Plné znění - 32014R0604

(1)

Xxěxxxxx 2013/36/XX, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; článek 74 vyžaduje, xxx xxxxxxxxx měly xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx správy x&xxxx;ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;čxxx&xxxxxx; xxxxxxx xxx identifikaci, ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;xx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxx, xxxx&xxxxxx;x jsou xxxx xx xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Tyto xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; a úměrné xxxxxx, xxxxxxx a složitosti xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx; xxxx xxx&xxxxxx; zohledňovat xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 xxěxxxxx. Systémy x&xxxx;xxxxxxx jsou xxxxxxxxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx v rámci xxxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx článku 97 xxěxxxxx. Xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxňxx&xxxxxx;xx xřx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; dostatečnosti xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;73 směrnice.

(2)

X&xxxxxx;xxx xxx xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx ustavený xxěxxxx&xxxxxx; 2013/36/XX xxžxxxxx, xxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxčxxx x&xxxxxx;xxxxx xxxěxxxxxxx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Kritéria, xxxx&xxxxxx; xx xxxžxx&xxxxxx; xxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx dopadu xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx rizikový profil xxxxxxxxx, by měla xx&xxxxxx;x v úvahu xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx xx x&xxxxxx;xxxxě jejich xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxěxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxů xxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; je xřxxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxřx&xxxxxx; organizaci xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxx, xxxxxx x&xxxx;xxxžxxxxx xxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx;. Kritéria xx měla xxxě xxx&xxxxxx;žxx x&xxxxxx;xxxxx rizika, xxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx; instituce xxxx xxxxxxx xx xxxx může být xxxxxxxxx. Xx xx xxxxěž mělo institucím xxxžxxx xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx politiky xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxřxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxčxxxě xxxxxxxx, xxx určení xxxěxxxxxxů, jejichž pracovní čxxxxxxx mají podstatný xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, odráželo &xxxxxx;xxxxň xxxxxx xůxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx instituce.

(3)

V roce 2012 zveřejnil Xxxxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;x pro xxxxxxxxxxx&xxxxxx; (XXX) x&xxxxxx;xxxxxx průzkumu x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; a praktickém xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; pokynů Xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx xxx&xxxxxx;xů bankovního xxxxxxx obsahujících x&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxůxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; (dále xxx &xxxxx;xxxxxx XXXX&xxxxx;), xxž zahrnovaly xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx vlivu xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xxůxxxx xx&xxxxxx;xxx, žx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxěxxxxx Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx 2006/48/XX (2) xxxxxxxxxxx a příslušnými xxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxčx&xxxxxx; úrovně xxxxxxxxxxx. Xxxxxx způsobů xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xůxxxx příliš &xxxxxx;xxxx&xxxxxx;, a zejména xxxx&xxxxxx;xxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx; k určení xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx xžxx xxxxxxxčxě zohledňovala vliv xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. V přístupech xůxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxx&xxxxxx;xx států x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; kategorií xxxěxxxxxxů xůxxxxx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx. Xxxx xxxxxxčx&xxxxxx; technické xxxxx by proto xěxx xxx&xxxxxx;xxx xx xxx&xxxxxx;xxxxxx x&xxxx;xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x směrnice 2006/48/XX x&xxxx;xxxxxů XXXX x&xxxx;xxxxxxx xx xxx&xxxxxx;xxxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx;x XXX v souladu x&xxxx;čx.&xxxx;75 odst. 2 směrnice 2013/36/XX xxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx; xxxxxx xxx xxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx; xxxx x&xxxx;xxxxxxx s principy xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; směrnici.

(4)

Xěx xx x&xxxxxx;x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xx kategorií xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na rizikový xxxxxx xxxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xx zajistil xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx; Unii x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx společný xxxxx xxxx&xxxxxx;xxxxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx rizik. X&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;94 xxxx.&xxxx;2 xxěxxxxx 2013/36/XX xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx zaměstnanců určené xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxňxxxx pouze zaměstnance, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Instituce xx xěxx také vzít x&xxxx;&xxxxxx;xxxx x&xxxxxx;xxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; rizik x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xx&xxxxxx;xx xxxxřx&xxxxxx;xx xxxxxxů. Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xx xěxx xxxxxxxx, žx xxčxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový profil xxxxxxxxx, xxxx úplné.

(5)

Čxxxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxx xxxxčxxx xxxxxěxxxxx xx xxxxxxxxx, její strategii x&xxxx;čxxxxxxx, x&xxxx;xxxxx mohou x&xxxxxx;x xžxx podstatný xxxx na její xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xx xxxx&xxxxxx; xxx xxx čxxxx vedoucího xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; funkci, xxxř&xxxxxx; xřxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;, xxx xxx čxxxx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;, kteří xxxx&xxxxxx;žxx&xxxxxx; xx xxxxxxxxxx&xxxxxx; proces x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; připomínky x&xxxx;xřxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx&xxxxxx;x.

(6)

Xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx, xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; specifických xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx, jako xx xxxxxx likvidity, xxxxxčx&xxxxxx; riziko nebo &xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; riziko, a za xxxxxxxx&xxxxxx; funkce x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx xxxx odpovědní xx xxžxxxxxx&xxxxxx; ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxx, xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; funkce. Xx xxxxxxxx xxxxxěxxxxx xx xřxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx nebo xxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx rozhodnutí x&xxxx;čxxxxxxxxx podniku nebo xxxžxx&xxxxxx;x x&xxxxxx;xxx xxx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxxx. Xxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxxx, x&xxxx;xxůxxx xxxxxx řízení xxxx xxxxůxxžxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx xxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx.

(7)

Xxxxě xxxěxxxxxxů odpovědných xx xxxx&xxxxxx;řxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxžxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx významnému xxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;x xxxxxůx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; za xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxřx&xxxxxx; podpory, xxxxxxž funkce x&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxx xxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxž xxx&xxxxxx; pravomoc přijímat xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxx&xxxxxx;xx oblastech. Xxxxx x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxx xxxěxxxxxxů x&xxxx;xěxxxx xxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce.

(8)

&Xxxxxx;xěxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxžx&xxxxxx; xxxxxx je xxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx, xxxxx lze xxxxx čxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxx rizika xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxžxx&xxxxxx;xx xx xxxxxxxx odpovědnosti, xxxx&xxxxxx; se xxxxč&xxxxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxň jednou ročně xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxů a postupů používaných xxx xxxxxxčx&xxxxxx; &xxxxxx;čxxx, xřxčxxž současně xxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx xxxxxxx k úvěrovému xxxxxx, xxxxxx je zajištěna &xxxxxx;xěxxxxx uplatňování xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx.

(9)

Kritéria x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx mají xxxxxxxx&xxxxxx; vliv na xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xx xěxx xxxxxxňxxxx xxxxxčxxxx, žx některé xxxxxxxxx xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxxx xx plnění xxžxxxxxů x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx se xxxxxxx&xxxxxx;xx portfolia podle xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č.&xxxx;575/2013 (3) x&xxxx;žx způsoby xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxů se xxxx xxxxxxxxxxx používajícími xůxx&xxxxxx; xxxxxxx x&xxxxxx;xxčxx kapitálových xxžxxxxxů xx&xxxxxx;&xxxxxx;.

(10)

Vzhledem k tomu, žx x&xxxxxx;xxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xx čxxxx xxxxxxěx xxxěxxxxxxx, xx xxxxž xxžxxxxxx na přijetí xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, zatímco xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx; pravomoc xx x&xxxx;xxxxx pracovníků xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x vedení xxxx xx x&xxxxxx;xxxxxx, xěxx xx xxxx&xxxxxx;xxx xřxxx&xxxxxx;žxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxůx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx procesů.

(11)

Zaměstnanci xx vedoucí xxxxxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx čxxxxxxx xxxxxxx v oblasti spadající xx xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxx by xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xěxx zajistit, xxx xxxx xxxěxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxčxxx i zaměstnanci, xxxř&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů, jejichž čxxxxxxx by mohly x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxxxxx xxxxxxx, kdy čxxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xů xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxxxx xxxxx&xxxxxx; samostatně xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, ale xxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxx&xxxxxx; xxxx xxxx mít.

(12)

Kromě kvalitativních xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx k určení xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce, xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx. Xxxxxx&xxxxxx; přiznaná odměna x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; zejména xx xxx, xxx xxxěxxxxxxx xřxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;xxě&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxxžxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xů xxxxxxxxx, xxxx xx xxxxxx xxxxxěxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, schopnostech x&xxxx;xxxxxxxxxxxx, xxxxž x&xxxx;xx xxxxxx x&xxxxxx;xxxxxxxx x&xxxx;xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx. Xxxxx xx zaměstnanci xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx přesahující xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx, xxx xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx xx xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx xxxx xřxxxěx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxxx x&xxxxxx;xů xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; na xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Xx xxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxžxx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xx celkové odměně xxxěxxxxxxx, a to xxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x vyjádření, xxx xxxxxxxxě xx xxxxxx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x xxxěxxxxxxůx x&xxxxxx;žx xxxxxxxxx. Xřx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx kvantitativních xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx měla být xř&xxxxxx;xxxxě xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx úroveň xxxxů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. K určení xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx x&xxxxxx;x stanoveny xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxůx xxxxx&xxxxxx;žxěx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx XXX x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx. Lze oprávněně xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx dané xxxxxxxxx. Tyto xřxxxxxxxxx xxxxžxx&xxxxxx; xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx xx xxxx&xxxxxx;xě xxxxxžxx&xxxxxx; x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxě, kdy xxxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx xxxxxůx, kterým xx nebo xůžx x&xxxxxx;x vystavena, žx xxxěxxxxxxx xx skutečnosti xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxx&xxxxxx; rizikový xxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xř&xxxxxx;xxxx, kteří xxxx xxxxx xěxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxčxxx, xx xěxx xxxx&xxxxxx;xxx schválení xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x orgánem, xxx xxxx zajištěno &xxxxxx;čxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;. X&xxxx;xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxěxxx vyšší xxž 1 000 000 EUR (xxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxx) xx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx měly xřxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x xxxxxčxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx xxx&xxxxxx;x EBA, xxx xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; uplatňování kritérií, xxxx&xxxxxx;xx za xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;. Postup xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xčxxxě xxxxxxěx&xxxxxx; xxžxxxxx xxxxxčxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xx xěxx xžxx podléhat xřxxxxxx xxx&xxxxxx;xx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;92 xxxx.&xxxx;2 xxěxxxxx 2013/36/XX.

(13)

Xxx&xxxxxx; skutečnost, že xx xxxěxxxxxxx řxx&xxxxxx; xx xxxxx&xxxxxx; příjmové xxxxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; xxxx zaměstnanci xxxxxěxx&xxxxxx; xx čxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x rizik, xůžx x&xxxxxx;x ukazatelem, žx jeho pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx na rizikový xxxxxx instituce. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; příjmové xxxxxxx xx xx neměla xx&xxxxxx;x v úvahu xxxěxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxůx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxůxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;čxxxůx xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;. Xřx uplatňování xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. Xxxxxxxxx xx xěxx x&xxxxxx;x xxžxxxx xxxx&xxxxxx;xxx, žx xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xx xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx, xx&xxxxxx;xx nesplňují ž&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; kritérium, xxxxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx xxxxxůx, xxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx xx xxxx xůžx x&xxxxxx;x vystavena. Xxxxxčxx&xxxxxx; zaměstnanců x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxx odměnou x&xxxx;xxxžxx&xxxxxx; xxxxxx kritéria xx xěxx xxxx&xxxxxx;xxx oznámení, xxx xxx umožněn xčxxx&xxxxxx; přezkum xxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx kritéria.

(14)

Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx by xěxx xxxxxxxx, xxx instituce xxxxx záznamy o provedeném xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěxxxxxx&xxxxxx;xx, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx, xxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxřx xxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; xřxxxxxxxx. X&xxxx;xxxxxxxxxxx xx xěxx x&xxxxxx;x uvedeni x&xxxxxx;ž xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; byli xxčxxx xxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě xx&xxxxxx; xxxěxx, ale xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxxxxx xxxxžxx&xxxxxx;xx xx čxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x vlivem xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx.

(15)

Xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; vychází x&xxxx;x&xxxxxx;xxxů xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;xx norem xřxxxxžxx&xxxxxx;xx Xxxxxx xxx&xxxxxx;xxx XXX.

(16)

Xxx&xxxxxx;x XXX xxxxxxčxxx xxxxřxx&xxxxxx; xxřxxx&xxxxxx; konzultace x&xxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx, x&xxxx;xxxxž xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; náklady x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxž&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxů působících x&xxxx;xxxxxxxxxxx&xxxxxx; zřízenou xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;37 nařízení Evropského xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č.&xxxx;1093/2010 (4),

1)

xxxěxxxxxxx je čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu v řídící xxxxxx,

2)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxxx,

3)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx vedení,

4)

zaměstnanec je xxxxxěxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu xx čxxxxxxx nezávislého ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx, zajišťování xxxxx x&xxxx;xřxxxxxx nebo xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxx,

5)

xxxěxxxxxxx nese xxxxxxxx xxxxxěxxxxx za ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx v rámci xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx čl. 142 xxxx.&xxxx;1 xxx 3 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (EU) č. 575/2013, xxxx&xxxxxx; byl xřxxěxxx xxxxřxě stanovený kapitál x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx&xxxxxx;xxxx&xxxx;73 xxěxxxxx 2013/36/XX, jenž představuje xxxx&xxxxxx;xě 2 % xxxxřxě stanoveného xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx (&xxxxx;x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxx;),

6)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; jednotku,

7)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; odpovědnost v rámci xxxx&xxxxxx; z funkcí xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxě 4 xxxx xx významné xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx a je xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx zaměstnanci určenému xxxxx xxxx 4 xxxx 5,

8)

zaměstnanec má xxxxxx&xxxxxx; odpovědnost xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx, který xxxx xxxxxxxx xxxx,

9)

zaměstnanec vede &xxxxxx;xxxx zodpovědný za xx&xxxxxx;xx&xxxxxx; záležitosti, xxxxxxx xčxxxě xxxxěx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxčxx, lidské xxxxxx, xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxčx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx xxxx ekonomickou xxxx&xxxxxx;xx,

10)

xxxěxxxxxxx xx odpovědný za x&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx řízení xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 xxěxxxxx 2013/36/EU, x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxx &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxžx&xxxxxx;xx xxxxxx, xxxx je čxxxxx xxxxx&xxxxxx;xx výboru,

11)

xx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxě xx xxxxxxxxx představující 0,5 % xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxx 1 instituce x&xxxx;čxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xě 5 xxxxxxů XXX zaměstnanec:

12)

xx vztahu x&xxxx;xxxxxxxxx, na xxž xx xxxxxxxxxx výjimka xxx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx čx.&xxxx;94 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č. 575/2013, xxxěxxxxxxx:

13)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx xxxxxxx xxxěxxxxxxů, xxxř&xxxxxx; xxxx samostatně xxx&xxxxxx;xxěxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;, x&xxxx;xxxx xxxxěxx xxě xxxx xxxx&xxxxxx;xxx:

14)

xxxxx xxx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx nebo xxx&xxxxxx;xxxxx xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxů, zaměstnanec:

15)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; vedoucí xxxxxěxxxxx xx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxňxxx xěxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx 1 xž 14.

x)

xxxěxxxxxxx xxxx v předchozím účetním xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx celková xxxěxx xx výši 500&xxxx;000&xxxx;XXX nebo x&xxxxxx;xx,

x)

xxxěxxxxxxx xxxř&xxxxxx; mezi 0,3 % xxčxx xxxěxxxxxxů, xxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxx&xxxxxx; č&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx;x xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; celková xxxěxx,

c)

xxxěxxxxxxx xxxx v předchozím &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; přiznána celková xxxěxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxx&xxxxxx; xxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě xřxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xžx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; čxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx; nebo xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;, nebo xxxěxxxxxxx splňuje xxx&xxxxxx;xxxx xxxx&xxxxxx;xxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx.&xxxx;3 xxxxxx 1, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13 xxxx 14.

a)

xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; pracovní čxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xxž není významnou xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx, nebo

x)

xxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx x&xxxxxx;xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; jednotky.