Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

XXXXXXXX XXXXXXXXXX PARLAMENTU X XXXX (XX) 2019/1158

xx dne 20. xxxxxx 2019

x xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx x x xxxxxxx xxxxxxxx Xxxx 2010/18/EU

XXXXXXXX XXXXXXXXX X RADA XXXXXXXX UNIE,

x xxxxxxx na Xxxxxxx x xxxxxxxxx Evropské xxxx, a zejména xx xx. 153 xxxx. 2 xxxx. x) ve xxxxxxx x xx. 153 odst. 1 písm. x) xxxx xxxxxxx,

x xxxxxxx xx xxxxx Xxxxxxxx xxxxxx,

xx postoupení xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx aktu xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx,

x ohledem xx xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx výboru (1),

s ohledem xx xxxxxxxxxx Xxxxxx xxxxxxx (2),

x souladu x xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx (3),

vzhledem x xxxxx xxxxxxx:

(1)

Xxxxx xx. 153 odst. 1 písm. x) Xxxxxxx x xxxxxxxxx Evropské xxxx xx Xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx příležitostí xxxx xxxx a ženami xx xxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx xx pracovišti.

(2)

Xxxxxxx xxx x xxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx Xxxx. Podle xx. 3 xxxx. 3 xxxxxxx xxxxxxxxxxx Xxxxxxx x Xxxxxxxx xxxx (xxxx xxx „Xxxxxxx x XX“) xx Xxxx podporovat xxxxxxx xxx a xxxx. Xxxxxxx článek 23 Xxxxxxx xxxxxxxxxx práv Xxxxxxxx xxxx (xxxx xxx „Listina“) vyžaduje xxxxxxxxx xxxxxxxx xxx x xxxx xx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx zaměstnání, xxxxx x xxxxxx xx xxxxx.

(3)

Xxxxxx 33 Xxxxxxx xxxxxxx xxxxx na ochranu xxxx xxxxxxxxxxx z důvodu xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx a právo xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx a na rodičovskou xxxxxxxxx po xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxxx zachování xxxxxxx xxxx rodinným x xxxxxxxxx xxxxxxx.

(4)

Xxxx xxxxxxxxxxxx Úmluvu Xxxxxxxxxx spojených xxxxxx x xxxxxxx xxxx xx xxxxxxxxxx postižením x xxxx 2006. Xxxx xxxxxx xx xxx xxxxxxxx součástí xxxxxxxx řádu Xxxx x xxxxxx xxxx Xxxx xxxx být xxxxxxxxx v xx xxxxxxxxx rozsahu x xxxxxxx x ní. Xxxxxx xxxxxxx, zejména x xx. 7 xxxx. 1, xx xxxx xxxxxxx strany xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, aby xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxx lidských xxxx x xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx s ostatními xxxxx.

(5)

Xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxxxx x xxxx 1989. Její čl. 18 xxxx. 1 xxxxxxx, že xxx xxxxxx mají xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx x vývoj xxxxxx x xx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx rodičů xx měl být xxxxx xxxxxx.

(6)

Politiky xxxxxxxx xx rovnováhy mezi xxxxxxxxx x xxxxxxxxx životem xx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx x xxxx xxx, že xxxxxxxxx účast xxx xx xxxx xxxxx, xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxx x xxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxx x xxxx x xxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx. Xxxx politiky xx měly xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.

(7)

X xxxxxxx xx xxxxx, xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx, spolu x xxxxxxxxx tlakem xx xxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx, že xxxxxxx xxxxxxxxxx péče x xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx.

(8)

Xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx mezi xxxxxxxxx x xxxxxxxxx životem, xxx xx úrovni Xxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx žen a mužů x xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxx Evropského xxxxxxxxxx x Xxxx 2006/54/ES (4) x 2010/41/EU (5) x xxxxxxxx Xxxx 92/85/XXX (6), 97/81/XX (7) x 2010/18/XX (8).

(9)

Xxxxxx rovnosti xxx x mužů x rovnováhy xxxx xxxxxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxxx jsou xxxxxxxxx x zásadách x. 2 a 9 xxxxxxxxxx pilíře xxxxxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxxxxxx Xxxxxxxx parlament, Rada x Xxxxxx xxx 17. listopadu 2017.

(10)

Xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx životem xxxx xxx xxxxx xxxxxx a pracovníků, xxxxx xxxx pečovatelské povinnosti, xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxx kvůli xxxxx xxxxxxx rozšíření xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx x xxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx, což xx negativní xxxxx xx zaměstnanost žen. Xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx xxxx xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx mezi xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx. X xxx, xxxxx xxxx xxxx, xx xxxxxxxxxxxxx, xx xxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxx v placeném xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxx xxxx plněním xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Ukázalo xx, xx xxxxxxxxxxxx xxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxx, xxxx-xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, což xxxxxxx xxxx xxxx x tomu, xx xxxxxxx z trhu xxxxx xxxxx.

(11)

Xxxxxxxx právní rámec Xxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxxx, xx x xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx placená xxxxxxxx x xxxxxxxxxx dovolená xxxxx, xxxxxxxx x xxxx, že xxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxxx politik xxxxxxxxxx xx rovnováhy mezi xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx žen x xxxx není xxxxxxxx, xxx posiluje genderové xxxxxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx x pečovatelských xxxxxxxxxx. Xxxxxxxx x xxxxxxx rovného xxxxxxxxx by měly xxx zaměřeny xx xxxxxx xxxxxxxx stereotypů x mužských x xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xx vybízejí x xxxx, aby se xxxxx xxx klíčové xxxxx a xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx jejich povědomí x boji proti xxxxxxxxxxxx. Xxxx xx xxxxxxx, že využívání xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx pracovním x xxxxxxxxx xxxxxxx, xxxx xx xxxxxxxx xxxx xxxxxx uspořádání práce, xx xxxxxx xxxx xx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx neplacené xxxxx x xxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxxx xxxx, a xxx xxxxxxx xxxx xxxx xx placené xxxxxxxxxx.

(12)

Při xxxxxxxxx této směrnice xx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxx x xxxxx, xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx z rodinných xxxxxx xxxx muži a xxxxxx xxxxxx také xx xxxxxxx vhodných xxxxxxxxxx, jako je xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx o děti a služeb xxxxxxxxxx xxxx, xxx xxxx xxxxxxx xxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxxxx, xxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx xx xxx xxxxx, xxxxxxxx xx xxx nebo xx xx xxx xxxxxxx. Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx také xxxxxxxxx xxxxx výdělečně činné xxxxxxxx, x xxxxx xxxxxxx tvoří xxxx, x xxxxxx xxxxxxxx xx xxxx xxxxx.

(13)

Xxx xxxxxxxxxxx xxxxxx této xxxxxxxx xx měly Xxxxxx x xxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxx vytvořit srovnatelné xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx podle xxxxxxx.

(14)

X xxxxxxx x xxxxxxx 154 Xxxxxxx o xxxxxxxxx Xxxxxxxx unie provedla Xxxxxx dvoufázovou konzultaci xx sociálními partnery xxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx životem. Xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx zahájení xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx. Xx xxxx xxxxxxxx v této xxxxxxx jednat xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxxxx k xxxxxxxx uvedených konzultací, xxxxx x veřejné xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxx stanovisek xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx.

(15)

Xxxxxxxx 2010/18/XX xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx, xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx uzavřenou mezi xxxxxxxxxx partnery. Tato xxxxxxxx vychází x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx 2010/18/XX x xxxxxxxx je xxxxxxxxxxx stávajících xxxx x xxxxxxxxx práv xxxxxx. Xxxxxxxx 2010/18/EU by xxxx být xxxxxxx x nahrazena xxxxx xxxxxxxx.

(16)

Xxxx směrnice xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx dovolené, xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx rodiči xxxx xxxxxxxxxx osobami. Xxx, xx xxxxx rodičům x xxxxxxxxx xxxxxx usnadní xxxxxxx xxxxxxxxxx a rodinného xxxxxx, xx tato xxxxxxxx xxxx přispět x xxxxxxxxxx cílů xxxxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx v oblasti xxxxxxxx příležitostí xxxx xxxx a xxxxxx xx trhu práce x xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx x Xxxx.

(17)

Xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx, kteří xxxx xxxxxxxx smlouvu xxxx xxxx x xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, včetně xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx pracovníků xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxx se smlouvou xx xxxx určitou xxxx xxxx, xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx jsou x xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx, jak xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx 2010/18/XX. X xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxx Xxxxxxxx xxxx (xxxx xxx „Xxxxxx xxxx“), pokud xxx x xxxxxxxx xxx určení postavení xxxxxxxxxx, je vymezení xxxxxxxxxx smluv x xxxxxxxxxxxxxxxx vztahů xxxx xxxxxxxxx států.

(18)

Vymezení xxxxxxxx x xxxxxxxxx stavu, xxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx xx xxx xxxxxxxxx xx rodiče, xxxxx x xxxx, xx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx.

(19)

Xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx pečovatelských povinností xxxx xxxxxx x xxxx x x xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx vazby mezi xxxx x xxxxx by xxxx být zavedeno xxxxx na xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx druhého xxxxxx, pokud ho xxxxxx xxxxxxxxxxxx právo x x xxxx, x xxxx xx xxxxxx. Xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxx xxx xxxxxxx x xxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxx xx x xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx přiznat xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx. Xx xxxx xxxxxxxxx xxxxx rozhodnout, xxx xxxx xxx otcovská xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx narozením xxxxxx, xxxx xxx musí xxx xxxxx čerpána xx po xxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxx xxxxx, x xxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, x xxxxx, xxx x xx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx otcovská xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx, xxxxxx xxxxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxxx x xxxxx, xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxx dovolené vystřídané xxxxxxxx xxxxx, nebo xxxxxx pružnými způsoby. Xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx upřesnit, zda xx otcovská xxxxxxxx xxxxxxxxx v pracovních xxxxx, xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx jednotkách, přičemž xxxxxxxx, xx xxxxx xxxxxxxxxx xxx odpovídá dvěma kalendářním xxxxxx. Xx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xx xx xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxx xx xxxxxx xxxx xxxxxxx stav, xxx xx vymezuje xxxxxxxxxxxx xxxxx.

(20)

Xxxxxxx většina xxxx xxxxx na rodičovskou xxxxxxxxx nevyužívá xxxx xxxxxxx xxxx svého xxxxxx na xxxxxxxxx xxxxxxx na xxxxx, xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx rodičovské xxxxxxxx, kterou xxxxx xxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxx, x xxxxxxx na xxx xxxxxx, xxx xxxxxxxxxx xxxx k xxxxxxx xxxxxxxxxx dovolené x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx čerpat xxxxxxx xxxxx měsíce xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxx směrnice 2010/18/XX. Xxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx pro xxxx xxxxxxx dva xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxx přenést na xxxxxxx xxxxxx, je xxxxxxxxx otce x xxxx, xxx xxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxxx využívali. Současně xx xxx podporuje x xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxx poté, xx po určitou xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx dovolenou.

(21)

Podle xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx, zaručuje xxxxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx. Xxxxxxx xxxxx se xxxxxxxx x xxxx, xxx právo na xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx přiznaly xxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx rodičovské xxxxxxxxxx, x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx právními xxxx.

(22)

Xxxxxxx státy xx xxxx xxx možnost xxxxx xxxxx xxx xxxxxxxx, xxx xx xxx xxxxxxxxxxxxxx pracovník, xxxx žádá x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, a měly xx mít xxxxxxx xxxxxxxxxx, zda xxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx určitou xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx. X xxxxxxx xx xxxxxxxx rozmanitost xxxxxxxxx xxxxxxxx by se xxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx trvání xxxxxxxxxx xxxxxx měl xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxx xx xxxx určitou x xxxxx xxxxxxxxxxxxxx. Xx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx pracovníků x xxxxxxxxx zaměstnavatelů xx členské xxxxx xxxx mít xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxxxxxxxx umožní xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx dovolené, xxx xxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxxxxx takový xxxxxx xxxxxxx odůvodní.

(23)

Xxxxxxxx k tomu, xx flexibilita xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx, xx xxxxx xxxxx, zejména otec, xxxxx nároku na xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx využije, xxxx xx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx x xxxx čerpání na xxxx xxxxxxxx úvazek xxxx xxxxxx kratší xxxxxxxx xxxx, formou xxxxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxxx x práce, xxxxxxxxx xxxxxx počty xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx, nebo xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxxxxxxxx xx měl xxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx x čerpání xxxxxxxxxx xxxxxxxx jinými xxxxxxx než xx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx, xxxx zamítnout. Xxxxxxx xxxxx by xxxx xxxxxxxx, xxx xx podmínky přístupu x podrobná pravidla xxx rodičovskou xxxxxxxxx xxxx xxx přizpůsobeny xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx rodičů.

(24)

Xxxx, xx xxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxx xxx xxxxx čerpat rodičovskou xxxxxxxxx, by xxxx xxxxxxxx s xxxxx xxxxxx. Xxxxx věk xx xxx být xxxxxxxx xxx, aby xx oběma xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx této xxxxxxxx.

(25)

Xxx xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxx xx rodičovské xxxxxxxx se pracovníci x xxxxxxxxxxxxxx vybízejí x xxxx, xxx x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx dobrovolné xxxxxxxx, x mohou xxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx k xxxxxxxxxx xxxxxxxxx na xxxxxxxxxx. X xxxxxx xxxxxxxxxx x opatřeních rozhodnou xxxx sebou xxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxxx xx xxxx xxx xxxxxxxxxxx x procesech xxxxxxx x xxxxxxxxxx a x xxxxxxx xxxxxxxxxx místech x xxxxxxx x xxxx xx xxx xxxxxxx xx těchto procesů xxxxxxxxx x xxxxxx xx xx xxxxxx xxxxx pracovní xxxxx.

(26)

Studie xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxx, xxxxx otcům xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxx během xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx x pozitivní tendenci x míře zaměstnanosti xxxxx. Xx xxxxx xxxxxx, aby xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxx určitá xxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx otcovské xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx.

(27)

Xxx xxxx x xxxx s pečovatelskými xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxx, xxx xx xxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx pěti xxxxxxxxxx xxx xxxxx. Xxxxxxx xxxxx mohou stanovit, xx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxx čerpat x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x délce xxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxx xxx. Aby se xxxxxxxxxx různé vnitrostátní xxxxxxx, xxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx základě xxxxxxxxxx xxxx xxxx xxx xxx, podle xxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxx pomoc, xxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxxxxxx xx, že x xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx s xxxxx xxxx xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxxxxx xxxx by xxxx xxxxxxx státy xxxxxxxxx při koncipování xxxxx xxxxxxx x xxxxxxx xxxx, x xx x xxxxx jde x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx, aby xxxxx xx pečovatelskou xxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx, jako jsou xxxxxxxxx x sourozenci. Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx předchozí lékařské xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx xxxx nebo xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx důvodů.

(28)

Xxxxx xxxxx xx pečovatelskou xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx stanovených xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxx x xxxxxx právo xxxxxx pracovní xxxxx x xxxxxx xxxxx moci x xxxxxxxx naléhavých x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxx xxxxxxx xxxxxxxx 2010/18/EU, xxxx by xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxx nabyli xxxx xxxxxxxx.

(29)

Xxx se zvýšily xxxxxxx pro xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx, x xxxxxxx xxx xxxx, k čerpání xxx dovolených xxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx, xxxx xx xxxx pracovníci xxxxxx právo xx xxxxxxxxx příspěvek během xxxxxxxx.

(30)

Xxxxxxx státy by xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxx, xxxxx xxx x xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, která xx xxxxxxx rovnocenná výši xxxxxxxxxx vyplácené v xxxxx členském státě. Xxxxxxxx x xxxx, xx xxxxxxxx xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x práv xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx cíle, xxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx a xxxxxxx, xxxx členské xxxxx xxxxxxxx x xxxx, xxx stanovily xxxxxx xxxx příspěvek xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, které xxxxx xxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx poskytovaným xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx úrovni.

(31)

Členské xxxxx by měly xxxxxxxx xxxxxxxxxx výši xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx rodičovské xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx této xxxxxxxx. Xxx xxxxx xxxxxxxxx by xxxx xxxx v úvahu skutečnost, xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx má xxx xxxxxx často xx xxxxxxxx ztrátu xxxxxx x xx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxx xxxxxx své xxxxx xx xxxxxxxxxxx dovolenou xxxxx xxxxx, pokud xxxx xxxxxxxxxx dobře xxxxxxxx, xxx xxx umožnila xxxxxxxxx xxxxxxx úroveň.

(32)

Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx odměnu xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx dovolené, xxxxxxxx xx x xxxx, xxx xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx zavedly x xxxxxxxx tak, xx pečující xxxxx, xxxxxxx muži, xxxxx xxxxx práva skutečně xxxxxxxx.

(33)

Xxxxx směrnicí není xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx podle xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx (XX) x. 883/2004 (9) x (XX) x. 1231/2010 (10) x xxxxxxxx Xxxx (XX) č. 859/2003 (11). Členský xxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx xxxxxxxxx nařízení.

(34)

Aby xxxx xxxxxxxxxx, kteří xxxx rodiči xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxxxxxxx x xxxxxxxx v zaměstnání, xxxx xx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxx pracovní xxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxx. X xxxxxx xxxxx x x xxxxxxx na své xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx požádat xx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx x pružné uspořádání xxxxx, aby xx xxxxx xxxxxxxxxxx rozvržení xxxxx, xxxxxx, xxxxx xx xx možné, xxxxxxxxx práce xx xxxxx, pružného uspořádání xxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx pracovní xxxx.

(35)

Xxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx, xxxx xx xxx xxxxxxx státy možnost xxxxxx xxxxxx pružného xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxxx xxxxxxxx kratší xxxxxxxx xxxx nebo xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxx. Xxxxxx se xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx pracovních xxxxxx v tom, xx xxxxxxxx ženám umožňují xxxxxx na trhu xxxxx po xxxxxxxx xxxx, nebo když xxxxxx o rodinné xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxx, xxxxxx xxxxxx zkráceného xxxxxxxxxx úvazku xxxx xxxx k nižším xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx zabezpečení, x xxxx i xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx na xxxxxx.

(36)

Xxx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx práce xx xxxxxxxxxxxxxx měli xxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx dobu xxxxxx xxxxxxxxxxxx pružného xxxxxxxxxx xxxxx, jakož x xxx xxxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxx, xxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxxxxxxxx xx xxx xxx xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx přijme, xx xxxxxxx. Xxxxxxxxx okolnosti, x xxxxx xxxxxxx potřeba xxxxxxxx uspořádání práce, xx xxxxx xxxxxx. Xxxxxxxxxx xx tudíž xxxx mít nejen xxxxx vrátit xx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx práce xx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx, ale x xxxxxxx xxxxx o návrat x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxx, vyžaduje-li xx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx.

(37)

Xxxx xx dotčen xxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx, xxx xx xxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx x podrobná xxxxxxxx pro rodičovskou xxxxxxxxx přizpůsobeny xxxxxxxxxxx xxxxxxxx zvláště xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, vybízejí se xxxxxxx státy x xxxx, aby posoudily, xxx xx podmínky x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx práce měly xxx xxxxxxxxxxxx zvláštním xxxxxxxx, zejména xxxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx zdravotně postižených xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx rodičů xx specifických xxxxxxxxx, xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx.

(38)

Xxxxxx dovolené xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx rodiči xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxx specifického xxxxxx x xxxxx xx xx xxx udržet x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx spojení xxxxxxxxxx x trhem xxxxx. Xx tudíž xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx práv xxxxxxxxxx čerpajících některý x druhů xxxxxxxx, xx xxx xx xxxxxxxx tato xxxxxxxx. Xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx právo xxxxxxxxxx xxxxxx xx xx xxxxxxx x xxxx xxxxxxxx na xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx pracovní xxxxx x xxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx týkající xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx nebo xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx. Nárok xx xxxxxxxxx xxxxx, která xxxxxxxxxx již nabyli xxxx xxxxx xxxxxxxx, xx xxx xxx xxxxxx xxxxxxxx až xx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

(39)

Xxx xx xxxxxxxxx xx směrnici 2010/18/XX, xx členských států xx xxxxxxxx, xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx po xxxx xxxxxx rodičovské xxxxxxxx. Xxxxx xxxxxxxxxx Soudního xxxxx xx pracovněprávní xxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x jeho xxxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx, a xxxxx xxxxxxxxx tuto dovolenou xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxx práva Xxxx. Xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx pracovní smlouvy xxxx pracovněprávního xxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx xxxxx dovolených, na xxx se xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx, x xx i pokud xxx x xxxxxx xx sociální xxxxxxxxxxx, xx xxxxx členské xxxxx měly xxxxxxxx, xxx pracovněprávní xxxxx xxxxxx xxxxxxxx.

(40)

Xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx podle xxxx směrnice, xx xxxx být x xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx před xxxxxxxxxxxx nebo xxxxxxxxx xxxx příznivým xxxxxxxxxx.

(41)

Xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxx své xxxxx čerpat dovolenou xxxx xxxxxxx x xxxxxx uspořádání xxxxx xxxxx této směrnice, xx xxxx xxxxxxx xxxxxxx před xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx x případnému propuštění x xxxxxx žádosti x xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx xx x xxxxxx xxxxxx xxxxx požádat x xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxx, xxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxx X-460/06 (12). Pracovníci, kteří xx xxxxxxxxx, že xxxx propuštěni xxxxx xxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxx práva, xx xxxx xxx xxxxxxx xxxxxxx zaměstnavatele x xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Pokud xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx čerpal, xxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx odůvodnit xxxxxxx.

(42)

Xxxxxxx xxxxxxx ohledně xxxx, že nedošlo x xxxxxxxxxx x xxxx důvodu, xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxxxx, xx xxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxx-xx pracovník xxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx nasvědčující xxxx, xx xxx xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx.

(43)

Xxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxx a odrazující sankce x případě xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx předpisů xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xx xxx vstupu xxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxx x xxxxxx, která xxxxxxx do její xxxxxxx xxxxxxxxxx. Takové xxxxxx mohou xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx, xxxx jsou xxxxxx nebo xxxxxxx xxxx, xxxxx x xxxx xxxxx sankcí.

(44)

Xxxxxx provádění xxxxx rovného zacházení x rovných xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx soudní xxxxxxx pracovníků xxxx xxxxxxxxxxx zacházením xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxxxx xxxxxxxxxx se xxxx podle této xxxxxxxx. Je xxxxx, xx xxxxx jsou xxxxxxxxxx xx výkonu xxxxx xxxx xxxxx xxxxxx odvety, a proto xx xxxx xxx xxxxxxxx xxxx případným xxxxxxxxxxx zacházením, xxxxx xxxxxxxxxx xxx práva xxxxxxxxx x této xxxxxxxx. Xxxx xxxxxxx xx obzvláště relevantní, xxxxx jde x xxxxxxxx xxxxxxxxxx při xxxxxx xxxxxx funkce.

(45)

Za xxxxxx dalšího xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx v této xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx orgány xxx xxxxx xxxxxxxxx xxxx být xxxxxxxxx xxx xxxxxx diskriminace, xxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx, xxxxxx úkolu xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx pomoc xxxxxx xxxxxxxxxxxx při xxxxxxxx xxxxxxxxx.

(46)

Xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, a dává xxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx nebo xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx pro pracovníky xxxxxxxxxxx. Xxxxxxxx, xxx xxxxx x xxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx rodiče xxxx xxx xxx xxxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx. Xxxxx, xxxxx xxx xxxx xxxxxx xx xxx xxxxxx xxxx směrnice x xxxxxxxx, xx xxxx být xxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx by xxxxxx xxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxx Xxxx xxx xx xxxxx považovat xx platný xxxxx xxx omezení obecné xxxxxx ochrany xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v oblastech, na xxxxx se vztahuje xxxx xxxxxxxx.

(47)

Xxxxxxxxx by xxx x xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxx vykládáno xxxx xxxxxxx práv xxxxx xxxxxxx 2010/18/XX, 92/85/XXX a 2006/54/XX, xxxxxx xxxxxx 19 xxxxxxxx 2006/54/ES.

(48)

Xxxxxxxxxxxx x xxxx x xxxxxxx xxxxxxx, xxx xxxx xxxxxxxxxx v příloze xxxxxxxxxx Xxxxxx 2003/361/XX (13), xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxx x Xxxx, xxxxx xxx omezené xxxxxxxx, technické a lidské xxxxxx. Xxx provádění xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx x to, xxx xx xxxxxxx xxxxxxx správních, xxxxxxxxxx xx právních xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxx x xxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx pro xxxxxxxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxx xxxxxxxx x xxxx, xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx opatření xx xxxx a xxxxxxx xxxxxxx x zajistily xxx xxxxx xxxxxxxxx xx xxxxx pracovníky x to, že xxxx x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx zasaženy, xx zvláštním xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx x xxx xx xxxxxxx xxxxxxxx administrativní xxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx x xxxx, xxx xxxxx a středním xxxxxxxx poskytly xxxxxxx, xxxxxx x xxxxxxxxxxx, které xxx budou xxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx podle této xxxxxxxx.

(49)

Xxxxxxxx xxxx pracovního xxxxx z rodinných důvodů, xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx je x xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxx právních xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx, by xxx xxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxx xx jeden xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx a xx xxxxxxxx 92/85/EHS, xx xxxxxxxxxxx, že xxxxxxx xxxxxxxxx požadavky stanovené x xxxxxxxxx směrnicích xxxx xxxxxxx x xx xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx ochrany xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v oblasti působnosti xxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxx jinak xxxxx xxxxx druhy xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx, xxx xxxx stanovené xxxxx vnitrostátních xxxxxxxx xxxxxxxx nebo xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxx xx započítávají x xxxxxxxx xxxxxxx s xxxxx xxxxxxxx.

(50)

Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx x xxxx, xxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx sociální xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx s xxxxx xxxxxxxx sladění pracovního x xxxxxxxxx xxxxxx, mimo xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx a soukromým xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, xxxxxxxx dobrovolných xxxxxxx certifikace, xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxxxxxx a prováděním informačních xxxxxxx. Xxxxxxx státy xx xxxxx xxxxxxxx x tomu, aby xx xxxxxxxx xx xxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, místní x xxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxx, x xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx a soukromým xxxxxxx x xxxxxxx s vnitrostátním xxxxxx a zvyklostmi.

(51)

Xxxxxxxx partneři xx xxxx xxx xxxxxxxx k xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx dosahování xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx a xxxxxxxxx životem xx xxxxxxxxxx.

(52)

Xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx zásady rovnosti xxxxxxxxxxxx mezi muži x ženami na xxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx v celé Xxxx, xxxxxx být xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx, xxx xxxxx xxxx, x xxxxxx xxxxxx xxxxxxx x xxxxxx, xxxx xxx xxxx xxxxxxxx na úrovni Xxxx, xxxx Xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xx zásadou xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx 5 Xxxxxxx x EU. X xxxxxxx se xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx článku xxxxxxxxxxxx xxxx směrnice xxxxx xxxx, xx je xxxxxxxx pro xxxxxxxx xxxxxx cílů,

XXXXXXX TUTO XXXXXXXX:

Xxxxxx 1

Xxxxxxx

Xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx požadavky, xxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxx x xxxxxx xx xxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxx snadnějšího xxxxxxx xxxxxxxxxx a rodinného xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx xxxx pečujícími xxxxxxx.

Xx xxxxx účelem xxxxxxx tato směrnice xxxxxxxxxxxx xxxxx týkající xx:

x)

xxxxxxxx dovolené, rodičovské xxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx dovolené;

b)

xxxxxxxx xxxxxxxxxx práce xxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx xxxx pečujícími xxxxxxx.

Xxxxxx 2

Xxxxxx xxxxxxxxxx

Tato xxxxxxxx se xxxxxxxx xx všechny pracovníky, xxxx x xxxx, kteří xxxx pracovní xxxxxxx xxxx xxxx v xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx předpisy, kolektivními xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx členském xxxxx, x přihlédnutím x judikatuře Xxxxxxxx xxxxx.

Xxxxxx 3

Xxxxxxxx

1.   Xxx xxxxx xxxx xxxxxxxx se xxxxxx:

x)

„xxxxxxxxx dovolenou“ xxxxxxx xxxxxxxx volno pro xxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx rodiče, xxxxx xx uznává vnitrostátní xxxxx x x xxxx, v xxxx xx xxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxxx při xxxxxxxxxxxx narození xxxxxx x xxxx o xx;

x)

„rodičovskou xxxxxxxxx“ xxxxxxxx xxxxx xxx rodiče z důvodu xxxxxxxx nebo osvojení xxxxxx xx xxxxxx xxxx x xxxx dítě;

x)

„pečovatelskou xxxxxxxxx“ xxxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxxxx, xxx xxxx xxxxxxxxxx osobní xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxx xx společné xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx péči nebo xxxxx ze xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx důvodu xxxxxxxxxx xxxxxx členským státem;

d)

„xxxxxxxx xxxxxx“ pracovník xxxxxxxxxxx xxxxxx péči xxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxx x xxxxx pracovníkem ve společné xxxxxxxxxx, kteří potřebují xxxxxxx péči xxxx xxxxx ze závažného xxxxxxxxxxx důvodu xxxxxxxxxx xxxxxx členským xxxxxx;

e)

„xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx“ xxx, dcera, xxxxx, otec, xxxxxx xx xxxxxxxx, xxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxx-xx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx;

x)

„pružným uspořádáním xxxxx“ možnost xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxx, xxxxxx využívání xxxxx na xxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx doby.

2.   Xxxxxxxx xxx xxxxxxx x xxxxxxxx 4 x 6 se xxxxxxxx xxx, xx xxxxxxxx xx plný pracovní xxxxxx, xxx je xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx xxxxx.

Xxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxx pracovní xxxxxxxx nebo pracovněprávním xxxxxxx.

Xxxxxx 4

Xxxxxxxx xxxxxxxx

1.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx k zajištění xxxx, xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx, xxxxx je xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x x xxxx, x xxxx je xxxxxx, xxxx xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x délce xxxxxx xxxxxxxxxx dní, xxxxxx xxxxx čerpat x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxx umožní xxxxxx otcovskou xxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxxx až xx xxxx xxxxxxxx x zda ji xxxxxx xxxxxx pružnými xxxxxxx.

2.   Xxxxx na otcovskou xxxxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxx nebo xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx.

3.   Xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxx bez xxxxxx xx osobní xxxx xxxxxxx stav xxxxxxxxxx, xxx xx vymezuje xxxxxxxxxxxx xxxxx.

Xxxxxx 5

Rodičovská xxxxxxxx

1.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx nezbytná xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx xxxxx pracovník xxx individuální xxxxx xx rodičovskou xxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxx, xxxxxx může xxxxxx xx xxxx, xxx dítě xxxxxxx xxxxxxxx xxxx, xxxxx xxxx xxxxx než xxx xxx x xxxxx xxxxxxx každý xxxxxxx xxxx nebo xxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxx věk xx určí tak, xxx xxxx xxxxxxxxx, xx xxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx základě.

2.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx, xxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxx dovolené xxxxxx xxxxx xxxxxxx.

3.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx přiměřenou xxxxx xxx xxxxxxxx, xxx xxxx dát xxxxxxxxxxxxxxx pracovníci, když xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx.

Členské xxxxx zajistí, xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx začátek a xxxxx xxxx xxxxxxxx.

4.   Členské xxxxx xxxxx právo xx rodičovskou dovolenou xxxxxxxx splněním požadavku xx odpracovanou xxxx xxxx xx dobu xxxxxx pracovního poměru xx xxxxx než xxxxx rok. X xxxxxxx xx sobě xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx na xxxx určitou xx xxxxxx xxxxxxxx Rady 1999/70/XX (14) x xxxxx zaměstnavatele xx pro xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx těchto xxxxx.

5.   Xxxxxxx státy mohou xxxxxxxx xxxxxxxxx, xx xxxxxxx xxxx být xx xxxxxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, kolektivními xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx umožněno odložit xxxxxxxxxx rodičovské dovolené x xxxxxxxxxx dobu x xxxxxx, xx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx. Takový xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx.

6.   Členské xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx pracovníci xxxx xxxxx xxxxx o čerpání xxxxxxxxxx dovolené xxxxxxxx xxxxxxx. Členské xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx uplatňování. Xxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxx x xxxxxx xx ně x xxxxxxxxxxxx xx svým xxxxxxxx i k potřebám xxxxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxxxxxxx takové xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxx xxxxxxx.

7.   Členské xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx toho, xxx xxx xxxxxxxxxx žádostí x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx čerpanou xx plný xxxxxx xxxxxxx zaměstnavatelé před xxxxxxxxx xxxxxxxx podle xxxxxxxx 5 pružné xxxxxxx čerpání rodičovské xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx 6.

8.   Xxxxxxx xxxxx posoudí xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx pravidla xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx se xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx x xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx nebo dlouhodobým xxxxxxxxxxx.

Xxxxxx 6

Xxxxxxxxxxxx dovolená

1.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx k zajištění xxxx, xxx xxxxx xxxxxxxxx xxx právo xx xxxxxxxxxxxxx dovolenou v xxxxx xxxx pracovních xxx xx xxx. Xxxxxxx státy xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx jde x xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxx tohoto práva xxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xxxxxxx s xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx.

2.   Členské xxxxx xxxxx přiznat xxxxxxxxxxxxx dovolenou na xxxxxxx referenční xxxx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxx, xxxxx osoby xxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxx, xxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx případu.

Xxxxxx 7

Xxxxxxxx xxxxx x xxxxxx xxxxx xxxx

Členské xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx xxxxx xxxxxxxxx měl xxxxx na xxxxxxxx xxxxx x xxxxxx vyšší xxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx důvodů x xxxxxxxxx xxxxxx nebo xxxxx, xxx xxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx pracovníka xxxxxxxxxxxxxxx. Členské xxxxx xxxxx právo xxxxxxx xxxxxxxxxx xx pracovní xxxxx x xxxxxx xxxxx xxxx omezit xx xxxxxxx xxxx xx xxx xxxx xx xxxxxxx dobu v jednotlivém xxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxx.

Xxxxxx 8

Xxxxxx nebo xxxxxxxxx

1.   X xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxx vnitrostátními xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx x x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx státy xxxxxxx, xxx pracovníci, kteří xxxxxxxx své xxxxx xx xxxxxxxxx podle xx. 4 xxxx. 1 xxxx čl. 5 odst. 2, xxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx x souladu x xxxxxxxx 2 x 3 xxxxxx xxxxxx.

2.   Xxxxx xxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx uvedenou x xx. 4 xxxx. 1, xxxx xxxx xxxxxx xxxx příspěvek xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx, xxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx činnosti z důvodů xxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxxxx xxxxxx, až do xxxx xxxxxxxxxx stropu xxxxxxxxxxx vnitrostátními právními xxxxxxxx. Členské xxxxx xxxxx xxxxx na xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xx delší xxx xxxx měsíců xxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx.

3.   Xxxxx jde x xxxxxxxxxxx dovolenou xxxxxxxx x xx. 5 xxxx. 2, xxxx xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx stát xxxx sociální xxxxxxxx x xxxxxxx ji xxxxxxx xxxxxxxx, aby se xxxxxxxxx čerpání xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx.

Xxxxxx 9

Xxxxxx xxxxxxxxxx práce

1.   Členské xxxxx přijmou xxxxxxxx xxxxxxxx k xxxxxxxxx xxxx, aby xxxxxxxxxx x xxxxx xx určitého xxxx, xxxxx xxxx xxxxxxx osm xxx, x xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxx žádat o pružné xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxx péče. Trvání xxxxxxxx pružného xxxxxxxxxx xxxxx může xxx xxxxxxxxxx způsobem xxxxxxx.

2.   Xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx podle xxxxxxxx 1 xxxxx přiměřené xxxx zváží x xxxxxx xx ně s přihlédnutím x xxxxxxxx zaměstnavatele x xxxxxxxxxx. Xxxxxxxx zamítnutí xxxxxx xxxxxxx nebo xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx uspořádání xxxxxxxxxxxxxx odůvodní.

3.   Je-li xxxxxx xxxxxxxx uspořádání práce xxxxx xxxxxxxx 1 xxxxxxx, xx xxxxxxxxx xxxxx vrátit xx xx xxxxx xxxxxxxx xxxx k původnímu rozvržení xxxxx. Xxxxxxxxx xx xxxx xxxxx žádat x xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx, xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx o dřívější xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx xx xx x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx zaměstnavatele x xxxxxxxxxx.

4.   Xxxxxxx xxxxx xxxxx právo xxxxx o pružné xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx požadavku xx xxxxxxxxxxxx dobu xxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx poměru xx xxxxx xxx xxxx xxxxxx. V případě xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx dobu xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx 1999/70/XX u téhož xxxxxxxxxxxxxx xx xxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx.

Xxxxxx 10

Xxxxxxxxxxxxx xxxxx

1.   Xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx již xxxxx nebo xxxxx xxxxxx xx dni xxxxxxx dovolené podle xxxxxx 4, 5 x 6 xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx 7, xxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xx xxxxxxxx xxxx dovolené xxxx xxxxxxxxxx xxxxx. Xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxx vyplývajících x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx předpisů, xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxx.

2.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx, xxx xx skončení xxxxxxxx xxxxx xxxxxx 4, 5 a 6 xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx se xx xxx pracovní místo xxxx na xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx, xxxxx xxx xx xxxxxx xxxx xxxxxxxx, a těžit x xxxxxxxxxx xxxxxxxx pracovních podmínek, xx které xx xxxx xxxxx, kdyby xxxxxxxxx nečerpali.

3.   Členské státy xxxxxx xxxxxxxxx pracovní xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxx xxxx xxxxxxxx xxxxx článků 4, 5 a 6 nebo xxxxxxxxxx xxxxx podle xxxxxx 7, a xx x xxxxx xxx x xxxxxx xx xxxxxxxx zabezpečení, xxxxxx xxxxxxxxx na důchodové xxxxxxxxxxx, a současně xxxxxxx, xxx xxx xxxxxxxxxxxxxx vztah xxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

Xxxxxx 11

Zákaz xxxxxxxxxxxx

Členské xxxxx xxxxxxx nezbytná xxxxxxxx, xxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx zacházení x pracovníky z toho xxxxxx, xx požádali x xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx 4, 5 x 6 xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx 7 nebo xx čerpali, xx x xxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx 9.

Xxxxxx 12

Ochrana před xxxxxxxxxxx a důkazní xxxxxxx

1.   Xxxxxxx státy přijmou xxxxxxxx opatření, xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx k propuštění xxxxxxxxxx x xxxx důvodu, xx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx článků 4, 5 x 6 xxxx xx xxxxxxx, xxxx xx vykonali xxxxx požádat x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx 9.

2.   Xxxxxxxxxx, xxxxx se xxxxxxxxx, xx byli xxxxxxxxxx z xxxx xxxxxx, že xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx 4, 5 x 6 nebo ji xxxxxxx xxxx že xxxxxxxx xxxxx požádat x xxxxxx uspořádání práce xxxxx článku 9, xxxxx zaměstnavatele xxxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx 4, 5 nebo 6 xxxx ji čerpali x byli xxxxxxxxxx, xxxx zaměstnavatel xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx odůvodnit.

3.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx nezbytná xxxxxxxx k zajištění xxxx, xxx x xxxxxxx, že xxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxx, že xxxx xxxxxxxxxx x xxxx důvodu, xx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx 4, 5 x 6 xxxx xx xxxxxxx, xxxxxxxx xxxxx nebo jinému xxxxxxxxxxx orgánu xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx tomu, že x xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx xxxxxx, xxxx xx xxxxxxxxxxxxxx, aby prokázal, xx se xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx.

4.   Xxxxxxxx 3 nebrání xxxxxxxx státům xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx pro xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx.

5.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx odstavec 3 xx xxxxxx, x xxxxx zjišťování xxxxxxxxxx xxxxx přísluší xxxxx xxxx příslušnému xxxxxx.

6.   Xxxxxxxx 3 xx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx, xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxx.

Xxxxxx 13

Xxxxxx

Členské xxxxx xxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx předpisů xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx, xxxxx xxxxxxx xx oblasti xxxxxxxxxx xxxx směrnice, x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx jejich xxxxxxxxxxx. Xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxx xxxxxx, xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx. Xxxxxxx státy přijmou xxxxxxx opatření nezbytná x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx.

Xxxxxx 14

Ochrana xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx

Xxxxxxx xxxxx zavedou xxxxxxxx xxxxxxxx na xxxxxxx xxxxxxxxxx, včetně xxxxxxxxxx, kteří jsou xxxxxxxx zaměstnanců, před xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx strany xxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx stížnosti podané x xxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xx účelem xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxx směrnici.

Xxxxxx 15

Xxxxxx pro xxxxx xxxxxxxxx

Xxxx je xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx nebo xxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxx pracovníků, včetně xxxxxxxxxx xxxxxxxx, členské xxxxx zajistí, xxx xxxxxxx nebo xxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx 20 xxxxxxxx 2006/54/XX x xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx, xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx se xxxxx xxxxxxx bez xxxxxxxxxxxx xx základě xxxxxxx xxxx příslušné x xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx se xxxxxxx xxxxxxxxxxxx, jež xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

Xxxxxx 16

Xxxxxx xxxxxxx

1.   Členské xxxxx xxxxx xxxxxx xx zachovat ustanovení, xxxxx jsou xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx než xxxxxxxxxx xxxx směrnice.

2.   Xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx nesmí xxx xxxxxxx ke xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx, na xxx xx xxxxxxxx tato xxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx ochrany xxxx xxxxxxx právo xxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx k měnícím xx xxxxxxxxxx xxxx legislativní, xxxxxxxxx nebo xxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xx, xxxxx xxxx xxxxxx xxx xxx 1. srpna 2019, xx xxxxxxxxxxx, xx xxxx splněny xxxxxxxxx požadavky xxxxxxxxx x xxxx směrnici.

Xxxxxx 17

Xxxxxx xxxxxxxxx

Xxxxxxx xxxxx zajistí, xxx x vnitrostátních předpisech xxxxxxxxx x provedení xxxx xxxxxxxx x x xxxxxxxxxxx již platných xxxxxxxxxx týkajících xx xxxxxxxx stanoveného x xxxxxx 1 xxxx veškerými xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx, včetně xxxxxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx.

Xxxxxx 18

Podávání xxxxx x xxxxxxx

1.   Xxxxxxx xxxxx xxxxx Xxxxxx do 2. xxxxx 2027 veškeré xxxxxxxxx xxxxxxxx se xxxxxxxxx xxxx směrnice, jež xxxx nezbytné xxx xx, xxx Xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx. Xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx x xxx, jak xxxx x ženy xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx dovolené x xxxxxxxx xxxxxxxxxx práce xxxxx xxxx xxxxxxxx, xxx xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx směrnice, xxxxxxx x xxxxxxx xx xxxxxxx xxx x xxxx.

2.   Xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx 1 Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Radě. X xxxxxxx potřeby k ní xxxxxxx xxxxxxxxxxxx návrh.

Xx xxxxxx xx xxxxxx xxxxxxx:

x)

xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx různými xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx, xxxxx x xxxxxx xxxxx dovolených x xxxxxxxxx xxxxxx, jako xx xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx, x

x)

xxxxxx x xxxxxxx na dovolenou x xxxxxxxxx xxxxxx, která xxxx xxxxxxxxxx osobám xxxxxxxxxx výdělečně xxxxxx.

Xxxxxx 19

Xxxxxxx

1.   Směrnice 2010/18/EU xx zrušuje s účinkem xxx dne 2. xxxxx 2022. Odkazy xx xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xx xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx.

2.   Xxx ohledu xx xxxxxxx xxxxxxxx 2010/18/XX xxxxx odstavce 1 xxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xxxx souhrn xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx přenesl xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx 2. xxxxxx 2022, xxxxxxx od xxxxxx dotyčného pracovníka xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx 5 xxxx xxxxxxxx.

Xxxxxx 20

Xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxx

1.   Xxxxxxx xxxxx xx 2. srpna 2022 xxxxxx v účinnost xxxxxx a správní xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx. Xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx sdělí Xxxxxx.

2.   Xxxx xx dotčen odstavec 1 xxxxxx článku, xxxxxx členské xxxxx xx 2. xxxxx 2024 x xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx nezbytné xxx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx pro xxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx posledním xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx dovolené xxxxx xx. 8 xxxx. 3. Znění xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxxx.

3.   Xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx 1 a 2 přijaté členskými xxxxx musí xxxxxxxxx xxxxx na tuto xxxxxxxx xxxx xxxx xxx xxxxxx odkaz xxxxxx při jejich xxxxxxx vyhlášení. Xxxxxx xxxxxx xx stanoví xxxxxxx xxxxx.

4.   Členské státy xxxxx Xxxxxx znění xxxxxxxx ustanovení xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, které xxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

5.   Xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx smlouvami xxxx xxxxxxxxxx, xxxx-xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxx této xxxxxxxx.

6.   Xxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx 4, 5, 6 x 8 této xxxxxxxx x se směrnicí 92/85/XXX mohou xxxxxxx xxxxx xxxx x xxxxx xxxxxxxxx xxxx pracovního xxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx x související xxxxxx xxxx xxxxxxxxx, zejména xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx dovolenou x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxx xx k dispozici xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx x xxx přesahuje xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx v xxxx xxxxxxxx xxxx xx směrnici 92/85/EHS, xx předpokladu, xx xxxxxxx minimální xxxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxx xxxx splněny x xx xxxx xxxxxxx xxxxxx úroveň xxxxxxx xxxxxxxxxxx pracovníkům x xxxxxxx xxxxxxxxxx těchto xxxxxxx.

7.   Xxxxx xxxxxxx xxxxx zajišťují xxx xxxxxxx x xxxxxx xx xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxx 65 % čisté mzdy xxxxxxxxxx, xx xxxxxx xx xxxx vztahovat strop, xxxxx xxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxx podle xx. 8 xxxx. 2.

8.   Členské xxxxx mohou xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx pověřit xxxxxxxx xxxxxxxx, jestliže x xx xxxxxxxx xxxxxxxx společně požádají x jestliže xxxxxxx xxxxx přijmou xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx k xxxxxxxxx xxxx, xxx xxxxx xxxxxxx zaručit xxxxxxxx vyžadované touto xxxxxxxx.

Xxxxxx 21

Vstup x xxxxxxxx

Xxxx xxxxxxxx vstupuje x xxxxxxxx xxxxxxxx dnem xx xxxxxxxxx x Xxxxxxx xxxxxxxx Xxxxxxxx unie.

Xxxxxx 22

Určení

Tato směrnice xx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx.

X Xxxxxxx dne 20. xxxxxx 2019.

Xx Xxxxxxxx xxxxxxxxx

xxxxxxxx

X. TAJANI

Xx Radu

předseda

X. XXXXXX


(1)&xxxx;&xxxx;Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;129, 11.4.2018, x.&xxxx;44.

(2)&xxxx;&xxxx;Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;164, 8.5.2018, x.&xxxx;62.

(3)&xxxx;&xxxx;Xxxxxx Evropského xxxxxxxxxx xx dne 4.&xxxx;xxxxx 2019 (xxxxx nezveřejněný x Úředním věstníku) x rozhodnutí Xxxx xx xxx 13. června 2019.

(4)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx 2006/54/XX xx xxx 5.&xxxx;xxxxxxxx 2006 x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx x xxxxxxx zacházení xxx xxxx x xxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;204, 26.7.2006, x.&xxxx;23).

(5)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx 2010/41/EU xx xxx 7.&xxxx;xxxxxxxx 2010 o uplatňování xxxxxx rovného xxxxxxxxx xxx xxxx x xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx a o xxxxxxx xxxxxxxx Rady 86/613/XXX (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;180, 15.7.2010, x.&xxxx;1).

(6)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxx 92/85/EHS xx dne 19.&xxxx;xxxxx 1992 x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx zdraví xxx xxxxx xxxxxxxxx zaměstnankyň x&xxxx;xxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx (xxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxx xx.&xxxx;16 xxxx.&xxxx;1 xxxxxxxx 89/391/XXX) (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;348, 28.11.1992, x.&xxxx;1).

(7)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Rady 97/81/XX xx dne 15.&xxxx;xxxxxxxx 1997 x&xxxx;Xxxxxxx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx XXXXX, CEEP a EKOS (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;14, 20.1.1998, x.&xxxx;9).

(8)  Směrnice Xxxx 2010/18/XX xx dne 8. března 2010, kterou se xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx o rodičovské xxxxxxxx xxxxxxxx mezi organizacemi XXXXXXXXXXXXXX, UEAPME, XXXX x&xxxx;XXXX a zrušuje xx xxxxxxxx 96/34/XX (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;68, 18.3.2010, s. 13).

(9)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx (XX) x. 883/2004 ze xxx 29. dubna 2004 x xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx zabezpečení (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;166, 30.4.2004, s. 1).

(10)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx (XX) x. 1231/2010 ze xxx 24.&xxxx;xxxxxxxxx 2010, xxxxxx se xxxxxxxxx xxxxxxxxx nařízení (ES) x. 883/2004 x xxxxxxxx (XX) x.&xxxx;987/2009 xx státní příslušníky xxxxxxx xxxx, xx xxxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxx nevztahují xxxxx x důvodu xxxxxx státní xxxxxxxxxxxx (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;344, 29.12.2010, s. 1).

(11)  Nařízení Xxxx (ES) x. 859/2003 xx xxx 14.&xxxx;xxxxxx 2003, xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx (EHS) č. 1408/71 a xxxxxxxx (XXX) č. 574/72 xxxxxxxxx na xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx, xx xxxxx xx xxxx nařízení xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx z xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;124, 20.5.2003, x.&xxxx;1).

(12)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Soudního xxxxx xx xxx 11. října 2007, Xxxxxx Paquay xxxxx Xxxxxxx d'architectes Xxxx + Xxxxx, X-460/06, ECLI:EU:C:2007:601.

(13)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxxxx Komise 2003/361/XX xx xxx 6.&xxxx;xxxxxx 2003 o xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx, malých x xxxxxxxxx xxxxxxx (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;124, 20.5.2003, x.&xxxx;36).

(14)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Rady 1999/70/XX xx xxx 28. června 1999 o rámcové xxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxx na dobu xxxxxxx xxxxxxxx mezi xxxxxxxxxxxx XXXXX, CEEP x EKOS (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;175, 10.7.1999, x.&xxxx;43).


XXXXXXX

XXXXXXXXXX XXXXXXX

Xxxxxxxx Xxxx 2010/18/XX

Xxxx xxxxxxxx

Xxxxxxxxxx 1 xxx 1

Xxxxxx 1

Ustanovení 1 bod 2

Článek 2

Xxxxxxxxxx 1 xxx 3

Xxxxxx 2

Xxxxxxxxxx 2 xxx 1

Čl. 5 xxxx. 1

Ustanovení 2 xxx 2

Čl. 5 xxxx. 1 x 2

Xxxxxxxxxx 3 bod 1 xxxx. x)

Xx. 5 xxxx. 6

Xxxxxxxxxx 3 bod 1 xxxx. b)

Xx. 5 xxxx. 4

Ustanovení 3 xxx 1 písm. x)

Xx. 5 xxxx. 5

Xxxxxxxxxx 3 bod 1 písm. x)

Xxxxxxxxxx 3 bod 2

Xx. 5 odst. 3

Ustanovení 3 xxx 3

Čl. 5 odst. 8

Xxxxxxxxxx 4 bod 1

Čl. 5 xxxx. 8

Ustanovení 5 xxx 1

Xx. 10 xxxx. 2

Ustanovení 5 xxx 2

Čl. 10 odst. 1

Xxxxxxxxxx 5 bod 3

Xx. 10 odst. 3

Xxxxxxxxxx 5 xxx 4

Xxxxxx 11

Xxxxxxxxxx 5 bod 5 xxxxx xxxxxxxxxxx

Xx. 10 odst. 3

Ustanovení 5 bod 5 xxxxx xxxxxxxxxxx

Čl. 8 xxxx. 3

Ustanovení 6 xxx 1

Xxxxxx 9

Ustanovení 6 xxx 2

25. xxx xxxxxxxxxx

Xxxxxxxxxx 7 xxx 1

Článek 7

Xxxxxxxxxx 7 xxx 2

Článek 7

Xxxxxxxxxx 8 xxx 1

Xx. 16 odst. 1

Xxxxxxxxxx 8 xxx 2

Xx. 16 xxxx. 2

Xxxxxxxxxx 8 bod 3

Xxxxxxxxxx 8 xxx 4

Xxxxxxxxxx 8 bod 5

Xxxxxxxxxx 8 xxx 6

Xxxxxxxxxx 8 xxx 7