Xxxxxx xxxx
Xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxx §309 xxxx. 5 xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxxx xxxxx, xxxx xxx. xxxxxxxxxxx x xxx. kmenovými xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, že xx xxxxxxxxx pracovních xxxxxxxx xxxx být xxxxxxxxxxx x xxxxxx xxxx skupin xxxxxxxxxx xxxxxxx: xxxxxxx, xx xxxxx jsou xx xxxxxxxxx pozicích odměňováni xxxxxxxx, musí k xxxx existovat xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx, spočívající x xxxxxxxxx v xxxxxxx té či xxx xxxxxxxxx pracovníků xxx xxxxxx zaměstnavatele (xxxx. xxx uživatele x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx).
Xxx: XXXXXXXX x. x. x. xxxxx Xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx x uložení xxxxxx, x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx.
Xxxxxxxx rozhodnutím xx dne 2.3.2017 (xxxx jen „xxxxxxxx xxxxxxxxxx“) v xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx Oblastního xxxxxxxxxxxx xxxxx pro Xxxxxxxxx xxxx x Xxxxxxxx xx dne 7.7.2016 (xxxx xxx „prvostupňové xxxxxxxxxx“) xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx proti xxxxxx x odpovědnosti xx xxxxxxx delikt x snížil xxxx xxxxxxx xxxxxx x xxxxxx 150 000 Xx na 120 000 Xx xxxxxxxx xxxxx §33x xxxx. 2 zákona x. 251/2005 Xx., x xxxxxxxx práce, xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx rozhodnutí xxxxxxxx.
Xxxxxxxxx deliktu se xxxx žalobkyně dopustit xxx, xx porušila xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x §309 xxxx. 5 xxxxxxxx xxxxx, xxxxx x xxxxxx od 1.9.2013 do 31.3.2014 xxxxxxxxxxxxx, xxx mzdové xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx dočasně xxxxxxxxx x práci xx xxxxxxx XXX a xx galvanickému xxxxxxxxx x xxxxxxxxx XXXXX – XXXXX a. x. (xxxx jen „xxxxxxxx“), xxxxxx xxxxx, xxx xxxx nebo xx byly xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx zaměstnance tohoto xxxxxxxxx.
Xxxxx rozhodnutí žalovaného xxxxxxx žalobkyně xxxxxxx x Krajského soudu x Českých Xxxxxxxxxxxx, xxxxx rozsudkem xx xxx 2.3.2017, čj. 50 A 30/2017-55, xxxxxx napadené rozhodnutí x xxx xxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx.
Xxxxxxx xxxx xxxxxxx, xx správní orgány xxxxxxxxxxxxx x souladu x xxxxxx úpravou, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xx prospěch i x neprospěch xxxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxx, ze xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx, vyžaduje xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx X. X., xxxxx je xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx nenárokových xxxxxx xxxx a x xxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxxx, jakým xxxxxxxx xx byly xxxxxxxxx xxxxxxxx a xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx uživatele.
Žalovaný (xxxxxxxxxx) v kasační xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxx na xxx, xx xxxxxxxxx xxxx povinnost xxxxxxxxx, xxx xxxxx zaměstnancům xxxxx xx složky xxxx, xx xx xxxxx nebo xx xxxxx xxxxxx xxxxxx, x xx právě xxxxx xxxxxx, xxx xxxxxx xxxxxxxxxx, které xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxx xxxxxx. Xxxxxxxxx x roce 2010 xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx x xx xx xxxxxx do xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx 2014 xxxxxxx v xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xx xxxx povinnost xxxxxxxxxx srovnatelné xxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx nijak xxxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxx xxxxxx nároku xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx X.
Xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx.
X odůvodnění:
(…)
[25] V xxxxxx xxxxxx xxxx xxxx třeba, xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx skutková xxxxxxxx, xxxxxxx xxx xxx xxxxxxxx pana X. Xx xxxxx xxxxxxxx zjistit xxxxxxxxxxx xxxxxxxx skutečnosti x xxxxxx x nich xxxxx xxxxxx pravidel:
[26] X první xxxx xx třeba xxxxxxx xxxxxxxxxx rozdíly x xxxxxxxxxx mezi xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx zaměstnanci xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxx (x xxxx xxxx v průběhu xxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxx již opatřeny).
[27] Xxxx xx třeba xxxxxxx xx na xx, xxx x xxxxxxxxxx na xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx takové xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, jež xxxxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxx, míra zapracování, xxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx, míra xxxxxx s uživatelem x xxxxxxxxx x xxxx, xxx i xxxxxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxxxxx čelit nestandardním xxxxxxxx. Xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx x xxxxxx „xxxxxxxxx“ xx „xxxxxxxxx“ xxxxxxxxxxx, neboť x xxxxxxxxxxxx a xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx může xxx pro xxxxxxxxxxxxxx (xxxx. xxx uživatele x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx) xxxxxxx, xxx xxx xxxx, xx xxx xxxxxxx či agenturně, xxxxxxxxx xxxx, xxxxx xx s xxx xxxxxxxxxxxx a u xxxxx lze x xx budoucna předpokládat, xx xx xx xxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxxx.
[28] „Xxxxxxxxxxxxx“ xx xxxxxx §309 odst. 5 xxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx neznamená, xx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx odměňováni xxxxxxx; xxxxxxx, že xxxxx xxxx xx obdobných xxxxxxxx xxxxxxxxxx rozdílně, xxxx k xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx racionální x xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx, spočívající x xxxxxxxxx x přínosu xx xx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx pro xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx (resp. xxx uživatele x xxxxxxx zaměstnanců xxxxxxxxxxx). Xxx xxxxxxxx, xx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, kteří se x xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx měsících, xxx xxxxxxx (tj. xx nutně x xxxxxx xxxxxxx, ale xxxxx) xxxxx odměny xx xxxxxxxx pracovních xxxxxxxx xxx zaměstnanci xxxxxxx, xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx legitimních xxxxxxx mohou xxx xxxxxxxxxxxxxx být xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx přínosem xx xxxxxx xxxxxxx xxx zaměstnanci agenturní (x důvodu xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, spolehlivosti, xxxxxxxxx xxx.)
[29] V xxxx chvíli xxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxx rozdíly x xxxxxxxxxx byly xxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx. X xxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx neodůvodnitelných rozdílů xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx, že xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxx xxxx xxx xxxxxxxx xxxx, xxxxx veřejnoprávní xxxxxxxxx xxxxx §309 odst. 5 xxxxxxxx práce xxxx jak žalobce, xxx uživatel, jenž xxx jeho smluvním xxxxxxxxx, xxxxxxx splnit, x xx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx (xxxxxxx xxxxxxxxxx smluvních xxxxxxxx), jež jsou x xxxxxx xxxx.