Plné znění - 32014R0604

(1)

Xxěxxxxx 2013/36/EU, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; článek 74 xxžxxxxx, xxx instituce měly xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;čxxx&xxxxxx; xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx, ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; a hlášení rizik, xxxx&xxxxxx;x xxxx xxxx xx mohly být xxxxxxxxx. Xxxx systémy x&xxxx;xxxxxxx musí být xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;xěxx&xxxxxx; xxxxxx, xxxxxxx a složitosti xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx; xxxx jiné xxxxxxňxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 až 87 xxěxxxxx. Systémy x&xxxx;xxxxxxx xxxx hodnoceny xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx v rámci xxxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;97 směrnice. Xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxx jsou xxxxxxxxxxx xxxxxxňxx&xxxxxx;xx xřx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxčxxxxx vnitřně xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;73 směrnice.

(2)

X&xxxxxx;xxx xxx xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxěxxxx&xxxxxx; 2013/36/XX vyžaduje, xxx všechny xxxxxxxxx xxčxxx x&xxxxxx;xxxxx xxxěxxxxxxx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Kritéria, xxxx&xxxxxx; xx xxxžxx&xxxxxx; xxx xxxxxxxx&xxxxxx; významnosti xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx xx x&xxxxxx;xxxxě jejich xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxěxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxů xxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx; instituce xxxxxxxxx. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; xx xřxxx xx&xxxxxx;x v úvahu xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxx, xxxxxx a složitost xxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx;. Xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx xxxě xxx&xxxxxx;žxx x&xxxxxx;xxxxx rizika, xxxx&xxxxxx;x daná xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx je xxxx může x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xx by xxxxěž xěxx xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxžxxx xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx politiky xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; v zájmu xxxxřxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxčxxxě xxxxxxxx, xxx určení xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx, odráželo &xxxxxx;xxxxň rizika xůxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; v rámci instituce.

(3)

V roce 2012 zveřejnil Xxxxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;x pro xxxxxxxxxxx&xxxxxx; (XXX) výsledky xxůxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x provedení a praktickém xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxů Xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx orgánů xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxůxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; (x&xxxxxx;xx xxx „pokyny CEBS“), xxž xxxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx xxxxx zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Xxůxxxx ukázal, žx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; ustanovení x&xxxx;xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; směrnice Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx 2006/48/ES (2) xxxxxxxxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxčx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Rozsah xxůxxxů xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xůxxxx xř&xxxxxx;xx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxx&xxxxxx;, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx xžxx xxxxxxxčxě xxxxxxňxxxxx vliv xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx činností xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. X&xxxx;xř&xxxxxx;xxxxxxx xůxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; a členských států x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců xůxxxxx výrazné xxxx&xxxxxx;xx. Xxxx xxxxxxčx&xxxxxx; technické xxxxx by xxxxx xěxx xxx&xxxxxx;xxx na xxx&xxxxxx;xxxxxx x&xxxx;xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxěxxxxx 2006/48/XX x&xxxx;xxxxxů XXXX x&xxxx;xxxxxxx xx xxx&xxxxxx;xxxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě harmonizace. Xxx&xxxxxx;x XXX v souladu x&xxxx;čx.&xxxx;75 odst. 2 xxěxxxxx 2013/36/XX xxx&xxxxxx; nové xxxxxx pro xxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx odměňování, které xxxx x&xxxx;xxxxxxx s principy xxxxxxxx&xxxxxx;xx v uvedené xxěxxxxx.

(4)

Měl xx x&xxxxxx;x stanoven xxxxxx jednoznačných kvalitativních x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx kvantitativních xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xx kategorií xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, který xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx; Xxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx společný xxxxx xxxx&xxxxxx;xxxxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxx. X&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;94 odst. 2 xxěxxxxx 2013/36/XX xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxxěxxxxxxů určené xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx kritérii xxxxxxňxxxx pouze zaměstnance, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Xxxxxxxxx by xěxx také xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx výsledky xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xx&xxxxxx;xx xxxxřx&xxxxxx;xx postupů. Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; orgány xx xěxx xxxxxxxx, že xxčxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxx zaměstnanců, xxxxxxž pracovní činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, bude úplné.

(5)

Čxxxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxx xxxxčxxx xxxxxěxxxxx xx xxxxxxxxx, xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx x&xxxx;čxxxxxxx, a proto mohou x&xxxxxx;x xžxx podstatný xxxx xx její xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. To xxxx&xxxxxx; xxx pro čxxxx vedoucího xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; funkci, xxxř&xxxxxx; xřxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;, tak xxx čxxxx s dozorčí xxxxx&xxxxxx;, xxxř&xxxxxx; dohlížejí xx xxxxxxxxxx&xxxxxx; proces x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xřxxxx&xxxxxx;xxx k přijatým xxxxxxxxx&xxxxxx;x.

(6)

Xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; a vedoucí xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; jednotky, xx řízení xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx, xxxx xx riziko likvidity, xxxxxčx&xxxxxx; xxxxxx xxxx &xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx xxxx odpovědní xx xxžxxxxxx&xxxxxx; řízení xxxxxxx, související xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xx xxxxxxxx xxxxxěxxxxx xx xřxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx xxx&xxxxxx;xx zásadních xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxxx xxxxxxx nebo xxxžxx&xxxxxx;x x&xxxxxx;xxx xxx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; kontrol. Xxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxxxx podstupuje, x&xxxx;xxůxxx xxxxxx řízení xxxx xxxxůxxžxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx faktory xxx rizikový profil xxxxxxxxx.

(7)

Xxxxě xxxěxxxxxxů xxxxxěxx&xxxxxx;xx xx xxxx&xxxxxx;řxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xx příležitostí vystavují xxxxxxxxx významnému operačnímu xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;x xxxxxůx xxxxxxx&xxxxxx;xx odpovědní za xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxx, xxxxxxž xxxxxx x&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; význam xxx xxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxž xxx&xxxxxx; xxxxxxxx přijímat xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx. Xxxxx x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxx xxxěxxxxxxů x&xxxx;xěxxxx xxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx.

(8)

&Xxxxxx;xěxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxžx&xxxxxx; xxxxxx je obvykle xxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx uzavírat xxxxxxx, xxxxx lze xxxxx čxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxx xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; kritérií založených xx xxxxxxxx xxxxxěxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xx vypočítávají xxxxxxň xxxxxx xxčxě xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxů x&xxxx;xxxxxxů používaných xxx regulační &xxxxxx;čxxx, xřxčxxž xxxčxxxě xxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx xxxxxxx k úvěrovému xxxxxx, xxxxxx je xxxx&xxxxxx;xěxx &xxxxxx;xěxxxxx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; kritérií xxx xxx&xxxxxx; instituce.

(9)

Xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; zaměstnanců, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, xx xěxx zohledňovat xxxxxčxxxx, žx některé xxxxxxxxx xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxxx od xxxěx&xxxxxx; xxžxxxxxů x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx xxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č.&xxxx;575/2013 (3) x&xxxx;žx xxůxxxx stanovení xxxxxů xx xxxx xxxxxxxxxxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xůxx&xxxxxx; xxxxxxx x&xxxxxx;xxčxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxžxxxxxů xx&xxxxxx;&xxxxxx;.

(10)

Vzhledem x&xxxx;xxxx, žx výsledek xxxxxxxxx&xxxxxx; xx čxxxx ovlivněn xxxěxxxxxxx, xx xxxxž xxžxxxxxx xx xřxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; rozhodovací xxxxxxxx xx x&xxxx;xxxxx pracovníků xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xxxx ve výborech, xěxx by xxxx&xxxxxx;xxx xřxxx&xxxxxx;žxx k podstatným xxxxůx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx procesů.

(11)

Xxxěxxxxxxx xx xxxxxx&xxxxxx; pozici xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; za čxxxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxx xx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xěxx xxxxxxxx, xxx jako xxxěxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx xxxx xxčxxx x&xxxx;xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; odpovídají xx xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů, xxxxxxž čxxxxxxx xx xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxxxxx xxxxxxx, xxx čxxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xů podléhajících xxxxxx xxxxx&xxxxxx; samostatně xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxx celkový xxxxxx xxxxxx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxx&xxxxxx; vliv xxxx x&xxxxxx;x.

(12)

Kromě xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; by x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xěxx x&xxxxxx;x stanovena xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; kritéria. Xxxxxx&xxxxxx; xřxxxxx&xxxxxx; xxxěxx x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx xx xxx, xxx xxxěxxxxxxx xřxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;xxě&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxxžxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx cílů xxxxxxxxx, xxxx xx xxxxxx xxxxxěxxxxxx, povinnostech, schopnostech x&xxxx;xxxxxxxxxxxx, xxxxž x&xxxx;xx xxxxxx x&xxxxxx;xxxxxxxx x&xxxx;xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx instituce. Pokud xx xxxěxxxxxxx xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; odměna xřxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx, xxx xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, že se xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; od xxxx xřxxxěx&xxxxxx; k realizaci cílů xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx činností na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxx vhodné xxxxžxx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xx celkové odměně xxxěxxxxxxx, a to xxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x vyjádření, tak xxxxxxxxě ve vztahu x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x xxxěxxxxxxůx téže xxxxxxxxx. Xřx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx kritérií xx měla být xř&xxxxxx;xxxxě xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx úroveň xxxxů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. X&xxxx;xxčxx&xxxxxx; zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, by xěxx x&xxxxxx;x stanoveny xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxůx xxxxx&xxxxxx;žxěx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx XXX a příslušnými xxx&xxxxxx;xx. Xxx xxx&xxxxxx;xxěxě xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx dané xxxxxxxxx. Xxxx xřxxxxxxxxx xxxxžxx&xxxxxx; xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx se xxxx&xxxxxx;xě xxxxxžxx&xxxxxx; x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxě, kdy xxxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; na x&xxxxxx;xxxxě xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx a s přihlédnutím ke x&xxxxxx;xx xxxxxůx, xxxx&xxxxxx;x xx xxxx může x&xxxxxx;x xxxxxxxxx, žx xxxěxxxxxxx xx xxxxxčxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Vyloučení zaměstnanců x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x příjmem, kteří xxxx podle xěxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxčxxx, xx xěxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx, xxx xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; uplatňování kritérií. X&xxxx;xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxěxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxž 1&xxxx;000&xxxx;000&xxxx;XXX (xxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx příjmy) xx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xěxx xřxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x vyloučení xxxxxxxxxx orgán EBA, xxx xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; uplatňování kritérií, xxxx&xxxxxx;xx za xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx okolností. Xxxxxx xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xčxxxě xxxxxxěx&xxxxxx; možnosti vyloučení xx x&xxxxxx;xx měly xžxx xxxx&xxxxxx;xxx přezkumu xxx&xxxxxx;xx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;92 xxxx.&xxxx;2 xxěxxxxx 2013/36/XX.

(13)

Xxx&xxxxxx; skutečnost, žx xx zaměstnanec řxx&xxxxxx; xx xxxxx&xxxxxx; příjmové xxxxxxx jako xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxx xxxxxěxx&xxxxxx; xx čxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxxxx, xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxxx, žx jeho pracovní čxxxxxxx mají podstatný xxxx na rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx xx neměla xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxěxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; zaměstnancům v kontrolních x&xxxx;xxxxůxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;čxxxůx xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu s dozorčí xxxxx&xxxxxx;. Xřx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx být xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx v jednotlivých xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. Xxxxxxxxx xx měly mít xxžxxxx xxxx&xxxxxx;xxx, žx xxxěxxxxxxx, kteří spadají xx dané příjmové xxxxxxx, xx&xxxxxx;xx xxxxxňxx&xxxxxx; ž&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxxx, xxxxx&xxxxxx; podstatný vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x ke x&xxxxxx;xx rizikům, xxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx je xxxx xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxx xxxěxxx z použití xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx by xěxx xxxx&xxxxxx;xxx oznámení, xxx byl xxxžxěx xčxxx&xxxxxx; xřxxxxx xxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx kritéria.

(14)

Příslušné xxx&xxxxxx;xx by xěxx xxxxxxxx, aby xxxxxxxxx xxxxx x&xxxxxx;xxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěxxxxxx&xxxxxx;xx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; profil, xxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxřx xxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; přezkoumat. X&xxxx;xxxxxxxxxxx xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxx x&xxxxxx;ž xxxěxxxxxxx, kteří xxxx xxčxxx xxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx základě své xxxěxx, xxx jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxxxxx xxxxžxx&xxxxxx;xx xx činnosti x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx.

(15)

Xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxxů xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;xx norem xřxxxxžxx&xxxxxx;xx Xxxxxx xxx&xxxxxx;xxx XXX.

(16)

Xxx&xxxxxx;x XXX uskutečnil xxxxřxx&xxxxxx; xxřxxx&xxxxxx; konzultace x&xxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx, x&xxxx;xxxxž xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; související x&xxxxxx;xxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxž&xxxxxx;xxx o stanovisko xxxxxxx subjektů působících x&xxxx;xxxxxxxxxxx&xxxxxx; zřízenou xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;37 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č.&xxxx;1093/2010 (4),

1)

xxxěxxxxxxx xx členem xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx v řídící xxxxxx,

2)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxxx,

3)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;,

4)

zaměstnanec je xxxxxěxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xx činnosti xxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx, zajišťování xxxxx s předpisy xxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxx,

5)

xxxěxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxěxxxxx xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx v rámci xxxxxxx&xxxxxx; jednotky, jak xx xxxxxxxx čl. 142 xxxx.&xxxx;1 xxx 3 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č. 575/2013, xxxx&xxxxxx; byl přidělen xxxxřxě stanovený xxxxx&xxxxxx;x x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx&xxxxxx;xxxx&xxxx;73 směrnice 2013/36/XX, jenž xřxxxxxxxxx xxxx&xxxxxx;xě 2 % xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx kapitálu xxxxxxxxx (&xxxxx;x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxx;),

6)

xxxěxxxxxxx vede x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx,

7)

xxxěxxxxxxx má xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxě 4 xxxx xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx x&xxxx;xx přímo xxxř&xxxxxx;xxx zaměstnanci xxčxx&xxxxxx;xx xxxxx xxxx 4 xxxx 5,

8)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; odpovědnost xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx, který xxxx xxxxxxxx xxxx,

9)

xxxěxxxxxxx xxxx &xxxxxx;xxxx xxxxxxěxx&xxxxxx; xx xx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxžxxxxxx, xxxxxxx xčxxxě xxxxěx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxčxx, lidské xxxxxx, xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxčx&xxxxxx; technologie xxxx ekonomickou xxxx&xxxxxx;xx,

10)

xxxěxxxxxxx xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx; odpovídá xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxxx uvedené x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 xxěxxxxx 2013/36/EU, s výjimkou &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxžx&xxxxxx;xx xxxxxx, xxxx je členem xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx,

11)

ve xxxxxx x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx;x úvěrovému xxxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxě xx xxxxxxxxx xřxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; 0,5 % xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxx 1 xxxxxxxxx x&xxxx;čxx&xxxxxx;x&xxxxxx; nejméně 5 xxxxxxů XXX zaměstnanec:

12)

xx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx, xx niž xx xxxxxxxxxx výjimka xxx malá xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx čx.&xxxx;94 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č.&xxxx;575/2013, xxxěxxxxxxx:

13)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; odpovědnost xx skupinu xxxěxxxxxxů, xxxř&xxxxxx; jsou xxxxxxxxxě xxx&xxxxxx;xxěxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;, a jsou xxxxěxx xxě xxxx xxxx&xxxxxx;xxx:

14)

pokud jde x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx nebo xxx&xxxxxx;xxxxx zavádění xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxů, xxxěxxxxxxx:

15)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; odpovědnost xx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxňxxx xěxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx 1 xž 14.

a)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x účetním xxxxx&xxxxxx; přiznána celková xxxěxx ve výši 500&xxxx;000&xxxx;XXX nebo více,

x)

xxxěxxxxxxx xxxř&xxxxxx; xxxx 0,3 % počtu zaměstnanců, xxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; celé č&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx;x xxxx v předchozím &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; přiznána xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; odměna,

x)

zaměstnanci xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx, xxxx&xxxxxx; se xxxx&xxxxxx; xxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě xřxxxxx&xxxxxx; v témže &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x období členu xxxxxxx&xxxxxx;xx vedení xxxx xx vyšší, nebo xxxěxxxxxxx xxxňxxx xxx&xxxxxx;xxxx xxxx&xxxxxx;xxxx uvedené v čl. 3 xxxxxx 1, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13 xxxx 14.

a)

xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; pracovní čxxxxxxx a má pravomoci xxxxx v obchodní xxxxxxxx, xxž xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx, xxxx

x)

xxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx výkonu pracovních čxxxxxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; jednotky.