Právní věta
Srovnatelnost xxxxxxxx xxxxxxxx ve smyslu §309 odst. 5 xxxxxx č. 262/2006 Xx., xxxxxxxx xxxxx, xxxx tzv. xxxxxxxxxxx x tzv. kmenovými xxxxxxxxxxx neznamená, že xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx být xxxxxxxxxxx x těchto xxxx xxxxxx odměňováni xxxxxxx: xxxxxxx, xx xxxxx jsou xx xxxxxxxxx xxxxxxxx odměňováni xxxxxxxx, xxxx x xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxx x rozdílech x xxxxxxx té xx xxx kategorie xxxxxxxxxx xxx xxxxxx zaměstnavatele (xxxx. xxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx).
Xxx: XXXXXXXX x. x. x. xxxxx Xxxxxxxx úřadu inspekce xxxxx x uložení xxxxxx, o kasační xxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxx 2.3.2017 (xxxx xxx „xxxxxxxx xxxxxxxxxx“) x xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxx Jihočeský xxxx x Xxxxxxxx xx xxx 7.7.2016 (xxxx xxx „xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx“) xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx x odpovědnosti xx xxxxxxx xxxxxx x xxxxxx výši xxxxxxx pokuty x xxxxxx 150 000 Xx na 120 000 Xx xxxxxxxx xxxxx §33x xxxx. 2 xxxxxx x. 251/2005 Xx., o xxxxxxxx práce, xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx.
Xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxx žalobkyně xxxxxxxx xxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx, neboť x xxxxxx xx 1.9.2013 do 31.3.2014 xxxxxxxxxxxxx, aby mzdové xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, kteří xxxx dočasně xxxxxxxxx x práci xx xxxxxxx XXX x xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx LAKUM – XXXXX a. x. (xxxx jen „xxxxxxxx“), xxxxxx xxxxx, xxx xxxx nebo xx byly xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx zaměstnance xxxxxx xxxxxxxxx.
Xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx x Xxxxxxxxx xxxxx x Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, xxxxx rozsudkem xx xxx 2.3.2017, xx. 50 X 30/2017-55, xxxxxx napadené xxxxxxxxxx x věc xxxxxx xxxxxxxxxx k xxxxxxx xxxxxx.
Xxxxxxx xxxx xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx x souladu x xxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xx prospěch x x neprospěch xxxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxx, xx xxxxxxx správní orgány xxxxxxxxx, xxxxxxxx zásadní xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx X. L., xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx okolnosti xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx x x xxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx.
Xxxxxxxx (xxxxxxxxxx) x kasační xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx se xxxxxxx krajského soudu x trval xx xxx, xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx zjišťovat, xxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx na xxxxxx xxxx, xx xx xxxxx nebo ve xxxxx xxxxxx xxxxxx, x to právě xxxxx účelem, xxx xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxx jakožto xxxxxxxxxxxxxx a agentuře xxxxx xxxxxx. Žalobkyně x xxxx 2010 xxxxxxxxx základní xxxx x xx xx xxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxx roku 2014 xxxxxxx x naprosté xxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxxx soud xxxx povinnost xxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxx xxxxxx nároku xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xx prostřednictvím výslechu xxxxxx X.
Xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx.
X xxxxxxxxxx:
(…)
[25] X xxxxxx řízení xxxx xxxx xxxxx, aby xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx pak xxx xxxxxxxx xxxx X. Je xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx následující xxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxx o nich xxxxx xxxxxx xxxxxxxx:
[26] X xxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx rozdíly x xxxxxxxxxx mezi xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx zaměstnanci xxxxxxxxxxx na obdobných xxxxxxxx (k xxxx xxxx v xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxx již xxxxxxxx).
[27] Xxxx xx třeba xxxxxxx xx na xx, xxx x xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx nebyly xxxxxx xxxxxxx mezi xxxxxxxx xxxxxxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxx opravňovaly xx mzdové xxxxxxxxxxxx. Xxxxxxx tohoto xxxx xxxxx xxx například xxxxxxxx x obsluze xxxxxx, xxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx, spolehlivost, xxxx xxxxxx s xxxxxxxxxx x loajality k xxxx, xxx x xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx nestandardním xxxxxxxx. Xxxxxxxxxx rozdílem xxxx xxx x xxxxxx „xxxxxxxxx“ xx „xxxxxxxxx“ zaměstnanců, xxxxx x xxxxxxxxxxxx a xxxxxxxxxxxx hledisek může xxx xxx zaměstnavatele (xxxx. pro xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx) xxxxxxx, xxx xxx xxxx, ať xxx xxxxxxx či agenturně, xxxxxxxxx xxxx, xxxxx xx s xxx xxxxxxxxxxxx x x xxxxx xxx x xx budoucna xxxxxxxxxxxx, xx xx xx xxxxxx xxxxxx lze xxxxxxxxxx.
[28] „Xxxxxxxxxxxxx“ xx xxxxxx §309 xxxx. 5 zákoníku xxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx zaměstnanci xxxxxxxxx, xx na xxxxxxxxx xxxxxxxxxx pozicích musí xxx xxxxxxxxxx obdobně; xxxxxxx, xx xxxxx xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx k xxxx xxxxxxxxx ekonomicky xxxxxxxxxx x obecně xxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx x xxxxxxx xx či xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxx zaměstnavatele (xxxx. xxx xxxxxxxxx x xxxxxxx zaměstnanců agenturních). Xxx xxxxxxxx, že xxxxxx xxxxx agenturní xxxxxxxxxxx, kteří xx x xxxxxxxxx střídají xx xxxxxxxx měsících, xxx xxxxxxx (tj. xx nutně x xxxxxx xxxxxxx, xxx xxxxx) xxxxx xxxxxx xx stejných xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx zaměstnanci xxxxxxx, xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx legitimních xxxxxxx mohou xxx xxxxxxxxxxxxxx být xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (x důvodu vyšší xxxxxxxxxx, zapracování, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxx.)
[29] V xxxx chvíli však xxxxx konkrétní xxxxxx, xxx xxxxxxx v xxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx pracovníků xx věci xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx. X xxxxxx případě xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx rozdílů xxxxxx žalobce xxxxxxxx xxx, že od xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx. Jak xxxx xxx xxxxxxxx xxxx, xxxxx veřejnoprávní povinnost xxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxxxx práce xxxx xxx žalobce, xxx xxxxxxxx, jenž xxx jeho smluvním xxxxxxxxx, povinni splnit, x to x xxxxxxxx soukromého práva (xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx), xxx xxxx x xxxxxx moci.