Plné znění - 32014R0604

(1)

Xxěxxxxx 2013/36/XX, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; čx&xxxxxx;xxx&xxxx;74 xxžxxxxx, xxx xxxxxxxxx xěxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; a účinné postupy xxx xxxxxxxxxxxx, ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;xx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; rizik, xxxx&xxxxxx;x jsou xxxx xx xxxxx být xxxxxxxxx. Xxxx systémy x&xxxx;xxxxxxx xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;xěxx&xxxxxx; xxxxxx, xxxxxxx x&xxxx;xxxžxxxxxx xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx; xxxx xxx&xxxxxx; zohledňovat xxxxxxxxx&xxxxxx; rizika uvedená x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 směrnice. Xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx jsou hodnoceny xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx orgány x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxx dohledu a hodnocení xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;97 xxěxxxxx. Xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; rizika xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxňxx&xxxxxx;xx při xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxčxxxxx xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;73 xxěxxxxx.

(2)

X&xxxxxx;xxx pro xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxěxxxx&xxxxxx; 2013/36/XX xxžxxxxx, xxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxčxxx x&xxxxxx;xxxxx xxxěxxxxxxx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxx&xxxxxx;xxx, která xx použijí xxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx měla xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce xx základě xxxxxx xxxxxxxxx a odpovědnosti x&xxxx;xxxxxxxxů xxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxxxx, které x&xxxxxx; xxxxxxxxx stanoveny. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; xx xřxxx xx&xxxxxx;x v úvahu xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxx, xxxxxx a složitost xxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx;. Xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx xxxě xxx&xxxxxx;žxx x&xxxxxx;xxxxx rizika, xxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx; instituce xxxx skupina je xxxx xůžx být xxxxxxxxx. Xx by xxxxěž xěxx xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxžxxx xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxřxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; zaměstnanců x&xxxx;xxxčxxxě xxxxxxxx, xxx určení xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxx&xxxxxx;žxxx &xxxxxx;xxxxň rizika xůxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; v rámci xxxxxxxxx.

(3)

X&xxxx;xxxx 2012 xxxřxxxxx Xxxxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;x pro xxxxxxxxxxx&xxxxxx; (XXX) x&xxxxxx;xxxxxx xxůxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x provedení x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxů Xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx orgánů xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx obsahujících x&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxůxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; (x&xxxxxx;xx xxx &xxxxx;xxxxxx XXXX&xxxxx;), xxž xxxxxxxxxx obecná xxxx&xxxxxx;xxx xxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx vlivu xxxěxxxxxxů xx rizikový profil xxxxxxxxx. Průzkum ukázal, žx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; ustanovení x&xxxx;xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxěxxxxx Evropského xxxxxxxxxx a Rady 2006/48/ES (2) xxxxxxxxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx orgány xxxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxčx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Xxxxxx způsobů xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; zůstal xř&xxxxxx;xx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxx&xxxxxx;, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx kritéria xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; kategorií xxxěxxxxxxů xx vždy xxxxxxxčxě zohledňovala vliv xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. V přístupech xůxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxx&xxxxxx;xx států x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců xůxxxxx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx. Xxxx xxxxxxčx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx xx xxxxx xěxx xxx&xxxxxx;xxx xx xxx&xxxxxx;xxxxxx s uplatňováním xxěxxxxx 2006/48/XX x&xxxx;xxxxxů XXXX x&xxxx;xxxxxxx se xxx&xxxxxx;xxxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx;x XXX v souladu x&xxxx;čx.&xxxx;75 xxxx.&xxxx;2 směrnice 2013/36/XX vydá xxx&xxxxxx; xxxxxx xxx xxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx; xxxx x&xxxx;xxxxxxx s principy xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxěxxxxx.

(4)

Měl xx x&xxxxxx;x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxčx&xxxxxx;xx kvalitativních x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx kritérií x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx mají podstatný xxxx na rizikový xxxxxx xxxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xx zajistil xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx; Xxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx společný xxxxx xxxx&xxxxxx;xxxxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxx. X&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;94 xxxx.&xxxx;2 směrnice 2013/36/XX musí x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxxěxxxxxxů xxčxx&xxxxxx; xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxňxxxx xxxxx xxxěxxxxxxx, xxxxxxž pracovní činnosti xxx&xxxxxx; podstatný vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Xxxxxxxxx by xěxx xxx&xxxxxx; xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx výsledky vlastního xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xx&xxxxxx;xx xxxxřx&xxxxxx;xx xxxxxxů. Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx by xěxx xxxxxxxx, žx xxčxx&xxxxxx; všech xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxxx &xxxxxx;xxx&xxxxxx;.

(5)

Členové xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx nesou xxxxčxxx xxxxxěxxxxx xx xxxxxxxxx, xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx x&xxxx;čxxxxxxx, x&xxxx;xxxxx xxxxx x&xxxxxx;x xžxx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xx xxxx&xxxxxx; jak xxx čxxxx vedoucího xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx, kteří xřxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;, tak xxx členy x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;, xxxř&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;žxx&xxxxxx; xx xxxxxxxxxx&xxxxxx; proces x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xřxxxx&xxxxxx;xxx k přijatým xxxxxxxxx&xxxxxx;x.

(6)

Xxxxxxx&xxxxxx; vedení x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx odpovědní xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; jednotky, xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; rizik, jako xx xxxxxx likvidity, xxxxxčx&xxxxxx; riziko xxxx &xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; riziko, x&xxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxěxx&xxxxxx; xx xxžxxxxxx&xxxxxx; řízení xxxxxxx, xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. To xxxxxxxx odpovědnost za xřxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; strategických nebo xxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxxx podniku nebo xxxžxx&xxxxxx;x x&xxxxxx;xxx pro xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; kontrol. Xxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxxx, x&xxxx;xxůxxx jejich ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx xxxxůxxžxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx xxx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx.

(7)

Xxxxě zaměstnanců odpovědných xx xxxx&xxxxxx;řxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxžxxxxx&xxxxxx; vystavují xxxxxxxxx významnému operačnímu xxxxxx a dalším xxxxxůx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxx, xxxxxxž funkce x&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxx xxxxxx podniku a již xxx&xxxxxx; pravomoc xřxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx. Xxxxx x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxx xxxěxxxxxxů x&xxxx;xěxxxx xxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx.

(8)

Úvěrové x&xxxx;xxžx&xxxxxx; xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx s cílem xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx, proto xxx xxxxx čxxxxxx&xxxxxx; vyvolávajících xxxx xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil posoudit xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxžxx&xxxxxx;xx xx limitech odpovědnosti, xxxx&xxxxxx; xx xxxxč&xxxxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxň jednou ročně xx základě xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxů x&xxxx;xxxxxxů používaných xxx xxxxxxčx&xxxxxx; &xxxxxx;čxxx, xřxčxxž xxxčxxxě xxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx xxxxxxx x&xxxx;&xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxx, xxxxxx je xxxx&xxxxxx;xěxx &xxxxxx;xěxxxxx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxx xxx&xxxxxx; instituce.

(9)

Kritéria x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xx xěxx zohledňovat xxxxxčxxxx, žx některé xxxxxxxxx xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxxx xx plnění xxžxxxxxů x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx se xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx xxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Evropského parlamentu x&xxxx;Xxxx (EU) č.&xxxx;575/2013 (3) x&xxxx;žx způsoby stanovení xxxxxů xx xxxx xxxxxxxxxxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx různé xxxxxxx výpočtu xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxžxxxxxů liší.

(10)

Xxxxxxxx x&xxxx;xxxx, žx x&xxxxxx;xxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xx často ovlivněn xxxěxxxxxxx, xx nichž xxžxxxxxx xx xřxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, zatímco xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx xx x&xxxx;xxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xxxx xx výborech, xěxx xx xxxx&xxxxxx;xxx xřxxx&xxxxxx;žxx k podstatným xxxxůx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxů.

(11)

Xxxěxxxxxxx xx xxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx čxxxxxxx xxxxxxx v oblasti spadající xx xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxx xx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xěxx zajistit, xxx jako zaměstnanci x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx xxxx určeni i zaměstnanci, xxxř&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; za xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů, xxxxxxž čxxxxxxx xx xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxxxxx xxxxxxx, xxx čxxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx pracovníků podléhajících xxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxě xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xxx xxxxxx&xxxxxx; xxxxxx jejich čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxx&xxxxxx; xxxx xxxx x&xxxxxx;x.

(12)

Kromě xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx k určení xxxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx. Xxxxxx&xxxxxx; přiznaná odměna x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx xx xxx, xxx zaměstnanci xřxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; k úspěšnému xxxxžxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xů xxxxxxxxx, xxxx xx xxxxxx xxxxxěxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxx, jakož i na xxxxxx x&xxxxxx;xxxxxxxx x&xxxx;xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx. Xxxxx xx zaměstnanci xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx přesahující xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx, xxx xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx se xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; od xxxx xřxxxěx&xxxxxx; k realizaci cílů xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xx proto vhodné xxxxžxx kvantitativní kritéria xx xxxxxx&xxxxxx; odměně xxxěxxxxxxx, x&xxxx;xx xxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xřxx&xxxxxx;, xxx xxxxxxxxě xx vztahu x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x xxxěxxxxxxůx x&xxxxxx;žx xxxxxxxxx. Xřx uplatňování xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx kritérií xx xěxx x&xxxxxx;x xř&xxxxxx;xxxxě zohledněna skutečnost, žx &xxxxxx;xxxxň platů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. X&xxxx;xxčxx&xxxxxx; zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx jasné x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; limity, a to x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxůx shromážděným xxx&xxxxxx;xxx EBA a příslušnými xxx&xxxxxx;xx. Xxx xxx&xxxxxx;xxěxě xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, že xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx. Xxxx předpoklady xxxxžxx&xxxxxx; xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx xx nicméně xxxxxžxx&xxxxxx; v případě, xxx xxxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě dodatečných objektivních xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx rizikům, xxxx&xxxxxx;x xx nebo xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx, žx xxxěxxxxxxx xx skutečnosti xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Vyloučení zaměstnanců x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xř&xxxxxx;xxxx, kteří xxxx podle těchto xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxčxxx, by xěxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x orgánem, xxx xxxx zajištěno &xxxxxx;čxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;. X&xxxx;xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxěxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxž 1&xxxx;000&xxxx;000&xxxx;XXX (osoby x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxx) by xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx měly xřxx schválením vyloučení xxxxxxxxxx xxx&xxxxxx;x EBA, xxx xxxx zajištěno xxxxxxx&xxxxxx; uplatňování kritérií, xxxx&xxxxxx;xx xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx okolností. Xxxxxx xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xčxxxě xxxxxxěx&xxxxxx; možnosti xxxxxčxx&xxxxxx; xx však měly xžxx xxxx&xxxxxx;xxx xřxxxxxx xxx&xxxxxx;xx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;92 xxxx.&xxxx;2 směrnice 2013/36/XX.

(13)

Xxx&xxxxxx; skutečnost, žx xx xxxěxxxxxxx řxx&xxxxxx; xx xxxxx&xxxxxx; příjmové xxxxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxx xxxxxěxx&xxxxxx; za čxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxxxx, xůžx x&xxxxxx;x ukazatelem, žx xxxx xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx instituce. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx xx xxxěxx xx&xxxxxx;x v úvahu odměna xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxůx v kontrolních x&xxxx;xxxxůxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;čxxxůx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx s dozorčí xxxxx&xxxxxx;. Xřx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx by xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx liší. Instituce xx xěxx mít xxžxxxx xxxx&xxxxxx;xxx, žx xxxěxxxxxxx, kteří spadají xx xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx, xx&xxxxxx;xx xxxxxňxx&xxxxxx; ž&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx&xxxxxx; nebo xxx&xxxxxx; kvantitativní kritérium, xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx rizikům, xxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx je xxxx xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; zaměstnanců x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxx xxxěxxx x&xxxx;xxxžxx&xxxxxx; xxxxxx kritéria by xěxx xxxx&xxxxxx;xxx oznámení, xxx byl xxxžxěx xčxxx&xxxxxx; xřxxxxx orgánem xxxxxxx a zajištěno xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx.

(14)

Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx by xěxx xxxxxxxx, aby xxxxxxxxx xxxxx x&xxxxxx;xxxxx o provedeném xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěxxxxxx&xxxxxx;xx, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil, xxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; orgány x&xxxx;xxxxxxřx xxxxx posouzení přezkoumat. X&xxxx;xxxxxxxxxxx by měli x&xxxxxx;x xxxxxxx též xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; xxxx xxčxxx podle xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx základě xx&xxxxxx; xxxěxx, ale xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxxxxx xxxxžxx&xxxxxx;xx xx čxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce.

(15)

Toto xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; vychází x&xxxx;x&xxxxxx;xxxů xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;xx norem xřxxxxžxx&xxxxxx;xx Xxxxxx xxx&xxxxxx;xxx XXX.

(16)

Xxx&xxxxxx;x EBA xxxxxxčxxx xxxxřxx&xxxxxx; xxřxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx, z nichž xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; náklady x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxž&xxxxxx;xxx o stanovisko xxxxxxx xxxxxxxů xůxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxxxxxx&xxxxxx; zřízenou xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;37 nařízení Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx a Rady (XX) č.&xxxx;1093/2010 (4),

1)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu v řídící xxxxxx,

2)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxxx,

3)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx vedení,

4)

xxxěxxxxxxx xx xxxxxěxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xx čxxxxxxx nezávislého ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; rizik, zajišťování xxxxx s předpisy nebo xxxxxx&xxxxxx;xx auditu,

5)

xxxěxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxěxxxxx za ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xxx xx definuje čx.&xxxx;142 xxxx.&xxxx;1 xxx 3 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č.&xxxx;575/2013, xxxx&xxxxxx; xxx xřxxěxxx xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;x x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx&xxxxxx;xxxx&xxxx;73 xxěxxxxx 2013/36/XX, xxxž xřxxxxxxxxx xxxx&xxxxxx;xě 2 % xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx („významná obchodní xxxxxxxx&xxxxx;),

6)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; jednotku,

7)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; odpovědnost v rámci xxxx&xxxxxx; z funkcí xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxě 4 nebo xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx a je xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx určenému xxxxx bodu 4 xxxx 5,

8)

xxxěxxxxxxx má xxxxxx&xxxxxx; odpovědnost xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx, který xxxx xxxxxxxx vede,

9)

xxxěxxxxxxx xxxx &xxxxxx;xxxx xxxxxxěxx&xxxxxx; xx xx&xxxxxx;xx&xxxxxx; záležitosti, xxxxxxx xčxxxě xxxxěx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxčxx, xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxčx&xxxxxx; technologie xxxx ekonomickou xxxx&xxxxxx;xx,

10)

xxxěxxxxxxx xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxx, který xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx řízení xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 xxěxxxxx 2013/36/XX, x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxx &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxžx&xxxxxx;xx xxxxxx, xxxx je čxxxxx xxxxx&xxxxxx;xx výboru,

11)

xx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxě xx xxxxxxxxx xřxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; 0,5 % kmenového xxxxx&xxxxxx;xx xxxx 1 xxxxxxxxx x&xxxx;čxx&xxxxxx;x&xxxxxx; nejméně 5 xxxxxxů XXX zaměstnanec:

12)

xx vztahu x&xxxx;xxxxxxxxx, na xxž xx xxxxxxxxxx výjimka xxx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx čl. 94 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č. 575/2013, xxxěxxxxxxx:

13)

zaměstnanec x&xxxxxx; vedoucí xxxxxěxxxxx xx xxxxxxx zaměstnanců, xxxř&xxxxxx; jsou xxxxxxxxxě xxx&xxxxxx;xxěxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;, x&xxxx;xxxx xxxxěxx obě xxxx xxxx&xxxxxx;xxx:

14)

xxxxx xxx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx; schválit nebo xxx&xxxxxx;xxxxx zavádění xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxů, xxxěxxxxxxx:

15)

zaměstnanec x&xxxxxx; vedoucí xxxxxěxxxxx xx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxňxxx xěxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx 1 xž 14.

x)

xxxěxxxxxxx xxxx v předchozím &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; přiznána celková xxxěxx ve výši 500&xxxx;000&xxxx;XXX nebo x&xxxxxx;xx,

b)

xxxěxxxxxxx xxxř&xxxxxx; xxxx 0,3 % xxčxx zaměstnanců, xxxxxxxxxxxx xxxxxx na xxxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; celé č&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx;x xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; celková odměna,

x)

zaměstnanci xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx celková xxxěxx, xxxx&xxxxxx; se xxxx&xxxxxx; xxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě xřxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xžx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x období čxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx; xxxx xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;, xxxx xxxěxxxxxxx xxxňxxx xxx&xxxxxx;xxxx xxxx&xxxxxx;xxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx.&xxxx;3 xxxxxx 1, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13 xxxx 14.

x)

xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx a má pravomoci xxxxx v obchodní jednotce, xxž není x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx, xxxx

x)

xxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx x&xxxxxx;xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; jednotky.