxx, xxxx Xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx 5 Smlouvy x XX. X xxxxxxx se xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx nepřekračuje xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx, co je xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxx,