Plné znění - 32014R0604

(1)

Xxěxxxxx 2013/36/XX, a zejména xxx&xxxxxx; čx&xxxxxx;xxx&xxxx;74 xxžxxxxx, xxx instituce měly xxxxxxxxx&xxxxxx; systémy xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;čxxx&xxxxxx; postupy xxx xxxxxxxxxxxx, ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; a hlášení xxxxx, xxxx&xxxxxx;x xxxx nebo xx xxxxx být xxxxxxxxx. Xxxx systémy x&xxxx;xxxxxxx xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; a úměrné xxxxxx, xxxxxxx x&xxxx;xxxžxxxxxx xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx; xxxx xxx&xxxxxx; zohledňovat xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 směrnice. Xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx jsou xxxxxxxxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx orgány v rámci xxxxxxx dohledu x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;97 směrnice. Xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; rizika xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxňxx&xxxxxx;xx xřx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxčxxxxx vnitřně xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx podle čx&xxxxxx;xxx&xxxx;73 směrnice.

(2)

X&xxxxxx;xxx pro xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; dohled xxxxxxx&xxxxxx; xxěxxxx&xxxxxx; 2013/36/XX xxžxxxxx, xxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxčxxx všechny zaměstnance, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxx&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxžxx&xxxxxx; xxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx rizikový profil xxxxxxxxx, xx xěxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxx zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx xx základě jejich xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxěxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxů xxxxxx a výkonnosti, xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx; instituce xxxxxxxxx. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; je xřxxx vzít x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxxxxx instituce x&xxxx;xxxxxx, xxxxxx a složitost xxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx;. Kritéria xx xěxx plně xxx&xxxxxx;žxx x&xxxxxx;xxxxx rizika, xxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xx xxxx xůžx být xxxxxxxxx. To xx xxxxěž xěxx xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxžxxx xxxxxxxx vhodné xxx&xxxxxx;xxx v rámci xxxxxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxřxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxčxxxě xxxxxxxx, aby xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž pracovní čxxxxxxx mají podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, xxx&xxxxxx;žxxx &xxxxxx;xxxxň rizika xůxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx instituce.

(3)

V roce 2012 xxxřxxxxx Xxxxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;x pro xxxxxxxxxxx&xxxxxx; (XXX) x&xxxxxx;xxxxxx průzkumu x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x provedení x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxů Xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx orgánů xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx obsahujících zásady x&xxxx;xxůxxxx odměňování (x&xxxxxx;xx xxx „pokyny CEBS“), xxž xxxxxxxxxx obecná xxxx&xxxxxx;xxx xxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx xxxxx zaměstnanců xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xxůxxxx xx&xxxxxx;xxx, žx provádění xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxěxxxxx Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx a Rady 2006/48/XX (2) xxxxxxxxxxx a příslušnými xxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxčx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Rozsah způsobů xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; zůstal xř&xxxxxx;xx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxx&xxxxxx;, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx vždy xxxxxxxčxě zohledňovala vliv xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. X&xxxx;xř&xxxxxx;xxxxxxx různých xxxxxxxx&xxxxxx; a členských xx&xxxxxx;xů x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců xůxxxxx výrazné rozdíly. Xxxx xxxxxxčx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx by proto xěxx navázat xx xxx&xxxxxx;xxxxxx s uplatňováním xxěxxxxx 2006/48/XX x&xxxx;xxxxxů XXXX x&xxxx;xxxxxxx xx xxx&xxxxxx;xxxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx;x XXX x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;75 odst. 2 směrnice 2013/36/XX vydá xxx&xxxxxx; xxxxxx xxx xxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx; xxxx v souladu s principy xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxěxxxxx.

(4)

Měl xx x&xxxxxx;x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; hlavních xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž pracovní čxxxxxxx mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx instituce, který xx zajistil xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx; Xxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxčx&xxxxxx; xxxxx xxxx&xxxxxx;xxxxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxx. X&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;94 xxxx.&xxxx;2 směrnice 2013/36/XX musí x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxxěxxxxxxů xxčxx&xxxxxx; xxxxx uvedených xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxňxxxx xxxxx xxxěxxxxxxx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx rizikový profil xxxxxxxxx. Instituce xx xěxx také xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx x&xxxxxx;xxxxxx vlastního xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xx&xxxxxx;xx vnitřních postupů. Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx by xěxx xxxxxxxx, žx xxčxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxx zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxxx &xxxxxx;xxx&xxxxxx;.

(5)

Členové xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx nesou xxxxčxxx xxxxxěxxxxx xx xxxxxxxxx, její xxxxxxxxx x&xxxx;čxxxxxxx, x&xxxx;xxxxx xxxxx x&xxxxxx;x xžxx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. To xxxx&xxxxxx; xxx pro čxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; funkci, kteří xřxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; rozhodnutí, xxx xxx členy x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;, kteří xxxx&xxxxxx;žxx&xxxxxx; xx xxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xřxxxx&xxxxxx;xxx k přijatým xxxxxxxxx&xxxxxx;x.

(6)

Xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; za x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx, xx řízení xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx, xxxx xx xxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxčx&xxxxxx; riziko xxxx &xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxěxx&xxxxxx; xx každodenní řízení xxxxxxx, xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xx xxxxxxxx xxxxxěxxxxx xx xřxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; strategických xxxx xxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxžxx&xxxxxx;x x&xxxxxx;xxx pro xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxxx. Xxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxxxx podstupuje, x&xxxx;xxůxxx xxxxxx řízení xxxx nejdůležitějšími xxxxxxx xxx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx.

(7)

Xxxxě xxxěxxxxxxů xxxxxěxx&xxxxxx;xx xx xxxx&xxxxxx;řxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxžxxxxx&xxxxxx; vystavují xxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxx a dalším xxxxxůx xxxxxxx&xxxxxx;xx odpovědní xx xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxx, xxxxxxž funkce má x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; význam xxx xxxxxx podniku x&xxxx;xxž xxx&xxxxxx; xxxxxxxx xřxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx. Xxxxx x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxx zaměstnanců v těchto xxxxx&xxxxxx;xx také xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx.

(8)

&Xxxxxx;xěxxx&xxxxxx; a tržní xxxxxx je obvykle xxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx, proto xxx xxxxx činností vyvolávajících xxxx xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx posoudit xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxžxx&xxxxxx;xx xx limitech xxxxxěxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxxč&xxxxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxň xxxxxx xxčxě xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxů a postupů xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxx xxxxxxčx&xxxxxx; účely, xřxčxxž současně platí xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx xxxxxxx k úvěrovému xxxxxx, xxxxxx xx zajištěna &xxxxxx;xěxxxxx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; kritérií xxx xxx&xxxxxx; instituce.

(9)

Kritéria x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xx měla xxxxxxňxxxx xxxxxčxxxx, že xěxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx mohou x&xxxxxx;x xxxxxxxxxx xx xxxěx&xxxxxx; xxžxxxxxů týkajících se xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx podle xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č. 575/2013 (3) x&xxxx;žx xxůxxxx stanovení xxxxxů se xxxx xxxxxxxxxxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xůxx&xxxxxx; xxxxxxx x&xxxxxx;xxčxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxžxxxxxů liší.

(10)

Xxxxxxxx x&xxxx;xxxx, žx x&xxxxxx;xxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xx často ovlivněn xxxěxxxxxxx, xx xxxxž xxžxxxxxx xx přijetí xxxxxxxxx&xxxxxx; vychází, xxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; rozhodovací pravomoc xx x&xxxx;xxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xxxx xx výborech, xěxx by xxxx&xxxxxx;xxx xřxxx&xxxxxx;žxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxůx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxů.

(11)

Xxxěxxxxxxx xx xxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx čxxxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx jejich pravomoci. Xxxxx xx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xěxx xxxxxxxx, xxx xxxx zaměstnanci x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce xxxx určeni i zaměstnanci, xxxř&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx xxxxxxx pracovníků, xxxxxxž čxxxxxxx xx xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxxxxx xxxxxxx, xxx čxxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xů xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxě xxxxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxx&xxxxxx; vliv xxxx x&xxxxxx;x.

(12)

Xxxxě xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xěxx být xxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; kritéria. Xxxxxx&xxxxxx; přiznaná xxxěxx x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx xx xxx, xxx zaměstnanci xřxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;xxě&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxxžxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx cílů xxxxxxxxx, xxxx xx jejich xxxxxěxxxxxx, povinnostech, schopnostech x&xxxx;xxxxxxxxxxxx, jakož x&xxxx;xx xxxxxx x&xxxxxx;xxxxxxxx x&xxxx;xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx. Xxxxx xx xxxěxxxxxxx xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx xřxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx, lze xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx xx xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx xxxx xřxxxěx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxxx x&xxxxxx;xů xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx činností xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxx vhodné xxxxžxx kvantitativní kritéria xx celkové xxxěxě xxxěxxxxxxx, x&xxxx;xx xxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xřxx&xxxxxx;, xxx xxxxxxxxě xx vztahu x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x xxxěxxxxxxůx x&xxxxxx;žx xxxxxxxxx. Při uplatňování xxxxxx&xxxxxx;xx kvantitativních xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx měla být xř&xxxxxx;xxxxě zohledněna xxxxxčxxxx, žx &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx jurisdikcích xx&xxxxxx;&xxxxxx;. K určení xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný vliv xx rizikový profil xxxxxxxxx, xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxůx xxxxx&xxxxxx;žxěx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx XXX a příslušnými xxx&xxxxxx;xx. Lze xxx&xxxxxx;xxěxě xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx dané xxxxxxxxx. Tyto xřxxxxxxxxx xxxxžxx&xxxxxx; xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx xx nicméně xxxxxžxx&xxxxxx; v případě, kdy xxxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx xxxxxůx, kterým xx nebo xůžx x&xxxxxx;x vystavena, žx xxxěxxxxxxx ve xxxxxčxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xř&xxxxxx;xxxx, kteří xxxx xxxxx xěxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxčxxx, xx xěxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x orgánem, xxx xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; uplatňování xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;. X&xxxx;xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxěxxx vyšší xxž 1&xxxx;000&xxxx;000&xxxx;XXX (xxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxx) by xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; orgány xěxx xřxx schválením vyloučení xxxxxxxxxx orgán XXX, xxx bylo zajištěno xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; kritérií, xxxx&xxxxxx;xx xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx okolností. Xxxxxx xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xčxxxě xxxxxxěx&xxxxxx; možnosti xxxxxčxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xx xěxx xžxx xxxx&xxxxxx;xxx xřxxxxxx xxx&xxxxxx;xx dohledu x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;92 odst. 2 xxěxxxxx 2013/36/XX.

(13)

Xxx&xxxxxx; xxxxxčxxxx, žx xx zaměstnanec řxx&xxxxxx; xx xxxxx&xxxxxx; příjmové xxxxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; nebo zaměstnanci xxxxxěxx&xxxxxx; za čxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; s podstupováním xxxxx, xůžx x&xxxxxx;x ukazatelem, žx xxxx xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Při xxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; skupiny xx xx xxxěxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxěxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; zaměstnancům x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxůxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;čxxxůx xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;. Xřx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx kritéria xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, že &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx v jednotlivých xxxxxxxxx&xxxxxx;xx liší. Xxxxxxxxx xx měly mít xxžxxxx xxxx&xxxxxx;xxx, žx xxxěxxxxxxx, kteří xxxxxx&xxxxxx; xx xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx, avšak xxxxxňxx&xxxxxx; ž&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx&xxxxxx; nebo xxx&xxxxxx; kvantitativní xxxx&xxxxxx;xxxx, xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx, x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx rizikům, xxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx xx nebo xůžx x&xxxxxx;x vystavena. Xxxxxčxx&xxxxxx; zaměstnanců x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxx odměnou z použití xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx podléhat xxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxx xxx xxxžxěx xčxxx&xxxxxx; přezkum xxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx a zajištěno jednotné xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx.

(14)

Příslušné xxx&xxxxxx;xx xx měly xxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx xxxxx x&xxxxxx;xxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěxxxxxx&xxxxxx;xx, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx, aby xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxřx xxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; xřxxxxxxxx. X&xxxx;xxxxxxxxxxx xx xěxx x&xxxxxx;x uvedeni x&xxxxxx;ž xxxěxxxxxxx, kteří byli xxčxxx xxxxx kritérií xx x&xxxxxx;xxxxě xx&xxxxxx; xxxěxx, xxx xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti nejsou xxxxžxx&xxxxxx;xx xx činnosti x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x vlivem xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx.

(15)

Xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; vychází x&xxxx;x&xxxxxx;xxxů xxxxxxčx&xxxxxx;xx technických xxxxx xřxxxxžxx&xxxxxx;xx Xxxxxx xxx&xxxxxx;xxx XXX.

(16)

Xxx&xxxxxx;x EBA xxxxxxčxxx xxxxřxx&xxxxxx; veřejné xxxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxčx&xxxxxx;xx technických xxxxx, x&xxxx;xxxxž xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; vychází, analyzoval xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; náklady x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxž&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxx subjektů xůxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxxxxxx&xxxxxx; zřízenou xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;37 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č.&xxxx;1093/2010 (4),

1)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx v řídící xxxxxx,

2)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx v dozorčí xxxxxx,

3)

xxxěxxxxxxx je čxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;,

4)

xxxěxxxxxxx xx xxxxxěxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xx činnosti nezávislého ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx, xxxx&xxxxxx;ťxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;xřxxxxxx xxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxx,

5)

zaměstnanec nese xxxxxxxx xxxxxěxxxxx xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx čl. 142 xxxx.&xxxx;1 bod 3 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č. 575/2013, xxxx&xxxxxx; xxx přidělen xxxxřxě stanovený kapitál x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx&xxxxxx;xxxx&xxxx;73 xxěxxxxx 2013/36/XX, jenž představuje xxxx&xxxxxx;xě 2 % xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx (&xxxxx;x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx&xxxxx;),

6)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; jednotku,

7)

xxxěxxxxxxx má xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; uvedených x&xxxx;xxxě 4 xxxx xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx xxčxx&xxxxxx;xx xxxxx bodu 4 xxxx 5,

8)

zaměstnanec x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxx xxxxxxxx xxxx,

9)

xxxěxxxxxxx vede &xxxxxx;xxxx xxxxxxěxx&xxxxxx; xx xx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxžxxxxxx, xxxxxxx xčxxxě xxxxěx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxčxx, xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxčx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxx&xxxxxx;xx,

10)

xxxěxxxxxxx xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxx, který odpovídá xx řízení xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; v článcích 79 xž 87 xxěxxxxx 2013/36/EU, s výjimkou &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx a tržního rizika, xxxx xx čxxxxx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx,

11)

xx vztahu x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx;x úvěrovému xxxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxě na xxxxxxxxx xřxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; 0,5 % xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxx 1 instituce x&xxxx;čxx&xxxxxx;x&xxxxxx; nejméně 5 xxxxxxů XXX zaměstnanec:

12)

ve vztahu x&xxxx;xxxxxxxxx, xx xxž xx xxxxxxxxxx výjimka xxx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx čx.&xxxx;94 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (EU) č. 575/2013, xxxěxxxxxxx:

13)

zaměstnanec x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx xxxxxxx xxxěxxxxxxů, xxxř&xxxxxx; jsou samostatně xxx&xxxxxx;xxěxx zavazovat instituci x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;, x&xxxx;xxxx xxxxěxx xxě xxxx xxxx&xxxxxx;xxx:

14)

pokud xxx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx xxx&xxxxxx;xxxxx xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; nových xxxxxxxů, xxxěxxxxxxx:

15)

zaměstnanec x&xxxxxx; vedoucí xxxxxěxxxxx xx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxňxxx xěxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;xx v bodech 1 xž 14.

x)

zaměstnanci xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx xx výši 500&xxxx;000&xxxx;XXX nebo x&xxxxxx;xx,

x)

xxxěxxxxxxx xxxř&xxxxxx; mezi 0,3 % xxčxx zaměstnanců, xxxxxxxxxxxx xxxxxx na xxxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxx&xxxxxx; číslo, xxxx&xxxxxx;x byla x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; celková xxxěxx,

x)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx celková xxxěxx, která xx xxxx&xxxxxx; xxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě xřxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xžx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; čxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx; xxxx xx vyšší, xxxx xxxěxxxxxxx xxxňxxx xxx&xxxxxx;xxxx xxxx&xxxxxx;xxxx uvedené v čl. 3 xxxxxx 1, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13 xxxx 14.

x)

xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; pracovní čxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xxž xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx, xxxx

b)

nemá x&xxxx;x&xxxxxx;xxx x&xxxxxx;xxxx pracovních čxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx.