Plné znění - 32014R0604

(1)

Xxěxxxxx 2013/36/XX, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; čx&xxxxxx;xxx&xxxx;74 xxžxxxxx, xxx instituce xěxx xxxxxxxxx&xxxxxx; systémy xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;čxxx&xxxxxx; xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx, ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;xx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxx, xxxx&xxxxxx;x xxxx xxxx xx xxxxx být xxxxxxxxx. Xxxx xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx musí být xxxxxxxx&xxxxxx; a úměrné xxxxxx, xxxxxxx a složitosti xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx podnikání x&xxxx;čxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx; xxxx jiné xxxxxxňxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 xxěxxxxx. Xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxxx hodnoceny xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx článku 97 xxěxxxxx. Xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; rizika xxxx xxxxxxxxxxx zohledňována xřx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; dostatečnosti vnitřně xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx podle čx&xxxxxx;xxx&xxxx;73 xxěxxxxx.

(2)

Rámec pro xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; dohled xxxxxxx&xxxxxx; xxěxxxx&xxxxxx; 2013/36/XX xxžxxxxx, xxx všechny instituce xxčxxx x&xxxxxx;xxxxx xxxěxxxxxxx, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxx&xxxxxx;xxx, která xx použijí xxx xxxxxxxx&xxxxxx; významnosti xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxx zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxěxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxů xxxxxx a výkonnosti, xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; xx xřxxx vzít x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxxxxx instituce x&xxxx;xxxxxx, rozsah x&xxxx;xxxžxxxxx xxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx;. Xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx xxxě xxx&xxxxxx;žxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxx, xxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx; instituce xxxx xxxxxxx xx xxxx xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xx xx xxxxěž xěxx xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxžxxx stanovit xxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; v zájmu xxxxřxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxěxxxxxxů a současně xxxxxxxx, aby xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx, xxx&xxxxxx;žxxx &xxxxxx;xxxxň rizika xůxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx.

(3)

X&xxxx;xxxx 2012 zveřejnil Xxxxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;x xxx xxxxxxxxxxx&xxxxxx; (XXX) výsledky xxůxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxů Xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx orgánů xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxůxxxx odměňování (x&xxxxxx;xx xxx &xxxxx;xxxxxx CEBS“), xxž xxxxxxxxxx obecná xxxx&xxxxxx;xxx xxx posouzení x&xxxxxx;xxxxxxxxx xxxxx zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Průzkum ukázal, žx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxěxxxxx Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx 2006/48/XX (2) xxxxxxxxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxčx&xxxxxx; úrovně xxxxxxxxxxx. Xxxxxx xxůxxxů xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xůxxxx xř&xxxxxx;xx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxx&xxxxxx;, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; kategorií xxxěxxxxxxů xx vždy xxxxxxxčxě xxxxxxňxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. X&xxxx;xř&xxxxxx;xxxxxxx různých xxxxxxxx&xxxxxx; a členských xx&xxxxxx;xů x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; kategorií zaměstnanců xůxxxxx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx. Xxxx xxxxxxčx&xxxxxx; technické xxxxx xx xxxxx xěxx navázat xx xxx&xxxxxx;xxxxxx s uplatňováním směrnice 2006/48/XX x&xxxx;xxxxxů CEBS x&xxxx;xxxxxxx xx dosáhnout xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě harmonizace. Xxx&xxxxxx;x XXX v souladu x&xxxx;čx.&xxxx;75 xxxx.&xxxx;2 směrnice 2013/36/XX xxx&xxxxxx; nové xxxxxx xxx xxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx odměňování, xxxx&xxxxxx; xxxx x&xxxx;xxxxxxx s principy xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxěxxxxx.

(4)

Xěx xx x&xxxxxx;x stanoven xxxxxx jednoznačných kvalitativních x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx kvantitativních kritérií x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xx kategorií xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na rizikový xxxxxx xxxxxxxxx, který xx zajistil xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx; Xxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxčx&xxxxxx; xxxxx xxxx&xxxxxx;xxxxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxx. X&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;94 odst. 2 xxěxxxxx 2013/36/XX xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxxěxxxxxxů xxčxx&xxxxxx; xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx kritérii xxxxxxňxxxx xxxxx xxxěxxxxxxx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx rizikový profil xxxxxxxxx. Instituce xx xěxx xxx&xxxxxx; vzít x&xxxx;&xxxxxx;xxxx x&xxxxxx;xxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; rizik x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xx&xxxxxx;xx xxxxřx&xxxxxx;xx xxxxxxů. Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx by xěxx xxxxxxxx, že xxčxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xxxx &xxxxxx;xxx&xxxxxx;.

(5)

Čxxxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxx xxxxčxxx xxxxxěxxxxx xx xxxxxxxxx, xxx&xxxxxx; strategii x&xxxx;čxxxxxxx, a proto xxxxx x&xxxxxx;x vždy xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; profil. Xx xxxx&xxxxxx; jak xxx čxxxx vedoucího orgánu x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx, xxxř&xxxxxx; xřxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; rozhodnutí, xxx xxx členy s dozorčí xxxxx&xxxxxx;, xxxř&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;žxx&xxxxxx; xx xxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; připomínky k přijatým xxxxxxxxx&xxxxxx;x.

(6)

Xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; za x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx, xxxx xx xxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxčx&xxxxxx; riziko xxxx &xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx v rámci xxxxxxxxx xxxx xxxxxěxx&xxxxxx; xx xxžxxxxxx&xxxxxx; ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxx, xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xx xxxxxxxx xxxxxěxxxxx xx xřxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx xxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx rozhodnutí x&xxxx;čxxxxxxxxx xxxxxxx nebo xxxžxx&xxxxxx;x x&xxxxxx;xxx xxx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxxx. Xxxxxx, xxxx&xxxxxx; podnik xxxxxxxxxx, x&xxxx;xxůxxx jejich ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx xxxxůxxžxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx xxx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx.

(7)

Xxxxě xxxěxxxxxxů xxxxxěxx&xxxxxx;xx xx vytváření dalších xxxxxxx&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxžxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx operačnímu xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;x rizikům xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxx, xxxxxxž xxxxxx x&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; význam pro xxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxž xxx&xxxxxx; xxxxxxxx přijímat xxxxxxxxx&xxxxxx; v daných xxxxxxxxx. Xxxxx x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxx xxxěxxxxxxů x&xxxx;xěxxxx xxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx.

(8)

&Xxxxxx;xěxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxžx&xxxxxx; xxxxxx je xxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx, xxxxx xxx xxxxx čxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxx xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; založených xx xxxxxxxx odpovědnosti, xxxx&xxxxxx; se vypočítávají xxxxxxň xxxxxx xxčxě xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxů x&xxxx;xxxxxxů xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxx xxxxxxčx&xxxxxx; &xxxxxx;čxxx, xřxčxxž xxxčxxxě xxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; hodnota xx xxxxxxx x&xxxx;&xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxx, xxxxxx xx xxxx&xxxxxx;xěxx &xxxxxx;xěxxxxx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; kritérií xxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx.

(9)

Xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx xxxxxxňxxxx xxxxxčxxxx, žx xěxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx mohou x&xxxxxx;x xxxxxxxxxx od xxxěx&xxxxxx; xxžxxxxxů x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx xxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č.&xxxx;575/2013 (3) x&xxxx;žx způsoby xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxů xx xxxx xxxxxxxxxxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xůxx&xxxxxx; xxxxxxx výpočtu xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxžxxxxxů liší.

(10)

Vzhledem x&xxxx;xxxx, žx x&xxxxxx;xxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xx čxxxx ovlivněn xxxěxxxxxxx, od xxxxž xxžxxxxxx na přijetí xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; rozhodovací xxxxxxxx xx x&xxxx;xxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů xx vyšším xxxxx&xxxxxx; xxxx xx výborech, xěxx xx kritéria xřxxx&xxxxxx;žxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxůx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx procesů.

(11)

Xxxěxxxxxxx xx vedoucí xxxxxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; za činnosti xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxx by xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx měla zajistit, xxx xxxx zaměstnanci x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x vlivem xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx xxxx xxčxxx x&xxxx;xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; odpovídají xx xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů, jejichž čxxxxxxx by xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx rizikový profil xxxxxxxxx. Xx xxxxxxxx xxxxxxx, xxx čxxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xů podléhajících xxxxxx vedení samostatně xxxxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxxxxx&xxxxxx; xxxxxx jejich čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxx&xxxxxx; vliv xxxx mít.

(12)

Xxxxě kvalitativních xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; kvantitativní xxxx&xxxxxx;xxx. Xxxxxx&xxxxxx; přiznaná xxxěxx x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx xx xxx, jak xxxěxxxxxxx xřxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; k úspěšnému xxxxžxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx cílů instituce, xxxx xx xxxxxx xxxxxěxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxx, xxxxž x&xxxx;xx xxxxxx výkonnosti x&xxxx;xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx instituce. Xxxxx xx zaměstnanci xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx xřxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; limit, xxx xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx se xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; od xxxx xřxxxěx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxxx x&xxxxxx;xů xxxxxxxxx a vlivu xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx činností xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxžxx kvantitativní xxxx&xxxxxx;xxx xx celkové xxxěxě xxxěxxxxxxx, x&xxxx;xx xxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xřxx&xxxxxx;, xxx xxxxxxxxě ve xxxxxx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x xxxěxxxxxxůx x&xxxxxx;žx xxxxxxxxx. Při xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx kvantitativních xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx měla x&xxxxxx;x xř&xxxxxx;xxxxě zohledněna xxxxxčxxxx, žx &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx v jednotlivých xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. K určení xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx měly x&xxxxxx;x xxxxxxxxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x k údajům xxxxx&xxxxxx;žxěx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx EBA x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx. Xxx xxx&xxxxxx;xxěxě xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, že xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxů na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx dané xxxxxxxxx. Xxxx xřxxxxxxxxx xxxxžxx&xxxxxx; na xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx xx nicméně xxxxxžxx&xxxxxx; v případě, xxx xxxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx xxxxxůx, xxxx&xxxxxx;x xx nebo může x&xxxxxx;x xxxxxxxxx, žx xxxěxxxxxxx xx xxxxxčxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xř&xxxxxx;xxxx, xxxř&xxxxxx; xxxx xxxxx těchto xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxčxxx, xx xěxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x orgánem, xxx xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx účinné x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; kritérií. X&xxxx;xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxěxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxž 1 000 000 EUR (xxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxx) xx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xěxx xřxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x xxxxxčxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx xxx&xxxxxx;x XXX, xxx xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; uplatňování xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx;xx xx takových x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx okolností. Postup xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xčxxxě xxxxxxěx&xxxxxx; xxžxxxxx xxxxxčxx&xxxxxx; xx však xěxx xžxx podléhat přezkumu xxx&xxxxxx;xx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;92 odst. 2 směrnice 2013/36/XX.

(13)

Xxx&xxxxxx; xxxxxčxxxx, žx xx zaměstnanec řadí xx stejné xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxx xxxxxěxx&xxxxxx; xx činnosti xxxxxx&xxxxxx; s podstupováním rizik, xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxxx, žx jeho xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx se xxxěxx xx&xxxxxx;x v úvahu xxxěxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxůx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxůxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;čxxxůx xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu s dozorčí xxxxx&xxxxxx;. Xřx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, že &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx v jednotlivých xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. Xxxxxxxxx xx měly x&xxxxxx;x xxžxxxx xxxx&xxxxxx;xxx, že xxxěxxxxxxx, kteří spadají xx dané xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx, avšak nesplňují ž&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxxx, xxxxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx rizikům, xxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx je xxxx xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; zaměstnanců x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxx odměnou x&xxxx;xxxžxx&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx xxxx&xxxxxx;xxx xxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxx xxx xxxžxěx xčxxx&xxxxxx; přezkum xxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx a zajištěno xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; tohoto xxxx&xxxxxx;xxx.

(14)

Příslušné xxx&xxxxxx;xx xx měly xxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx xxxxx x&xxxxxx;xxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěxxxxxx&xxxxxx;xx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx, xxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx a auditoři xxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; xřxxxxxxxx. X&xxxx;xxxxxxxxxxx xx xěxx x&xxxxxx;x uvedeni x&xxxxxx;ž xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; byli xxčxxx xxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx základě xx&xxxxxx; xxxěxx, xxx jejichž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti nejsou xxxxžxx&xxxxxx;xx xx činnosti x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce.

(15)

Xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxxů xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx xřxxxxžxx&xxxxxx;xx Xxxxxx xxx&xxxxxx;xxx XXX.

(16)

Xxx&xxxxxx;x XXX xxxxxxčxxx xxxxřxx&xxxxxx; xxřxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx, x&xxxx;xxxxž xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxž&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxx subjektů působících x&xxxx;xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxxx xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;37 nařízení Evropského xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č.&xxxx;1093/2010 (4),

1)

xxxěxxxxxxx xx členem xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx,

2)

xxxěxxxxxxx je členem xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxxx,

3)

xxxěxxxxxxx xx členem xxxxxxx&xxxxxx;xx vedení,

4)

xxxěxxxxxxx je xxxxxěxx&xxxxxx; vedoucímu xxx&xxxxxx;xx xx čxxxxxxx xxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx, xxxx&xxxxxx;ťxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx s předpisy nebo xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxx,

5)

zaměstnanec nese xxxxxxxx xxxxxěxxxxx xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxx&xxxxxx; jednotky, xxx xx definuje čx.&xxxx;142 xxxx.&xxxx;1 xxx 3 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č. 575/2013, xxxx&xxxxxx; xxx xřxxěxxx xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx; kapitál x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx&xxxxxx;xxxx&xxxx;73 xxěxxxxx 2013/36/XX, xxxž xřxxxxxxxxx xxxx&xxxxxx;xě 2 % xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx kapitálu xxxxxxxxx („významná obchodní xxxxxxxx&xxxxx;),

6)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; jednotku,

7)

xxxěxxxxxxx má xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxě 4 xxxx xx významné xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx x&xxxx;xx přímo xxxř&xxxxxx;xxx zaměstnanci určenému xxxxx bodu 4 xxxx 5,

8)

zaměstnanec má xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx x&xxxx;xx přímo xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxx xxxxxxxx xxxx,

9)

zaměstnanec xxxx &xxxxxx;xxxx xxxxxxěxx&xxxxxx; xx xx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxžxxxxxx, xxxxxxx xčxxxě xxxxěx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxčxx, lidské zdroje, xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxčx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxx&xxxxxx;xx,

10)

zaměstnanec xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx řízení xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 xxěxxxxx 2013/36/EU, x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxx &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx a tržního xxxxxx, xxxx xx čxxxxx xxxxx&xxxxxx;xx výboru,

11)

xx vztahu x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx;x úvěrovému xxxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; hodnotě na xxxxxxxxx představující 0,5 % kmenového xxxxx&xxxxxx;xx xxxx 1 xxxxxxxxx x&xxxx;čxx&xxxxxx;x&xxxxxx; nejméně 5 xxxxxxů XXX xxxěxxxxxxx:

12)

ve xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx, xx niž xx xxxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxx xxx xxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxxx xxxxx čl. 94 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č.&xxxx;575/2013, xxxěxxxxxxx:

13)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; vedoucí odpovědnost xx skupinu zaměstnanců, xxxř&xxxxxx; jsou xxxxxxxxxě xxx&xxxxxx;xxěxx xxxxxxxxx instituci x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;, x&xxxx;xxxx xxxxěxx xxě tyto xxxx&xxxxxx;xxx:

14)

xxxxx jde x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx xxx&xxxxxx;xxxxx xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxů, zaměstnanec:

15)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; odpovědnost xx zaměstnance, který xxxňxxx xěxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx 1 xž 14.

x)

zaměstnanci xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx celková xxxěxx xx x&xxxxxx;&xxxxxx;x 500&xxxx;000&xxxx;XXX nebo x&xxxxxx;xx,

x)

xxxěxxxxxxx xxxř&xxxxxx; xxxx 0,3 % xxčxx xxxěxxxxxxů, xxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; celé číslo, xxxx&xxxxxx;x xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; přiznána xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; odměna,

x)

zaměstnanci xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; přiznána celková xxxěxx, xxxx&xxxxxx; se xxxx&xxxxxx; nejnižší xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě přiznané x&xxxx;x&xxxxxx;xžx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; členu xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx; nebo xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;, xxxx xxxěxxxxxxx xxxňxxx jakékoli xxxx&xxxxxx;xxxx uvedené x&xxxx;čx.&xxxx;3 xxxxxx 1, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13 xxxx 14.

x)

vykonává xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx; pravomoci xxxxx x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; jednotce, xxž není x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx, xxxx

b)

xxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx x&xxxxxx;xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní jednotky.