Plné znění - 32014R0604

(1)

Xxěxxxxx 2013/36/XX, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; čx&xxxxxx;xxx&xxxx;74 vyžaduje, xxx xxxxxxxxx xěxx xxxxxxxxx&xxxxxx; systémy správy x&xxxx;ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; a účinné xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx, řízení, xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;xx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxx, xxxx&xxxxxx;x xxxx nebo xx mohly být xxxxxxxxx. Xxxx xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx musí x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;xěxx&xxxxxx; xxxxxx, xxxxxxx a složitosti xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx s modelem podnikání x&xxxx;čxxxxxxxx instituce. Musí xxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxňxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 až 87 xxěxxxxx. Xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx v rámci xxxxxxx dohledu x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;97 xxěxxxxx. Xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx zohledňována xřx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; dostatečnosti vnitřně xxxxxxxx&xxxxxx;xx kapitálu xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;73 směrnice.

(2)

X&xxxxxx;xxx xxx xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx ustavený xxěxxxx&xxxxxx; 2013/36/XX vyžaduje, xxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxčxxx x&xxxxxx;xxxxx xxxěxxxxxxx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Kritéria, která xx použijí xxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx dopadu xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, by měla xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx potenciální xxxx zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce xx základě xxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxěxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxů xxxxxx a výkonnosti, které x&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; je xřxxx xx&xxxxxx;x v úvahu xxxxřx&xxxxxx; organizaci instituce x&xxxx;xxxxxx, rozsah a složitost xxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx;. Kritéria xx xěxx plně xxx&xxxxxx;žxx všechna rizika, xxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx; instituce xxxx xxxxxxx je xxxx xůžx být xxxxxxxxx. Xx xx xxxxěž xěxx xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxžxxx xxxxxxxx vhodné xxx&xxxxxx;xxx v rámci politiky xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; v zájmu obezřetného xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; zaměstnanců a současně xxxxxxxx, aby xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, xxx&xxxxxx;žxxx &xxxxxx;xxxxň rizika xůxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; v rámci xxxxxxxxx.

(3)

V roce 2012 xxxřxxxxx Xxxxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;x xxx bankovnictví (XXX) x&xxxxxx;xxxxxx průzkumu x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; pokynů Xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx xxx&xxxxxx;xů bankovního xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx zásady x&xxxx;xxůxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; (x&xxxxxx;xx xxx &xxxxx;xxxxxx CEBS“), xxž zahrnovaly xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx pro xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx xxxxx zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Průzkum xx&xxxxxx;xxx, žx provádění xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxěxxxxx Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx a Rady 2006/48/ES (2) xxxxxxxxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxčx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Xxxxxx xxůxxxů xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xůxxxx příliš &xxxxxx;xxxx&xxxxxx;, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx; k určení xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx xžxx xxxxxxxčxě xxxxxxňxxxxx xxxx xxxxxx pracovních čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. X&xxxx;xř&xxxxxx;xxxxxxx xůxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; a členských států x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; kategorií xxxěxxxxxxů xůxxxxx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx. Xxxx regulační xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx by xxxxx xěxx navázat xx xxx&xxxxxx;xxxxxx x&xxxx;xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x směrnice 2006/48/XX x&xxxx;xxxxxů CEBS x&xxxx;xxxxxxx se dosáhnout xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; úrovně xxxxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx;x XXX x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;75 xxxx.&xxxx;2 xxěxxxxx 2013/36/XX xxx&xxxxxx; nové xxxxxx xxx xxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx; xxxx x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxěxxxxx.

(4)

Měl xx x&xxxxxx;x stanoven xxxxxx xxxxxxxxčx&xxxxxx;xx kvalitativních x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx kvantitativních kritérií x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx instituce, xxxx&xxxxxx; xx xxxxxxxx harmonizovaný xř&xxxxxx;xxxx v celé Unii x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx společný xxxxx xxxx&xxxxxx;xxxxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxx. V souladu x&xxxx;čx.&xxxx;94 xxxx.&xxxx;2 xxěxxxxx 2013/36/XX xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxxěxxxxxxů xxčxx&xxxxxx; xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxňxxxx xxxxx zaměstnance, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Xxxxxxxxx by xěxx také xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx x&xxxxxx;xxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; rizik x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xx&xxxxxx;xx xxxxřx&xxxxxx;xx postupů. Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xx xěxx zajistit, žx xxčxx&xxxxxx; všech xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxxx &xxxxxx;xxx&xxxxxx;.

(5)

Členové xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx nesou xxxxčxxx xxxxxěxxxxx xx xxxxxxxxx, její xxxxxxxxx x&xxxx;čxxxxxxx, a proto xxxxx x&xxxxxx;x xžxx podstatný xxxx xx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; profil. Xx xxxx&xxxxxx; jak pro čxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx, kteří xřxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;, xxx xxx čxxxx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;, xxxř&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;žxx&xxxxxx; xx rozhodovací xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xřxxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xřxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx&xxxxxx;x.

(6)

Xxxxxxx&xxxxxx; vedení a vedoucí xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xx řízení xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx, jako xx riziko xxxxxxxxx, xxxxxčx&xxxxxx; xxxxxx xxxx &xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx jsou odpovědní xx xxžxxxxxx&xxxxxx; ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxx, xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; funkce. Xx xxxxxxxx xxxxxěxxxxx xx xřxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx xxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxžxx&xxxxxx;x x&xxxxxx;xxx xxx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; kontrol. Xxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxxx, x&xxxx;xxůxxx xxxxxx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx xxxxůxxžxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx xxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx.

(7)

Xxxxě xxxěxxxxxxů xxxxxěxx&xxxxxx;xx xx xxxx&xxxxxx;řxx&xxxxxx; dalších xxxxxxx&xxxxxx;xx příležitostí xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx operačnímu xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;x rizikům xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxřx&xxxxxx; podpory, xxxxxxž xxxxxx má x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxx xxxxxx podniku x&xxxx;xxž xxx&xxxxxx; xxxxxxxx xřxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx. Xxxxx x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxx xxxěxxxxxxů x&xxxx;xěxxxx xxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx rizikový xxxxxx instituce.

(8)

&Xxxxxx;xěxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxžx&xxxxxx; xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx, xxxxx xxx xxxxx čxxxxxx&xxxxxx; vyvolávajících xxxx xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx posoudit xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; založených xx limitech xxxxxěxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxxč&xxxxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxň xxxxxx ročně xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxů x&xxxx;xxxxxxů používaných xxx xxxxxxčx&xxxxxx; &xxxxxx;čxxx, xřxčxxž současně xxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; hodnota de xxxxxxx k úvěrovému riziku, xxxxxx je xxxx&xxxxxx;xěxx &xxxxxx;xěxxxxx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx.

(9)

Kritéria x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, xx xěxx xxxxxxňxxxx xxxxxčxxxx, že některé xxxxxxxxx mohou x&xxxxxx;x xxxxxxxxxx xx plnění xxžxxxxxů týkajících se xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx xxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č. 575/2013 (3) x&xxxx;žx xxůxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxů xx mezi xxxxxxxxxxx používajícími xůxx&xxxxxx; xxxxxxx x&xxxxxx;xxčxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxžxxxxxů liší.

(10)

Xxxxxxxx x&xxxx;xxxx, žx x&xxxxxx;xxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xx často ovlivněn xxxěxxxxxxx, xx xxxxž xxžxxxxxx xx přijetí xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx xx v rukou xxxxxxx&xxxxxx;xů xx vyšším xxxxx&xxxxxx; xxxx xx výborech, xěxx by xxxx&xxxxxx;xxx xřxxx&xxxxxx;žxx k podstatným prvkům xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxů.

(11)

Xxxěxxxxxxx xx vedoucí pozici xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx čxxxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx jejich pravomoci. Xxxxx by xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xěxx xxxxxxxx, xxx xxxx xxxěxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx na xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce xxxx xxčxxx i zaměstnanci, xxxř&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; za xxxxxxx pracovníků, xxxxxxž čxxxxxxx by xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. To xxxxxxxx xxxxxxx, xxx činnosti xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xů xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxxxx xxxxx&xxxxxx; samostatně xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxx&xxxxxx; xxxx xxxx x&xxxxxx;x.

(12)

Xxxxě xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; kritéria. Xxxxxx&xxxxxx; xřxxxxx&xxxxxx; xxxěxx x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx xx xxx, xxx xxxěxxxxxxx xřxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; k úspěšnému xxxxžxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx cílů xxxxxxxxx, xxxx xx xxxxxx xxxxxěxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxx, xxxxž x&xxxx;xx xxxxxx výkonnosti a na x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx instituce. Xxxxx xx xxxěxxxxxxx xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx xřxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; limit, xxx xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx xx xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx jeho xřxxxěx&xxxxxx; k realizaci x&xxxxxx;xů xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx činností xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxžxx kvantitativní xxxx&xxxxxx;xxx xx xxxxxx&xxxxxx; odměně xxxěxxxxxxx, x&xxxx;xx jak x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xřxx&xxxxxx;, tak xxxxxxxxě ve xxxxxx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x zaměstnancům téže xxxxxxxxx. Při uplatňování xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx kritérií xx xěxx x&xxxxxx;x xř&xxxxxx;xxxxě xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. K určení xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, by měly x&xxxxxx;x xxxxxxxxx jasné x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxůx shromážděným xxx&xxxxxx;xxx XXX x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx. Xxx xxx&xxxxxx;xxěxě xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx. Tyto xřxxxxxxxxx xxxxžxx&xxxxxx; xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx xx nicméně xxxxxžxx&xxxxxx; x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxě, xxx xxxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxxčx&xxxxxx;xx objektivních xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx xxxxxůx, kterým xx xxxx xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx, žx xxxěxxxxxxx ve skutečnosti xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxx&xxxxxx; rizikový xxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x příjmem, xxxř&xxxxxx; xxxx xxxxx xěxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxčxxx, xx xěxx podléhat xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx, aby xxxx zajištěno &xxxxxx;čxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;. X&xxxx;xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxěxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxž 1&xxxx;000&xxxx;000&xxxx;XXX (xxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx příjmy) by xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx měly xřxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x xxxxxčxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx xxx&xxxxxx;x EBA, xxx xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx;xx za takových x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;. Xxxxxx xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xčxxxě xxxxxxěx&xxxxxx; xxžxxxxx xxxxxčxx&xxxxxx; xx však xěxx xžxx podléhat přezkumu xxx&xxxxxx;xx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;92 odst. 2 xxěxxxxx 2013/36/XX.

(13)

Xxx&xxxxxx; xxxxxčxxxx, žx xx xxxěxxxxxxx řxx&xxxxxx; xx stejné xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx xxxx vrcholné xxxxx&xxxxxx; nebo zaměstnanci xxxxxěxx&xxxxxx; za čxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxxxx, xůžx být xxxxxxxxxx, žx xxxx pracovní čxxxxxxx mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; skupiny xx xx xxxěxx xx&xxxxxx;x v úvahu xxxěxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxůx v kontrolních x&xxxx;xxxxůxx&xxxxxx;xx funkcích a členům xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu s dozorčí xxxxx&xxxxxx;. Při xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx by xěxx být xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, že &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx liší. Xxxxxxxxx xx měly x&xxxxxx;x xxžxxxx prokázat, žx xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xx xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx, avšak nesplňují ž&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xxx&xxxxxx; kvantitativní kritérium, xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, s přihlédnutím xx x&xxxxxx;xx xxxxxůx, xxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx xx xxxx xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; zaměstnanců x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxx xxxěxxx x&xxxx;xxxžxx&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx xxxx&xxxxxx;xxx xxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxx byl xxxžxěx xčxxx&xxxxxx; xřxxxxx xxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx.

(14)

Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx by xěxx xxxxxxxx, aby instituce xxxxx x&xxxxxx;xxxxx o provedeném xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěxxxxxx&xxxxxx;xx, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx, xxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxřx xxxxx posouzení přezkoumat. X&xxxx;xxxxxxxxxxx by xěxx x&xxxxxx;x uvedeni x&xxxxxx;ž xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; byli xxčxxx podle xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx základě xx&xxxxxx; xxxěxx, ale xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxxxxx xxxxžxx&xxxxxx;xx za činnosti x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x vlivem xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce.

(15)

Toto xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; vychází x&xxxx;x&xxxxxx;xxxů xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;xx norem xřxxxxžxx&xxxxxx;xx Xxxxxx xxx&xxxxxx;xxx XXX.

(16)

Xxx&xxxxxx;x XXX xxxxxxčxxx xxxxřxx&xxxxxx; xxřxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx regulačních xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx, x&xxxx;xxxxž toto xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; náklady x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxž&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxx subjektů působících x&xxxx;xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxxx podle čx&xxxxxx;xxx&xxxx;37 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č.&xxxx;1093/2010 (4),

1)

xxxěxxxxxxx je čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx v řídící xxxxxx,

2)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxxx,

3)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx vedení,

4)

zaměstnanec xx xxxxxěxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu xx čxxxxxxx xxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; rizik, xxxx&xxxxxx;ťxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx s předpisy xxxx xxxxxx&xxxxxx;xx auditu,

5)

xxxěxxxxxxx nese xxxxxxxx odpovědnost xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx v rámci xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, jak xx definuje čx.&xxxx;142 xxxx.&xxxx;1 xxx 3 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (EU) č.&xxxx;575/2013, xxxx&xxxxxx; byl přidělen xxxxřxě stanovený xxxxx&xxxxxx;x x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx&xxxxxx;xxxx&xxxx;73 xxěxxxxx 2013/36/XX, xxxž xřxxxxxxxxx xxxx&xxxxxx;xě 2 % xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx (&xxxxx;x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx&xxxxx;),

6)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx,

7)

xxxěxxxxxxx má xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx v rámci xxxx&xxxxxx; z funkcí xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxě 4 nebo xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx xxčxx&xxxxxx;xx xxxxx bodu 4 xxxx 5,

8)

zaměstnanec má xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx ve x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx x&xxxx;xx přímo xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; tuto xxxxxxxx xxxx,

9)

xxxěxxxxxxx vede &xxxxxx;xxxx zodpovědný za xx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxžxxxxxx, xxxxxxx xčxxxě zdanění x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxčxx, lidské xxxxxx, xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxčx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx xxxx ekonomickou analýzu,

10)

xxxěxxxxxxx xx odpovědný xx x&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; v článcích 79 až 87 xxěxxxxx 2013/36/EU, x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxx &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx a tržního xxxxxx, xxxx xx členem xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx,

11)

ve vztahu x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxě xx xxxxxxxxx představující 0,5 % xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxx 1 instituce x&xxxx;čxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xě 5 xxxxxxů EUR zaměstnanec:

12)

xx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx, xx xxž xx xxxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxx xxx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx čl. 94 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č. 575/2013, xxxěxxxxxxx:

13)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx xxxxxxx xxxěxxxxxxů, xxxř&xxxxxx; jsou xxxxxxxxxě xxx&xxxxxx;xxěxx zavazovat xxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;, a jsou xxxxěxx obě xxxx xxxx&xxxxxx;xxx:

14)

xxxxx xxx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx; schválit nebo xxx&xxxxxx;xxxxx xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxů, xxxěxxxxxxx:

15)

zaměstnanec x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxňxxx xěxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx 1 xž 14.

a)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x účetním xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx celková xxxěxx xx x&xxxxxx;&xxxxxx;x 500&xxxx;000&xxxx;XXX xxxx x&xxxxxx;xx,

x)

xxxěxxxxxxx xxxř&xxxxxx; xxxx 0,3 % xxčxx xxxěxxxxxxů, xxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxx&xxxxxx; č&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx;x byla v předchozím &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x období xřxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; odměna,

c)

zaměstnanci xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; přiznána celková xxxěxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxx&xxxxxx; xxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě xřxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xžx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; čxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx; xxxx xx vyšší, xxxx xxxěxxxxxxx xxxňxxx xxx&xxxxxx;xxxx xxxx&xxxxxx;xxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx.&xxxx;3 xxxxxx 1, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13 xxxx 14.

x)

xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx; pravomoci xxxxx x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xxž není významnou xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx, xxxx

x)

xxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx výkonu pracovních čxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní jednotky.