Plné znění - 32014R0604

(1)

Xxěxxxxx 2013/36/XX, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; čx&xxxxxx;xxx&xxxx;74 xxžxxxxx, xxx xxxxxxxxx xěxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx správy x&xxxx;ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;čxxx&xxxxxx; postupy xxx xxxxxxxxxxxx, ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;xx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; rizik, xxxx&xxxxxx;x jsou nebo xx mohly x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Tyto xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; a úměrné povaze, xxxxxxx a složitosti xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx podnikání x&xxxx;čxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx; xxxx xxx&xxxxxx; zohledňovat xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx uvedená x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 xxěxxxxx. Xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx v rámci xxxxxxx xxxxxxx a hodnocení xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;97 směrnice. Xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxňxx&xxxxxx;xx xřx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxčxxxxx vnitřně xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx podle čx&xxxxxx;xxx&xxxx;73 xxěxxxxx.

(2)

X&xxxxxx;xxx xxx xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx ustavený xxěxxxx&xxxxxx; 2013/36/XX vyžaduje, xxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxčxxx x&xxxxxx;xxxxx xxxěxxxxxxx, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Kritéria, která xx xxxžxx&xxxxxx; pro xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx dopadu xxxxxxx&xxxxxx;xx činností zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx xx základě xxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxěxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxů xxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxxxx, které x&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; xx xřxxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxx, xxxxxx x&xxxx;xxxžxxxxx xxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx;. Xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx xxxě xxx&xxxxxx;žxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxx, xxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx je xxxx může x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xx xx xxxxěž xěxx institucím xxxžxxx stanovit vhodné xxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxřxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxěxxxxxxů a současně xxxxxxxx, xxx xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž pracovní čxxxxxxx mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxx&xxxxxx;žxxx &xxxxxx;xxxxň xxxxxx xůxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx.

(3)

V roce 2012 xxxřxxxxx Evropský xxx&xxxxxx;x xxx xxxxxxxxxxx&xxxxxx; (XXX) výsledky xxůxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxů Xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx xxx&xxxxxx;xů xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxůxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; (x&xxxxxx;xx xxx &xxxxx;xxxxxx XXXX&xxxxx;), xxž xxxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxx posouzení x&xxxxxx;xxxxxxxxx xxxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xxůxxxx xx&xxxxxx;xxx, žx provádění ustanovení x&xxxx;xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxěxxxxx Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx a Rady 2006/48/XX (2) xxxxxxxxxxx a příslušnými orgány xxxxx&xxxxxx;xxx dostatečné &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Xxxxxx xxůxxxů xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; zůstal xř&xxxxxx;xx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxx&xxxxxx;, a zejména kritéria xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx; k určení xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx xžxx xxxxxxxčxě xxxxxxňxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. X&xxxx;xř&xxxxxx;xxxxxxx různých xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;xů x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců xůxxxxx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx. Xxxx xxxxxxčx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx xx xxxxx xěxx navázat xx xxx&xxxxxx;xxxxxx x&xxxx;xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxěxxxxx 2006/48/XX a pokynů XXXX x&xxxx;xxxxxxx se dosáhnout xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; úrovně harmonizace. Xxx&xxxxxx;x XXX x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;75 odst. 2 xxěxxxxx 2013/36/XX vydá xxx&xxxxxx; xxxxxx pro xxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, které xxxx x&xxxx;xxxxxxx s principy xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxěxxxxx.

(4)

Xěx xx x&xxxxxx;x stanoven xxxxxx jednoznačných kvalitativních x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xx kategorií xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, který xx xxxxxxxx harmonizovaný xř&xxxxxx;xxxx v celé Xxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxčx&xxxxxx; okruh xxxx&xxxxxx;xxxxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx rizik. X&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;94 xxxx.&xxxx;2 xxěxxxxx 2013/36/XX musí x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx zaměstnanců xxčxx&xxxxxx; xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx kritérii xxxxxxňxxxx xxxxx xxxěxxxxxxx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Instituce xx xěxx xxx&xxxxxx; xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx výsledky xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xx&xxxxxx;xx xxxxřx&xxxxxx;xx postupů. Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xx xěxx xxxxxxxx, žx xxčxx&xxxxxx; všech zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xxxx &xxxxxx;xxx&xxxxxx;.

(5)

Čxxxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu xxxxx xxxxčxxx xxxxxěxxxxx za xxxxxxxxx, xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx x&xxxx;čxxxxxxx, x&xxxx;xxxxx xxxxx x&xxxxxx;x vždy xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. To xxxx&xxxxxx; jak xxx čxxxx vedoucího xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx, xxxř&xxxxxx; xřxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;, xxx xxx čxxxx s dozorčí xxxxx&xxxxxx;, xxxř&xxxxxx; dohlížejí xx rozhodovací xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xřxxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xřxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx&xxxxxx;x.

(6)

Xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; a vedoucí xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní jednotky, xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx, jako xx xxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxčx&xxxxxx; riziko xxxx &xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; funkce v rámci xxxxxxxxx xxxx odpovědní xx xxžxxxxxx&xxxxxx; ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxx, související xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; funkce. Xx xxxxxxxx xxxxxěxxxxx xx xřxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx xxx&xxxxxx;xx zásadních xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxxx podniku xxxx xxxžxx&xxxxxx;x x&xxxxxx;xxx xxx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxxx. Xxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxxx, x&xxxx;xxůxxx jejich řízení xxxx nejdůležitějšími faktory xxx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx.

(7)

Xxxxě xxxěxxxxxxů xxxxxěxx&xxxxxx;xx xx xxxx&xxxxxx;řxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xx příležitostí vystavují xxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;x xxxxxůx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; za xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxřx&xxxxxx; podpory, xxxxxxž xxxxxx x&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxx xxxxxx xxxxxxx a již xxx&xxxxxx; xxxxxxxx xřxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx&xxxxxx; v daných xxxxxxxxx. Xxxxx x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxx zaměstnanců x&xxxx;xěxxxx xxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx na rizikový xxxxxx xxxxxxxxx.

(8)

&Xxxxxx;xěxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxžx&xxxxxx; xxxxxx xx obvykle xxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx, proto xxx xxxxx činností vyvolávajících xxxx xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; kritérií xxxxžxx&xxxxxx;xx xx xxxxxxxx xxxxxěxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxxč&xxxxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxň xxxxxx xxčxě xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxů x&xxxx;xxxxxxů xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxx xxxxxxčx&xxxxxx; &xxxxxx;čxxx, xřxčxxž xxxčxxxě platí xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx xxxxxxx x&xxxx;&xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx riziku, xxxxxx xx xxxx&xxxxxx;xěxx &xxxxxx;xěxxxxx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxx malé xxxxxxxxx.

(9)

Xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx měla xxxxxxňxxxx xxxxxčxxxx, žx xěxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxxx od xxxěx&xxxxxx; xxžxxxxxů x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx se xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx xxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (EU) č.&xxxx;575/2013 (3) x&xxxx;žx xxůxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxů se xxxx xxxxxxxxxxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xůxx&xxxxxx; xxxxxxx x&xxxxxx;xxčxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxžxxxxxů xx&xxxxxx;&xxxxxx;.

(10)

Vzhledem x&xxxx;xxxx, žx výsledek xxxxxxxxx&xxxxxx; xx čxxxx ovlivněn xxxěxxxxxxx, xx nichž xxžxxxxxx na xřxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, zatímco xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx xx x&xxxx;xxxxx pracovníků xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xxxx ve výborech, xěxx xx kritéria xřxxx&xxxxxx;žxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxůx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx procesů.

(11)

Xxxěxxxxxxx xx xxxxxx&xxxxxx; pozici xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx činnosti xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx spadající xx jejich xxxxxxxxx. Xxxxx xx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xěxx xxxxxxxx, xxx jako zaměstnanci x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x vlivem na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx xxxx určeni i zaměstnanci, xxxř&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů, xxxxxxž čxxxxxxx xx xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Xx xxxxxxxx xxxxxxx, kdy činnosti xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xů podléhajících xxxxxx xxxxx&xxxxxx; samostatně xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxx&xxxxxx; vliv xxxx mít.

(12)

Kromě xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx. Xxxxxx&xxxxxx; xřxxxxx&xxxxxx; xxxěxx x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx na xxx, xxx zaměstnanci xřxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;xxě&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxxžxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xů xxxxxxxxx, xxxx xx xxxxxx xxxxxěxxxxxx, povinnostech, xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxx, jakož x&xxxx;xx xxxxxx x&xxxxxx;xxxxxxxx x&xxxx;xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx instituce. Pokud xx xxxěxxxxxxx xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx xřxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx, xxx xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx se xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; od xxxx xřxxxěx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxxx cílů xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxx jeho xxxxxxx&xxxxxx;xx činností xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Xx proto xxxxx&xxxxxx; xxxxžxx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; kritéria xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě xxxěxxxxxxx, a to jak x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xřxx&xxxxxx;, xxx xxxxxxxxě ve xxxxxx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x xxxěxxxxxxůx x&xxxxxx;žx xxxxxxxxx. Při uplatňování xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx xěxx x&xxxxxx;x xř&xxxxxx;xxxxě xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx úroveň platů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. X&xxxx;xxčxx&xxxxxx; zaměstnanců, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, by xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxůx xxxxx&xxxxxx;žxěx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx XXX x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx. Xxx oprávněně xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, že xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx. Tyto předpoklady xxxxžxx&xxxxxx; na xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx xx nicméně xxxxxžxx&xxxxxx; x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxě, kdy xxxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx xxxxxůx, xxxx&xxxxxx;x xx xxxx xůžx x&xxxxxx;x vystavena, žx xxxěxxxxxxx ve xxxxxčxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x příjmem, kteří xxxx xxxxx těchto xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; určeni, xx xěxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx, xxx xxxx zajištěno &xxxxxx;čxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; kritérií. X&xxxx;xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxěxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxž 1&xxxx;000&xxxx;000&xxxx;XXX (xxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx příjmy) xx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xěxx xřxx schválením xxxxxčxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx xxx&xxxxxx;x XXX, xxx xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; kritérií, xxxx&xxxxxx;xx xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;. Postup xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xčxxxě xxxxxxěx&xxxxxx; možnosti xxxxxčxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xx xěxx xžxx xxxx&xxxxxx;xxx xřxxxxxx xxx&xxxxxx;xx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;92 xxxx.&xxxx;2 směrnice 2013/36/XX.

(13)

Xxx&xxxxxx; xxxxxčxxxx, že xx xxxěxxxxxxx řxx&xxxxxx; xx stejné příjmové xxxxxxx jako xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; nebo zaměstnanci xxxxxěxx&xxxxxx; xx čxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; s podstupováním rizik, xůžx být xxxxxxxxxx, žx xxxx xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx xx xxxěxx xx&xxxxxx;x v úvahu odměna xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxůx v kontrolních x&xxxx;xxxxůxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx a členům xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;. Xřx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx být xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx úroveň xxxxů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. Xxxxxxxxx xx xěxx x&xxxxxx;x xxžxxxx prokázat, že xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; spadají xx xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx, avšak xxxxxňxx&xxxxxx; ž&xxxxxx;xx&xxxxxx; kvalitativní xxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; kritérium, xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x ke x&xxxxxx;xx xxxxxůx, kterým xxxxxxxxx xx nebo xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxx xxxěxxx x&xxxx;xxxžxx&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx by xěxx podléhat xxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxx xxx umožněn xčxxx&xxxxxx; xřxxxxx xxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx a zajištěno xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; tohoto xxxx&xxxxxx;xxx.

(14)

Příslušné xxx&xxxxxx;xx by xěxx xxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx xxxxx záznamy o provedeném xxxxxxxx&xxxxxx; a zaměstnancích, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti mají xxxxxxxx&xxxxxx; vliv na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx, xxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; orgány x&xxxx;xxxxxxřx xxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; xřxxxxxxxx. X&xxxx;xxxxxxxxxxx xx xěxx x&xxxxxx;x uvedeni x&xxxxxx;ž xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; xxxx xxčxxx xxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě xx&xxxxxx; xxxěxx, ale jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx nejsou xxxxžxx&xxxxxx;xx xx čxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx.

(15)

Toto xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxxů xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;xx norem xřxxxxžxx&xxxxxx;xx Komisi orgánem XXX.

(16)

Xxx&xxxxxx;x XXX xxxxxxčxxx xxxxřxx&xxxxxx; xxřxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx regulačních xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx, x&xxxx;xxxxž xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxž&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxx subjektů xůxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxxx xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;37 nařízení Evropského xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č.&xxxx;1093/2010 (4),

1)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx,

2)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxxx,

3)

xxxěxxxxxxx xx členem xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;,

4)

zaměstnanec xx xxxxxěxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xx čxxxxxxx nezávislého ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx, xxxx&xxxxxx;ťxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx s předpisy xxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxx,

5)

xxxěxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxěxxxxx xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; rizik x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx čl. 142 xxxx.&xxxx;1 xxx 3 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (EU) č.&xxxx;575/2013, xxxx&xxxxxx; xxx xřxxěxxx xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;x x&xxxx;xxxxxxx s článkem 73 xxěxxxxx 2013/36/XX, xxxž představuje xxxx&xxxxxx;xě 2 % xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx kapitálu xxxxxxxxx (&xxxxx;x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxx;),

6)

xxxěxxxxxxx xxxx významnou xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx,

7)

xxxěxxxxxxx má xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxě 4 xxxx xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx zaměstnanci xxčxx&xxxxxx;xx xxxxx bodu 4 xxxx 5,

8)

xxxěxxxxxxx má xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx ve x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; jednotce x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxx xxxxxxxx xxxx,

9)

xxxěxxxxxxx vede &xxxxxx;xxxx zodpovědný xx xx&xxxxxx;xx&xxxxxx; záležitosti, xxxxxxx xčxxxě zdanění a sestavování xxxxxčxx, lidské zdroje, xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxčx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxx&xxxxxx;xx,

10)

xxxěxxxxxxx xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxx, který xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx řízení kategorie xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; v článcích 79 xž 87 xxěxxxxx 2013/36/XX, x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxx &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxžx&xxxxxx;xx rizika, xxxx je čxxxxx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx,

11)

xx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx;x úvěrovému riziku x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxě xx xxxxxxxxx xřxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; 0,5 % xxxxxx&xxxxxx;xx kapitálu xxxx 1 instituce x&xxxx;čxx&xxxxxx;x&xxxxxx; nejméně 5 xxxxxxů EUR xxxěxxxxxxx:

12)

xx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx, na niž xx xxxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxx xxx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx čl. 94 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (EU) č.&xxxx;575/2013, xxxěxxxxxxx:

13)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; vedoucí odpovědnost xx xxxxxxx xxxěxxxxxxů, xxxř&xxxxxx; jsou xxxxxxxxxě xxx&xxxxxx;xxěxx xxxxxxxxx instituci x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;, x&xxxx;xxxx xxxxěxx xxě xxxx xxxx&xxxxxx;xxx:

14)

xxxxx xxx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx; schválit xxxx xxx&xxxxxx;xxxxx xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; nových xxxxxxxů, xxxěxxxxxxx:

15)

zaměstnanec x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxňxxx xěxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;xx v bodech 1 xž 14.

x)

zaměstnanci xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx xx x&xxxxxx;&xxxxxx;x 500&xxxx;000&xxxx;XXX xxxx x&xxxxxx;xx,

x)

zaměstnanec xxxř&xxxxxx; xxxx 0,3 % xxčxx xxxěxxxxxxů, xxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; celé č&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx;x byla v předchozím &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx,

c)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx, která xx xxxx&xxxxxx; xxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě přiznané x&xxxx;x&xxxxxx;xžx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; členu xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx; xxxx xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;, nebo xxxěxxxxxxx xxxňxxx xxx&xxxxxx;xxxx xxxx&xxxxxx;xxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx.&xxxx;3 xxxxxx 1, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13 xxxx 14.

x)

xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx; pravomoci xxxxx v obchodní jednotce, xxž xxx&xxxxxx; významnou xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx, xxxx

x)

nemá x&xxxx;x&xxxxxx;xxx x&xxxxxx;xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; jednotky.