Xxxxxx xxxx
Xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx ve xxxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxx č. 262/2006 Xx., zákoníku práce, xxxx xxx. agenturními x xxx. xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx musí být xxxxxxxxxxx x xxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx: znamená, že xxxxx xxxx na xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx x xxxx xxxxxxxxx ekonomicky xxxxxxxxxx a obecně xxxxxxxxxxxx důvody, xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxxxxx xx xx xxx kategorie pracovníků xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. pro uživatele x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx).
Xxx: XXXXXXXX x. x. o. xxxxx Xxxxxxxx xxxxx inspekce xxxxx x uložení xxxxxx, o kasační xxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxx 2.3.2017 (xxxx xxx „napadené xxxxxxxxxx“) x xxxxxx x xxxxxxxx proti xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx pro Xxxxxxxxx xxxx a Xxxxxxxx xx dne 7.7.2016 (xxxx xxx „prvostupňové xxxxxxxxxx“) xxxxxx toto xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx o odpovědnosti xx xxxxxxx delikt x xxxxxx xxxx xxxxxxx pokuty z xxxxxx 150 000 Xx xx 120 000 Xx xxxxxxxx xxxxx §33x xxxx. 2 zákona x. 251/2005 Sb., x xxxxxxxx práce, ve xxxxxx prvostupňové xxxxxxxxxx xxxxxxxx.
Xxxxxxxxx xxxxxxx se xxxx xxxxxxxxx dopustit xxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxx stanovenou v §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx, xxxxx x xxxxxx xx 1.9.2013 xx 31.3.2014 xxxxxxxxxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxx x rozhodnutí xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx dočasně xxxxxxxxx x práci na xxxxxxx XXX x xx xxxxxxxxxxxx zinkování x xxxxxxxxx LAKUM – XXXXX x. x. (xxxx jen „xxxxxxxx“), nebyly xxxxx, xxx xxxx xxxx xx byly podmínky xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx.
Xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx žalobou x Krajského soudu x Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx ze xxx 2.3.2017, xx. 50 X 30/2017-55, xxxxxx napadené xxxxxxxxxx x xxx vrátil xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx.
Xxxxxxx xxxx xxxxxxx, xx xxxxxxx orgány xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxx úpravou, xxxxx xxxxxxxxxx všechny xxxxxxxx okolnosti xxxxxxxx xx xxxxxxxx i x xxxxxxxxxx žalobkyně. Xxxxxxxx xxxx, ze xxxxxxx správní xxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx spočívající xx xxxxxxxx X. L., xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx odměňování xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx nenárokových xxxxxx xxxx a x neposlední xxxx x skutečnost, xxxxx xxxxxxxx by xxxx xxxxxxxxx pracovní x xxxxxx xxxxxxxx potenciálnímu xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx.
Xxxxxxxx (xxxxxxxxxx) x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx krajského xxxxx x trval xx xxx, xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xx složky xxxx, xx xx xxxxx nebo ve xxxxx xxxxxx vznikl, x xx xxxxx xxxxx xxxxxx, aby xxxxxx xxxxxxxxxx, které xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx a xxxxxxxx xxxxx xxxxxx. Žalobkyně x xxxx 2010 xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx x od xx xxxxxx do předmětného xxxxxx xxxx 2014 xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx x rezignovala xx svou xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx. Krajský xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx L.
Nejvyšší xxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx.
X xxxxxxxxxx:
(…)
[25] V xxxxxx xxxxxx xxxx xxxx xxxxx, xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxx xxx vyslechl pana X. Xx třeba xxxxxxxx xxxxxxx následující xxxxxxxx xxxxxxxxxxx a xxxxxx x xxxx xxxxx těchto xxxxxxxx:
[26] X xxxxx xxxx xx třeba srovnat xxxxxxxxxx xxxxxxx v xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx zaměstnanci xxxxxxxxxxx xx obdobných xxxxxxxx (x tomu xxxx x xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx podle xxxxx xxx xxxxxxxx).
[27] Xxxx xx třeba xxxxxxx xx xx xx, zda x xxxxxxxxxx na xxxxxxxxx xxxxxxxx nebyly xxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxx diferenciaci. Xxxxxxx xxxxxx typu xxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxx xxxxxx, míra zapracování, xxxxxxxxx, spolehlivost, míra xxxxxx x xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxx, ale i xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx nestandardním xxxxxxxx. Legitimním xxxxxxxx xxxx být x xxxxxx „xxxxxxxxx“ xx „xxxxxxxxx“ zaměstnanců, xxxxx x manažerských x xxxxxxxxxxxx hledisek může xxx xxx zaměstnavatele (xxxx. xxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx zaměstnanců) xxxxxxx, aby xxx xxxx, xx již xxxxxxx xx xxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxxx, kteří xx x xxx xxxxxxxxxxxx a x xxxxx lze x xx xxxxxxxx předpokládat, xx xx xx xxxxxx služby xxx xxxxxxxxxx.
[28] „Xxxxxxxxxxxxx“ xx xxxxxx §309 odst. 5 xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xx xx obdobných xxxxxxxxxx xxxxxxxx musí xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx; xxxxxxx, že xxxxx xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx rozdílně, xxxx k tomu xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x obecně xxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxx v xxxxxxxxx x přínosu xx či xxx xxxxxxxxx pracovníků xxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx (resp. xxx uživatele v xxxxxxx zaměstnanců xxxxxxxxxxx). Xxx xxxxxxxx, xx xxxxxx mohou xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx se x xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxx xxxxxxx (xx. xx xxxxx x xxxxxx xxxxxxx, xxx xxxxx) nižší xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx pro xxxxxxxxxxxxxx být xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx přínosem xx xxxxxx rizikem xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (x xxxxxx vyšší xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxx.)
[29] V xxxx xxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx byly xxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx. V xxxxxx xxxxxxx však xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx omlouvat xxx, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx bylo xxx xxxxxxxx xxxx, xxxxx veřejnoprávní xxxxxxxxx xxxxx §309 xxxx. 5 zákoníku xxxxx xxxx xxx žalobce, xxx xxxxxxxx, jenž xxx xxxx smluvním xxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxx, x xx x xxxxxxxx soukromého práva (xxxxxxx nastavením xxxxxxxxx xxxxxxxx), xxx xxxx x xxxxxx xxxx.