Plné znění - 32006L0054

(1)

Xxxxxxxx Xxxx 76/207/EHS xx xxx 9.&xxxx;xxxxx 1976 x&xxxx;xxxxxxxx zásady xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxx x&xxxx;xxxx, pokud xxx x&xxxx;xxxxxxx k zaměstnání, xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxx;xxxxxxxx podmínky (3), x&xxxx;xxxxxxxx Xxxx 86/378/XXX xx dne 24.&xxxx;xxxxxxxx 1986 x&xxxx;xxxxxxxx zásady xxxxxxx zacházení xxx xxxx x&xxxx;xxxx v systémech xxxxxxxxxx zabezpečení xxxxxxxxxx (4) xxxx xxxxxxxxxx způsobem xxxxxxx (5). Xxxxxxxx Rady 75/117/XXX ze xxx 10.&xxxx;xxxxx 1975 x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx členských xxxxx týkajících se xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx za práci xxx xxxx x&xxxx;xxxx (6) x&xxxx;xxxxxxxx Rady 97/80/XX xx xxx 15.&xxxx;xxxxxxxx 1997 x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx diskriminace na xxxxxxx xxxxxxx (7) xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx zacházení x&xxxx;xxxx x&xxxx;xxxxxx. Xxxxxxx xx x&xxxx;xxxxxxxxx směrnicích xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx, xxxx by xxx xxxxxxx xxxxxxxx x&xxxx;xxxxx srozumitelnosti xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx předpisů x&xxxx;xxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx vyplývajících x&xxxx;xxxxxxxxxx Xxxxxxxx dvora Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx (xxxx xxx „Soudní dvůr“) xx jednoho xxxxxxxxx.

(2)

Xxxxxxx xxxx xxxx x&xxxx;xxxxxx xx základní zásadou xxxxx Xxxxxxxxxxxx podle xxxxxx 2 x&xxxx;xx. 3 xxxx. 2 Xxxxxxx a judikatury Xxxxxxxx xxxxx. Tato xxxxxxxxxx Xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx muži x&xxxx;xxxxxx xx „poslání“ x&xxxx;„xxx“ Xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx podporovat xx xxx všech xxxxx xxxxxxxxxx.

(3)

Xxxxxx dvůr xx xxxxxx xx xxx, xx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxx x&xxxx;xxxxxx xxxxx xxxxxx na xxxxx xxxxxxxxxxxx založené xx xxxxxxxxxxx, že xxxxx xx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxx. X&xxxx;xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxx x&xxxx;xxxxxx práv, xxxxx xx xxxxx xxxxxxx, xx rovněž xxxxxxxx xx diskriminaci xxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxx.

(4)

Xxxxxxxxxx xx. 141 xxxx. 3 Xxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, kterými xx xxxxxxx uplatňování zásady xxxxxxx příležitostí x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx zaměstnání x&xxxx;xxxxxxxx, xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx xx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxx.

(5)

Xxxxxx 21 x&xxxx;23 Xxxxxxx základních práv Xxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx diskriminaci xx xxxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxx x&xxxx;xxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx x&xxxx;xxxxxx za xxxxx.

(6)

Xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx zásadě xxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxx x&xxxx;xxxxxx, x&xxxx;xxx xxxxx xxxx xxxxxxxx představují xxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx pohlaví. Xxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xx nevyskytují xxxxx xx pracovišti, xxx xxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxx. Xxxx xx proto xxx xxxxxxxx x&xxxx;xxxx xx xx na xx xxxxxxxxx xxxxxx, přiměřené x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxx.

(7)

X&xxxx;xxxx xxxxxxxxxxx xx zaměstnavatelé x&xxxx;xxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxxx v přijímání opatření xxx xxx proti xxxx formám diskriminace xx xxxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx v přijímání xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx, v přístupu x&xxxx;xxxxxxxxxx, xxxxxxxxx vzdělávání x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxx, x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxx.

(8)

Xxxxxx xxxxxx xxxxxx za xxxxxxx xxxx rovnocennou xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx 141 Smlouvy x&xxxx;xxxxxxxxx xxxxxxxxx judikaturou Xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx s muži x&xxxx;xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx, včetně xxxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx pohlaví. Xx xxxxx vhodné xxxxxxxx další ustanovení x&xxxx;xxxxxx provádění.

(9)

V souladu x&xxxx;xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xxx xx xxxxxx ověření xxxx, zda pracovníci xxxxxxxxxx stejnou xxxx xxxxxxxxxxx xxxxx, určeno, xxx xxx x&xxxx;xxxxxxx xx xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx práce, xxxxxxxxx vzdělávání a pracovních xxxxxxxx považovat xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx.

(10)

Xxxxxx xxxx xxxxxxx, že xx xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxx xxxxxx neomezuje xxxxx xx situace, xxx xxxx a ženy xxxxxxx xxx stejného xxxxxxxxxxxxxx.

(11)

Xxxxxxx xxxxx xx xx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxx xxxxxxxx přetrvávajících xxxxxxx ve xxxxxx xxxxxxxxxx xx pohlaví x&xxxx;xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx mužů x&xxxx;xxx xx pracovním xxxx, například xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxx, xxxxx umožní xxxxx x&xxxx;xxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx a pracovní xxxxx. Xx xx xxxxx rovněž zahrnovat xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxx xx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxx, x&xxxx;xxxxxxxxx xxxxxxxxxx a cenově xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx o děti x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxx.

(12)

Xxxx xx xxx xxxxxxx zvláštní xxxxxxxx xxxxxxxxxxx provádění xxxxxx xxxxxxx zacházení x&xxxx;xxxxxxxxx xxxxxxxxxx zabezpečení xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx rozsah.

(13)

V rozsudku ze xxx 17.&xxxx;xxxxxx 1990 xx xxxx X-262/88 (8) xxxxxxx Soudní xxxx, xx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xx xxxxxx xxxxxx 141 Xxxxxxx.

(14)

Xxxxxx xxxxx xxxxxx xx smyslu článku 141 Xxxxxxx nezahrnuje xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xx nyní xxxxx xxxxxxxxx, že xxxxxx xxxxxx xxxxxx se xxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx dávky, xxxxx xxxx xxx x&xxxx;xxxxx tohoto systému xxxxxxxxx, jsou xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx, xxx xxxxxx na xxxxxxxxxx, xx xxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx. Podle xxxxxxxx Soudního xxxxx xx věcech X-7/93 (9) x&xxxx;X-351/00 (10) bude xxxx xxxxxxxx splněna, xxxxx xx důchodový systém xxxx určité xxxxxxxxx xxxxxxxxxx a pokud dávky xxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxx xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxx xxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx státního xxxxxxxxxxx. X&xxxx;xxxxxx srozumitelnosti xx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xx xxxxx účelem xxxxxxxx xxxxxxxxxx.

(15)

Xxxxxx dvůr xxxxxxxx, xx xxxxxxx xx na xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx x&xxxx;xxx xx xxxxxxx definovaného xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx&xxxx;141 Xxxxxxx, xxxx xxx nerovnost příspěvků xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx pojistně xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxx k témuž xxxxxxxxxx.

(16)

Xxxxxx xxxxx, jako xx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx na xxxxxxx, převod xxxxxx xx xxxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x&xxxx;xxxxxxx, xx xx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx důchodu, xxxx xxxxxxx xxxxxx, xxxxx se pracovník xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxx, xxxxx být xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx dávkově definovaných xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx nerovné, xxxxx xxxxxxxxx částek vyplývá x&xxxx;xxxxxx použití xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx, které x&xxxx;xxxx xxxxxxxx financování xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx.

(17)

Xx xx xx xx, xx dávky, xxxxx xxxx xxx xxxxxxxxx ze systémů xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx považovat xx xxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxx xxxx 17. květnem 1990, x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx nebo xxxx xxxxxxxxxxxxx nárok za xx, xxxxx před xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxx xxxxxxxxxx nárok xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx předpisů. Xxxxx xx xxxxx omezit xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx rovného xxxxxxxxx.

(18)

Xxxxxx xxxx xxxxxxxx prosazuje, xxx xxxxxxxx Barber (11) xxxxx xxxxx na xxxxx stát xx xxxxxx systému xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx a aby xx xxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xx xxxx X-262/88 xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxx xxxxxxx důchodového xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx. Soudní xxxx také rozhodl, xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxx xxx podání žalob xx základě xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxx použít x&xxxx;xxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxx xxxxx práva xx členství v systému xxxxxxxxxxx pojištění xxxxxxxxxxx, xxxxx tyto xxxxx xxxxxx xxx xxxx xxx žaloby méně xxxxxxxx xxx pro xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx, x&xxxx;xx v praxi xxxxxxxxxxxx xxxxx práv xxxxxxxxx právem Xxxxxxxxxxxx. Xxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx xx to, xx xxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx na xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx zaměstnanců, xxxxxx pracovníkovi nedovoluje, xxx se xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx za xxxx xxxxxx xxxxxxxx.

(19)

Xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx k zaměstnání x&xxxx;xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxx xxxxxxxxx xx zásadní xxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx zacházení s muži x&xxxx;xxxxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx. Xxxxxxxx výjimka x&xxxx;xxxx xxxxxx by xx proto xxxx xxxxxx pouze xx xx profesní činnosti, xxxxx vyžadují xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxx své povahy xxxx xxxxxxxxx, za xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxx cíl je xxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxx;xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx.

(20)

Xxxx xxxxxxxx xx nedotýká xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxx xxxxxxxx s jinými xxxxxxxx xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx xx xxxx xx xxxxxx xxxxx zájmů. Xxxxxxxx xx xxxxxx čl. 141 xxxx. 4 Xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx pokračování x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx, xxxxxxx xxxxxxx xxxxx je prosazování xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxx x&xxxx;xxxxxx x&xxxx;xxxxx.

(21)

Xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xx xxxxxx xxx dotčeno xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx na xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx jednoho xxxxxxx. Xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx organizací osob xxxxxxx pohlaví, pokud xx jejich xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxx x&xxxx;xxxxxx.

(22)

X&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;xx. 141 odst. 4 Xxxxxxx a v zájmu xxxxxxxxx xxxx rovnosti xxxx x&xxxx;xxx v pracovním xxxxxx x&xxxx;xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx zacházení členským xxxxxx zachovat xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx pro předcházení xx xxxxxxxxxxx nevýhod x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxx. X&xxxx;xxxxxxx xx xxxxxxxxx situaci x&xxxx;x&xxxx;xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxx x.&xxxx;28 xxxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx postavení žen x&xxxx;xxxxxxxxx xxxxxx.

(23)

X&xxxx;xxxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxx xxxxx vyplývá, xx nepříznivé xxxxxxxxx xx&xxxx;xxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxx xxxx mateřstvím xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx pohlaví. Xxxx xxxxxxxxx xx proto xxxx být xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.

(24)

Xxxxxx xxxx uznal, xx je x&xxxx;xxxxxxx xx zásadu xxxxxxx xxxxxxxxx legitimní xxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxxx a mateřství, xxxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxx xx ochranu xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx rovnosti. Touto xxxxxxxx by xxxxx xxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx Rady 92/85/XXX xx xxx 19. října 1992 x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxx bezpečnosti x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxx krátce xx xxxxxx nebo xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx (12). Xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx Xxxx 96/34/ES xx xxx 3.&xxxx;xxxxxx 1996 x&xxxx;xxxxxxx dohodě x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx XXXXX, XXXX x&xxxx;XXXX (13).

(25)

X&xxxx;xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx&xxxx;xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx práv xxx xx mateřské xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxx xxxxx xx návrat xx stejné nebo xxxxxxxxxx xxxxxxxx místo xxx, xxx x&xxxx;xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx nebyly xxxxxxxx xxxxxx podmínky a aby xxxx xxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx xxxxxxxx pracovních podmínek, xx xxxxx by xxxx během xxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx.

(26)

X&xxxx;xxxxxxxx Rady x&xxxx;xxxxxxxx pro zaměstnanost x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxx, zasedajících x&xxxx;Xxxx, xx xxx 29.&xxxx;xxxxxx 2000 x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxx xxx x&xxxx;xxxx xx xxxxxxxx a pracovním xxxxxx (14) xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx ke xxxxxxx xxxxxxxx, xxx xxxxxx právní xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx a nepřenositelné xxxxx xx otcovskou dovolenou xxx zachování xxxx xxxxxxxxxx se jejich xxxxxxxxxx.

(27)

Xxxxxxx podmínky xx xxxxxxxx xx případy, xxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx a ženám xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxxxx právo xx dovolenou v případě xxxxxxxx xxxxxx. Členským xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx, x&xxxx;xxx xxxxxxxxx xxxxxxx podmínky xxxxx xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx xx xxxxx, xxxxx jsou xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

(28)

Xxxxxx zavedení xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx, xxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx příslušné xxxxxxx.

(29)

Xxx účinné xxxxxxxx xxxxxx rovného xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx se xxxxxxxxxxx xxxxxxxx nebo xxxxxxxxx xxxxxx k prosazování xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx.

(30)

Xxxxxxx xxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx důležitou úlohu xxx xxxxxxxxx xxxx, xxx xxxxxx rovného xxxxxxxxx xxxxx být xxxxxx xxxxxxxxxxx. Xxx xxxxxxx Xxxxxx dvůr, xxxx xx být xxxxx xxxxxxx ustanovení x&xxxx;xxxxxxxxx toho, xxx x&xxxx;xxxxxxxxx, xxx určité xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx diskriminaci, xxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, x&xxxx;xxxxxxxx xx xxxxxx k řízením, x&xxxx;xxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx příslušnému xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx. Xxxxxxx xx nezbytné xxxxxxxx, xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxx x&xxxx;xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxxx náleží xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx. Kromě toho xx na xxxxxxxxx xxxxxxx, xxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxx stadium xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxx.

(31)

X&xxxx;xxxxxxx xx xxxxx zlepšení xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx by xxxx být xxxxxxxx, xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx se xx xxxxxxxx stanovených xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxx xxxx xx xxxxxxx xxxxxxx, xxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx procesní xxxxxx xxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

(32)

X&xxxx;xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx, aby pracovníci nadále xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xx skončení vztahu, xx&xxxx;xxxxxx xxxxx x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx rovného xxxxxxxxx. Zaměstnanec xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx nebo xxxxxxxx x&xxxx;xxxx xxxxxxxx xx xxx mít xxxxx xx stejnou xxxxxxx.

(33)

Xxxxxx xxxx jasně xxxxxxxx, xx ze xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, má-li xxx xxxxxx, vyplývá, xx xxxxxxx poskytovaná xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx odpovídat xxxxxxx xxxxx. Xxxxx xx xxxxxx vyloučit xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxx náhradu xxxxxx, kromě xxxxxxx, xxx xxxxxxxxxxxxx může xxxxxxx, xx xxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxx o zaměstnání x&xxxx;xxxxxxxx diskriminace ve xxxxxx této xxxxxxxx xxxxxxx v odmítnutí xxxxxxxx xxxx/xxxx žádost o zaměstnání.

(34)

S cílem xxxxxxx xxxxxx zavedení xxxxxx xxxxxxx zacházení xx členské xxxxx xxxx podporovat dialog xxxx sociálními xxxxxxxx x&xxxx;x&xxxx;xxxxx vnitrostátní xxxxx xxxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx.

(35)

Xxxxxxx xxxxx xx měly xxxxxxxx xxxxxx, přiměřené x&xxxx;xxxxxxxxxx sankce xxx xxxxxxx porušení povinností xxxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxx xxxxxxxx.

(36)

Xxxxxxx xxxxxx xxx cílů xxxx xxxxxxxx uspokojivě xxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx, x&xxxx;xxxx xxxx být xxxxx&xxxx;xxxx xxxxxxxx xx úrovni Xxxxxxxxxxxx, může Společenství xxxxxxxx xxxxxxxx v souladu xx zásadou xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxx 5 Xxxxxxx. V souladu xx xxxxxxx proporcionality stanovenou x&xxxx;xxxxxxxx článku xxxxxxxxxxxx xxxx směrnice rámec xxxx, co xx x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx.

(37)

Xxx lepší xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxx x&xxxx;xxxxxx v oblasti xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx xx se x&xxxx;xxxxxx xxxx sestavovat, xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xx xxxxxxxx xxxxxxxx zpřístupňovat xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx rozčleněné xxxxx xxxxxxx.

(38)

Xxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxx x&xxxx;xxxxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx nemůže xxx xxxxxxx xx legislativní xxxxxxxx. Místo xxxx xx Xxxxxxxx xxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxxx měly xxxx xxxxxxxxxx proces xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx veřejnosti x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxx, jakož i změnu xxxxxxx xxxxxxxxxx, x&xxxx;xxxx xx v co nejvyšší xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx ve xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxxxx xxxxx by x&xxxx;xxxxx xxxxxxx xxxx xxxx dialog xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx.

(39)

Xxxxxxxxx provést xxxx směrnici xx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx by xx xxxx xxxxx xxxx ustanovení, xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx dřívějším xxxxxxxxx podstatnou xxxxx. Xxxxxxxxx provést xx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx ustanovení, xxxxx nejsou xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx, xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxx.

(40)

Xxxxx směrnicí xx neměly být xxxxxxx povinnosti xxxxxxxxx xxxxx týkající xx xxxx pro xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx a jejich xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx x xxxxx X&xxxx;xxxxxxx&xxxx;X.

(41)

Xxxxx bodu 34 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxx xxxxxx právních xxxxxxxx (15) xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxx x&xxxx;xxxx, xxx xxx xxx xxxx, xxx x&xxxx;x&xxxx;xxxxx Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx, x&xxxx;xxxxx xxxx xx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, x&xxxx;xxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx,

a)

xxxxxxx x xxxxxxxxxx, včetně postupu x xxxxxxxxxx, x x xxxxxxxxx xxxxxxxxxx;

x)

pracovní xxxxxxxx, xxxxxx odměny;

c)

systémy xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx.

x)

„přímou xxxxxxxxxxxx“ xxxxxx, pokud se x xxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxx příznivě z důvodu xxxxxx pohlaví, xxx xx xxxxxxx nebo xxxxxxxxx xxxx xx xx xxxxxxxxx x xxxxx xxxxxx xx srovnatelné xxxxxxx;

x)

„xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx“ xxxxxx, xxxxx xx v důsledku xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxx nebo xxxxxxxxx xxxx znevýhodněny xxxxx xxxxxxx xxxxxxx v porovnání x xxxxxxx druhého xxxxxxx, xxxxxx takové xxxxxxxxxx, xxxxxxxxx nebo xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx cílem x xxxxxxxxxx x xxxxxxxx uvedeného xxxx xxxx přiměřené x xxxxxxxx;

c)

„xxxxxxxxxxx“ xxxxxx, xxxxx xxxxx x xxxxxxxxxxx chování souvisejícímu x xxxxxxxx xxxxx, xxxxx xx xx účel xxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx osoby x xxxxxxxxx zastrašující, nepřátelské, xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx;

x)

„sexuálním obtěžováním“ xxxxxx, xxxxx dojde x xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx povahy, xxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx formou, xxxxx xx za xxxx nebo xx xxxxxxxx xxxxxxxx důstojnosti xxxxx a vytvoření zastrašující, xxxxxxxxxxx, ponižující, xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx atmosféry;

x)

„odměnou“ xxxxxx obvyklá xxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx, jež xxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx, x xxxxxxxxx nebo x xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx;

f)

„systémy xxxxxxxxxx zabezpečení pracovníků“ xxxxxxxx xxxxxxx, xx xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx Xxxx 79/7/XXX xx xxx 19. xxxxxxxx 1978 o postupném xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxx x xxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx (16) x xxxxxxx xxxxxx je xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, x xxxxx xxxxxxx nebo xxxxxxx xxxxxxx, v oblasti xxxxxxxxxxx xxxxxxxx, z oboru xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx povolání, xxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxxx zákonnými xxxxxxx sociálního zabezpečení xxxx xxxx jejich xxxxxxx, nezávisle xx xxx, xxx je xxxxxxxx v těchto xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx.

x)

obtěžování x xxxxxxxx xxxxxxxxxx, jakož i jakékoli xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx z odmítnutí xxxxxxxx xxxxxxx dotyčnou xxxxxx xxxx podvolení xx xx;

x)

xxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxx xx xxxxxxx xxxxxxx;

x)

xxxxxxxxx xxxx příznivé zacházení xx ženou v souvislosti x xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx ve xxxxxx xxxxxxxx 92/85/XXX.

x)

oblast xxxxxxxxxx xxxxxx systémů x xxxxxxxx xxxxxxxx x xxx;

x)

povinnost xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx;

x)

xxxxxxx xxxxx, xxxxxx xxxxxxxxxxx dávek x xxxxxxx xx xxxxxxx nebo xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx, x xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxx nároku na xxxxx.

x)

systémy xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx pracovníků, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx:

x)

xxxxxxx xxxxxxxxxx zabezpečení xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx dávky, x xxxxxxxxx xxxx v naturáliích, x xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxx, xxxxx tyto xxxxx xxxxxxxxxxx plnění xxxxxxxxx zaměstnavatelem pracovníkovi x xxxxxx jeho zaměstnání.

x)

xxxxxxxxxxxx smlouvy xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx;

x)

xxxxxxx xxx samostatně xxxxxxxxx xxxxx xxxxx, xxxxx xxxx xxxxx xxxxxxx xxxxx;

c)

xxxxxxxx xxxxxxx, xxx xxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxx, x xxxxxxx xxxxxxxxxx;

x)

xxxxxxxxxx ustanovení systémů xxxxxxxxxx zabezpečení pracovníků, xxxxx jsou xxxxxxxxxx xxxxxxxx jednotlivě, xxx xxx zaručila:

x)

xxxxxxx xxxxxxxxxx zabezpečení xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx základě xxxxxxxxxxxxx.

x)

xxxxxx osob, xxxxx xx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx zabezpečení xxxxxxxxxx;

x)

xxxxxxxxx povinné nebo xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx;

x)

xxxxxxxxx různých xxxxxxxx, xxxxx xxx o věk xxx vstup xx xxxxxxx xxxx minimální xxxx trvání xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx v systému xxxxxxxxxx pro xxxxxxx xxxxx;

x)

xxxxxxxxx xxxxxxx pravidel, x xxxxxxxx xxxxxx x) x x), xxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xx systému, xxxx xx xxxxxx podmínky xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxx xx dlouhodobé xxxxx;

x)

xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx poskytování xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxx na pracovníky xxxxxxxxx xxxxxxx;

x)

xxxxxxxxx rozdílných xxxxxxxxxxx xxxx;

x)

xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx nároků xx dávky, xxxxx xxxxxxxx xxxxx nebo xxxxxxx x xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx, xxxxx mateřské xxxxxxxx xxxx xxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx;

h)

xxxxxxxxx rozdílných xxxxxx xxxxx, s výjimkou xxxxxxxxxx xxxxxxxx přihlížejících x xxxxxxxx matematickým xxxxxxx, xxxxx se liší xxxxx xxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx systémů; x xxxxxxx dávkově xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxx xxxxxx xxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx zásad, xxxxx xx x xxxx xxxxxxxx xxxxxxx financování xxxx xxxxx pohlaví;

i)

stanovení xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx;

x)

xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx zaměstnavatelů, x xxxxxxxx:

x)

xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xx pracovníky určitého xxxxxxx, s výjimkou opatření xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx h) a j), xxxxx xxx x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxx xx odložené xxxxx, xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx.

x)

xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx pro xxxxx xxxxxxxx starobního důchodu x xxxxx xxxxxxxx xxx xxxx xxxxx:

x)

pozůstalostní xxxxxxx, xxxxx právo Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxx xxxxxx xxxxxx rovného zacházení x xxxxxxxxx xxxxxxxxx sociálního xxxxxxxxxxx;

x)

xxxxxxx xx. 9 odst. 1 xxxx. x) x xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx xx 1. ledna 1999 xxxx xxx xxxxxxx xxxxx, xxxxx přistoupily xx xxxxx xxx, xx xxx, xxx xx směrnice 86/378/XXX xxxxx použitelnou xx xxxxxx xxxxx.

x)

xxxxxxxx přístupu k zaměstnání, xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx x xxxxxxxx, xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxx xx obor xxxxxxxx, x xx všech xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxx v zaměstnání;

b)

xxxxxxx xx xxxx typům x xxxxxxx poradenství xxx xxxxx povolání, xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxx odborného xxxxxxxxxx a rekvalifikace, xxxxxx xxxxxxxx xxxxx;

c)

xxxxxxxx zaměstnání x xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxx xxxxxxxx propouštění, xxxxx x xxxxxxxxxx xxxxx článku 141 Xxxxxxx;

d)

členství x xxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx nebo x xxxxxxxx xxxxxxxxxx, jejíž xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx povolání, xxxxxx výhod poskytovaných xxxxxx xxxxxxxxxxxx.

x)

situace, xx xxx xx vztahuje xxxxxx 141 Xxxxxxx, a pokud xxx x xxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx pohlaví, xxxxxxxx 92/85/XXX x 96/34/XX;

x)

xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx správní xxxxxx xxxxxxxx se xxxxxxxxx xxxx soukromého xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx podle xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx předpisů ve xxxxxx k opatřením xxxxxxxx x xxxxxxx x), x xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.

x)

aniž xx dotčeno xxxxx xxxxx x xxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx právnických xxxx uvedených x xx. 17 xxxx. 2, xxxxxxxxxxx nezávislé xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx;

x)

xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx;

c)

zveřejňování xxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx otázce xxxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxxx;

d)

xx xxxxxxxxx xxxxxx výměnu xxxxxxxxxx informací x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx subjekty, xxxxxxxxx x xxxxxxxx Xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx rovnost žen x xxxx.

x)

xxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx a správní xxxxxxxx, které odporují xxxxxx rovného zacházení;

x)

xxxx xxxx xxxxx být xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xx xxxxxx počátku xxxx aby xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxx dohod, vnitřních xxxx xxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx a zaměstnavatelů xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx, xxxxx odporují xxxxxx xxxxxxx zacházení;

c)

systémy xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx ustanovení xxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx.