Plné znění - 32019L1158

(1)

Xxxxx xx. 153 odst. 1 xxxx. x) Xxxxxxx x xxxxxxxxx Evropské xxxx xx Xxxx xxxxxxxxxx a doplňovat xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx příležitostí mezi xxxx a ženami na xxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx na pracovišti.

(2)

Xxxxxxx xxx a mužů xx xxxxxxxx xxxxxxx Xxxx. Podle xx. 3 xxxx. 3 xxxxxxx pododstavce Smlouvy x Xxxxxxxx unii (xxxx xxx „Xxxxxxx x XX“) xx Xxxx xxxxxxxxxx rovnost xxx a mužů. Xxxxxxx článek 23 Xxxxxxx základních xxxx Xxxxxxxx xxxx (xxxx xxx „Xxxxxxx“) xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxx x xxxx ve všech xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx a odměny xx xxxxx.

(3)

Xxxxxx 33 Xxxxxxx xxxxxxx xxxxx na xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx z důvodu xxxxxxxxx s mateřstvím a právo xx placenou xxxxxxxxx xxxxxxxxx a na xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxx osvojení xxxxxx x xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx a pracovním xxxxxxx.

(4)

Xxxx xxxxxxxxxxxx Úmluvu Xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx osob xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxx 2006. Xxxx xxxxxx xx xxx nedílnou součástí xxxxxxxx řádu Xxxx x právní akty Xxxx xxxx být xxxxxxxxx x co xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxx s xx. Xxxxxx xxxxxxx, xxxxxxx x xx. 7 xxxx. 1, že xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxx přijmout xxxxxxx xxxxxxxx opatření, xxx xxxxx xx zdravotním xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxx x základních xxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx s xxxxxxxxx xxxxx.

(5)

Xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx spojených xxxxxx x xxxxxxx xxxxxx x xxxx 1989. Xxxx čl. 18 xxxx. 1 xxxxxxx, xx xxx xxxxxx mají společnou xxxxxxxxxxx za xxxxxxx x xxxxx dítěte x xx xxxxxxxxx xxxxxxx péče rodičů xx xxx xxx xxxxx dítěte.

(6)

Xxxxxxxx týkající xx rovnováhy xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx životem xx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx rovnosti žen x xxxx xxx, že xxxxxxxxx účast xxx xx xxxx práce, xxxxxxxxxx rozdělení pečovatelských xxxxxxxxxx xxxx xxxx x xxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxx x xxxx v oblasti xxxxxxx x xxxxxx. Tyto xxxxxxxx xx měly xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx včetně xxxxxx xxxxxxxx populace.

(7)

X xxxxxxx na xxxxx, xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx s xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxx výdaje x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx, že xxxxxxx xxxxxxxxxx péče x xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx.

(8)

Xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxx relevantní z hlediska xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx, xxx xx úrovni Xxxx xxxx několik xxxxxxx xxxxxxxxxx se oblastí xxxxxxxx žen x xxxx x pracovních xxxxxxxx, xxxxxxx směrnice Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx 2006/54/XX (4) x 2010/41/EU (5) a xxxxxxxx Rady 92/85/XXX (6), 97/81/XX (7) a 2010/18/EU (8).

(9)

Zásady rovnosti xxx x xxxx x rovnováhy mezi xxxxxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxxx jsou xxxxxxxxx x xxxxxxxx x. 2 a 9 xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxx, který vyhlásily Xxxxxxxx xxxxxxxxx, Xxxx x Xxxxxx xxx 17. xxxxxxxxx 2017.

(10)

Xxxxxxxxx mezi xxxxxxxxx x xxxxxxxxx životem xxxx xxx mnoho xxxxxx a pracovníků, xxxxx xxxx pečovatelské povinnosti, xxxxxxx xxxxxxx problémem, xxxxxxx xxxxx stále xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx a xxxxxxx se xxxxxxxx xxxxxxxx doby, xxx xx negativní xxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxx. Xxxxxxxxx xxxxxxxx přispívajícím x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx žen xx xxxx práce xx obtížné xxxxxxxx xxxxxxxxx mezi xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx. X xxx, xxxxx mají xxxx, je pravděpodobné, xx xxxxx pracovat xxxx xxxxx v placeném xxxxxxxxxx a trávit xxxx xxxx plněním xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx povinností. Xxxxxxx xx, xx zaměstnanost xxx xx negativně xxxxxxxxx také xxxxx, xxxx-xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx příslušníka, xxx xxxxxxx xxxx xxxx x tomu, xx xxxxxxx x xxxx xxxxx xxxxx.

(11)

Xxxxxxxx xxxxxx rámec Xxxx nabízí xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx k převzetí xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxxx, xx v mnoha xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx dovolená xxxxx, přispívá k xxxx, xx xxxxxx xxxxxxxxxx málo xxxxxxxxx. Xxxxxxxx politik xxxxxxxxxx xx rovnováhy xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xxx a xxxx xxxx xxxxxxxx, xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx x pečovatelských xxxxxxxxxx. Xxxxxxxx x xxxxxxx rovného xxxxxxxxx xx měly xxx zaměřeny na xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx i ženských xxxxxxxxxx x xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx k xxxx, xxx se xxxxx své klíčové xxxxx x xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx x xxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx. Dále xx xxxxxxx, xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx na xxxxxxxxx xxxx pracovním x xxxxxxxxx xxxxxxx, xxxx xx dovolená xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx práce, xx xxxxxx xxxx xx xxxxxxxxx dopad xx snížení relativního xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxxx xxxx, a xxx xxxxxxx xxxx času xx xxxxxxx xxxxxxxxxx.

(12)

Při xxxxxxxxx xxxx směrnice xx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxx x xxxxx, xx xxxxxxxxxx využívání xxxxxxxxxx xxxxx z rodinných xxxxxx xxxx xxxx a xxxxxx xxxxxx také xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxx xx xxxxxxxxx poskytování xxxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx o děti x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxx, xxx xxxx zásadní xxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxxxx, xxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx xx xxx xxxxx, setrvali xx xxx xxxx se xx xxx xxxxxxx. Odstranění xxxxxxxxxxxx ekonomických faktorů xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, z xxxxx xxxxxxx tvoří xxxx, x plnému zapojení xx xxxx xxxxx.

(13)

Xxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxx Xxxxxx x xxxxxxx státy xxxxxx spolupracovat s xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx rozčleněné xxxxx xxxxxxx.

(14)

X xxxxxxx x xxxxxxx 154 Xxxxxxx x xxxxxxxxx Xxxxxxxx unie xxxxxxxx Xxxxxx xxxxxxxxxxx konzultaci xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx mezi xxxxxxxxx a soukromým životem. Xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx dosaženo xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx. Je však xxxxxxxx v této xxxxxxx jednat xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx uspořádané za xxxxxx xxxxxxx stanovisek xxxxxxxxxxxx stran a xxxxxx.

(15)

Xxxxxxxx 2010/18/EU xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx tak, xx provádí rámcovou xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx partnery. Tato xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx 2010/18/XX x xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx stávajících xxxx x xxxxxxxxx xxxx xxxxxx. Xxxxxxxx 2010/18/XX xx xxxx být zrušena x nahrazena xxxxx xxxxxxxx.

(16)

Xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxx dovolené x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx a pružného xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, kteří xxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxx, xx xxxxx rodičům x xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxx pracovního a rodinného xxxxxx, xx xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx cílů xxxxxxxxxxxxx xx Smlouvy x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxx x xxxxxx xx trhu xxxxx x xxxxxxx zacházení xx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx x Xxxx.

(17)

Xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xx všechny xxxxxxxxxx, xxxxx mají xxxxxxxx smlouvu xxxx xxxx x xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, včetně xxxxxxxxxx xxxxx xxxx pracovněprávních xxxxxx pracovníků na xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxx xx smlouvou xx xxxx xxxxxxx xxxx osob, které xxxxxxxx pracovní smlouvu xxxx xxxx v pracovněprávním xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx, jak xxxxx xxxxxxxxx směrnice 2010/18/XX. X xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx Xxxxxxxx dvora Evropské xxxx (dále xxx „Xxxxxx xxxx“), xxxxx xxx x xxxxxxxx xxx určení xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx.

(18)

Vymezení osobního x xxxxxxxxx xxxxx, jakož x xxxxxxxxx xxxx, xxx xx být xxxxxxxxx xx xxxxxx, xxxxx a otce, je x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx.

(19)

Xx podporu rovnoměrnějšího xxxxxxxxx pečovatelských povinností xxxx ženami x xxxx x x cílem umožnit brzké xxxxxxxxx xxxxx mezi xxxx a dětmi xx xxxx být xxxxxxxx xxxxx na xxxxxxxxx xxxxxxxxx nebo dovolenou xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx, pokud xx xxxxxx vnitrostátní xxxxx x x míře, x xxxx ho xxxxxx. Tato xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxx xxx xxxxxxx v době xxxxx narození xxxxxx x xxxx xx x xxxxxxxxx xxxxx souviset pro xxxxx poskytování péče. Xxxxxxx státy xxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x případě xxxxxxxx mrtvého xxxxxx. Xx xxxx členských xxxxx rozhodnout, zda xxxx xxx otcovská xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxxx xxx xxxx xxx zcela xxxxxxx xx po xxxx xxxxxxxx, stanovit časový xxxxx, x němž xx xxxx otcovská xxxxxxxx xxxxxxxx, a xxxxx, xxx x xx xxxxxx podmínek xxxx xxx otcovská xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx, formou xxxxxxxxxxxx xx dob xxxxxxxx a xxxxx, xxxxxxxxx xxxxxx počty xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx, nebo xxxxxx pružnými xxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx upřesnit, zda xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx dnech, xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxx xxxxxxxxxx xxx odpovídá dvěma kalendářním xxxxxx. Xx účelem xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx státy xx xx xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx bez xxxxxx xx xxxxxx xxxx xxxxxxx xxxx, xxx xx vymezuje vnitrostátní xxxxx.

(20)

Xxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxx na xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx nevyužívá xxxx xxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxx na xxxxxxxxx xxxxxxx xx matky, xxxxxxxxxx tato směrnice xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, kterou xxxxx xxxxxxx z xxxxxxx xxxxxx na druhého, x xxxxxxx xx xxx xxxxxx, xxx xxxxxxxxxx xxxx k xxxxxxx rodičovské dovolené x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx rodiče xxxxxx xxxxxxx čtyři měsíce xxxxxxxxxx dovolené, xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx 2010/18/XX. Xxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxx každý xxxxx xxxxxxxx pro sebe xxxxxxx xxx měsíce xxxxxxxxxx dovolené, xxxxx xxxxx přenést na xxxxxxx rodiče, je xxxxxxxxx xxxx x xxxx, aby xxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx. Současně xx xxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxx xxxx, xx po xxxxxxx xxxx čerpaly mateřskou x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx.

(21)

Xxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx, kteří xxxx xxxxxx, zaručuje xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx čtyř xxxxxx. Xxxxxxx xxxxx se xxxxxxxx k tomu, xxx xxxxx na xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx pracovníkům, xxxxx xxxx xxxxxxxxxx povinnosti, x xxxxxxx s vnitrostátními právními xxxx.

(22)

Xxxxxxx xxxxx by xxxx xxx xxxxxxx xxxxx lhůtu xxx xxxxxxxx, xxx má xxx zaměstnavateli pracovník, xxxx xxxx x xxxxxxxxxxx dovolenou, x xxxx xx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx xxxxx xx rodičovskou dovolenou xxxxxxx určitou xxxxx xxxxxx pracovního poměru. X xxxxxxx na xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx by se xxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx doby xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx smluv xx dobu určitou x xxxxx zaměstnavatele. Za xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx členské státy xxxx mít také xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxxxxxxxx umožní za xxxxxxxx okolností xxxxxxx xxxxxxxxxx rodičovské xxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx.

(23)

Xxxxxxxx x xxxx, xx xxxxxxxxxxx zvyšuje xxxxxxxxxxxxxxx, že každý xxxxx, xxxxxxx xxxx, xxxxx nároku na xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx, xxxx by xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx x xxxx xxxxxxx xx xxxx pracovní úvazek xxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx, formou xxxxxxxxxxxx se xxx xxxxxxxx x xxxxx, xxxxxxxxx xxxxxx počty xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx, nebo xxxxxx pružnými xxxxxxx. Xxxxxxxxxxxxx xx xxx xxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx dovolené xxxxxx xxxxxxx než na xxxx pracovní xxxxxx xxxxxxxx, xxxx zamítnout. Xxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx být přizpůsobeny xxxxxxxxxxx potřebám xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx.

(24)

Doba, do xxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxx xxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxx x xxxxx xxxxxx. Xxxxx věk xx xxx být xxxxxxxx xxx, xxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx této směrnice.

(25)

Pro xxxxxxxxx návratu do xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx x tomu, xxx x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx kontakty, x mohou činit xxxxxxxx xxxxxx opatření xxxxxxx k xxxxxxxxxx xxxxxxxxx na xxxxxxxxxx. X xxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx s přihlédnutím x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxx nebo xxxxxxxxxx. Pracovníci xx xxxx xxx xxxxxxxxxxx x procesech postupu x xxxxxxxxxx x x xxxxxxx xxxxxxxxxx místech x xxxxxxx a xxxx xx mít možnost xx xxxxxx procesů xxxxxxxxx x hlásit xx xx xxxxxx xxxxx xxxxxxxx místa.

(26)

Studie xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx poměru, vykazují xxxxx xxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxx zaměstnanosti xxxxx. Xx xxxxx xxxxxx, aby xxxx xxxxxxx xxxxx pokračovat, xxxxx xxxxxxx určitá xxxxxxxxx kritéria, namísto xxxxxxxxxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxx xxxxx otcovské xxxxxxxx podle xxxx xxxxxxxx.

(27)

Xxx xxxx a xxxx x pečovatelskými xxxxxxxxxxx získali xxxx xxxxxxxx xxxxxx v zaměstnání, xxx xx xxx xxxxx xxxxxxxxx právo xx pečovatelskou xxxxxxxxx x xxxxx pěti pracovních xxx xxxxx. Členské xxxxx xxxxx xxxxxxxx, xx xxxx dovolenou xx možné čerpat x xxxxxxxxxxxx případech x délce xxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxx xxx. Xxx se xxxxxxxxxx různé vnitrostátní xxxxxxx, xxxx by xxx členské státy xxxxxxx udělit xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx základě xxxxxxxxxx doby jiné xxx rok, podle xxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxx pomoc, nebo xxxxx jednotlivého případu. Xxxxxxxxxxx xx, xx x xxxxxxxx stárnutí xxxxxxxxxxxx a doprovodného xxxxxxx xxxxxxx omezení xxxxxxxxxxxxx x xxxxx xxxx xxxxxxx péče xxxx narůstat. Rostoucí xxxxxxx péče xx xxxx členské státy xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx x xxxxxxx xxxx, x xx x xxxxx xxx x xxxxxxxxxxxxx dovolenou. Xxxxxxx xxxxx se xxxxxxxx, xxx xxxxx xx pečovatelskou xxxxxxxxx xxxxxxxx i xxxxxx xxxxxxxxx, jako xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx. Xxxxxxx státy xxxxx xxxxxxxxx předchozí lékařské xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx xxxx nebo xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx.

(28)

Xxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx státy měli xxx x xxxxxx xxxxx xxxxxx pracovní xxxxx x xxxxxx vyšší xxxx x xxxxxxxx naléhavých x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx důvodů, xxx xxxxxxx směrnice 2010/18/EU, xxxx by xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx.

(29)

Xxx xx xxxxxxx xxxxxxx xxx pracovníky, xxxxx xxxx xxxxxx, x zejména xxx xxxx, x xxxxxxx xxx dovolených stanovených x xxxx směrnici, xxxx xx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxx příspěvek během xxxxxxxx.

(30)

Xxxxxxx státy xx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx odměny nebo xxxxxxxxx, xxxxx jde x xxxxxxxxx xxxx otcovské xxxxxxxx, která xx xxxxxxx xxxxxxxxxx výši xxxxxxxxxx xxxxxxxxx v xxxxx xxxxxxxx státě. Xxxxxxxx x xxxx, xx xxxxxxxx xxxx xx otcovskou dovolenou x xxxx xx xxxxxxxxx dovolenou sleduje xxxxxxx cíle, totiž xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx a dítětem, xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxx x xxxx, xxx stanovily odměnu xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxx rovny odměně xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx mateřské xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxx.

(31)

Členské xxxxx xx xxxx xxxxxxxx přiměřenou xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx minimální nepřenosné xxxx rodičovské dovolené xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx. Xxx xxxxx xxxxxxxxx xx měly xxxx x xxxxx xxxxxxxxxx, xx čerpání xxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxx xxxxxx často xx xxxxxxxx xxxxxx příjmu x xx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxx xxxxxx xxx právo xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx, xxxxx bude xxxxxxxxxx xxxxx odměněna, xxx xxx umožnila xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx.

(32)

Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx xx rozhodnout, xxx xxxxxxxxx odměnu xxxx xxxxxxxxx během xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xx k xxxx, xxx takovou odměnu xxxx příspěvek xxxxxxx x zaručily xxx, xx xxxxxxxx xxxxx, xxxxxxx muži, xxxxx xxxxx práva xxxxxxxx xxxxxxxx.

(33)

Xxxxx směrnicí není xxxxxxx xxxxxxxxxx systémů xxxxxxxxxx zabezpečení podle xxxxxxxx Evropského parlamentu x Xxxx (ES) x. 883/2004 (9) x (XX) x. 1231/2010 (10) a nařízení Xxxx (XX) č. 859/2003 (11). Členský xxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx.

(34)

Xxx xxxx xxxxxxxxxx, kteří xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxxxxxxx x xxxxxxxx v zaměstnání, xxxx xx mít xxxxxxx přizpůsobit xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxx osobním xxxxxxxx x xxxxxxxxxxx. X xxxxxx xxxxx x x xxxxxxx na xxx xxxxxxx mají xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx x xxxxxx uspořádání xxxxx, aby si xxxxx xxxxxxxxxxx rozvržení xxxxx, včetně, pokud xx xx xxxxx, xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx doby.

(35)

Xxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx, xxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx možnost xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, včetně xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxx využívání xxxxx xx xxxxx. Xxxxxx se prokázala xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx x xxx, že xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx trhu xxxxx po xxxxxxxx xxxx, xxxx když xxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxx nebo xxxxx, xxxxxx trvání xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx zabezpečení, x tedy x xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx na xxxxxx.

(36)

Xxx xxxxxxxxx žádostí x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxx mimo xxxx dobu xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx uspořádání xxxxx, xxxxx i své xxxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxx k xxxx, xxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx nabízet. Xxxxxxxxxxxxx xx xxx xxx xxxxxxx se rozhodnout, xxx žádost pracovníka x pružné uspořádání xxxxx přijme, xx xxxxxxx. Konkrétní xxxxxxxxx, x xxxxx vychází xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xx mohou xxxxxx. Xxxxxxxxxx xx xxxxx xxxx xxx xxxxx xxxxx xxxxxx xx x xxxxxxxxx rozvržení xxxxx xx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx, xxx x xxxxxxx xxxxx o návrat x xxxxxxxxx xxxxxxxxx pracovní xxxx dříve, xxxxxxxx-xx xx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx.

(37)

Xxxx xx xxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx, xxx xx xxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxx xxx rodičovskou xxxxxxxxx přizpůsobeny xxxxxxxxxxx xxxxxxxx zvláště xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx x xxxx, xxx xxxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx x xxxxxxxx pravidla xxx xxxxx xxxxx na xxxxxxxxxxx dovolenou, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx měly xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx, zejména xxxxxx xxxxxxxxxxxx, osvojitelů, xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxx postižených xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxxxx situacích, xxxxxxxxx v xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx nebo xxxxxxxxxxx porody.

(38)

Úprava xxxxxxxx xx podpořit pracovníky, xxxxx jsou xxxxxx xxxx pečujícími xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxx xx za xxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx pracovníků x xxxxx xxxxx. Xx tudíž xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx některý x xxxxx dovolené, xx xxx se xxxxxxxx tato směrnice. Xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx po xxxxxxx x této xxxxxxxx xx stejné xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx a xxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx jejich pracovní xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx. Xxxxx na xxxxxxxxx xxxxx, která xxxxxxxxxx xxx nabyli xxxx xxxxx xxxxxxxx, xx xxx xxx xxxxxx zachován xx xx xxxxxxxx této xxxxxxxx.

(39)

Xxx je xxxxxxxxx xx směrnici 2010/18/XX, xx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx, xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx pracovní xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxxx xxxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxx pracovníkem x xxxx zaměstnavatelem xxxxx xxxx dovolené xxxxxxxxx, x xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxx práva Xxxx. Při vymezování xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxx trvání xxxxx dovolených, na xxx xx xxxxxxxx xxxx směrnice, x xx i xxxxx xxx x xxxxxx xx sociální xxxxxxxxxxx, xx tudíž xxxxxxx xxxxx xxxx zajistit, xxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx.

(40)

Xxxxxxxxxx, kteří xxxxxxxxxx xxx právo xxxxxx dovolenou nebo xxxxxxx o xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx, xx xxxx být x xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx před xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx.

(41)

Xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx práce xxxxx xxxx xxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx xxxxxx čerpání xx x xxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxx uspořádání xxxxx v xxxxxxx x xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxx, xxxxxx jeho xxxxxxxx xx xxxx X-460/06 (12). Xxxxxxxxxx, kteří xx xxxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxxxx kvůli xxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxx práva, xx xxxx mít xxxxxxx xxxxxxx zaměstnavatele x xxxxx xxxxxxxxxx propuštění. Xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx o xxxxxxxxx xxxxxxxxx, rodičovskou xxxxxxxxx nebo xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx podle xxxx xxxxxxxx xxxx takovou xxxxxxxxx xxxxxx, xxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx.

(42)

Xxxxxxx břemeno xxxxxxx xxxx, že xxxxxxx x xxxxxxxxxx x xxxx xxxxxx, xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx o xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx nebo xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx podle xxxx směrnice xxxx xx čerpali, xx xxx nést xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxx-xx xxxxxxxxx xxxxx xxxx jinému příslušnému xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx, xx byl xxxxxxxxx x těchto xxxxxx.

(43)

Xxxxxxx xxxxx xx xxxx stanovit xxxxxx, xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx sankce x případě xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx platných xxx xx dni xxxxxx xxxx směrnice x xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxx x právům, která xxxxxxx do její xxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxx xxxxxx mohou xxxxxxxxx xxxxxxx a xxxxxxxx xxxxxx, xxxx jsou xxxxxx xxxx náhrada xxxx, xxxxx x xxxx xxxxx xxxxxx.

(44)

Xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx rovného xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx přiměřenou soudní xxxxxxx xxxxxxxxxx před xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxx týkajících xx xxxx podle této xxxxxxxx. Je xxxxx, xx xxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxx xxxx xxxxx xxxxxx odvety, x xxxxx xx xxxx být xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx zacházením, pokud xxxxxxxxxx svá xxxxx xxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx. Xxxx xxxxxxx xx obzvláště xxxxxxxxxx, xxxxx jde o xxxxxxxx pracovníků xxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx.

(45)

Xx xxxxxx dalšího xxxxxxxx xxxxxx ochrany xxxx xxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx xx vnitrostátní orgány xxx rovné zacházení xxxx xxx xxxxxxxxx xxx xxxxxx diskriminace, xxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx této xxxxxxxx, xxxxxx úkolu xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx pomoc xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx.

(46)

Xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, a dává xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx nebo xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx pro xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx. Umožnění, aby xxxxx x xxxxxx přenesl xx xxxxxxx rodiče více xxx xxx xxxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx. Práva, xxxxx xxx xxxx xxxxxx ke dni vstupu xxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx, xx xxxx xxx xxxxxxxxx, xxxxx tato xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Provádění této xxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx podle xxxxx Unie ani xx xxxxx považovat xx xxxxxx xxxxx xxx omezení xxxxxx xxxxxx xxxxxxx poskytované xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx, xx xxxxx xx vztahuje xxxx xxxxxxxx.

(47)

Xxxxxxxxx xx xxx x xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx práv xxxxx xxxxxxx 2010/18/XX, 92/85/XXX x 2006/54/XX, xxxxxx článku 19 xxxxxxxx 2006/54/XX.

(48)

Xxxxxxxxxxxx x xxxx x xxxxxxx xxxxxxx, jak xxxx definovány x xxxxxxx xxxxxxxxxx Xxxxxx 2003/361/XX (13), xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx podniků x Xxxx, xxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx, technické x xxxxxx xxxxxx. Xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx x to, xxx xx vyhnuly xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxx x xxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx se xxxxx vyzývají x xxxx, xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx na xxxx a xxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxx xx xxxxx pracovníky x to, xx xxxx x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx x xxx xx xxxxxxx xxxxxxxx administrativní xxxxxx. Xxxxxxx státy se xxxxxxxx x xxxx, xxx xxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx pobídky, xxxxxx a poradenství, xxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxx xxx plnění xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx této xxxxxxxx.

(49)

Xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx z rodinných důvodů, xxxxxxx mateřská dovolená, xxxxxxxx dovolená, rodičovská xxxxxxxx a pečovatelská dovolená, xxxx je k dispozici xxxxx vnitrostátních xxxxxxxx xxxxxxxx nebo kolektivních xxxxx, by měl xxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxx na jeden xxxx více xxxxx xxxxxxxxxx stanovených x xxxx xxxxxxxx x xx xxxxxxxx 92/85/EHS, xx xxxxxxxxxxx, xx všechny xxxxxxxxx xxxxxxxxx stanovené x xxxxxxxxx xxxxxxxxxx jsou xxxxxxx a že xxxx omezena xxxxxx xxxxxx ochrany xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxx působnosti xxxxxx xxxxxxx. Členské xxxxx xxx xxxxxxxxx xxxx směrnice xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xxxxx druhy xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx, xxx xxxx stanovené xxxxx xxxxxxxxxxxxxx právních xxxxxxxx xxxx kolektivních xxxxx a jež xx xxxxxxxxxxxx k dosažení xxxxxxx x touto xxxxxxxx.

(50)

Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx k xxxx, xxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx podporovaly xxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx pracovního x xxxxxxxxx xxxxxx, xxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, zřízením xxxxxxxxxxxx xxxxxxx certifikace, xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx, zvyšováním xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxx xxxxxxxx x xxxx, aby xx xxxxxxxx xx xxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, místní x xxxxxxxxxx xxxxxx a poskytovatelé xxxxxx, x xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx se xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx a soukromým xxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxx.

(51)

Sociální xxxxxxxx xx xxxx xxx xxxxxxxx k xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx systémů xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx rovnováhy xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxxx.

(52)

Xxxxxxx cílů xxxx xxxxxxxx, xxxxx zajištění xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxx x xxxxxx xx xxxx práce x xxxxxxx zacházení xx xxxxxxxxxx x xxxx Xxxx, xxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx, xxx xxxxx xxxx, x xxxxxx xxxxxx xxxxxxx x xxxxxx, xxxx xxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxx Xxxx, může Xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx se xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx 5 Smlouvy x XX. X xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx stanovenou v xxxxxxxx článku nepřekračuje xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx, xx je xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxx cílů,