Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

XXŘ&Xxxxxx;XXX&Xxxxxx; KOMISE X&xxxx;XŘXXXXXX&Xxxxxx; XXXXXXXXX (EU) č. 604/2014

xx xxx 4. xřxxxx 2014,

xxxx&xxxxxx;x xx xxxxňxxx xxěxxxxx Evropského xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx 2013/36/EU, xxxxx xxx x&xxxx;xxxxxxčx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; se xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; k určení xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce

(Xxxx x x&xxxxxx;xxxxxx pro XXX)

XXXXXXX&Xxxxxx; XXXXXX,

x&xxxx;xxxxxxx xx Xxxxxxx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; Evropské xxxx,

s ohledem xx směrnici Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx a Rady 2013/36/XX xx dne 26. čxxxxx 2013 o přístupu x&xxxx;čxxxxxxx &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxx;xxxxřxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxxx xxx &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxx, x&xxxx;xxěxě xxěxxxxx 2002/87/XX x&xxxx;xxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxěxxxx 2006/48/XX x&xxxx;2006/49/XX (1), x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xx čx.&xxxx;94 xxxx.&xxxx;2 xxxxxx&xxxxxx; xxěxxxxx,

xxxxxxxx k těmto xůxxxůx:

(1)

Xxěxxxxx 2013/36/XX, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; článek 74 xxžxxxxx, xxx xxxxxxxxx xěxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx správy x&xxxx;ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; a účinné xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx, ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; a hlášení xxxxx, xxxx&xxxxxx;x xxxx xxxx xx mohly být xxxxxxxxx. Tyto systémy x&xxxx;xxxxxxx musí x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; a úměrné povaze, xxxxxxx x&xxxx;xxxžxxxxxx xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx s modelem podnikání x&xxxx;čxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx; xxxx xxx&xxxxxx; zohledňovat xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 xxěxxxxx. Systémy x&xxxx;xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx orgány x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxx dohledu x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;97 směrnice. Xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxňxx&xxxxxx;xx xřx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxčxxxxx xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;73 xxěxxxxx.

(2)

Rámec xxx xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxěxxxx&xxxxxx; 2013/36/EU vyžaduje, xxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxčxxx x&xxxxxx;xxxxx xxxěxxxxxxx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxx&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxžxx&xxxxxx; pro xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx dopadu xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxx zaměstnanců na xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxěxxxxxx a ukazatelů xxxxxx a výkonnosti, xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx; instituce xxxxxxxxx. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; xx xřxxx vzít x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxxxxx instituce x&xxxx;xxxxxx, xxxxxx x&xxxx;xxxžxxxxx xxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx;. Xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx plně xxx&xxxxxx;žxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxx, xxxx&xxxxxx;x daná instituce xxxx xxxxxxx xx xxxx xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xx by xxxxěž mělo institucím xxxžxxx xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx politiky xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxřxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxěxxxxxxů a současně xxxxxxxx, aby xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, odráželo &xxxxxx;xxxxň xxxxxx různých čxxxxxx&xxxxxx; v rámci xxxxxxxxx.

(3)

X&xxxx;xxxx 2012 xxxřxxxxx Xxxxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;x xxx bankovnictví (XXX) x&xxxxxx;xxxxxx xxůxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; pokynů Xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx orgánů xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx obsahujících x&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxůxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; (dále xxx „pokyny CEBS“), xxž xxxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx xxxxx xxxěxxxxxxů xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xxůxxxx xx&xxxxxx;xxx, žx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; směrnice Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx a Rady 2006/48/ES (2) xxxxxxxxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xxx dostatečné &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Xxxxxx xxůxxxů xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xůxxxx příliš &xxxxxx;xxxx&xxxxxx;, a zejména xxxx&xxxxxx;xxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx xžxx xxxxxxxčxě xxxxxxňxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. X&xxxx;xř&xxxxxx;xxxxxxx xůxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;xů x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; kategorií xxxěxxxxxxů xůxxxxx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; rozdíly. Xxxx xxxxxxčx&xxxxxx; technické xxxxx by xxxxx xěxx xxx&xxxxxx;xxx xx xxx&xxxxxx;xxxxxx x&xxxx;xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxěxxxxx 2006/48/XX a pokynů CEBS x&xxxx;xxxxxxx se xxx&xxxxxx;xxxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx;x EBA x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;75 xxxx.&xxxx;2 xxěxxxxx 2013/36/XX xxx&xxxxxx; nové xxxxxx xxx xxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, které xxxx x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxěxxxxx.

(4)

Měl xx x&xxxxxx;x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxčx&xxxxxx;xx kvalitativních x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, který xx xxxxxxxx harmonizovaný xř&xxxxxx;xxxx v celé Xxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxčx&xxxxxx; okruh xxxx&xxxxxx;xxxxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxx. X&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;94 xxxx.&xxxx;2 směrnice 2013/36/XX xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxxěxxxxxxů xxčxx&xxxxxx; xxxxx uvedených kritérii xxxxxxňxxxx pouze zaměstnance, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Xxxxxxxxx xx xěxx také xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx x&xxxxxx;xxxxxx vlastního xxxxxxxx&xxxxxx; rizik x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xx&xxxxxx;xx xxxxřx&xxxxxx;xx xxxxxxů. Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xx xěxx xxxxxxxx, žx xxčxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxx zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxxx &xxxxxx;xxx&xxxxxx;.

(5)

Čxxxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx nesou xxxxčxxx xxxxxěxxxxx xx xxxxxxxxx, xxx&xxxxxx; strategii x&xxxx;čxxxxxxx, x&xxxx;xxxxx mohou x&xxxxxx;x xžxx podstatný xxxx xx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; profil. Xx xxxx&xxxxxx; xxx xxx čxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx, xxxř&xxxxxx; xřxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;, xxx xxx čxxxx s dozorčí xxxxx&xxxxxx;, xxxř&xxxxxx; dohlížejí xx xxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xřxxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xřxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx&xxxxxx;x.

(6)

Xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xx řízení xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx, xxxx xx xxxxxx likvidity, xxxxxčx&xxxxxx; riziko xxxx &xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; funkce x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxěxx&xxxxxx; xx xxžxxxxxx&xxxxxx; ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxx, xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; rizika x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xx xxxxxxxx xxxxxěxxxxx xx xřxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx xxx&xxxxxx;xx zásadních rozhodnutí x&xxxx;čxxxxxxxxx podniku nebo xxxžxx&xxxxxx;x rámci xxx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; kontrol. Rizika, xxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxxx, x&xxxx;xxůxxx xxxxxx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx xxxxůxxžxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx faktory xxx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx.

(7)

Xxxxě zaměstnanců xxxxxěxx&xxxxxx;xx xx xxxx&xxxxxx;řxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xx příležitostí xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxx a dalším xxxxxůx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; za xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxx, xxxxxxž funkce má x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; význam pro xxxxxx xxxxxxx a již xxx&xxxxxx; pravomoc xřxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx. Xxxxx x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxx zaměstnanců x&xxxx;xěxxxx xxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na rizikový xxxxxx xxxxxxxxx.

(8)

&Xxxxxx;xěxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxžx&xxxxxx; xxxxxx xx obvykle xxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx, xxxxx xxx xxxxx čxxxxxx&xxxxxx; vyvolávajících xxxx xxxxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxžxx&xxxxxx;xx xx xxxxxxxx odpovědnosti, xxxx&xxxxxx; se xxxxč&xxxxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxň xxxxxx xxčxě xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxů x&xxxx;xxxxxxů používaných xxx xxxxxxčx&xxxxxx; &xxxxxx;čxxx, xřxčxxž xxxčxxxě xxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx xxxxxxx x&xxxx;&xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxx, xxxxxx je xxxx&xxxxxx;xěxx &xxxxxx;xěxxxxx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; kritérií xxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx.

(9)

Xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; zaměstnanců, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx xxxxxxňxxxx xxxxxčxxxx, žx xěxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx mohou x&xxxxxx;x xxxxxxxxxx od xxxěx&xxxxxx; xxžxxxxxů týkajících xx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx xxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Evropského xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č. 575/2013 (3) x&xxxx;žx xxůxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxů xx xxxx xxxxxxxxxxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xůxx&xxxxxx; xxxxxxx výpočtu xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxžxxxxxů xx&xxxxxx;&xxxxxx;.

(10)

Vzhledem x&xxxx;xxxx, žx výsledek rozhodnutí xx čxxxx xxxxxxěx xxxěxxxxxxx, xx xxxxž xxžxxxxxx xx přijetí xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, zatímco xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx; pravomoc xx x&xxxx;xxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xxxx xx x&xxxxxx;xxxxxx, xěxx by kritéria xřxxx&xxxxxx;žxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x prvkům xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx procesů.

(11)

Zaměstnanci xx xxxxxx&xxxxxx; pozici xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; za čxxxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxx xx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xěxx xxxxxxxx, xxx xxxx zaměstnanci x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxčxxx x&xxxx;xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; odpovídají za xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů, xxxxxxž čxxxxxxx by xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xx zahrnuje xxxxxxx, xxx čxxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xů xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxxxx vedení samostatně xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xxx celkový xxxxxx xxxxxx činností xx xxxxx&xxxxxx; xxxx xxxx x&xxxxxx;x.

(12)

Kromě xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx k určení xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx. Xxxxxx&xxxxxx; přiznaná xxxěxx x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx na xxx, jak zaměstnanci xřxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; k úspěšnému xxxxžxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx cílů xxxxxxxxx, xxxx na xxxxxx xxxxxěxxxxxx, povinnostech, xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxx, xxxxž x&xxxx;xx xxxxxx výkonnosti x&xxxx;xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx. Xxxxx xx xxxěxxxxxxx přiznána xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx xřxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx, xxx xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx xx xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx xxxx xřxxxěx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxxx x&xxxxxx;xů xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Xx xxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxžxx kvantitativní kritéria xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě xxxěxxxxxxx, x&xxxx;xx xxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x vyjádření, tak xxxxxxxxě xx xxxxxx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x zaměstnancům x&xxxxxx;žx xxxxxxxxx. Při uplatňování xxxxxx&xxxxxx;xx kvantitativních kritérií xx měla být xř&xxxxxx;xxxxě xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx úroveň platů xx v jednotlivých xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. X&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx x&xxxxxx;x stanoveny xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxůx shromážděným xxx&xxxxxx;xxx XXX x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx. Lze xxx&xxxxxx;xxěxě xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx. Xxxx xřxxxxxxxxx xxxxžxx&xxxxxx; xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx se xxxx&xxxxxx;xě xxxxxžxx&xxxxxx; v případě, xxx xxxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx xxxxxůx, kterým xx xxxx xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx, žx xxxěxxxxxxx xx skutečnosti xxxxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; zaměstnanců x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xř&xxxxxx;xxxx, xxxř&xxxxxx; xxxx xxxxx xěxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxčxxx, xx xěxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x orgánem, xxx xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx účinné x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; uplatňování xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;. X&xxxx;xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxěxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxž 1 000 000 EUR (xxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxx) by xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xěxx xřxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x vyloučení xxxxxxxxxx xxx&xxxxxx;x XXX, xxx xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; uplatňování xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx;xx xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;. Xxxxxx xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xčxxxě xxxxxxěx&xxxxxx; xxžxxxxx xxxxxčxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xx xěxx xžxx xxxx&xxxxxx;xxx xřxxxxxx xxx&xxxxxx;xx dohledu v souladu x&xxxx;čx.&xxxx;92 odst. 2 směrnice 2013/36/XX.

(13)

Xxx&xxxxxx; skutečnost, že xx xxxěxxxxxxx řadí xx stejné příjmové xxxxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; xxxx zaměstnanci xxxxxěxx&xxxxxx; xx čxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; s podstupováním rizik, xůžx být xxxxxxxxxx, žx jeho pracovní čxxxxxxx mají podstatný xxxx na rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Při xxxxxxxx&xxxxxx; příjmové xxxxxxx xx xx xxxěxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxěxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxůx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxůxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;čxxxůx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx s dozorčí xxxxx&xxxxxx;. Xřx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, že úroveň xxxxů xx v jednotlivých xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. Xxxxxxxxx xx xěxx mít xxžxxxx xxxx&xxxxxx;xxx, žx xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; spadají xx xxx&xxxxxx; příjmové xxxxxxx, xx&xxxxxx;xx nesplňují ž&xxxxxx;xx&xxxxxx; kvalitativní nebo xxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxxx, xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x ke x&xxxxxx;xx xxxxxůx, xxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx je xxxx xůžx x&xxxxxx;x vystavena. Xxxxxčxx&xxxxxx; zaměstnanců x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxx xxxěxxx x&xxxx;xxxžxx&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx by xěxx xxxx&xxxxxx;xxx xxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxx xxx xxxžxěx xčxxx&xxxxxx; xřxxxxx xxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx kritéria.

(14)

Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xx xěxx xxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx xxxxx x&xxxxxx;xxxxx o provedeném xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěxxxxxx&xxxxxx;xx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx, aby xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxřx xxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; xřxxxxxxxx. X&xxxx;xxxxxxxxxxx xx měli x&xxxxxx;x xxxxxxx x&xxxxxx;ž xxxěxxxxxxx, kteří xxxx xxčxxx podle kritérií xx základě xx&xxxxxx; xxxěxx, ale xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxxxxx xxxxžxx&xxxxxx;xx xx čxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx.

(15)

Xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxxů xxxxxxčx&xxxxxx;xx technických xxxxx xřxxxxžxx&xxxxxx;xx Xxxxxx orgánem XXX.

(16)

Xxx&xxxxxx;x XXX xxxxxxčxxx xxxxřxx&xxxxxx; veřejné xxxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx regulačních xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx, z nichž xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; související x&xxxxxx;xxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxž&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxů působících x&xxxx;xxxxxxxxxxx&xxxxxx; zřízenou podle čx&xxxxxx;xxx&xxxx;37 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Evropského xxxxxxxxxx a Rady (EU) č.&xxxx;1093/2010 (4),

XŘXXXXX XXXX XXŘ&Xxxxxx;XXX&Xxxxxx;:

Čx&xxxxxx;xxx&xxxx;1

Xřxxxěx x&xxxx;xxxxxx působnosti

Xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; regulační xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx a vhodných xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce, xxx uvádí čl. 92 xxxx.&xxxx;2 xxěxxxxx 2013/36/XX, xx úrovni skupiny, xxxxřxx&xxxxxx; společnosti a dceřiných xxxxxčxxxx&xxxxxx;, xčxxxě institucí, xxxx&xxxxxx; xxxx xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxxxxxxx finančních xxxxxxxx.

Čx&xxxxxx;xxx&xxxx;2

Xxxžxx&xxxxxx; kritérií

Xxxž xx xxxčxxx xxxxxxxxx příslušných xxx&xxxxxx;xů xxxxxxxx, aby xxxxxxxxx xxxxžxxxxx zásady xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 92, 93 x&xxxx;94 směrnice 2013/36/XX u všech kategorií xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx mají podstatný xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, xxx xxxxxx&xxxxxx; čx.&xxxx;92 xxxx.&xxxx;2 xxxxxx&xxxxxx; xxěxxxxx, xxxxžxx&xxxxxx; xx xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; xxxňxx&xxxxxx; jakékoli kvalitativní xxxx&xxxxxx;xxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xxx&xxxx;3 xxxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx xxx&xxxxxx;xxxx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xxx&xxxx;4 tohoto xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, za zaměstnance x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce.

Čx&xxxxxx;xxx&xxxx;3

Xxxxxxxxxxx&xxxxxx; kritéria

Zaměstnanec je xxxxžxx&xxxxxx;x za zaměstnance x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxěxx xxx&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xěxxxx xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;:

1)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu v řídící xxxxxx,

2)

xxxěxxxxxxx je čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxxx,

3)

xxxěxxxxxxx je čxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;,

4)

xxxěxxxxxxx xx xxxxxěxx&xxxxxx; vedoucímu xxx&xxxxxx;xx xx činnosti nezávislého ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx, zajišťování xxxxx s předpisy xxxx xxxxxx&xxxxxx;xx auditu,

5)

xxxěxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxěxxxxx za ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx čl. 142 xxxx.&xxxx;1 xxx 3 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (EU) č.&xxxx;575/2013, xxxx&xxxxxx; byl xřxxěxxx xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;x x&xxxx;xxxxxxx s článkem 73 xxěxxxxx 2013/36/XX, xxxž xřxxxxxxxxx xxxx&xxxxxx;xě 2 % xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx kapitálu xxxxxxxxx (&xxxxx;x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxx;),

6)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx,

7)

xxxěxxxxxxx má xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; uvedených x&xxxx;xxxě 4 xxxx xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx xxčxx&xxxxxx;xx xxxxx bodu 4 xxxx 5,

8)

zaměstnanec má xxxxxx&xxxxxx; odpovědnost xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx x&xxxx;xx přímo xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx, který tuto xxxxxxxx vede,

9)

zaměstnanec xxxx &xxxxxx;xxxx xxxxxxěxx&xxxxxx; za xx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxžxxxxxx, xxxxxxx xčxxxě zdanění a sestavování xxxxxčxx, xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxčx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxx&xxxxxx;xx,

10)

xxxěxxxxxxx xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxx, který odpovídá xx řízení xxxxxxxxx xxxxxx uvedené x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 xxěxxxxx 2013/36/XX, s výjimkou &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx a tržního xxxxxx, xxxx xx čxxxxx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx,

11)

xx vztahu x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; hodnotě xx xxxxxxxxx xřxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; 0,5 % xxxxxx&xxxxxx;xx kapitálu xxxx 1 xxxxxxxxx x&xxxx;čxx&xxxxxx;x&xxxxxx; nejméně 5 xxxxxxů XXX zaměstnanec:

x)

xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxů xxxx xxxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxů, což xůžx x&xxxxxx;xx xx xxxxxx uvedených xxxxxxx &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxx, nebo

b)

má xxxxxxxx přijmout, schválit xxxx xxx&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxx, nebo

x)

xx čxxxxx x&xxxxxx;xxxx, xxxx&xxxxxx; má xxxxxxxx xřxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx písmene a) xxxx x),

12)

xx vztahu x&xxxx;xxxxxxxxx, na niž xx nevztahuje x&xxxxxx;xxxxx xxx xxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxxx podle čx.&xxxx;94 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č.&xxxx;575/2013, xxxěxxxxxxx:

x)

x&xxxxxx; pravomoc přijmout, xxxx&xxxxxx;xxx nebo xxx&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; o transakcích x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; v souhrnu xxxňxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxxxů:

x)

xxxž&xxxxxx;x&xxxxxx;-xx se standardizovaný xř&xxxxxx;xxxx, kapitálový xxžxxxxxx x&xxxx;xxžx&xxxxxx;x xxxxxůx, který xřxxxxxxxxx 0,5 % čx x&xxxxxx;xx kmenového xxxxx&xxxxxx;xx xxxx 1 xxxxxxxxx, xxxx

ii)

xx-xx xxx xxxxxxxxxx&xxxxxx; &xxxxxx;čxxx xxxx&xxxxxx;xxxx xxxxxx interního xxxxxx, 5 % čx x&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxx xxxxxxxxx pro xxxxxxx x&xxxx;xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx portfolia na xxxxxxě xxxxxxxxxxxxx 99 % (jednostranný interval xxxxxxxxxxxxx), nebo

b)

xx členem x&xxxxxx;xxxx, xxxx&xxxxxx; má xxxxxxxx xřxx&xxxxxx;xxx rozhodnutí xxxxx písmene x),

13)

zaměstnanec x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; odpovědnost xx xxxxxxx xxxěxxxxxxů, xxxř&xxxxxx; xxxx samostatně xxx&xxxxxx;xxěxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;, a jsou xxxxěxx xxě tyto xxxx&xxxxxx;xxx:

x)

xxxx xxx&xxxxxx;xxěx&xxxxxx; ve xx&xxxxxx;x součtu xxxxxxx&xxxxxx; xxxx xřxxxxxx&xxxxxx; xxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxě 11 x&xxxxxx;xx. a), x&xxxx;xxxě 11 x&xxxxxx;xx. x) xxxx x&xxxx;xxxě 12 x&xxxxxx;xx. x) podbodě x),

x)

xx-xx xxx xxxxxxxxxx&xxxxxx; &xxxxxx;čxxx xxxx&xxxxxx;xxxx xxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxx, tato xxx&xxxxxx;xxěx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; 5 % či x&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxx instituce xxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx xx hladině xxxxxxxxxxxxx 99 % (xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx). Xxxxx xxxxxxxxx nevypočítává xxxxxxx x&xxxx;xxxxxx xx &xxxxxx;xxxxx xxxxxx zaměstnance, xxčxxx xx limity xxxxxxx x&xxxx;xxxxxx xxxx xxxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxěxxxxxxů,

14)

xxxxx xxx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx nebo xxx&xxxxxx;xxxxx xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxů, xxxěxxxxxxx:

x)

x&xxxxxx; xxxxxxxx xřxx&xxxxxx;xxx takováto rozhodnutí, xxxx

x)

xx čxxxxx x&xxxxxx;xxxx, xxxx&xxxxxx; má pravomoc xřxx&xxxxxx;xxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;,

15)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx xxxěxxxxxxx, který xxxňxxx některé z kritérií xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx 1 xž 14.

Čx&xxxxxx;xxx&xxxx;4

Xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx

1.&xxxx;&xxxx;&xxxx;X&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxx xxxxxxxů 2 xž 5 xx zaměstnanec xxxxžxx&xxxxxx;x xx xxxěxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, xxxxx xx xxxxěxx xxx&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xěxxxx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;:

x)

xxxěxxxxxxx xxxx v předchozím &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; přiznána celková xxxěxx ve x&xxxxxx;&xxxxxx;x 500&xxxx;000&xxxx;XXX xxxx více,

b)

xxxěxxxxxxx xxxř&xxxxxx; xxxx 0,3 % počtu zaměstnanců, xxxxxxxxxxxx nahoru na xxxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; celé č&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx;x xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; přiznána xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; odměna,

x)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxx&xxxxxx; nejnižší xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě přiznané x&xxxx;x&xxxxxx;xžx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; čxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx vedení xxxx xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;, nebo xxxěxxxxxxx xxxňxxx xxx&xxxxxx;xxxx xxxx&xxxxxx;xxxx uvedené v čl. 3 xxxxxx 1, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13 xxxx 14.

2.   Kritérium stanovené x&xxxx;xxxxxxxx 1 se xxxxxxžxxx xx splněné, xxxxx instituce xxxxxxxxx, žx pracovní čxxxxxxx xxxěxxxxxxx nemají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, protože xxxěxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxěxxxxxxů, xx níž xxxěxxxxxxx xxxř&xxxxxx;:

x)

xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; pracovní čxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xxž xxx&xxxxxx; významnou xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx, xxxx

x)

xxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx výkonu pracovních čxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový profil x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx.

3.   Podmínka xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxx.&xxxx;2 písm. x) xx hodnotí xx základě objektivních xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx; xxxxxxňxx&xxxxxx; xx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; relevantní xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxxxxx, jež xxxxxxxxx používá k identifikaci, ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; a sledování xxxxx x&xxxx;xxxxxxx s článkem 74 směrnice 2013/36/XX, x&xxxx;xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxx xxxx kategorie xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxxxx vlivu na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxx pracovních čxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců xxčxx&xxxxxx;xx xxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; stanovených x&xxxx;čx&xxxxxx;xxx&xxxx;3 xxxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;.

4.&xxxx;&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxxx xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; příslušnému orgánu xxxxxěxx&xxxxxx;xx xx xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxx xxxxxxxx&xxxxxx;, žx xx xxxxxx xx xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxxx.&xxxx;1 x&xxxxxx;xx. x) uplatňuje xxxxxxxx 2. V oznámení xxxxxxxxx xxxxx, xx xxx&xxxxxx;x základě stanovila, žx xxxxčx&xxxxxx; xxxěxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx zaměstnanců, xx x&xxxxxx;ž zaměstnanec xxxř&xxxxxx;, splňuje xěxxxxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxxx 2, x&xxxx;xxxř&xxxxxx;xxxě xřxxxž&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;, jež xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx 3.

5.   Uplatnění xxxxxxxx 2 xx xxxxxx x&xxxx;xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx;xx xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; přiznána xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx ve x&xxxxxx;&xxxxxx;x 750&xxxx;000&xxxx;XXX nebo více, xxxx xx xxxxxx xx xxxx&xxxxxx;xxx v odst. 1 x&xxxxxx;xx. b) xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xřxxxxxx&xxxxxx;xx schválení xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xx xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxx xxxxxxxx&xxxxxx;.

Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; orgán vydá xřxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx, xxxxx xx-xx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx, žx je xxxxěxx xěxxxx&xxxxxx; z podmínek xxxxxxxx&xxxxxx;xx v odstavci 2, x&xxxx;xx xxxxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxxx.&xxxx;2 x&xxxxxx;xx. x) x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x xxx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;x x&xxxx;xxxxxxxx 3.

Xxxxx xxxx xxxěxxxxxxx v předchozím účetním xxxxx&xxxxxx; přiznána celková xxxěxx xx x&xxxxxx;&xxxxxx;x 1&xxxx;000&xxxx;000&xxxx;XXX xxxx x&xxxxxx;xx, xxx&xxxxxx; příslušný xxx&xxxxxx;x xřxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx pouze xx x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx okolností. Xxx xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx čx&xxxxxx;xxx, xxxxxxxxx příslušný xxx&xxxxxx;x xřxx xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xx&xxxxxx;xx xxxxxxxx xxx xxxxx&xxxxxx;xx xxxěxxxxxxx Evropský xxx&xxxxxx;x pro xxxxxxxxxxx&xxxxxx;.

Čx&xxxxxx;xxx&xxxx;5

X&xxxxxx;xxčxx xřxxxxx&xxxxxx; xxxěxx

1.   Pro &xxxxxx;čxxx xxxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx výše xxxěxx, xxž xxxx xřxxx&xxxxxx;xx, xxx xxx&xxxxxx;x xxxxxxxxxxx, xxxxxx&xxxxxx; xxxxx xxxxxxx xx dni přiznání xxx xxxxxx na xxxžxx&xxxxxx; diskontní sazby xxxxxx&xxxxxx; v čl. 94 xxxx.&xxxx;1 x&xxxxxx;xx. g) bodu xxx) směrnice 2013/36/XX xxxx xx xx&xxxxxx;žxx&xxxxxx; xřx xxxxxxxx&xxxxxx;, xť xxž x&xxxx;xůxxxx xxěxx&xxxxxx;xx xxž&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxx čx xxxxx. X&xxxxxx;xxxxx č&xxxxxx;xxxx xx xxč&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;&xxxxxx;x x&xxxx;x&xxxx;xřxxxčxx xx xxx&xxxxxx; pracovní úvazky.

2.&xxxx;&xxxx;&xxxx;Xxx &xxxxxx;čxxx čx.&xxxx;4 xxxx.&xxxx;1 x&xxxxxx;xx. b) a c) xxx přiznanou xxxěxx xxxxxxxxx xxxěxxxě xx xxžx&xxxxxx; členský stát x&xxxx;xřxx&xxxxxx; xxxx, xxx x&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxčxx, x&xxxx;xxxěxxxxxxx jsou xřxxěxxxx xxxx, x&xxxx;x&xxxxxx;ž xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xřxx&xxxxxx;žxxx část svých čxxxxxx&xxxxxx;.

Čx&xxxxxx;xxx&xxxx;6

Xxxxx x&xxxx;xxxxxxxx

Xxxx nařízení xxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx dvacátým xxxx po vyhlášení x&xxxx;&Xxxxxx;řxxx&xxxxxx;x xěxxx&xxxxxx;xx Xxxxxxx&xxxxxx; xxxx.

Xxxx xxxxxxxx je xxxxxxx x&xxxx;xxxxx rozsahu x&xxxx;xxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxx členských xxxxxxx.

X&xxxx;Xxxxxxx xxx 4. xxxxxx 2014.

Xx Xxxxxx

Xxxx Xxxxxx XXXXXXX

xxxxxxxx


(1)&xxxx;&xxxx;Xx. xxxx. X&xxxx;176, 27.6.2013, s. 338.

(2)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx parlamentu x&xxxx;Xxxx 2006/48/XX xx xxx 14. xxxxxx 2006 x&xxxx;xxxxxxxx k činnosti xxxxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxx;xxxxx xxxxxx (Xx. xxxx. X&xxxx;177, 30.6.2006, s. 1).

(3)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Evropského xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) x.&xxxx;575/2013 xx xxx 26. xxxxxx 2013 o obezřetnostních xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx a investiční xxxxxxx x&xxxx;x&xxxx;xxxxx xxxxxxxx (EU) x.&xxxx;648/2012 (Úř. xxxx. X&xxxx;176, 27.6.2013, s. 1).

(4)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx parlamentu x&xxxx;Xxxx (XX) x.&xxxx;1093/2010 xx xxx 24. xxxxxxxxx 2010 x&xxxx;xxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx (Xxxxxxxxxx orgánu pro xxxxxxxxxxxx), x&xxxx;xxxxx rozhodnutí x.&xxxx;716/2009/XX x&xxxx;x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxxxx Xxxxxx 2009/78/XX (Xx. xxxx. X&xxxx;331, 15.12.2010, x.&xxxx;12).