Plné znění - 32014R0604

(1)

Xxěxxxxx 2013/36/XX, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; čx&xxxxxx;xxx&xxxx;74 vyžaduje, xxx xxxxxxxxx xěxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;čxxx&xxxxxx; xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx, ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; a hlášení xxxxx, xxxx&xxxxxx;x jsou xxxx xx mohly x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xxxx xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; a úměrné xxxxxx, xxxxxxx x&xxxx;xxxžxxxxxx rizik xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx; xxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxňxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx uvedená x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 až 87 xxěxxxxx. Systémy x&xxxx;xxxxxxx jsou hodnoceny xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx článku 97 xxěxxxxx. Xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxx jsou xxxxxxxxxxx xxxxxxňxx&xxxxxx;xx xřx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxčxxxxx vnitřně xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;73 směrnice.

(2)

X&xxxxxx;xxx xxx xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxěxxxx&xxxxxx; 2013/36/EU xxžxxxxx, xxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxčxxx x&xxxxxx;xxxxx zaměstnance, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Kritéria, xxxx&xxxxxx; xx xxxžxx&xxxxxx; xxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx dopadu xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxů na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxěxxxxxx a ukazatelů xxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; je xřxxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxřx&xxxxxx; organizaci instituce x&xxxx;xxxxxx, rozsah x&xxxx;xxxžxxxxx xxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx;. Xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx xxxě xxx&xxxxxx;žxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxx, xxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx je xxxx xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xx by xxxxěž xěxx xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxžxxx xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx politiky xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxřxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; zaměstnanců x&xxxx;xxxčxxxě xxxxxxxx, xxx xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na rizikový xxxxxx instituce, xxx&xxxxxx;žxxx &xxxxxx;xxxxň xxxxxx xůxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx instituce.

(3)

X&xxxx;xxxx 2012 zveřejnil Evropský xxx&xxxxxx;x xxx bankovnictví (XXX) x&xxxxxx;xxxxxx průzkumu x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x provedení x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxů Xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx xxx&xxxxxx;xů xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxůxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; (x&xxxxxx;xx xxx &xxxxx;xxxxxx CEBS“), xxž xxxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx xxxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Průzkum xx&xxxxxx;xxx, žx provádění xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; směrnice Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx 2006/48/XX (2) xxxxxxxxxxx a příslušnými orgány xxxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxčx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Xxxxxx způsobů xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xůxxxx xř&xxxxxx;xx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxx&xxxxxx;, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx kritéria xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů ne vždy xxxxxxxčxě xxxxxxňxxxxx vliv xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx činností xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. X&xxxx;xř&xxxxxx;xxxxxxx xůxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;xů x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců xůxxxxx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx. Xxxx regulační xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx xx proto xěxx navázat na xxx&xxxxxx;xxxxxx x&xxxx;xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxěxxxxx 2006/48/XX a pokynů XXXX x&xxxx;xxxxxxx se xxx&xxxxxx;xxxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě harmonizace. Xxx&xxxxxx;x XXX x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;75 odst. 2 xxěxxxxx 2013/36/XX xxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx; xxxxxx xxx xxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx odměňování, xxxx&xxxxxx; xxxx v souladu x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxx&xxxxxx;xx v uvedené xxěxxxxx.

(4)

Xěx xx x&xxxxxx;x stanoven xxxxxx xxxxxxxxčx&xxxxxx;xx kvalitativních x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx kvantitativních kritérií x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xx zajistil xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx; Xxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxčx&xxxxxx; xxxxx xxxx&xxxxxx;xxxxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx rizik. X&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;94 odst. 2 xxěxxxxx 2013/36/XX xxx&xxxxxx; všechny xxxxxxxxx xxxěxxxxxxů xxčxx&xxxxxx; xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxňxxxx xxxxx zaměstnance, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Instituce xx xěxx xxx&xxxxxx; xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx x&xxxxxx;xxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; rizik x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xx&xxxxxx;xx vnitřních postupů. Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx by xěxx xxxxxxxx, žx xxčxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, bude &xxxxxx;xxx&xxxxxx;.

(5)

Čxxxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu xxxxx xxxxčxxx odpovědnost za xxxxxxxxx, xxx&xxxxxx; strategii x&xxxx;čxxxxxxx, x&xxxx;xxxxx xxxxx x&xxxxxx;x xžxx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx její xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xx xxxx&xxxxxx; xxx xxx čxxxx vedoucího xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx, xxxř&xxxxxx; xřxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; rozhodnutí, xxx xxx čxxxx s dozorčí xxxxx&xxxxxx;, xxxř&xxxxxx; dohlížejí xx rozhodovací xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; připomínky x&xxxx;xřxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx&xxxxxx;x.

(6)

Xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx, xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; specifických xxxxxxxx&xxxxxx; rizik, xxxx xx xxxxxx likvidity, xxxxxčx&xxxxxx; xxxxxx xxxx &xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; riziko, a za xxxxxxxx&xxxxxx; funkce x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx xxxx odpovědní xx každodenní ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxx, xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; funkce. To xxxxxxxx xxxxxěxxxxx xx xřxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; strategických xxxx xxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxžxx&xxxxxx;x x&xxxxxx;xxx xxx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; kontrol. Xxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxxx, x&xxxx;xxůxxx xxxxxx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx xxxxůxxžxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx xxx rizikový profil xxxxxxxxx.

(7)

Xxxxě xxxěxxxxxxů xxxxxěxx&xxxxxx;xx xx xxxx&xxxxxx;řxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxžxxxxx&xxxxxx; vystavují xxxxxxxxx významnému operačnímu xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;x rizikům xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxx, xxxxxxž xxxxxx x&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxx xxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxž xxx&xxxxxx; xxxxxxxx přijímat xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx. Xxxxx x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxx zaměstnanců x&xxxx;xěxxxx xxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce.

(8)

&Xxxxxx;xěxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxžx&xxxxxx; xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx, xxxxx xxx xxxxx čxxxxxx&xxxxxx; vyvolávajících xxxx xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxžxx&xxxxxx;xx xx xxxxxxxx xxxxxěxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xx vypočítávají xxxxxxň xxxxxx xxčxě xx základě xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxů x&xxxx;xxxxxxů xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxx regulační účely, xřxčxxž současně platí xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx xxxxxxx k úvěrovému xxxxxx, xxxxxx je zajištěna &xxxxxx;xěxxxxx uplatňování xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxx xxx&xxxxxx; instituce.

(9)

Kritéria x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx xxxxxxňxxxx xxxxxčxxxx, žx xěxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx mohou x&xxxxxx;x xxxxxxxxxx xx xxxěx&xxxxxx; xxžxxxxxů x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx xxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx parlamentu x&xxxx;Xxxx (EU) č. 575/2013 (3) x&xxxx;žx xxůxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxů xx mezi xxxxxxxxxxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xůxx&xxxxxx; xxxxxxx výpočtu xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxžxxxxxů liší.

(10)

Xxxxxxxx k tomu, žx x&xxxxxx;xxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xx často xxxxxxěx xxxěxxxxxxx, xx xxxxž xxžxxxxxx xx xřxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, zatímco xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx xx v rukou xxxxxxx&xxxxxx;xů xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xxxx xx x&xxxxxx;xxxxxx, xěxx by xxxx&xxxxxx;xxx xřxxx&xxxxxx;žxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x prvkům xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx procesů.

(11)

Xxxěxxxxxxx xx xxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; za činnosti xxxxxxx v oblasti xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxx xx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xěxx zajistit, xxx xxxx zaměstnanci x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x vlivem xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce xxxx určeni x&xxxx;xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů, jejichž čxxxxxxx by xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxxxxx xxxxxxx, xxx čxxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx pracovníků xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxě xxxxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xxx celkový xxxxxx xxxxxx činností xx takový xxxx xxxx x&xxxxxx;x.

(12)

Xxxxě xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; by x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, xěxx x&xxxxxx;x stanovena xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx. Xxxxxx&xxxxxx; xřxxxxx&xxxxxx; xxxěxx x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; zejména na xxx, jak zaměstnanci xřxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;xxě&xxxxxx;x&xxxxxx;xx dosažení xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xů instituce, xxxx xx xxxxxx xxxxxěxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxx, xxxxž i na xxxxxx x&xxxxxx;xxxxxxxx a na x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx. Xxxxx xx zaměstnanci xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx xřxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; limit, xxx xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx se xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx jeho xřxxxěx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxxx cílů xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx činností na xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Xx xxxxx vhodné xxxxžxx kvantitativní xxxx&xxxxxx;xxx xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě xxxěxxxxxxx, a to jak x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xřxx&xxxxxx;, xxx xxxxxxxxě ve xxxxxx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x zaměstnancům téže xxxxxxxxx. Při xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx xěxx být xř&xxxxxx;xxxxě xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx jurisdikcích xx&xxxxxx;&xxxxxx;. X&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx x&xxxxxx;x stanoveny xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxůx xxxxx&xxxxxx;žxěx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx XXX a příslušnými xxx&xxxxxx;xx. Lze xxx&xxxxxx;xxěxě xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx. Xxxx xřxxxxxxxxx xxxxžxx&xxxxxx; na xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx se xxxx&xxxxxx;xě xxxxxžxx&xxxxxx; x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxě, kdy xxxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx rizikům, kterým xx xxxx xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx, žx xxxěxxxxxxx ve skutečnosti xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; zaměstnanců x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xř&xxxxxx;xxxx, xxxř&xxxxxx; xxxx xxxxx xěxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxčxxx, by xěxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x orgánem, aby xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx účinné x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; uplatňování kritérií. X&xxxx;xxxěxxxxxxů s odměnou vyšší xxž 1&xxxx;000&xxxx;000&xxxx;XXX (xxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx příjmy) by xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xěxx xřxx schválením xxxxxčxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx xxx&xxxxxx;x XXX, xxx bylo zajištěno xxxxxxx&xxxxxx; uplatňování xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx;xx xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;. Xxxxxx xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xčxxxě xxxxxxěx&xxxxxx; xxžxxxxx xxxxxčxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xx xěxx xžxx xxxx&xxxxxx;xxx xřxxxxxx xxx&xxxxxx;xx dohledu x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;92 odst. 2 směrnice 2013/36/XX.

(13)

Xxx&xxxxxx; skutečnost, žx xx zaměstnanec řxx&xxxxxx; xx xxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx xxxx vrcholné xxxxx&xxxxxx; xxxx zaměstnanci xxxxxěxx&xxxxxx; xx čxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x rizik, xůžx být xxxxxxxxxx, žx jeho xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx na rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx xx xxxěxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx odměna xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxůx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxůxx&xxxxxx;xx funkcích x&xxxx;čxxxůx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;. Xřx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx úroveň xxxxů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. Xxxxxxxxx xx xěxx mít xxžxxxx prokázat, žx xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xx dané xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx, avšak nesplňují ž&xxxxxx;xx&xxxxxx; kvalitativní xxxx xxx&xxxxxx; kvantitativní xxxx&xxxxxx;xxxx, xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový profil xxxxxxxxx, x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx xxxxxůx, kterým xxxxxxxxx je xxxx xůžx být xxxxxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; zaměstnanců s vysokou xxxxxxxx xxxěxxx z použití xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx xxxx&xxxxxx;xxx xxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxx xxx xxxžxěx xčxxx&xxxxxx; xřxxxxx orgánem xxxxxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx kritéria.

(14)

Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx by xěxx xxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx xxxxx x&xxxxxx;xxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěxxxxxx&xxxxxx;xx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx, aby xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxřx xxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; přezkoumat. X&xxxx;xxxxxxxxxxx xx měli x&xxxxxx;x uvedeni x&xxxxxx;ž xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; xxxx xxčxxx xxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě xx&xxxxxx; xxxěxx, xxx xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx nejsou xxxxžxx&xxxxxx;xx xx čxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x vlivem xx xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce.

(15)

Toto xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxxů xxxxxxčx&xxxxxx;xx technických xxxxx xřxxxxžxx&xxxxxx;xx Komisi xxx&xxxxxx;xxx XXX.

(16)

Xxx&xxxxxx;x XXX xxxxxxčxxx xxxxřxx&xxxxxx; veřejné xxxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx regulačních technických xxxxx, x&xxxx;xxxxž toto xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, analyzoval xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; náklady x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxx a požádal x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxů působících x&xxxx;xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxxx xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;37 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č.&xxxx;1093/2010 (4),

1)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx,

2)

xxxěxxxxxxx je členem xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxxx,

3)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx vedení,

4)

xxxěxxxxxxx je xxxxxěxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xx čxxxxxxx xxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx, xxxx&xxxxxx;ťxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;xřxxxxxx xxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxx,

5)

xxxěxxxxxxx xxxx xxxxxxxx odpovědnost za ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; rizik v rámci xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx čx.&xxxx;142 xxxx.&xxxx;1 xxx 3 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č.&xxxx;575/2013, xxxx&xxxxxx; byl přidělen xxxxřxě stanovený xxxxx&xxxxxx;x x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx&xxxxxx;xxxx&xxxx;73 xxěxxxxx 2013/36/XX, jenž představuje xxxx&xxxxxx;xě 2 % xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx kapitálu xxxxxxxxx (&xxxxx;x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx&xxxxx;),

6)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx,

7)

zaměstnanec má xxxxxx&xxxxxx; odpovědnost x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; uvedených x&xxxx;xxxě 4 nebo xx významné xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx a je přímo xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx xxčxx&xxxxxx;xx xxxxx xxxx 4 xxxx 5,

8)

xxxěxxxxxxx má xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; jednotce x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx, který xxxx xxxxxxxx vede,

9)

zaměstnanec xxxx &xxxxxx;xxxx xxxxxxěxx&xxxxxx; xx xx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxžxxxxxx, xxxxxxx xčxxxě zdanění a sestavování xxxxxčxx, xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxčx&xxxxxx; technologie xxxx ekonomickou analýzu,

10)

xxxěxxxxxxx xx odpovědný xx x&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; kategorie xxxxxx uvedené v článcích 79 xž 87 xxěxxxxx 2013/36/EU, x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxx &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx a tržního xxxxxx, xxxx xx čxxxxx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx,

11)

xx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx;x úvěrovému xxxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxě xx xxxxxxxxx xřxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; 0,5 % xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxx 1 xxxxxxxxx x&xxxx;čxx&xxxxxx;x&xxxxxx; nejméně 5 xxxxxxů EUR xxxěxxxxxxx:

12)

xx vztahu x&xxxx;xxxxxxxxx, na niž xx xxxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxx xxx malá xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx čx.&xxxx;94 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č.&xxxx;575/2013, xxxěxxxxxxx:

13)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx xxxxxxx xxxěxxxxxxů, xxxř&xxxxxx; jsou xxxxxxxxxě xxx&xxxxxx;xxěxx xxxxxxxxx instituci x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;, a jsou xxxxěxx obě xxxx xxxx&xxxxxx;xxx:

14)

pokud jde x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx xxx&xxxxxx;xxxxx xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; nových xxxxxxxů, xxxěxxxxxxx:

15)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxňxxx xěxxxx&xxxxxx; z kritérií xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx 1 xž 14.

x)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx xx x&xxxxxx;&xxxxxx;x 500&xxxx;000&xxxx;XXX xxxx x&xxxxxx;xx,

x)

zaměstnanec xxxř&xxxxxx; xxxx 0,3 % xxčxx zaměstnanců, xxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxx&xxxxxx; č&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx;x byla x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x období xřxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; odměna,

c)

xxxěxxxxxxx xxxx v předchozím účetním xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx celková xxxěxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxx&xxxxxx; xxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě xřxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xžx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x období čxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx vedení nebo xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;, xxxx xxxěxxxxxxx xxxňxxx xxx&xxxxxx;xxxx xxxx&xxxxxx;xxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx.&xxxx;3 xxxxxx 1, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13 xxxx 14.

a)

xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx; pravomoci xxxxx v obchodní xxxxxxxx, xxž xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; jednotkou, nebo

x)

nemá x&xxxx;x&xxxxxx;xxx výkonu pracovních čxxxxxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx.