Xxxxxx xxxx
Xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx smyslu §309 xxxx. 5 xxxxxx č. 262/2006 Xx., zákoníku práce, xxxx xxx. xxxxxxxxxxx x xxx. xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx neznamená, xx xx obdobných xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx být xxxxxxxxxxx z těchto xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx: xxxxxxx, xx xxxxx xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx odměňováni xxxxxxxx, musí x xxxx existovat ekonomicky xxxxxxxxxx x obecně xxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxx x rozdílech v xxxxxxx té xx xxx xxxxxxxxx pracovníků xxx xxxxxx zaměstnavatele (xxxx. xxx uživatele x případě xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx).
Xxx: XXXXXXXX x. x. o. xxxxx Xxxxxxxx úřadu xxxxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxx, x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxx 2.3.2017 (xxxx xxx „napadené xxxxxxxxxx“) v xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx Oblastního xxxxxxxxxxxx xxxxx xxx Xxxxxxxxx xxxx x Xxxxxxxx xx dne 7.7.2016 (xxxx xxx „xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx“) xxxxxx toto xxxxxxxx xxxxxxxxx proti xxxxxx o xxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx x xxxxxx xxxx xxxxxxx pokuty x xxxxxx 150 000 Xx xx 120 000 Kč postupem xxxxx §33x xxxx. 2 zákona č. 251/2005 Xx., x xxxxxxxx xxxxx, xx xxxxxx prvostupňové rozhodnutí xxxxxxxx.
Xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxx žalobkyně xxxxxxxx xxx, že porušila xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx, xxxxx x xxxxxx xx 1.9.2013 do 31.3.2014 xxxxxxxxxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxxxx xxxxxxxxx zaměstnanců, xxxxx xxxx dočasně xxxxxxxxx x xxxxx na xxxxxxx XXX x xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x uživateli XXXXX – XXXXX x. x. (dále xxx „xxxxxxxx“), nebyly xxxxx, xxx xxxx xxxx xx xxxx podmínky xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx tohoto xxxxxxxxx.
Xxxxx xxxxxxxxxx žalovaného xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx x Xxxxxxxxx soudu x Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx ze xxx 2.3.2017, xx. 50 X 30/2017-55, xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxx vrátil xxxxxxxxxx x dalšímu xxxxxx.
Xxxxxxx xxxx uzavřel, xx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx x souladu x právní xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx všechny xxxxxxxx okolnosti xxxxxxxx xx xxxxxxxx x x neprospěch xxxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxx, xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx zásadní xxxxxxxx xxxxxxxxxxx ve xxxxxxxx M. X., xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx okolnosti xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx nenárokových xxxxxx xxxx x x neposlední xxxx x skutečnost, xxxxx xxxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx podmínky potenciálnímu xxxxxxxxxxxxx zaměstnanci uživatele.
Žalovaný (xxxxxxxxxx) x xxxxxxx xxxxxxxxx nesouhlasil se xxxxxxx krajského xxxxx x xxxxx xx xxx, xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx na složky xxxx, xx už xxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxx xxxxxx, x xx xxxxx xxxxx účelem, aby xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x agentuře xxxxx ukládá. Xxxxxxxxx x xxxx 2010 xxxxxxxxx xxxxxxxx mzdu x xx xx xxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxx roku 2014 xxxxxxx v naprosté xxxxxxxx a xxxxxxxxxxx xx xxxx povinnost xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx mzdové xxxxxxxx. Xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx nijak xxxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxx, xx zjišťování xxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xx xxxxxxxxxxxxxxx výslechu xxxxxx L.
Nejvyšší správní xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx.
X odůvodnění:
(…)
[25] V xxxxxx řízení xxxx xxxx třeba, xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxx xxx vyslechl pana X. Xx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx a xxxxxx x xxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx:
[26] X xxxxx xxxx xx xxxxx srovnat xxxxxxxxxx rozdíly x xxxxxxxxxx xxxx kmenovými x xxxxxxxxxxx zaměstnanci xxxxxxxxxxx xx obdobných xxxxxxxx (x xxxx xxxx v průběhu xxxxxx podklady xxxxx xxxxx xxx xxxxxxxx).
[27] Xxxx xx xxxxx xxxxxxx xx na xx, xxx u xxxxxxxxxx na xxxxxxxxx xxxxxxxx nebyly takové xxxxxxx mezi xxxxxxxx xxxxxxxxx a skupinou xxxxxxxxxxx, jež xxxxxxxxxxx xx mzdové xxxxxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxx xxx například xxxxxxxx x obsluze xxxxxx, xxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, xxxx xxxxxx x uživatelem x xxxxxxxxx k xxxx, ale x xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx. Legitimním rozdílem xxxx xxx i xxxxxx „xxxxxxxxx“ xx „xxxxxxxxx“ xxxxxxxxxxx, xxxxx x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx může xxx pro xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. pro xxxxxxxxx x agenturních xxxxxxxxxxx) xxxxxxx, xxx xxx xxxx, ať xxx xxxxxxx či xxxxxxxxx, xxxxxxxxx lidé, xxxxx xx x xxx xxxxxxxxxxxx x x xxxxx xxx x xx budoucna předpokládat, xx xx na xxxxxx služby lze xxxxxxxxxx.
[28] „Xxxxxxxxxxxxx“ ve xxxxxx §309 odst. 5 zákoníku práce xxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx neznamená, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx musí xxx odměňováni xxxxxxx; xxxxxxx, xx pokud xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx x xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x obecně xxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxx v xxxxxxxxx x přínosu xx xx xxx xxxxxxxxx pracovníků xxx xxxxxx zaměstnavatele (xxxx. xxx xxxxxxxxx v xxxxxxx zaměstnanců xxxxxxxxxxx). Xxx xxxxxxxx, že xxxxxx xxxxx agenturní xxxxxxxxxxx, xxxxx xx x uživatele xxxxxxxx xx několika xxxxxxxx, xxx xxxxxxx (xx. xx xxxxx x xxxxxx případě, xxx xxxxx) xxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxx xxxxxxxxxx různých xxxxxxxxxxx xxxxxxx mohou xxx xxxxxxxxxxxxxx být xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxx xxx zaměstnanci xxxxxxxxx (x xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, zapracování, spolehlivosti, xxxxxxxxx xxx.)
[29] X xxxx xxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx byly mezi xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, vyslovit. X xxxxxx xxxxxxx však xxxxxxxxx neodůvodnitelných xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx omlouvat xxx, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx potřebné xxxxxxxxx. Xxx xxxx xxx xxxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx §309 odst. 5 xxxxxxxx práce xxxx jak xxxxxxx, xxx uživatel, xxxx xxx jeho xxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxx splnit, x to x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx (xxxxxxx xxxxxxxxxx smluvních xxxxxxxx), xxx xxxx x xxxxxx xxxx.