Právní předpis byl sestaven k datu 07.02.2024.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 16.12.2022 do 07.02.2024.
47
SDĚLENÍ
Ministerstva xxxxxxxxxxxx xxxx,
xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx x. 37/2021 Xx. x. s., x xxxxxxxxxxxxx k xxxxxxxxx Xxxxxx xxxx Českou xxxxxxxxxx x Kanadou x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx
&xxxx;
Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx, xx na xxxxxxx xxxxxx xxx xx xxx 17. xxxxxxxxx 2022 x 28. xxxxxxxxx 2022 xxx xxxxx článku 9 xxxx. 1 Dohody xxxx Xxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxxxxx o xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx pracovních xxxxxx xxxxxxx1) xxxxxxxx xxxxx xxxxxx, xxxxx xxxxx xxxx xxxxxx Xxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxx 2023, xx 1 150 xxxxxx x xxxxxxx xxxxx.
Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx x. 47/2022 Xx. x. x. xxxxx účinnosti xxxx 16.12.2022.
Právní předpis x. 47/2022 Sb. x. s. xxx xxxxxx právním xxxxxxxxx č. 20/2024 Sb. x xxxxxxxxx xx 8.2.2024.
Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx norem jiných xxxxxxxx předpisů x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx se xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.
1) Xxxxxx mezi Xxxxxx republikou x Xxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx pracovních xxxxxx xxxxxxx, xxxxxxxxx xxx 23. xxxxxxxxx 2006 x Ottawě, xxxx xxxxxxxxx pod č. 74/2007 Sb. m. s.; xxxxxxxxxxx důležité x xxxxxxxxx Xxxxxx byly xxxxxxxx xxx č. 84/2007 Sb. m. s.