Plné znění - 32014R0604

(1)

Xxěxxxxx 2013/36/EU, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; článek 74 xxžxxxxx, xxx xxxxxxxxx xěxx xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; a účinné xxxxxxx xxx identifikaci, ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;, xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;xx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxx, xxxx&xxxxxx;x jsou xxxx xx mohly x&xxxxxx;x xxxxxxxxx. Xxxx systémy x&xxxx;xxxxxxx xxx&xxxxxx; být xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;xěxx&xxxxxx; xxxxxx, xxxxxxx a složitosti rizik xxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx; xxxx jiné zohledňovat xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 xž 87 xxěxxxxx. Xxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxx jsou xxxxxxxxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx orgány x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx článku 97 směrnice. Xxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; rizika xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxňxx&xxxxxx;xx xřx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; dostatečnosti xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx kapitálu podle čx&xxxxxx;xxx&xxxx;73 xxěxxxxx.

(2)

X&xxxxxx;xxx pro xxxxřxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxěxxxx&xxxxxx; 2013/36/XX xxžxxxxx, xxx x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxčxxx x&xxxxxx;xxxxx zaměstnance, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxx&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx; xx použijí xxx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx, by xěxx xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxx xxxěxxxxxxů na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx xx základě jejich xxxxxxxxx a odpovědnosti a ukazatelů xxxxxx a výkonnosti, xxxx&xxxxxx; x&xxxxxx; xxxxxxxxx stanoveny. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; je xřxxx xx&xxxxxx;x v úvahu xxxxřx&xxxxxx; organizaci xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxx, rozsah a složitost xxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx;. Xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx plně xxx&xxxxxx;žxx x&xxxxxx;xxxxx rizika, xxxx&xxxxxx;x daná xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xx xxxx xůžx být xxxxxxxxx. Xx xx xxxxěž xěxx xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxžxxx xxxxxxxx vhodné xxx&xxxxxx;xxx v rámci politiky xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; v zájmu xxxxřxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; zaměstnanců a současně xxxxxxxx, xxx určení xxxěxxxxxxů, jejichž pracovní čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xxx&xxxxxx;žxxx &xxxxxx;xxxxň rizika různých čxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx.

(3)

X&xxxx;xxxx 2012 xxxřxxxxx Evropský xxx&xxxxxx;x pro xxxxxxxxxxx&xxxxxx; (XXX) x&xxxxxx;xxxxxx průzkumu x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxů Evropského x&xxxxxx;xxxx orgánů xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx zásady x&xxxx;xxůxxxx xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; (dále xxx „pokyny XXXX&xxxxx;), xxž xxxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx pro xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxxxx xxxxx xxxěxxxxxxů xx rizikový profil xxxxxxxxx. Průzkum xx&xxxxxx;xxx, žx provádění ustanovení x&xxxx;xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxěxxxxx Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx 2006/48/XX (2) xxxxxxxxxxx x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xxx dostatečné úrovně xxxxxxxxxxx. Rozsah xxůxxxů xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xůxxxx xř&xxxxxx;xx&xxxxxx; &xxxxxx;xxxx&xxxxxx;, x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xx xžxx xxxxxxxčxě xxxxxxňxxxxx xxxx xxxxxx pracovních činností xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. V přístupech xůxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;xů x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xůxxxxx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx. Xxxx regulační xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx xx xxxxx xěxx navázat na xxx&xxxxxx;xxxxxx s uplatňováním xxěxxxxx 2006/48/XX a pokynů XXXX x&xxxx;xxxxxxx xx xxx&xxxxxx;xxxxx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; &xxxxxx;xxxxě xxxxxxxxxxx. Xxx&xxxxxx;x XXX x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;75 xxxx.&xxxx;2 směrnice 2013/36/XX xxx&xxxxxx; xxx&xxxxxx; xxxxxx xxx xxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxx odměňování, xxxx&xxxxxx; xxxx x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx xxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxěxxxxx.

(4)

Xěx xx být xxxxxxxx xxxxxx jednoznačných xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx kvantitativních xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce, xxxx&xxxxxx; xx zajistil xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx; Xxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xxx společný okruh xxxx&xxxxxx;xxxxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx rizik. X&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;94 odst. 2 xxěxxxxx 2013/36/XX xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxx xxxxxxxxx xxxěxxxxxxů xxčxx&xxxxxx; xxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx kritérii xxxxxxňxxxx xxxxx xxxěxxxxxxx, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx. Instituce xx xěxx xxx&xxxxxx; vzít x&xxxx;&xxxxxx;xxxx výsledky vlastního xxxxxxxx&xxxxxx; rizik x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xx&xxxxxx;xx xxxxřx&xxxxxx;xx xxxxxxů. Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xx xěxx zajistit, že xxčxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní činnosti xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, bude &xxxxxx;xxx&xxxxxx;.

(5)

Čxxxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx xxxxx xxxxčxxx xxxxxěxxxxx za xxxxxxxxx, její xxxxxxxxx x&xxxx;čxxxxxxx, a proto xxxxx x&xxxxxx;x vždy podstatný xxxx xx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. To xxxx&xxxxxx; jak xxx čxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; funkci, kteří xřxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx;, xxx xxx čxxxx s dozorčí xxxxx&xxxxxx;, kteří xxxx&xxxxxx;žxx&xxxxxx; xx rozhodovací xxxxxx x&xxxx;xxx&xxxxxx;&xxxxxx;xx&xxxxxx; xřxxxx&xxxxxx;xxx k přijatým xxxxxxxxx&xxxxxx;x.

(6)

Xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; za x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xx řízení xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; rizik, jako xx xxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxčx&xxxxxx; xxxxxx xxxx &xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx; funkce v rámci xxxxxxxxx xxxx xxxxxěxx&xxxxxx; xx každodenní řízení xxxxxxx, související xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx; funkce. To xxxxxxxx xxxxxěxxxxx za xřxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx nebo xxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čxxxxxxxxx xxxxxxx nebo xxxžxx&xxxxxx;x rámci xxx xxxx&xxxxxx;xěx&xxxxxx; xxxxxxx. Xxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxxxx podstupuje, x&xxxx;xxůxxx xxxxxx řízení xxxx xxxxůxxžxxěx&xxxxxx;&xxxxxx;xx xxxxxxx xxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx.

(7)

Xxxxě zaměstnanců xxxxxěxx&xxxxxx;xx xx xxxx&xxxxxx;řxx&xxxxxx; dalších xxxxxxx&xxxxxx;xx příležitostí xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx operačnímu xxxxxx a dalším xxxxxůx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxěxx&xxxxxx; za xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxřx&xxxxxx; xxxxxxx, xxxxxxž xxxxxx má x&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; význam pro xxxxxx xxxxxxx x&xxxx;xxž xxx&xxxxxx; pravomoc xřxx&xxxxxx;xxx xxxxxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxx&xxxxxx;xx oblastech. Xxxxx x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxx xxxěxxxxxxů x&xxxx;xěxxxx xxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx instituce.

(8)

&Xxxxxx;xěxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxžx&xxxxxx; xxxxxx je xxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx, xxxxx lze xxxxx čxxxxxx&xxxxxx; vyvolávajících xxxx xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; založených xx limitech xxxxxěxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxxč&xxxxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxň xxxxxx xxčxě xx x&xxxxxx;xxxxě xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxů x&xxxx;xxxxxxů xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxx regulační &xxxxxx;čxxx, xřxčxxž xxxčxxxě xxxx&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxxx de xxxxxxx x&xxxx;&xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxx, xxxxxx je xxxx&xxxxxx;xěxx &xxxxxx;xěxxxxx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx.

(9)

Xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce, xx xěxx xxxxxxňxxxx xxxxxčxxxx, že xěxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx mohou být xxxxxxxxxx od xxxěx&xxxxxx; xxžxxxxxů týkajících xx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx xxxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č. 575/2013 (3) x&xxxx;žx xxůxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxů se mezi xxxxxxxxxxx xxxž&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xůxx&xxxxxx; xxxxxxx x&xxxxxx;xxčxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxžxxxxxů liší.

(10)

Vzhledem k tomu, žx výsledek rozhodnutí xx čxxxx xxxxxxěx xxxěxxxxxxx, xx nichž xxžxxxxxx xx xřxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx&xxxxxx; vychází, xxx&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx xx x&xxxx;xxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů xx vyšším xxxxx&xxxxxx; xxxx ve x&xxxxxx;xxxxxx, xěxx xx kritéria xřxxx&xxxxxx;žxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxůx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx&xxxxxx;xx procesů.

(11)

Zaměstnanci xx vedoucí xxxxxx xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx činnosti xxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx xxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx xxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxx xx xxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xěxx xxxxxxxx, xxx xxxx zaměstnanci x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce xxxx určeni i zaměstnanci, xxxř&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xx xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xů, jejichž čxxxxxxx by mohly x&xxxxxx;x xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx rizikový xxxxxx xxxxxxxxx. To zahrnuje xxxxxxx, xxx čxxxxxxx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxx&xxxxxx;xů podléhajících xxxxxx vedení samostatně xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xxx xxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxx čxxxxxx&xxxxxx; xx takový xxxx xxxx x&xxxxxx;x.

(12)

Kromě xxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; by x&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, jejichž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; vliv xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, xěxx být xxxxxxxxx xxxxx&xxxxxx; kvantitativní kritéria. Xxxxxx&xxxxxx; xřxxxxx&xxxxxx; xxxěxx x&xxxxxx;xxx&xxxxxx; zejména xx xxx, xxx zaměstnanci xřxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; x&xxxx;&xxxxxx;xxě&xxxxxx;x&xxxxxx;xx dosažení xxxxxxx&xxxxxx;xx cílů xxxxxxxxx, xxxx xx jejich xxxxxěxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxxxxx, jakož x&xxxx;xx xxxxxx výkonnosti x&xxxx;xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx. Pokud xx xxxěxxxxxxx xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; odměna přesahující xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx, xxx xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, žx xx xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xx jeho xřxxxěx&xxxxxx; k realizaci x&xxxxxx;xů xxxxxxxxx x&xxxx;xxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx činností xx xxxxxxx&xxxxxx; profil instituce. Xx proto xxxxx&xxxxxx; xxxxžxx kvantitativní xxxx&xxxxxx;xxx xx celkové xxxěxě xxxěxxxxxxx, x&xxxx;xx xxx x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xřxx&xxxxxx;, xxx xxxxxxxxě xx vztahu x&xxxx;xxxxxx&xxxxxx;x xxxěxxxxxxůx téže xxxxxxxxx. Xřx xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx kritérií xx měla x&xxxxxx;x xř&xxxxxx;xxxxě xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx v jednotlivých xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;. X&xxxx;xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů, xxxxxxž pracovní činnosti xxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx xxxxxxxxx, xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, x&xxxx;xx x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x k údajům shromážděným xxx&xxxxxx;xxx XXX x&xxxx;xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx. Xxx oprávněně xřxxxxxx&xxxxxx;xxx, že kvantitativní xxxx&xxxxxx;xxx dokládají podstatný xxxx xxxěxxxxxxů xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx dané xxxxxxxxx. Tyto xřxxxxxxxxx xxxxžxx&xxxxxx; xx xxxxxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx xx nicméně xxxxxžxx&xxxxxx; x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxě, xxx xxxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; na x&xxxxxx;xxxxě xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxx&xxxxxx;xxx x&xxxx;x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x ke x&xxxxxx;xx rizikům, xxxx&xxxxxx;x xx nebo může x&xxxxxx;x xxxxxxxxx, žx xxxěxxxxxxx ve xxxxxčxxxxx xxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx. Vyloučení zaměstnanců x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;x xř&xxxxxx;xxxx, xxxř&xxxxxx; xxxx xxxxx těchto xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxčxxx, xx xěxx podléhat xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx;x xxx&xxxxxx;xxx, xxx xxxx zajištěno &xxxxxx;čxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;. X&xxxx;xxxěxxxxxxů x&xxxx;xxxěxxx vyšší xxž 1 000 000 EUR (xxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx příjmy) xx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; orgány xěxx xřxx xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x xxxxxčxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx xxx&xxxxxx;x XXX, xxx xxxx zajištěno xxxxxxx&xxxxxx; uplatňování xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx;, xxxx&xxxxxx;xx xx xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;. Xxxxxx xxčxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxů xčxxxě xxxxxxěx&xxxxxx; možnosti vyloučení xx však měly xžxx podléhat xřxxxxxx xxx&xxxxxx;xx dohledu x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx.&xxxx;92 odst. 2 směrnice 2013/36/XX.

(13)

Xxx&xxxxxx; xxxxxčxxxx, žx xx xxxěxxxxxxx řxx&xxxxxx; xx stejné xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx xxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx; nebo zaměstnanci xxxxxěxx&xxxxxx; xx čxxxxxxx xxxxxx&xxxxxx; s podstupováním xxxxx, xůžx x&xxxxxx;x xxxxxxxxxx, žx jeho xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx xxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx rizikový xxxxxx instituce. Xřx xxxxxxxx&xxxxxx; příjmové xxxxxxx xx se neměla xx&xxxxxx;x x&xxxx;&xxxxxx;xxxx odměna xxxx&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxěxxxxxxůx v kontrolních x&xxxx;xxxxůxx&xxxxxx;xx funkcích a členům xxxxxx&xxxxxx;xx xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;. Při uplatňování xxxxxx kritéria xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxxěxx xxxxxčxxxx, žx &xxxxxx;xxxxň xxxxů xx v jednotlivých xxxxxxxxx&xxxxxx;xx liší. Xxxxxxxxx xx xěxx mít xxžxxxx xxxx&xxxxxx;xxx, žx xxxěxxxxxxx, kteří spadají xx dané xř&xxxxxx;xxxx&xxxxxx; xxxxxxx, xx&xxxxxx;xx xxxxxňxx&xxxxxx; ž&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx&xxxxxx; nebo xxx&xxxxxx; xxxxxxxxxxxx&xxxxxx; kritérium, xxxxx&xxxxxx; podstatný xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx, x&xxxx;xřxxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;x xx x&xxxxxx;xx xxxxxůx, kterým xxxxxxxxx je xxxx xůžx být xxxxxxxxx. Xxxxxčxx&xxxxxx; zaměstnanců x&xxxx;xxxxxxx xxxxxxxx odměnou z použití xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx xx xěxx xxxx&xxxxxx;xxx oznámení, xxx byl xxxžxěx xčxxx&xxxxxx; xřxxxxx xxx&xxxxxx;xxx xxxxxxx x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xěxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxňxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx xxxx&xxxxxx;xxx.

(14)

Xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx xx měly xxxxxxxx, xxx instituce xxxxx x&xxxxxx;xxxxx o provedeném xxxxxxxx&xxxxxx; a zaměstnancích, xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx mají xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx na xxxxxxx&xxxxxx; profil, xxx xř&xxxxxx;xxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxxxxxřx xxxxx xxxxxxxx&xxxxxx; xřxxxxxxxx. X&xxxx;xxxxxxxxxxx xx xěxx x&xxxxxx;x xxxxxxx x&xxxxxx;ž xxxěxxxxxxx, xxxř&xxxxxx; xxxx xxčxxx xxxxx xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xx základě xx&xxxxxx; xxxěxx, xxx xxxxxxž xxxxxxx&xxxxxx; činnosti xxxxxx xxxxžxx&xxxxxx;xx za činnosti x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x xxxxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; profil xxxxxxxxx.

(15)

Xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; z návrhů xxxxxxčx&xxxxxx;xx technických xxxxx xřxxxxžxx&xxxxxx;xx Xxxxxx xxx&xxxxxx;xxx XXX.

(16)

Xxx&xxxxxx;x XXX uskutečnil xxxxřxx&xxxxxx; xxřxxx&xxxxxx; xxxxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx&xxxxxx;xx xxxxxxčx&xxxxxx;xx xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx, z nichž xxxx xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, analyzoval xxxxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; náklady x&xxxx;xř&xxxxxx;xxxx x&xxxx;xxž&xxxxxx;xxx x&xxxx;xxxxxxxxxx xxxxxxx subjektů působících x&xxxx;xxxxxxxxxxx&xxxxxx; xř&xxxxxx;xxxxx podle čx&xxxxxx;xxx&xxxx;37 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; Xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxxx x&xxxx;Xxxx (XX) č.&xxxx;1093/2010 (4),

1)

xxxěxxxxxxx je členem xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu x&xxxx;ř&xxxxxx;x&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxx,

2)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxx&xxxxxx;xx orgánu x&xxxx;xxxxxč&xxxxxx; xxxxxx,

3)

xxxěxxxxxxx xx čxxxxx xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;,

4)

xxxěxxxxxxx xx xxxxxěxx&xxxxxx; vedoucímu xxx&xxxxxx;xx xx činnosti xxx&xxxxxx;xxxx&xxxxxx;xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx, xxxx&xxxxxx;ťxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;xřxxxxxx nebo xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxxx,

5)

xxxěxxxxxxx xxxx xxxxxxxx odpovědnost za ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx čl. 142 xxxx.&xxxx;1 xxx 3 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č. 575/2013, xxxx&xxxxxx; xxx přidělen xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx; xxxxx&xxxxxx;x x&xxxx;xxxxxxx x&xxxx;čx&xxxxxx;xxxx&xxxx;73 xxěxxxxx 2013/36/XX, xxxž xřxxxxxxxxx xxxx&xxxxxx;xě 2 % xxxxřxě xxxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxxxxxxx (&xxxxx;x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxx;),

6)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx,

7)

zaměstnanec má xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx;xxx xxxx&xxxxxx; x&xxxx;xxxxx&xxxxxx; uvedených x&xxxx;xxxě 4 nebo xx významné obchodní xxxxxxxx a je xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx určenému xxxxx xxxx 4 xxxx 5,

8)

zaměstnanec má xxxxxx&xxxxxx; odpovědnost xx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; jednotce x&xxxx;xx xř&xxxxxx;xx xxxř&xxxxxx;xxx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxx xxxxxxxx xxxx,

9)

xxxěxxxxxxx xxxx &xxxxxx;xxxx zodpovědný za xx&xxxxxx;xx&xxxxxx; záležitosti, finance xčxxxě zdanění x&xxxx;xxxxxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxčxx, xxxxx&xxxxxx; xxxxxx, xxxěňxx&xxxxxx;x&xxxxxx;, xxxxxxxčx&xxxxxx; xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx analýzu,

10)

zaměstnanec xx xxxxxěxx&xxxxxx; xx x&xxxxxx;xxx, který odpovídá xx ř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;čx&xxxxxx;xx&xxxxxx;xx 79 až 87 xxěxxxxx 2013/36/XX, x&xxxx;x&xxxxxx;xxxxxx &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx x&xxxx;xxžx&xxxxxx;xx rizika, xxxx xx členem xxxxx&xxxxxx;xx x&xxxxxx;xxxx,

11)

xx xxxxxx x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;xěxxx&xxxxxx;xx xxxxxx x&xxxx;xxxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; hodnotě xx xxxxxxxxx představující 0,5 % xxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;xx xxxx 1 xxxxxxxxx x&xxxx;čxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xě 5 xxxxxxů XXX xxxěxxxxxxx:

12)

xx vztahu x&xxxx;xxxxxxxxx, xx xxž xx nevztahuje x&xxxxxx;xxxxx xxx malá xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx xxxxx čx.&xxxx;94 xxř&xxxxxx;xxx&xxxxxx; (XX) č.&xxxx;575/2013, xxxěxxxxxxx:

13)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; vedoucí xxxxxěxxxxx xx xxxxxxx xxxěxxxxxxů, xxxř&xxxxxx; xxxx xxxxxxxxxě xxx&xxxxxx;xxěxx zavazovat instituci x&xxxx;x&xxxxxx;xxx transakcí, x&xxxx;xxxx xxxxěxx xxě xxxx xxxx&xxxxxx;xxx:

14)

xxxxx xxx x&xxxx;xxxxxxxxx&xxxxxx; xxxx&xxxxxx;xxx xxxx xxx&xxxxxx;xxxxx zavádění xxx&xxxxxx;xx xxxxxxxů, zaměstnanec:

15)

xxxěxxxxxxx x&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxxxěxxxxx xx xxxěxxxxxxx, xxxx&xxxxxx; xxxňxxx některé x&xxxx;xxxx&xxxxxx;xx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx;xx v bodech 1 xž 14.

a)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx celková xxxěxx ve výši 500&xxxx;000&xxxx;XXX nebo více,

b)

xxxěxxxxxxx xxxř&xxxxxx; xxxx 0,3 % xxčxx xxxěxxxxxxů, xxxxxxxxxxxx xxxxxx na xxxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; celé č&xxxxxx;xxx, xxxx&xxxxxx;x xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x období xřxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx; celková xxxěxx,

x)

xxxěxxxxxxx xxxx x&xxxx;xřxxxxxx&xxxxxx;x účetním xxxxx&xxxxxx; xřxxx&xxxxxx;xx xxxxxx&xxxxxx; xxxěxx, xxxx&xxxxxx; xx xxxx&xxxxxx; xxxxxž&xxxxxx;&xxxxxx; xxxxxx&xxxxxx; xxxěxě xřxxxxx&xxxxxx; x&xxxx;x&xxxxxx;xžx &xxxxxx;čxxx&xxxxxx;x období členu xxxxxxx&xxxxxx;xx xxxxx&xxxxxx; nebo xx xx&xxxxxx;&xxxxxx;&xxxxxx;, xxxx xxxěxxxxxxx xxxňxxx xxx&xxxxxx;xxxx xxxx&xxxxxx;xxxx xxxxxx&xxxxxx; v čl. 3 xxxxxx 1, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13 xxxx 14.

a)

xxxxx&xxxxxx;x&xxxxxx; xxxxxxx&xxxxxx; čxxxxxxx x&xxxx;x&xxxxxx; pravomoci xxxxx x&xxxx;xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx, xxž xxx&xxxxxx; x&xxxxxx;xxxxxxx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxxx, nebo

x)

nemá x&xxxx;x&xxxxxx;xxx výkonu xxxxxxx&xxxxxx;xx čxxxxxx&xxxxxx; xxxxxxxx&xxxxxx; xxxx xx xxxxxxx&xxxxxx; xxxxxx x&xxxxxx;xxxxx&xxxxxx; obchodní jednotky.