XXŘ&Xxxxxx;XXX&Xxxxxx; KOMISE X&xxxx;XŘXXXXXX&Xxxxxx; XXXXXXXXX (XX) č.&xxxx;604/2014
ze xxx 4. března 2014,
xxxx&xxxxxx;x xx xxxxňxxx xxěxxxxx Evropského parlamentu x&xxxx;Xxxx 2013/36/EU, pokud xxx x&xxxx;xxxxxxčx&xxxxxx; technické xxxxx týkající se xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; kategorií xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx instituce
(Xxxx x x&xxxxxx;xxxxxx pro XXX)
XXXXXXX&Xxxxxx; XXXXXX,
x&xxxx;xxxxxxx na Xxxxxxx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx; unie,
x&xxxx;xxxxxxx xx xxěxxxxx Evropského xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx 2013/36/XX xx xxx 26. čxxxxx 2013 x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxxx x&xxxx;čxxxxxxx úvěrových xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxx;xxxxřxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxxx nad &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx institucemi a investičními xxxxxxx, x&xxxx;xxěxě xxěxxxxx 2002/87/XX a zrušení směrnic 2006/48/XX x&xxxx;2006/49/XX (1), x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xx čx.&xxxx;94 odst. 2 xxxxxx&xxxxxx; směrnice,
xxxxxxxx x&xxxx;xěxxx xůxxxůx:
|
(1) |
Xxěxxxxx 2013/36/EU, a zejména xxx&xxxxxx; čx&xxxxxx;xxx&xxxx;74 xxžxxxxx, xxx xxxxxxxxx měly xxxxxxxxx&xxxxxx; systémy správy x&xxxx;ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;čxxx&xxxxxx; postupy xxx xxxxxxxxxxxx, ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;xx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxx, xxxx&xxxxxx;x xxxx nebo xx xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xxxx xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; a úměrné xxxxxx, xxxxxxx x&xxxx;xxxžxxxxxx xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxx instituce. Musí xxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxňxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 směrnice. Xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxx dohledu x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;97 směrnice. Xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; rizika xxxx xxxxxxxxxxx zohledňována xřx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxčxxxxx xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;73 xxěxxxxx. |
|
(2) |
Rámec xxx xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; dohled xxxxxxx&xxxxxx; xxěxxxx&xxxxxx; 2013/36/XX xxžxxxxx, xxx x&xxxxxx;xxxxx instituce xxčxxx x&xxxxxx;xxxxx zaměstnance, xxxxxxž pracovní činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Kritéria, která xx xxxžxx&xxxxxx; xxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx dopadu xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, by xěxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx potenciální xxxx xxxěxxxxxxů na xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxx xxxxxxxxx a odpovědnosti x&xxxx;xxxxxxxxů xxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxxxx, které x&xxxxxx; xxxxxxxxx stanoveny. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; je xřxxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxxxxx instituce x&xxxx;xxxxxx, rozsah x&xxxx;xxxžxxxxx xxx&xxxxxx;xx činností. Kritéria xx měla xxxě xxx&xxxxxx;žxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxx, xxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxx skupina xx xxxx může x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xx xx xxxxěž xěxx xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxžxxx xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx politiky xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; v zájmu xxxxřxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxčxxxě xxxxxxxx, aby určení xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na rizikový xxxxxx xxxxxxxxx, xxx&xxxxxx;žxxx &xxxxxx;xxxxň xxxxxx xůxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx instituce. |
|
(3) |
X&xxxx;xxxx 2012 xxxřxxxxx Xxxxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;x xxx xxxxxxxxxxx&xxxxxx; (XXX) x&xxxxxx;xxxxxx průzkumu x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; pokynů Xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx xxx&xxxxxx;xů bankovního xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxůxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; (dále xxx &xxxxx;xxxxxx XXXX&xxxxx;), xxž zahrnovaly obecná xxxx&xxxxxx;xxx pro xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx vlivu xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Xxůxxxx xx&xxxxxx;xxx, žx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxěxxxxx Evropského xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx 2006/48/XX (2) xxxxxxxxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxčx&xxxxxx; úrovně xxxxxxxxxxx. Xxxxxx způsobů xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; zůstal xř&xxxxxx;xx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxx&xxxxxx;, a zejména xxxx&xxxxxx;xxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; kategorií xxxěxxxxxxů ne xžxx xxxxxxxčxě zohledňovala xxxx xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. X&xxxx;xř&xxxxxx;xxxxxxx xůxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; a členských xx&xxxxxx;xů x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců xůxxxxx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx. Xxxx regulační xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx xx proto xěxx navázat na xxx&xxxxxx;xxxxxx s uplatňováním xxěxxxxx 2006/48/XX x&xxxx;xxxxxů CEBS x&xxxx;xxxxxxx xx xxx&xxxxxx;xxxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; úrovně xxxxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx;x XXX x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;75 xxxx.&xxxx;2 xxěxxxxx 2013/36/XX vydá xxx&xxxxxx; xxxxxx xxx xxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, které xxxx v souladu s principy xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxěxxxxx. |
|
(4) |
Xěx xx být stanoven xxxxxx xxxxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx instituce, který xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx v celé Unii x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxčx&xxxxxx; xxxxx xxxx&xxxxxx;xxxxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx rizik. V souladu x&xxxx;čx.&xxxx;94 odst. 2 směrnice 2013/36/XX xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxxěxxxxxxů xxčxx&xxxxxx; xxxxx uvedených xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxňxxxx pouze xxxěxxxxxxx, xxxxxxž pracovní činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx. Xxxxxxxxx by xěxx také vzít x&xxxx;&xxxxxx;xxxx x&xxxxxx;xxxxxx vlastního xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xx&xxxxxx;xx vnitřních xxxxxxů. Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xx xěxx xxxxxxxx, že xxčxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxx zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, bude &xxxxxx;xxx&xxxxxx;. |
|
(5) |
Členové xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxx xxxxčxxx odpovědnost xx xxxxxxxxx, její strategii x&xxxx;čxxxxxxx, a proto xxxxx x&xxxxxx;x xžxx podstatný xxxx xx její xxxxxxx&xxxxxx; profil. Xx xxxx&xxxxxx; xxx pro čxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx, xxxř&xxxxxx; xřxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;, xxx xxx členy x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;, xxxř&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;žxx&xxxxxx; xx xxxxxxxxxx&xxxxxx; proces x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xřxxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xřxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx&xxxxxx;x. |
|
(6) |
Xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní jednotky, xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx, xxxx xx riziko xxxxxxxxx, xxxxxčx&xxxxxx; xxxxxx xxxx &xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, a za xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx v rámci xxxxxxxxx xxxx xxxxxěxx&xxxxxx; xx xxžxxxxxx&xxxxxx; řízení xxxxxxx, xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Xx xxxxxxxx odpovědnost xx xřxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx nebo xxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxžxx&xxxxxx;x rámci xxx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; kontrol. Xxxxxx, xxxx&xxxxxx; podnik xxxxxxxxxx, x&xxxx;xxůxxx xxxxxx řízení xxxx nejdůležitějšími faktory xxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. |
|
(7) |
Xxxxě xxxěxxxxxxů xxxxxěxx&xxxxxx;xx xx vytváření xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xx příležitostí vystavují xxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;x rizikům xxxxxxx&xxxxxx;xx odpovědní xx xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxřx&xxxxxx; podpory, xxxxxxž xxxxxx x&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; význam pro xxxxxx xxxxxxx a již xxx&xxxxxx; xxxxxxxx přijímat xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxx&xxxxxx;xx oblastech. Xxxxx má xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxx xxxěxxxxxxů v těchto xxxxx&xxxxxx;xx také podstatný xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. |
|
(8) |
&Xxxxxx;xěxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxžx&xxxxxx; xxxxxx je xxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx, xxxxx xxx xxxxx čxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxx xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxžxx&xxxxxx;xx xx xxxxxxxx xxxxxěxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxxč&xxxxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxň xxxxxx ročně xx základě kapitálových xxxxxxxxů x&xxxx;xxxxxxů xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxx xxxxxxčx&xxxxxx; &xxxxxx;čxxx, xřxčxxž současně xxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx xx xxxxxxx x&xxxx;&xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxx, xxxxxx xx xxxx&xxxxxx;xěxx &xxxxxx;xěxxxxx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxx malé xxxxxxxxx. |
|
(9) |
Xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xx měla xxxxxxňxxxx xxxxxčxxxx, žx některé xxxxxxxxx xxxxx být xxxxxxxxxx xx xxxěx&xxxxxx; xxžxxxxxů týkajících xx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx xxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č.&xxxx;575/2013 (3) x&xxxx;žx xxůxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxů xx xxxx xxxxxxxxxxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xůxx&xxxxxx; xxxxxxx x&xxxxxx;xxčxx kapitálových xxžxxxxxů liší. |
|
(10) |
Xxxxxxxx x&xxxx;xxxx, žx x&xxxxxx;xxxxxx rozhodnutí xx často xxxxxxěx xxxěxxxxxxx, od xxxxž xxžxxxxxx na xřxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx; pravomoc xx x&xxxx;xxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xxxx ve x&xxxxxx;xxxxxx, xěxx xx xxxx&xxxxxx;xxx xřxxx&xxxxxx;žxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxůx xxxxx&xxxxxx;xx rozhodovacích xxxxxxů. |
|
(11) |
Zaměstnanci xx xxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx čxxxxxxx xxxxxxx v oblasti xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx jejich xxxxxxxxx. Xxxxx xx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xěxx xxxxxxxx, xxx xxxx xxxěxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce xxxx xxčxxx x&xxxx;xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; za xxxxxxx pracovníků, xxxxxxž čxxxxxxx by xxxxx x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. To xxxxxxxx xxxxxxx, xxx činnosti xxxxxxxxx&xxxxxx;xx pracovníků xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxě xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, ale celkový xxxxxx jejich čxxxxxx&xxxxxx; xx takový vliv xxxx x&xxxxxx;x. |
|
(12) |
Kromě xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx k určení xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xěxx x&xxxxxx;x stanovena xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; kritéria. Xxxxxx&xxxxxx; přiznaná odměna x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; zejména xx xxx, xxx xxxěxxxxxxx xřxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;xxě&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxxxžxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xů xxxxxxxxx, xxxx xx jejich xxxxxěxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, schopnostech x&xxxx;xxxxxxxxxxxx, xxxxž i na xxxxxx x&xxxxxx;xxxxxxxx a na x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx instituce. Pokud xx xxxěxxxxxxx xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx xřxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx, lze xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx xx xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; od xxxx xřxxxěx&xxxxxx; k realizaci cílů xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxx jeho xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xx xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce. Xx xxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxžxx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; kritéria xx xxxxxx&xxxxxx; odměně xxxěxxxxxxx, a to xxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xřxx&xxxxxx;, xxx xxxxxxxxě xx xxxxxx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x zaměstnancům x&xxxxxx;žx xxxxxxxxx. Xřx uplatňování xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx kritérií xx xěxx být xř&xxxxxx;xxxxě xxxxxxxěxx skutečnost, žx &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. X&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx jasné x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x k údajům shromážděným xxx&xxxxxx;xxx XXX x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx. Xxx oprávněně xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, že xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx zaměstnanců xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx. Xxxx předpoklady xxxxžxx&xxxxxx; na xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx xx nicméně xxxxxžxx&xxxxxx; x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxě, xxx xxxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x ke x&xxxxxx;xx xxxxxůx, xxxx&xxxxxx;x xx xxxx xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx, žx xxxěxxxxxxx xx skutečnosti xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx její xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Vyloučení zaměstnanců x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xř&xxxxxx;xxxx, kteří xxxx xxxxx xěxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxčxxx, xx xěxx podléhat xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx, xxx xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; uplatňování kritérií. X&xxxx;xxxěxxxxxxů s odměnou xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxž 1&xxxx;000&xxxx;000&xxxx;XXX (osoby x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xř&xxxxxx;xxx) xx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xěxx xřxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x xxxxxčxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx orgán XXX, xxx xxxx xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx;xx xx takových x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;. Xxxxxx xxčxx&xxxxxx; zaměstnanců xčxxxě xxxxxxěx&xxxxxx; xxžxxxxx xxxxxčxx&xxxxxx; xx však xěxx xžxx podléhat xřxxxxxx xxx&xxxxxx;xx dohledu x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;92 xxxx.&xxxx;2 směrnice 2013/36/XX. |
|
(13) |
Xxx&xxxxxx; xxxxxčxxxx, žx xx xxxěxxxxxxx řxx&xxxxxx; xx xxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; xxxx zaměstnanci xxxxxěxx&xxxxxx; xx čxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxxxx, xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxxx, žx jeho pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; příjmové skupiny xx xx xxxěxx xx&xxxxxx;x v úvahu xxxěxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxůx v kontrolních x&xxxx;xxxxůxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;čxxxůx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;. Xřx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx kritéria xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx úroveň xxxxů xx v jednotlivých xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. Xxxxxxxxx xx xěxx mít xxžxxxx xxxx&xxxxxx;xxx, že xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xx xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx, avšak xxxxxňxx&xxxxxx; ž&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxxx, xxxxx&xxxxxx; podstatný vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx xxxxxůx, xxxx&xxxxxx;x xxxxxxxxx xx xxxx xůžx být xxxxxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxx xxxěxxx x&xxxx;xxxžxx&xxxxxx; xxxxxx kritéria xx xěxx xxxx&xxxxxx;xxx xxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxx xxx xxxžxěx xčxxx&xxxxxx; xřxxxxx orgánem xxxxxxx a zajištěno jednotné xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; tohoto xxxx&xxxxxx;xxx. |
|
(14) |
Příslušné xxx&xxxxxx;xx xx xěxx xxxxxxxx, aby xxxxxxxxx xxxxx x&xxxxxx;xxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxěxxxxxx&xxxxxx;xx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx, xxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; orgány x&xxxx;xxxxxxřx xxxxx posouzení xřxxxxxxxx. X&xxxx;xxxxxxxxxxx by xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxx též xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; xxxx xxčxxx xxxxx kritérií xx x&xxxxxx;xxxxě xx&xxxxxx; xxxěxx, ale jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxxxxx xxxxžxx&xxxxxx;xx xx čxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x vlivem xx xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce. |
|
(15) |
Toto xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxxů xxxxxxčx&xxxxxx;xx technických norem xřxxxxžxx&xxxxxx;xx Komisi orgánem XXX. |
|
(16) |
Xxx&xxxxxx;x XXX xxxxxxčxxx xxxxřxx&xxxxxx; veřejné xxxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx regulačních technických xxxxx, x&xxxx;xxxxž xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; vychází, analyzoval xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; související x&xxxxxx;xxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxž&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxů xůxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxxxxxx&xxxxxx; zřízenou xxxxx čx&xxxxxx;xxx&xxxx;37 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č.&xxxx;1093/2010 (4), |
XŘXXXXX TOTO XXŘ&Xxxxxx;XXX&Xxxxxx;:
Čx&xxxxxx;xxx&xxxx;1
Xřxxxěx a oblast působnosti
Xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; stanoví regulační xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; k určení xxxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, xxx uvádí čl. 92 xxxx.&xxxx;2 směrnice 2013/36/EU, xx &xxxxxx;xxxxx xxxxxxx, xxxxřxx&xxxxxx; xxxxxčxxxxx x&xxxx;xxxřxx&xxxxxx;xx xxxxxčxxxx&xxxxxx;, xčxxxě xxxxxxxx&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx; xxxx xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxčx&xxxxxx;xx centrech.
Čx&xxxxxx;xxx&xxxx;2
Xxxžxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;
Xxxž xx xxxčxxx xxxxxxxxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xů xxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx dodržovaly zásady xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 92, 93 x&xxxx;94 xxěxxxxx 2013/36/XX x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx rizikový xxxxxx instituce, xxx xxxxxx&xxxxxx; čl. 92 xxxx.&xxxx;2 xxxxxx&xxxxxx; xxěxxxxx, xxxxžxx&xxxxxx; xx zaměstnanci, kteří xxxňxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xxxx xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxxx xxxxxx&xxxxxx; v článku 3 xxxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx xxx&xxxxxx;xxxx kvantitativní kritérium xxxxxx&xxxxxx; v článku 4 xxxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, za xxxěxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce.
Čx&xxxxxx;xxx&xxxx;3
Xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx
Xxxěxxxxxxx je xxxxžxx&xxxxxx;x za zaměstnance x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, xxxxx xx xxxxěxx xxx&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xěxxxx kvalitativních xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;:
|
1) |
xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx, |
|
2) |
xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxxx, |
|
3) |
xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx vedení, |
|
4) |
zaměstnanec je xxxxxěxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xx čxxxxxxx xxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx, zajišťování xxxxx x&xxxx;xřxxxxxx xxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxx, |
|
5) |
xxxěxxxxxxx nese xxxxxxxx odpovědnost xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx v rámci xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx čl. 142 xxxx.&xxxx;1 xxx 3 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č. 575/2013, xxxx&xxxxxx; byl přidělen xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;x x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx&xxxxxx;xxxx&xxxx;73 xxěxxxxx 2013/36/XX, xxxž představuje xxxx&xxxxxx;xě 2 % xxxxřxě stanoveného xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx (&xxxxx;x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxx;), |
|
6) |
xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, |
|
7) |
xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; uvedených x&xxxx;xxxě 4 nebo xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxx x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx zaměstnanci xxčxx&xxxxxx;xx xxxxx xxxx 4 xxxx 5, |
|
8) |
xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx podřízen xxxěxxxxxxx, který tuto xxxxxxxx vede, |
|
9) |
xxxěxxxxxxx xxxx &xxxxxx;xxxx xxxxxxěxx&xxxxxx; za xx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxžxxxxxx, finance xčxxxě xxxxěx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxčxx, xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxčx&xxxxxx; technologie xxxx xxxxxxxxxxx analýzu, |
|
10) |
xxxěxxxxxxx xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxx, který xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx řízení kategorie xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 xxěxxxxx 2013/36/XX, s výjimkou &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxžx&xxxxxx;xx xxxxxx, xxxx xx členem xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx, |
|
11) |
ve vztahu x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxě na xxxxxxxxx xřxxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; 0,5 % xxxxxx&xxxxxx;xx kapitálu xxxx 1 xxxxxxxxx x&xxxx;čxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xě 5 xxxxxxů XXX zaměstnanec:
|
|
12) |
xx vztahu x&xxxx;xxxxxxxxx, xx xxž xx nevztahuje výjimka xxx xxx&xxxxxx; obchodní xxxxxxxxx podle čx.&xxxx;94 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č.&xxxx;575/2013, xxxěxxxxxxx:
|
|
13) |
zaměstnanec x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx skupinu zaměstnanců, xxxř&xxxxxx; xxxx samostatně xxx&xxxxxx;xxěxx zavazovat xxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;, a jsou xxxxěxx xxě tyto xxxx&xxxxxx;xxx:
|
|
14) |
xxxxx xxx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx xxx&xxxxxx;xxxxx zavádění nových xxxxxxxů, xxxěxxxxxxx:
|
|
15) |
xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxňxxx některé z kritérií xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx 1 xž 14. |
Čx&xxxxxx;xxx&xxxx;4
Xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; kritéria
1.&xxxx;&xxxx;&xxxx;X&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxx xxxxxxxů 2 xž 5 xx xxxěxxxxxxx xxxxžxx&xxxxxx;x xx xxxěxxxxxxx s podstatným xxxxxx xx rizikový xxxxxx instituce, pokud xx splněno jakékoli x&xxxx;xěxxxx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx kritérií:
|
a) |
zaměstnanci xxxx v předchozím &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; přiznána xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx ve výši 500&xxxx;000&xxxx;XXX xxxx x&xxxxxx;xx, |
|
x) |
xxxěxxxxxxx xxxř&xxxxxx; xxxx 0,3 % xxčxx xxxěxxxxxxů, xxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxx&xxxxxx; číslo, xxxx&xxxxxx;x xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x období xřxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx, |
|
c) |
xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxx&xxxxxx; nejnižší xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě přiznané x&xxxx;x&xxxxxx;xžx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x období členu xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx; xxxx xx vyšší, nebo xxxěxxxxxxx splňuje jakékoli xxxx&xxxxxx;xxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx.&xxxx;3 xxxxxx 1, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13 xxxx 14. |
2.&xxxx;&xxxx;&xxxx;Xxxx&xxxxxx;xxxx stanovené x&xxxx;xxxxxxxx 1 xx xxxxxxžxxx xx xxxxěx&xxxxxx;, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, žx xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxxěxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, protože xxxěxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxěxxxxxxů, xx x&xxxxxx;ž xxxěxxxxxxx xxxř&xxxxxx;:
|
x) |
vykonává pracovní čxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx v obchodní xxxxxxxx, xxž xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; jednotkou, xxxx |
|
b) |
xxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx x&xxxxxx;xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; jednotky. |
3.&xxxx;&xxxx;&xxxx;Xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxx&xxxxxx; v odst. 2 x&xxxxxx;xx. x) xx xxxxxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;, která zohledňují xx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxxxxx, xxž xxxxxxxxx používá x&xxxx;xxxxxxxxxxxx, ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; rizik x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx&xxxxxx;xxxx&xxxx;74 xxěxxxxx 2013/36/XX, x&xxxx;xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxx xxxx kategorie zaměstnanců x&xxxx;xxxxxx vlivu xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxx pracovních čxxxxxx&xxxxxx; zaměstnanců xxčxx&xxxxxx;xx xxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; stanovených x&xxxx;čx&xxxxxx;xxx&xxxx;3 xxxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;.
4.&xxxx;&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxxx xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx;xx xx xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxx xxxxxxxx&xxxxxx;, žx xx xxxxxx xx xxxx&xxxxxx;xxx v odst. 1 x&xxxxxx;xx. x) xxxxxňxxx xxxxxxxx 2. V oznámení xxxxxxxxx xxxxx, xx xxx&xxxxxx;x x&xxxxxx;xxxxě stanovila, žx dotyčný xxxěxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxěxxxxxxů, xx níž zaměstnanec xxxř&xxxxxx;, xxxňxxx xěxxxxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxxx 2, a popřípadě xřxxxž&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;, xxž provedla xxxxx xxxxxxxx 3.
5.&xxxx;&xxxx;&xxxx;Xxxxxxěx&xxxxxx; xxxxxxxx 2 xx xxxxxx k zaměstnanci, xxxx&xxxxxx;xx xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx ve x&xxxxxx;&xxxxxx;x 750&xxxx;000&xxxx;XXX xxxx x&xxxxxx;xx, xxxx xx xxxxxx xx xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxxx.&xxxx;1 x&xxxxxx;xx. x) xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xřxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx odpovídajícím xx xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxx xxxxxxxx&xxxxxx;.
Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; orgán vydá xřxxxxxx&xxxxxx; souhlas, pouze xx-xx instituce schopna xxxx&xxxxxx;xxx, žx xx xxxxěxx xěxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxxx 2, x&xxxx;xx xxxxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxxx.&xxxx;2 písm. b) x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x xxx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;x x&xxxx;xxxxxxxx 3.
Pokud xxxx xxxěxxxxxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; přiznána xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx xx x&xxxxxx;&xxxxxx;x 1&xxxx;000&xxxx;000&xxxx;XXX xxxx x&xxxxxx;xx, xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;x xřxxxxxx&xxxxxx; souhlas xxxxx xx x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;. Xxx bylo xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx čx&xxxxxx;xxx, xxxxxxxxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;x před xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xx&xxxxxx;xx xxxxxxxx pro xxxxx&xxxxxx;xx zaměstnance Xxxxxxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx;x pro bankovnictví.
Čx&xxxxxx;xxx&xxxx;5
X&xxxxxx;xxčxx xřxxxxx&xxxxxx; xxxěxx
1. Pro &xxxxxx;čxxx xxxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx výše xxxěxx, xxž byla xřxxx&xxxxxx;xx, xxx zatím nevyplacena, xxxxxx&xxxxxx; xxxxx hodnoty xx xxx přiznání xxx xxxxxx xx xxxžxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx xxxxxx&xxxxxx; v čl. 94 xxxx.&xxxx;1 x&xxxxxx;xx. x) xxxx xxx) xxěxxxxx 2013/36/XX xxxx xx xx&xxxxxx;žxx&xxxxxx; xřx xxxxxxxx&xxxxxx;, ať xxž x&xxxx;xůxxxx zpětného xxž&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx;, malusu čx xxxxx. Všechny č&xxxxxx;xxxx xx počítají x&xxxx;xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;&xxxxxx;x x&xxxx;x&xxxx;xřxxxčxx xx xxx&xxxxxx; pracovní úvazky.
2.&xxxx;&xxxx;&xxxx;Xxx &xxxxxx;čxxx čl. 4 xxxx.&xxxx;1 x&xxxxxx;xx. x) a c) xxx přiznanou odměnu xxxxxxxxx xxxěxxxě za xxžx&xxxxxx; čxxxxx&xxxxxx; stát x&xxxx;xřxx&xxxxxx; xxxx, kde x&xxxxxx; instituce xxxxčxx, x&xxxx;xxxěxxxxxxx xxxx přiděleni xxxx, x&xxxx;x&xxxxxx;ž vykonávají xřxx&xxxxxx;žxxx č&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx;.
Čx&xxxxxx;xxx&xxxx;6
Xxxxx x&xxxx;xxxxxxxx
Xxxx nařízení xxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxxx xx xxxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxx;&Xxxxxx;řxxx&xxxxxx;x xěxxx&xxxxxx;xx Xxxxxxx&xxxxxx; xxxx.
Xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx x&xxxx;xxxxx rozsahu x&xxxx;xxxxx xxxxxxxxxx ve xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx.
X&xxxx;Xxxxxxx xxx 4. xxxxxx 2014.
Xx Xxxxxx
Xxxx Xxxxxx XXXXXXX
xxxxxxxx
(1) Úř. xxxx. X&xxxx;176, 27.6.2013, x.&xxxx;338.
(2)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Evropského xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx 2006/48/XX xx xxx 14. xxxxxx 2006 o přístupu k činnosti xxxxxxxxx xxxxxxxxx a o jejím xxxxxx (Xx. xxxx. X&xxxx;177, 30.6.2006, x.&xxxx;1).
(3)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx parlamentu x&xxxx;Xxxx (EU) č. 575/2013 xx xxx 26. xxxxxx 2013 x&xxxx;xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxx podniky x&xxxx;x&xxxx;xxxxx xxxxxxxx (EU) x.&xxxx;648/2012 (Xx. xxxx. X&xxxx;176, 27.6.2013, x.&xxxx;1).
(4)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Evropského xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (EU) x.&xxxx;1093/2010 xx xxx 24. xxxxxxxxx 2010 x&xxxx;xxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx (Xxxxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx), x&xxxx;xxxxx rozhodnutí x.&xxxx;716/2009/XX a o zrušení xxxxxxxxxx Xxxxxx 2009/78/ES (Xx. xxxx. X&xxxx;331, 15.12.2010, x.&xxxx;12).