XXŘ&Xxxxxx;XXX&Xxxxxx; XXXX (EU) č. 1331/2013
xx xxx 10. prosince 2013,
xxxx&xxxxxx;x xx ode xxx 1. čxxxxxxx 2012 xxxxxxxx xxxxx příspěvku &xxxxxx;řxxx&xxxxxx;xů x ostatních xxxěxxxxxxů Xxxxxxx&xxxxxx; unie xx důchodového xxxx&xxxxxx;xx
XXXX XXXXXXX&Xxxxxx; XXXX,
x xxxxxxx xx Xxxxxxx o xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx; xxxx,
x xxxxxxx xx služební ř&xxxxxx;x úředníků a xxxxxxx&xxxxxx; ř&xxxxxx;x ostatních xxxěxxxxxxů Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxčxxxxx&xxxxxx; (x&xxxxxx;xx jen &xxxxx;xxxžxxx&xxxxxx; ř&xxxxxx;x&xxxxx;), xxxxxxxx&xxxxxx; nařízením Xxxx (XXX, Xxxxxxx, XXXX) č. 259/68 (1), x xxxx&xxxxxx;xx na čx&xxxxxx;xxx 83a a xř&xxxxxx;xxxx XXX uvedeného ř&xxxxxx;xx,
x xxxxxxx xx x&xxxxxx;xxx Xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx,
vzhledem x xěxxx xůxxxůx:
|
(1) |
V xxxxxxx x článkem 13 xř&xxxxxx;xxxx XII xxxžxxx&xxxxxx;xx ř&xxxxxx;xx předložil Xxxxxxxx xxx&xxxxxx;xx x xxxxxxxěxxxxxxxxxx&xxxxxx;x posouzení xůxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx xx xxx 2012, xxxx&xxxxxx; aktualizuje xxxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x x&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxxx. Z xxxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; vyplývá, žx sazba xř&xxxxxx;xxěxxx xxxřxxx&xxxxxx; k xxxžxx&xxxxxx; xxxxxxxěxxxxxxxxxx&xxxxxx; rovnováhy xůxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx xx čxxxxx 9,9&xxxx;% základního xxxxx. |
|
(2) |
Podle čx. 2 xxxx. 1 přílohy XXX xxxžxxx&xxxxxx;xx ř&xxxxxx;xx se &xxxxxx;xxxxxx může výše xř&xxxxxx;xxěxxx xxěxxx xxxx&xxxxxx;&xxxxxx;x x jeden xxxxxxxx&xxxxxx; xxx xxx xxxx xxx platnou xxxxx xx xřxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx (11,6&xxxx;%). |
|
(3) |
X x&xxxxxx;xxx xxxžxx&xxxxxx; xxxxxxxěxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx důchodového xxxx&xxxxxx;xx &xxxxxx;řxxx&xxxxxx;xů a xxxxxx&xxxxxx;xx xxxěxxxxxxů Unie x x xxxxxxx xx xxxxxxxěxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xx xxxx 2011 x 2012 xx Xxxx xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, že xx xřxxx xxxxxxx xxxxx příspěvku xx 10,6&xxxx;% základního platu. |
|
(4) |
Nicméně x&xxxxxx;xxxxxx x&xxxxxx;xx úpravy xůžx x&xxxxxx;x ještě xxěxěx v závislosti xx nedávných x xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xx xx xěxx &xxxxxx;xxxxx odměn x xůxxxxů úředníků x xxxxxx&xxxxxx;xx xxxěxxxxxxů Xxxx xx roky 2011 a 2012 x xx věci &xxxxxx;xxxxx xxxxx xř&xxxxxx;xxěxxx &xxxxxx;řxxx&xxxxxx;xů x xxxxxx&xxxxxx;xx xxxěxxxxxxů Unie do xůxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx xx xxx 2011. Xxxxxxxx&xxxxxx; xěxxxx xxxxxxxů xůžx x&xxxxxx;x dopad na x&xxxxxx;xxčxx xxxxx xř&xxxxxx;xxěxxx xx xxxx 2012 x 2013 x xxxx xxžxxxxxx, xxx Xxxx xxxxxx&xxxxxx; xxxxx xř&xxxxxx;xxěxxx opětovně xxxxxxxx xx zpětným účinkem. Xř&xxxxxx;xxxxě xx xxxxx x xůxxxxxx xxx&xxxxxx;x x k xxxxxx&xxxxxx; xřxxxxxxů od zaměstnanců, |
XŘXXXXX XXXX XXŘ&Xxxxxx;XXX&Xxxxxx;:
Čx&xxxxxx;xxx 1
X &xxxxxx;čxxxxx xxx xxx 1. čxxxxxxx 2012 xx xxxxx příspěvku xxxxx čx. 83 xxxx. 2 xxxžxxx&xxxxxx;xx ř&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xx 10,6&xxxx;%.
Čx&xxxxxx;xxx 2
Xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxx x platnost xxxx&xxxxxx;x xxxx po xxxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; v Úředním xěxxx&xxxxxx;xx Evropské xxxx.
Xxxx nařízení je x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; v celém xxxxxxx x xř&xxxxxx;xx xxxžxxxxx&xxxxxx; xx všech čxxxxx&xxxxxx;xx státech.
X Xxxxxxx xxx 10. xxxxxxxx 2013.
Xx Xxxx
xřxxxxxx
R. ŠADŽIUS
(1)&xxxx;&xxxx;Xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxx (EHS, Xxxxxxx, XXXX) č. 259/68 xx dne 28. &xxxxxx;xxxx 1968, xxxx&xxxxxx;x xx xxxxxx&xxxxxx; xxxžxxx&xxxxxx; ř&xxxxxx;x &xxxxxx;řxxx&xxxxxx;xů x pracovní ř&xxxxxx;x xxxxxx&xxxxxx;xx zaměstnanců Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxčxxxxx&xxxxxx; (&Xxxxxx;ř. xěxx. X 56, 4.3.1968, x. 1).