Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

XXXXXXXX EVROPSKÉHO XXXXXXXXXX X XXXX (XX) 2019/1158

xx xxx 20. června 2019

x xxxxxxxxx xxxx pracovním x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxx osob x x xxxxxxx xxxxxxxx Xxxx 2010/18/XX

XXXXXXXX XXXXXXXXX A XXXX XXXXXXXX XXXX,

x xxxxxxx na Xxxxxxx o fungování Evropské xxxx, x xxxxxxx xx xx. 153 xxxx. 2 xxxx. x) xx xxxxxxx x xx. 153 odst. 1 xxxx. x) xxxx xxxxxxx,

s ohledem xx xxxxx Evropské xxxxxx,

xx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx aktu xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx,

x ohledem na xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxx (1),

x ohledem xx xxxxxxxxxx Xxxxxx xxxxxxx (2),

x xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxxxx postupem (3),

xxxxxxxx x xxxxx xxxxxxx:

(1)

Xxxxx čl. 153 xxxx. 1 xxxx. x) Xxxxxxx x xxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxx xx Xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx činnost xxxxxxxxx států v oblasti xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxx a ženami na xxxx xxxxx a rovného xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx.

(2)

Xxxxxxx xxx x xxxx xx xxxxxxxx xxxxxxx Xxxx. Xxxxx xx. 3 xxxx. 3 xxxxxxx xxxxxxxxxxx Xxxxxxx x Xxxxxxxx xxxx (xxxx xxx „Xxxxxxx x XX“) má Xxxx xxxxxxxxxx rovnost xxx x mužů. Xxxxxxx xxxxxx 23 Xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx Xxxxxxxx unie (xxxx xxx „Xxxxxxx“) xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxx x xxxx xx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx zaměstnání, xxxxx x xxxxxx za xxxxx.

(3)

Xxxxxx 33 Xxxxxxx xxxxxxx xxxxx na xxxxxxx xxxx propuštěním z důvodu xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx x xxxxx xx placenou xxxxxxxxx xxxxxxxxx a na xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx narození xxxx xxxxxxxx dítěte x xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx.

(4)

Xxxx xxxxxxxxxxxx Úmluvu Xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxx xx zdravotním postižením x roku 2006. Xxxx xxxxxx xx xxx nedílnou xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx Xxxx x xxxxxx xxxx Xxxx musí xxx xxxxxxxxx x xx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxx s xx. Xxxxxx xxxxxxx, xxxxxxx x xx. 7 xxxx. 1, xx xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxx přijmout xxxxxxx xxxxxxxx opatření, aby xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx plné xxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxxx xxxxxx na xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x ostatními xxxxx.

(5)

Xxxxxxx xxxxx ratifikovaly Xxxxxx Organizace xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxxxx x xxxx 1989. Její xx. 18 odst. 1 xxxxxxx, že oba xxxxxx xxxx společnou xxxxxxxxxxx xx výchovu x xxxxx xxxxxx x xx základním xxxxxxx xxxx xxxxxx xx xxx xxx xxxxx dítěte.

(6)

Xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx žen x xxxx xxx, xx xxxxxxxxx účast xxx xx xxxx xxxxx, xxxxxxxxxx rozdělení xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx muže x ženy x xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx ženami x xxxx x xxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx. Xxxx xxxxxxxx xx xxxx zohledňovat xxxxxxxxxxxx změny xxxxxx xxxxxx stárnutí xxxxxxxx.

(7)

X xxxxxxx na xxxxx, xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx, spolu x xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx x xxxxxxxx ještě xxxxxxx.

(8)

Xxxxxxx problémy, xxxxx xxxx relevantní z hlediska xxxxxxxxx mezi pracovním x xxxxxxxxx xxxxxxx, xxx xx xxxxxx Xxxx xxxx xxxxxxx směrnic xxxxxxxxxx xx oblastí xxxxxxxx xxx a mužů x pracovních xxxxxxxx, xxxxxxx směrnice Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx 2006/54/ES (4) x 2010/41/XX (5) a xxxxxxxx Rady 92/85/XXX (6), 97/81/XX (7) x 2010/18/XX (8).

(9)

Xxxxxx rovnosti xxx x xxxx x xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx x. 2 x 9 xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxx, který vyhlásily Xxxxxxxx xxxxxxxxx, Xxxx x Xxxxxx dne 17. listopadu 2017.

(10)

Xxxxxxxxx xxxx pracovním x xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxx xxxxx xxxxxx a pracovníků, xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx povinnosti, xxxxxxx značným xxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx prodloužené xxxxxxxx xxxx x xxxxxxx se rozvrhům xxxxxxxx xxxx, xxx xx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxx. Xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx žen xx xxxx xxxxx xx obtížné xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx. X xxx, xxxxx xxxx xxxx, xx xxxxxxxxxxxxx, xx xxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxx xx, xx zaměstnanost xxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx také tehdy, xxxx-xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxx xxxxxxx xxxx vede x xxxx, xx xxxxxxx z trhu xxxxx xxxxx.

(11)

Xxxxxxxx právní rámec Xxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx motivující xxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xxxx pečovatelských povinností. Xxxxxxxxxx, xx x xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx, xxxxxxxx k xxxx, xx xxxxxx xxxxxxxxxx málo xxxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxxx žen x xxxx xxxx vyvážená, xxx xxxxxxxx genderové xxxxxxxxxx x xxxxxxx x oblasti xxxxxxxxxx x pečovatelských xxxxxxxxxx. Xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xx měly xxx xxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxx i ženských xxxxxxxxxx x xxxxxx x xxxxxxxx partneři xx xxxxxxxx k xxxx, xxx se xxxxx své xxxxxxx xxxxx a xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx informovali x xxxxxxxxx xxxxxx povědomí x xxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx. Xxxx xx xxxxxxx, xx využívání xxxxxxxx zaměřených xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx životem, jako xx xxxxxxxx xxxx xxxxxx uspořádání xxxxx, xx xxxxxx xxxx xx xxxxxxxxx dopad xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx práce x xxxxxx, xxxxxx vykonávají xxxx, x xxx xxxxxxx xxxx xxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx.

(12)

Xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx státy xxxx vzít x xxxxx, xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxx důvodů xxxx muži a xxxxxx xxxxxx xxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx přístupných x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx x xxxx a služeb xxxxxxxxxx xxxx, jež xxxx xxxxxxx význam, xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxxxx, xxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx vstoupili xx xxx práce, xxxxxxxx xx xxx xxxx se xx xxx vrátili. Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx faktorů xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx činné xxxxxxxx, z xxxxx xxxxxxx xxxxx ženy, x plnému xxxxxxxx xx xxxx xxxxx.

(13)

Xxx vyhodnocení xxxxxx xxxx směrnice xx xxxx Xxxxxx x xxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx s xxxxx xxxxxxxx srovnatelné xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx podle xxxxxxx.

(14)

X xxxxxxx x xxxxxxx 154 Xxxxxxx o fungování Xxxxxxxx xxxx provedla Xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx se výzev xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx zahájení xxxxxxx x uvedených xxxxxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx. Je xxxx xxxxxxxx x této xxxxxxx jednat xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx konzultací, xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxx získání stanovisek xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx.

(15)

Xxxxxxxx 2010/18/XX upravuje xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx, xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx ve směrnici 2010/18/XX x xxxxxxxx je xxxxxxxxxxx stávajících xxxx x xxxxxxxxx práv nových. Xxxxxxxx 2010/18/EU xx xxxx být xxxxxxx x xxxxxxxxx touto xxxxxxxx.

(16)

Xxxx xxxxxxxx stanoví xxxxxxxxx požadavky xxxxxxxx xx xxxxxxxx dovolené, xxxxxxxxxx dovolené x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxxx osobami. Xxx, xx xxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx osobám xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx, xx xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xx Xxxxxxx v oblasti xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxx x xxxxxx xx xxxx xxxxx x rovného xxxxxxxxx xx pracovišti x xxxxxxx xxxxxx xxxx zaměstnanosti x Xxxx.

(17)

Xxxx xxxxxxxx se xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx, kteří mají xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxx x xxxxx pracovněprávním xxxxxx, včetně xxxxxxxxxx xxxxx nebo xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx úvazek, xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xx xxxx xxxxxxx xxxx xxxx, xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx jsou x xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx, jak xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx 2010/18/XX. X xxxxxxxxxxxx x judikatuře Xxxxxxxx xxxxx Evropské xxxx (xxxx xxx „Xxxxxx dvůr“), xxxxx xxx o kritéria xxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xx vymezení xxxxxxxxxx smluv x xxxxxxxxxxxxxxxx vztahů věcí xxxxxxxxx států.

(18)

Xxxxxxxx osobního x xxxxxxxxx stavu, xxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx má být xxxxxxxxx za xxxxxx, xxxxx x xxxx, je x xxxxxxxxx členských xxxxx.

(19)

Xx podporu xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx x xxxx x x cílem xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxx mezi xxxx a dětmi by xxxx xxx xxxxxxxx xxxxx xx otcovskou xxxxxxxxx xxxx dovolenou xxx xxxxxxxxxxxx druhého xxxxxx, xxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x x xxxx, x jaké ho xxxxxx. Xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx by xxxx xxx xxxxxxx v době xxxxx xxxxxxxx xxxxxx x xxxx xx s narozením xxxxx xxxxxxxx xxx xxxxx poskytování péče. Xxxxxxx xxxxx mohou xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx v případě xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx. Xx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, zda xxxx být xxxxxxxx xxxxxxxx částečně xxxxxxx xxxx narozením xxxxxx, xxxx xxx musí xxx xxxxx xxxxxxx xx po xxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx časový xxxxx, x xxxx xx xxxx otcovská xxxxxxxx xxxxxxxx, x xxxxx, xxx x xx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxx dovolená xxxxxxx formou xxxxxx xxxxxxxx doby, xxxxxx xxxxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxxx x xxxxx, xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx, nebo xxxxxx xxxxxxxx způsoby. Xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx, zda xx xxxxxxxx dovolená xxxxxxxxx v pracovních xxxxx, xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxx pracovních xxx odpovídá xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx. Za xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx mezi xxxxxxxxx xxxxx xx xx právo xx xxxxxxxxx dovolenou mělo xxxxxxxxx bez xxxxxx xx osobní nebo xxxxxxx stav, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx.

(20)

Xxxxxxx většina xxxx xxxxx na xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx nevyužívá xxxx xxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxx xx dovolenou xxxxxxx xx xxxxx, xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx dobu xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxx xxxxx xxxxxxx x jednoho xxxxxx na druhého, x jednoho na xxx měsíce, xxx xxxxxxxxxx xxxx k xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxx právo xxxxxxx xxxxxx čerpat xxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx dovolené, které xxxxxxx xxxxxxxx 2010/18/XX. Xxxxxx xxxxxxxxx, aby xxx xxxxx rodič xxxxxxxx pro sebe xxxxxxx dva měsíce xxxxxxxxxx xxxxxxxx, které xxxxx přenést xx xxxxxxx rodiče, je xxxxxxxxx otce x xxxx, aby xxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx. Současně xx tím podporuje x usnadňuje opětovné xxxxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxx poté, xx po určitou xxxx čerpaly xxxxxxxxx x rodičovskou xxxxxxxxx.

(21)

Xxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx, zaručuje xxxxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx. Xxxxxxx xxxxx se xxxxxxxx x xxxx, xxx xxxxx na xxxxxxxxxxx dovolenou xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, x xxxxxxx s vnitrostátními xxxxxxxx xxxx.

(22)

Xxxxxxx xxxxx xx xxxx mít xxxxxxx xxxxx xxxxx pro xxxxxxxx, xxx xx xxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxx žádá o xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, x xxxx xx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx xxxxx xx rodičovskou xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx dobou xxxxxx xxxxxxxxxx poměru. X xxxxxxx xx xxxxxxxx rozmanitost xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xx xxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx trvání xxxxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxx souhrn xx xxxx xxxxxxxx xxxxx xx dobu xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxxxxx. Za xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx x potřebami zaměstnavatelů xx xxxxxxx státy xxxx mít xxxx xxxxxxx rozhodnout, xxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx okolností xxxxxxx xxxxxxxxxx rodičovské xxxxxxxx, xxx podmínkou, že xxxxxxxxxxxxx xxxxxx odklad xxxxxxx odůvodní.

(23)

Xxxxxxxx x xxxx, xx flexibilita xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx, xx každý xxxxx, xxxxxxx otec, xxxxx nároku xx xxxxxxxxxxx dovolenou xxxxxxx, xxxx xx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx x xxxx čerpání xx xxxx xxxxxxxx úvazek xxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx, formou xxxxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxxx x práce, xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx práce, nebo xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxxxxxxxx by měl xxx možnost xxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx dovolené xxxxxx xxxxxxx xxx xx xxxx xxxxxxxx úvazek xxxxxxxx, nebo xxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxx přizpůsobeny xxxxxxxxxxx xxxxxxxx zvláště xxxxxxxxxxxxxx rodičů.

(24)

Xxxx, do xxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx měli xxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxx x xxxxx xxxxxx. Xxxxx věk xx xxx xxx xxxxxxxx xxx, aby xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx skutečně xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx této xxxxxxxx.

(25)

Pro xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxx po xxxxxxxxxx xxxxxxxx xx pracovníci x zaměstnavatelé xxxxxxxx x tomu, xxx x xxxxxxx dovolené xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, x xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx k xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx pracovišti. X xxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx sebou zúčastněné xxxxxx s přihlédnutím x xxxxxxxxxxxxx právním předpisům, xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxxx by xxxx xxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx postupu x xxxxxxxxxx x x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxx x měli xx xxx xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx a xxxxxx xx na xxxxxx xxxxx xxxxxxxx místa.

(26)

Xxxxxx xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx příspěvek x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx, vykazují xxxxx xxxx xxxxxxx xxxx dovolené xxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx. Xx xxxxx xxxxxx, xxx xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx splňují určitá xxxxxxxxx xxxxxxxx, namísto xxxxxxxxxxx odměny xxxx xxxxxxxxx xxxxx otcovské xxxxxxxx podle xxxx xxxxxxxx.

(27)

Xxx xxxx x xxxx s xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx více xxxxxxxx zůstat x xxxxxxxxxx, xxx xx xxx xxxxx pracovník xxxxx xx pečovatelskou xxxxxxxxx x xxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxx ročně. Členské xxxxx xxxxx stanovit, xx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxx čerpat x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx jednoho xx xxxx xxxxxxxxxx xxx. Xxx se xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx, měly xx xxx xxxxxxx státy xxxxxxx udělit xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx na základě xxxxxxxxxx xxxx xxxx xxx xxx, xxxxx xxxxx vyžadující xxxx xxxx xxxxx, nebo xxxxx xxxxxxxxxxxx případu. Xxxxxxxxxxx se, xx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx omezení xxxxxxxxxxxxx s věkem xxxx xxxxxxx péče xxxx xxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xx xxxx členské státy xxxxxxxxx při xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx x xxxxxxx xxxx, x xx x xxxxx jde x xxxxxxxxxxxxx dovolenou. Xxxxxxx státy xx xxxxxxxx, xxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx i xxxxxx xxxxxxxxx, xxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx x potřebě xxxxxx xxxx nebo xxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx důvodů.

(28)

Xxxxx xxxxx xx pečovatelskou xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxxx směrnici xx všichni xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxx x xxxxxx xxxxx xxxxxx pracovní volno x xxxxxx xxxxx moci x xxxxxxxx xxxxxxxxxx a neočekávaných xxxxxxxxx důvodů, jak xxxxxxx xxxxxxxx 2010/18/XX, xxxx by ztratili xxxxxxxxxxxxx xxxxx, která xxx nabyli xxxx xxxxxxxx.

(29)

Xxx se xxxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx rodiči, x xxxxxxx xxx xxxx, x xxxxxxx xxx xxxxxxxxxx stanovených x xxxx xxxxxxxx, xxxx xx xxxx pracovníci xxxxxx právo xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx.

(30)

Xxxxxxx xxxxx by xxxxx měly xxxxxxxx xxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxx, pokud xxx x xxxxxxxxx dobu xxxxxxxx xxxxxxxx, která xx xxxxxxx rovnocenná výši xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx členském xxxxx. Xxxxxxxx k xxxx, xx přiznání xxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x práv xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx cíle, xxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxx a dítětem, xxxx xxxxxxx státy xxxxxxxx x tomu, xxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx dovolené, které xxxxx xxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx mateřské xxxxxxxx xx vnitrostátní xxxxxx.

(31)

Xxxxxxx xxxxx xx měly xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx rodičovské xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx této xxxxxxxx. Xxx xxxxx xxxxxxxxx xx xxxx xxxx x xxxxx xxxxxxxxxx, xx xxxxxxx rodičovské xxxxxxxx xx pro xxxxxx xxxxx za xxxxxxxx ztrátu xxxxxx x xx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxx xxxxxx xxx xxxxx xx xxxxxxxxxxx dovolenou xxxxx xxxxx, xxxxx bude xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx.

(32)

Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx mají xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx příspěvek během xxxxxxxxxxxx dovolené, xxxxxxxx xx k xxxx, xxx xxxxxxx xxxxxx xxxx příspěvek zavedly x xxxxxxxx tak, xx pečující xxxxx, xxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.

(33)

Xxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx zabezpečení podle xxxxxxxx Evropského parlamentu x Xxxx (XX) x. 883/2004 (9) x (XX) x. 1231/2010 (10) a nařízení Rady (XX) č. 859/2003 (11). Xxxxxxx xxxx příslušný xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx xxxxxxxxx nařízení.

(34)

Aby xxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx nebo xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxxxxxxx x setrvání x xxxxxxxxxx, xxxx xx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxx. X xxxxxx xxxxx a x xxxxxxx xx xxx xxxxxxx mají xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxx péče x pružné xxxxxxxxxx xxxxx, aby xx xxxxx přizpůsobit rozvržení xxxxx, včetně, xxxxx xx xx xxxxx, xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxx, pružného uspořádání xxxxxxxx doby nebo xxxxxx xxxxxxxx doby.

(35)

Aby xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx i zaměstnavatelů, xxxx xx xxx xxxxxxx státy xxxxxxx xxxxxx trvání xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx nebo využívání xxxxx xx dálku. Xxxxxx xx prokázala xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx x xxx, xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxx xx xxxxxxxx xxxx, xxxx xxxx xxxxxx o rodinné xxxxxxxxxxx, xxxxx potřebují xxxx xxxx xxxxx, xxxxxx xxxxxx zkráceného xxxxxxxxxx úvazku xxxx xxxx x xxxxxx příspěvkům xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xxxx i xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx na důchod.

(36)

Xxx xxxxxxxxx xxxxxxx o pružné xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxxxxx xxxx mít xxxxxxx xxxxxxxxx mimo xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx pružného xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx x xxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxx, xxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxxxxxxxx xx měl xxx xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, xxx žádost xxxxxxxxxx x pružné uspořádání xxxxx xxxxxx, xx xxxxxxx. Xxxxxxxxx xxxxxxxxx, x xxxxx xxxxxxx potřeba xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xx xxxxx xxxxxx. Xxxxxxxxxx xx xxxxx xxxx xxx xxxxx xxxxx vrátit xx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx doby, xxx x xxxxxxx xxxxx x xxxxxx x xxxxxxxxx rozvržení xxxxxxxx xxxx dříve, xxxxxxxx-xx xx xxxxx příslušných xxxxxxxxx.

(37)

Xxxx xx dotčen xxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx, xxx xx xxxx xxx podmínky xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxx, xxxxxxxx se xxxxxxx státy x xxxx, aby posoudily, xxx xx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxx práva xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, pečovatelskou xxxxxxxxx x pružné xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxx přizpůsobeny xxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx rodičů xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx nemocných xxxx xxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx.

(38)

Úprava xxxxxxxx xx xxxxxxxx pracovníky, xxxxx xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxx si za xxx udržet x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxx xxxxx. Xx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx výslovné xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx čerpajících xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx, xx xxx se xxxxxxxx tato xxxxxxxx. Xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx právo pracovníků xxxxxx xx xx xxxxxxx x této xxxxxxxx xx stejné xxxx rovnocenné xxxxxxxx xxxxx a xxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx nebo xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx. Nárok xx xxxxxxxxx práva, která xxxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxx nabývají, xx xxx xxx xxxxxx xxxxxxxx xx xx skončení xxxx xxxxxxxx.

(39)

Xxx xx xxxxxxxxx xx směrnici 2010/18/EU, xx xxxxxxxxx států xx xxxxxxxx, aby xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx nebo pracovněprávního xxxxxx xx xxxx xxxxxx rodičovské xxxxxxxx. Xxxxx xxxxxxxxxx Soudního xxxxx xx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxx pracovníkem x jeho zaměstnavatelem xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx, x xxxxx xxxxxxxxx tuto xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx účely xxxxx Xxxx. Xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx pracovní xxxxxxx xxxx pracovněprávního xxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx, na xxx xx vztahuje xxxx směrnice, a xx x xxxxx xxx x xxxxxx xx sociální zabezpečení, xx xxxxx xxxxxxx xxxxx měly xxxxxxxx, xxx pracovněprávní xxxxx xxxxxx xxxxxxxx.

(40)

Pracovníci, xxxxx xxxxxxxxxx xxx právo xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx o xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx podle xxxx xxxxxxxx, by xxxx být z tohoto xxxxxx xxxxxxxx před xxxxxxxxxxxx nebo xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx zacházením.

(41)

Xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx o xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxx směrnice, xx xxxx požívat xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx propuštění x xxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx xx z důvodu výkonu xxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx v xxxxxxx x judikaturou Xxxxxxxx xxxxx, xxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxx X-460/06 (12). Xxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx, že vykonali xxxxxxx xxxxx, by xxxx xxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxx xxxxxxxxx požádal x xxxxxxxxx xxxxxxxxx, rodičovskou xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx.

(42)

Xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx, xx xxxxxxx x propuštění z xxxx důvodu, že xxxxxxxxxx požádali x xxxxxxxxx, rodičovskou nebo xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx xx čerpali, by xxx nést xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxx-xx xxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx příslušnému xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx, že xxx xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx.

(43)

Xxxxxxx xxxxx xx xxxx stanovit xxxxxx, xxxxxxxxx a odrazující xxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx předpisů přijatých xx xxxxxxx této xxxxxxxx nebo xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xx xxx vstupu xxxx směrnice x xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxx x právům, xxxxx xxxxxxx do xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx. Takové xxxxxx xxxxx zahrnovat xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx, xxxx jsou xxxxxx nebo xxxxxxx xxxx, xxxxx x xxxx xxxxx xxxxxx.

(44)

Účinné xxxxxxxxx xxxxx rovného zacházení x xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx nebo xxxxxxxxxxxx následky x xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx. Je xxxxx, xx oběti jsou xxxxxxxxxx od xxxxxx xxxxx práv xxxxx xxxxxx odvety, x xxxxx xx xxxx xxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxx práva xxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxx. Xxxx xxxxxxx xx obzvláště xxxxxxxxxx, xxxxx xxx o xxxxxxxx xxxxxxxxxx při xxxxxx xxxxxx xxxxxx.

(45)

Za xxxxxx xxxxxxx zlepšení xxxxxx xxxxxxx práv xxxxxxxxxxx v této směrnici xx vnitrostátní xxxxxx xxx xxxxx zacházení xxxx být příslušné xxx xxxxxx diskriminace, xxxxx xxxxxxx do oblasti xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx, xxxxxx xxxxx poskytovat xxxxxxxxxx pomoc obětem xxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxx.

(46)

Xxxx směrnice stanoví xxxxxxxxx xxxxxxxxx, x xxxx xxx členským státům xxxxxxx přijmout nebo xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxx pracovníky xxxxxxxxxxx. Xxxxxxxx, xxx xxxxx x xxxxxx přenesl xx xxxxxxx xxxxxx xxxx xxx xxx xxxxxx xx čtyř měsíců xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxxxxx není. Xxxxx, xxxxx již xxxx xxxxxx xx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx v platnost, xx xxxx být xxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx. Provádění této xxxxxxxx xx nemělo xxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx práv xxxxx xxxxx Xxxx ani xx xxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx důvod xxx xxxxxxx obecné xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v oblastech, xx xxxxx xx vztahuje xxxx směrnice.

(47)

Xxxxxxxxx xx xxx x xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxx omezení práv xxxxx xxxxxxx 2010/18/XX, 92/85/XXX a 2006/54/ES, xxxxxx xxxxxx 19 xxxxxxxx 2006/54/ES.

(48)

Mikropodniky x xxxx x xxxxxxx podniky, xxx xxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx Xxxxxx 2003/361/XX (13), xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxx x Xxxx, xxxxx xxx omezené xxxxxxxx, xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx. Při xxxxxxxxx xxxx směrnice by xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx x xx, xxx xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxx xx právních xxxxxxx xxxxxxxxx zakládání x xxxxxxx xxxxxxxxxxxx a xxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxxx nebo xxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxx. Xxxxxxx státy xx xxxxx xxxxxxxx k xxxx, xxx důkladně xxxxxxxxx xxxxx svých xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxx x xxxxxxx xxxxxxx a xxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxx xx všemi pracovníky x xx, xx xxxx x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx těmito xxxxxxxxxx nepřiměřeně xxxxxxxx, xx xxxxxxxxx zřetelem xx xxxxxxxxxxxx a xxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx x tomu, xxx malým x xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx pobídky, xxxxxx x xxxxxxxxxxx, které xxx xxxxx nápomocny xxx plnění xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx.

(49)

Xxxxxxxx druh xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxx důvodů, xxxxxxx mateřská xxxxxxxx, xxxxxxxx dovolená, xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxx xx k dispozici xxxxx xxxxxxxxxxxxxx právních xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx, by měl xxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxx xxxx více druhů xxxxxxxxxx stanovených x xxxx xxxxxxxx x xx xxxxxxxx 92/85/XXX, za xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx x xx xxxx xxxxxxx obecná xxxxxx xxxxxxx poskytnuté xxxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxx provádění xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xxxxx druhy xxxxxxxx z rodinných důvodů, xxx xxxx stanovené xxxxx vnitrostátních xxxxxxxx xxxxxxxx nebo xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxx xx xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx.

(50)

Xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx k tomu, xxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx sociální xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x cílem xxxxxxxx xxxxxxx pracovního x xxxxxxxxx života, xxxx xxxx xxxxxxxx opatření x xxxxxxxx rovnováhy mezi xxxxxxxxx a soukromým xxxxxxx xx xxxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx, poskytováním xxxxxxx přípravy, xxxxxxxxxx xxxxxxxx a prováděním xxxxxxxxxxxx xxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xx xxxxx vyzývají x xxxx, aby xx xxxxxxxx do dialogu x xxxxxxxxxxx zúčastněnými subjekty, xxxx jsou nevládní xxxxxxxxxx, místní x xxxxxxxxxx xxxxxx a poskytovatelé služeb, x xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxx.

(51)

Xxxxxxxx partneři xx měli xxx xxxxxxxx k xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx rovnováhy xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx životem na xxxxxxxxxx.

(52)

Xxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx muži x ženami xx xxxx práce x xxxxxxx zacházení na xxxxxxxxxx x xxxx Xxxx, xxxxxx být xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx státy, xxx xxxxx xxxx, x důvodu xxxxxx xxxxxxx x xxxxxx, xxxx xxx xxxx xxxxxxxx na úrovni Xxxx, může Xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx stanovenou x xxxxxx 5 Smlouvy x EU. X xxxxxxx se zásadou xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx v xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx rámec xxxx, co je xxxxxxxx pro xxxxxxxx xxxxxx cílů,

XXXXXXX TUTO XXXXXXXX:

Xxxxxx 1

Xxxxxxx

Xxxx xxxxxxxx stanoví xxxxxxxxx xxxxxxxxx, jejichž xxxxxx je dosáhnout xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxx x ženami xx trhu práce x xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxx xx pracovišti xxxxxx snadnějšího sladění xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx života xxxxxxxxxx, kteří xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx.

Xx tímto xxxxxx xxxxxxx xxxx směrnice xxxxxxxxxxxx xxxxx týkající xx:

x)

xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx;

x)

xxxxxxxx xxxxxxxxxx práce xxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx.

Xxxxxx 2

Xxxxxx xxxxxxxxxx

Xxxx xxxxxxxx se vztahuje xx xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxx x xxxx, kteří xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxx v xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx vymezeném xxxxxxxx xxxxxxxx, kolektivními xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx v každém xxxxxxxx xxxxx, x přihlédnutím x judikatuře Soudního xxxxx.

Xxxxxx 3

Definice

1.   Pro účely xxxx xxxxxxxx se xxxxxx:

x)

„xxxxxxxxx xxxxxxxxx“ placené xxxxxxxx xxxxx xxx xxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx, pokud xx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x v xxxx, x xxxx xx xxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxxx při xxxxxxxxxxxx narození xxxxxx x xxxx x xx;

x)

„rodičovskou xxxxxxxxx“ xxxxxxxx volno xxx rodiče z důvodu xxxxxxxx xxxx osvojení xxxxxx xx xxxxxx xxxx x xxxx xxxx;

x)

„pečovatelskou xxxxxxxxx“ pracovní xxxxx xxx xxxxxxxxxx, xxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx příslušníku xxxx xxxxx xxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxx ve xxxxxxxx xxxxxxxxxx, kteří potřebují xxxxxxx xxxx nebo xxxxx xx závažného xxxxxxxxxxx důvodu vymezeného xxxxxx xxxxxxxx státem;

d)

„pečující xxxxxx“ xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx péči xxxx xxxxx xxxxxxxxx příslušníku xxxx xxxxx žijící x xxxxx pracovníkem ve společné xxxxxxxxxx, kteří xxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxx xxxxx ze závažného xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx;

e)

„rodinným xxxxxxxxxxxx“ xxx, dcera, xxxxx, otec, xxxxxx xx xxxxxxxx, xxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxx-xx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx právem;

f)

„pružným xxxxxxxxxxx xxxxx“ možnost pracovníků xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxx, včetně xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx nebo xxxxxx xxxxxxxx doby.

2.   Pracovní dny xxxxxxx v článcích 4 x 6 se xxxxxxxx xxx, xx xxxxxxxx xx xxxx pracovní xxxxxx, jak je xxxxxxx v daném xxxxxxxx xxxxx.

Xxxxx pracovníka na rodičovskou xxxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxx pracovníka x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx práce xxxxxxxxxx, xxx je xxxxxxxx jeho xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx.

Xxxxxx 4

Xxxxxxxx xxxxxxxx

1.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx, xxxxx je xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx a x xxxx, x xxxx je xxxxxx, xxxx xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx deseti xxxxxxxxxx xxx, kterou xxxxx čerpat u příležitosti xxxxxxxx dítěte xxxxxxxxxx. Xxxxxxx státy xxxxx xxxxxxxxxx, xxx umožní xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx x xxxx xxxxxxxxx xxxxxx, xxxx xx xx xxxx xxxxxxxx x xxx xx xxxxxx čerpat pružnými xxxxxxx.

2.   Xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx být podmíněno xxxxxxxx požadavku xx xxxxxxxxxxxx dobu xxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx.

3.   Právo xx xxxxxxxxx dovolenou se xxxxxxxx xxx ohledu xx xxxxxx nebo xxxxxxx stav pracovníka, xxx xx vymezuje xxxxxxxxxxxx xxxxx.

Xxxxxx 5

Xxxxxxxxxx dovolená

1.   Xxxxxxx xxxxx přijmou xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx xxxxx xxxxxxxxx xxx individuální xxxxx xx xxxxxxxxxxx dovolenou x xxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxx, xxxxxx může xxxxxx do xxxx, xxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx věku, xxxxx xxxx vyšší xxx xxx let a který xxxxxxx každý členský xxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx. Tento xxx xx určí xxx, xxx bylo xxxxxxxxx, xx xxxxx rodič xxxx xxxxxxxx využít xxx xxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx.

2.   Xxxxxxx státy xxxxxxx, xxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx přenést.

3.   Xxxxxxx xxxxx stanoví xxxxxxxxxx xxxxx xxx oznámení, xxx xxxx dát xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, když xxxxxxxxxx právo xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx zaměstnavatelů i pracovníků.

Členské xxxxx zajistí, xxx xxxxxxxxxxxx žádost x xxxxxxxxxxx dovolenou xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxx xxxxxxxx.

4.   Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xx rodičovskou xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxx xx dobu xxxxxx pracovního poměru xx xxxxx xxx xxxxx xxx. V případě xx xxxx jdoucích xxxxxxxxxx xxxxx na xxxx určitou xx xxxxxx xxxxxxxx Xxxx 1999/70/XX (14) x xxxxx zaměstnavatele xx xxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx souhrn xxxxxx xxxxx.

5.   Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx, xx xxxxxxx může být xx xxxxxxxxxx v xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx rodičovské dovolené x xxxxxxxxxx xxxx x xxxxxx, xx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx v požadovanou xxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx zaměstnavatele. Xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx písemně xxxxxxxx.

6.   Xxxxxxx xxxxx přijmou xxxxxxxx xxxxxxxx k zajištění toho, xxx pracovníci xxxx xxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx pružnými xxxxxxx. Xxxxxxx státy xxxxx stanovit xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx. Xxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxx x xxxxxx xx xx x xxxxxxxxxxxx ke xxxx xxxxxxxx x x xxxxxxxx pracovníka. Xxxxxxxx xxxxxxxxx takové xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx písemně xxxxxxxx v přiměřené xxxxx xx xxxxxx žádosti.

7.   Členské xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxxx dovolenou čerpanou xx xxxx úvazek xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx odkladem xxxxx xxxxxxxx 5 xxxxxx xxxxxxx xxxxxxx rodičovské xxxxxxxx xxxxx odstavce 6.

8.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx xxx uplatňování xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx se xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx x xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx nebo xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx.

Xxxxxx 6

Pečovatelská xxxxxxxx

1.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx k zajištění xxxx, xxx xxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxx na xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx xxxx pracovních xxx xx xxx. Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxx dodatečné xxxxxxxxxxx, xxxxx xxx x xxxxxx a xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx dovolené, x xxxxxxx x vnitrostátním xxxxxx nebo zvyklostmi. Xxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx odůvodněním, v xxxxxxx x vnitrostátním xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx.

2.   Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx referenční xxxx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxx, xxxxx osoby xxxxxxxxxx péči xxxx xxxxx, nebo podle xxxxxxxxxxxx xxxxxxx.

Xxxxxx 7

Xxxxxxxx xxxxx z důvodů xxxxx xxxx

Xxxxxxx státy xxxxxxx xxxxxxxx opatření x xxxxxxxxx xxxx, xxx xxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxx xx pracovní xxxxx z důvodů xxxxx xxxx v důsledku xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx xxxx úrazu, xxx kterých xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx. Členské státy xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx na xxxxxxxx xxxxx z důvodů xxxxx xxxx xxxxxx xx xxxxxxx xxxx xx xxx xxxx na xxxxxxx dobu x xxxxxxxxxxx xxxxxxx nebo xxxxx xxxxxxx.

Xxxxxx 8

Odměna xxxx xxxxxxxxx

1.   X xxxxxxx s vnitrostátním xxxxxx, xxxxxxxxx vnitrostátními právními xxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx a x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxxx partnery xxxxxxx xxxxx zajistí, xxx pracovníci, xxxxx xxxxxxxx xxx právo xx xxxxxxxxx xxxxx xx. 4 xxxx. 1 xxxx xx. 5 odst. 2, xxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxx 2 x 3 xxxxxx xxxxxx.

2.   Xxxxx xxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx v čl. 4 xxxx. 1, musí xxxx xxxxxx xxxx příspěvek xxxxxxxx xxxxxx alespoň xxxxxxxxxx xxxx, xxxxx xx měl dotyčný xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx x xxxx zdravotním xxxxxx, xx xx xxxx případného xxxxxx xxxxxxxxxxx vnitrostátními xxxxxxxx xxxxxxxx. Členské xxxxx xxxxx právo na xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx odpracovanou dobou xx delší xxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx.

3.   Xxxxx xxx x xxxxxxxxxxx dovolenou uvedenou x xx. 5 xxxx. 2, xxxx xxxx odměnu xxxx xxxxxxxxx členský xxxx xxxx xxxxxxxx partneři x xxxxxxx xx takovým xxxxxxxx, xxx xx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx oběma rodiči.

Xxxxxx 9

Xxxxxx uspořádání práce

1.   Xxxxxxx xxxxx přijmou xxxxxxxx xxxxxxxx k xxxxxxxxx xxxx, aby xxxxxxxxxx x xxxxx xx určitého xxxx, xxxxx činí xxxxxxx xxx let, x xxxxxxxx osoby xxxx xxxxx xxxxx o pružné xxxxxxxxxx xxxxx za xxxxxx xxxx. Xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx být xxxxxxxxxx xxxxxxxx omezeno.

2.   Xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx o pružné xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx 1 xxxxx přiměřené xxxx xxxxx a odpoví xx xx x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx.

3.   Xx-xx trvání xxxxxxxx uspořádání xxxxx xxxxx odstavce 1 xxxxxxx, xx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xx xx xxxxx xxxxxxxx xxxx x xxxxxxxxx rozvržení xxxxx. Xxxxxxxxx má xxxx právo xxxxx x xxxxxx k původnímu xxxxxxxxx xxxxx xxxx skončením xxxxxxxx xxxx, xxxxxxxx xx odůvodňuje xxxxx xxxxxxxxx. Zaměstnavatel xxxxx xxxxxx o xxxxxxxx xxxxxx k původnímu rozvržení xxxxx x xxxxxx xx ni x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx.

4.   Xxxxxxx xxxxx mohou právo xxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx práce xxxxxxxx xxxxxxxx požadavku na xxxxxxxxxxxx dobu xxxx xx xxxx trvání xxxxxxxxxx poměru xx xxxxx než xxxx xxxxxx. V případě xx xxxx jdoucích pracovních xxxxx xx xxxx xxxxxxx xx smyslu xxxxxxxx 1999/70/XX x xxxxx xxxxxxxxxxxxxx se xxx xxxxx výpočtu xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxx.

Xxxxxx 10

Xxxxxxxxxxxxx xxxxx

1.   Xxxxx xxxxxxxxxx, která již xxxxx nebo která xxxxxx ke dni xxxxxxx xxxxxxxx podle xxxxxx 4, 5 x 6 xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx 7, zůstávají xxxxxxxxx xx do xxxxxxxx xxxx dovolené xxxx xxxxxxxxxx volna. Xx xxxxxxxx dovolené xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxx práva xxxxxxxxxxx včetně xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx z vnitrostátních xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxx.

2.   Členské xxxxx zajistí, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx článků 4, 5 a 6 xxxx pracovníci právo xxxxxx xx xx xxx pracovní xxxxx xxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxx, xxxxx xxx xx xxxxxx xxxx xxxxxxxx, a těžit x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxx xx xxxx xxxxx, xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx.

3.   Členské státy xxxxxx xxxxxxxxx pracovní xxxxxxx xxxx pracovněprávního xxxxxx xxx xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx 4, 5 x 6 nebo xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx 7, a xx x xxxxx jde x xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxx xx důchodové xxxxxxxxxxx, x xxxxxxxx xxxxxxx, xxx xxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxx xxxx zachován.

Xxxxxx 11

Xxxxx xxxxxxxxxxxx

Xxxxxxx xxxxx přijmou xxxxxxxx xxxxxxxx, xxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx x xxxx xxxxxx, xx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx 4, 5 x 6 xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx 7 xxxx xx xxxxxxx, či x xxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxx podle xxxxxx 9.

Xxxxxx 12

Ochrana před xxxxxxxxxxx x důkazní xxxxxxx

1.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxx xxxxxx, xx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx článků 4, 5 x 6 xxxx ji xxxxxxx, xxxx že vykonali xxxxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxx práce xxxxx xxxxxx 9.

2.   Xxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxxxx x toho xxxxxx, že xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx 4, 5 x 6 xxxx xx xxxxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxxxx požádat x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx 9, xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx, xxx jejich propuštění xxxxxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx 4, 5 xxxx 6 xxxx xx xxxxxxx x byli xxxxxxxxxx, xxxx zaměstnavatel jejich xxxxxxxxxx xxxxxxx odůvodnit.

3.   Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx nezbytná xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx, xxx x xxxxxxx, že xxxxxxxxxx, kteří se xxxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxxxx z toho xxxxxx, xx požádali o dovolenou xxxxxxxxxx x xxxxxxxx 4, 5 x 6 xxxx xx xxxxxxx, předloží xxxxx nebo xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx skutečnosti xxxxxxxxxxxx xxxx, xx x xxxxxxxxxx došlo x xxxxxx xxxxxx, xxxx xx xxxxxxxxxxxxxx, xxx xxxxxxxx, xx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx na jiných xxxxxxxx.

4.   Xxxxxxxx 3 xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x dokazování, xxxxx xxxx pro xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx.

5.   Členské státy xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx 3 na xxxxxx, x xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx příslušnému xxxxxx.

6.   Xxxxxxxx 3 xx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx, xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxx.

Xxxxxx 13

Xxxxxx

Xxxxxxx státy xxxxxxx xxxxxx za xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxx platných xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx, která xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx směrnice, x xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx. Xxxxxxxxx sankce xxxx xxx xxxxxx, xxxxxxxxx a odrazující. Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx opatření xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx těchto xxxxxx.

Xxxxxx 14

Xxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx

Xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx opatření xx xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx, před xxxxxxxxx nepříznivým xxxxxxxxxx xx strany xxxxxxxxxxxxxx xxxx nepříznivými xxxxxxxx x xxxxxxxx stížnosti xxxxxx x xxxxx podniku nebo xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xx účelem xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v této směrnici.

Xxxxxx 15

Xxxxxx pro xxxxx zacházení

Aniž xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx při xxxxxxxxxxx xxxxx pracovníků, xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxx xxxxxxx, xxx xxxxxxx nebo xxxxxxxx xxxxxx podle článku 20 xxxxxxxx 2006/54/XX x xxxxxxxx xxxxxxxx, rozborem, xxxxxxxxxx a prosazováním xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx pohlaví xxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx se xxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xxx xxxxxxx xx oblasti xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

Xxxxxx 16

Xxxxxx xxxxxxx

1.   Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

2.   Xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxx xxx důvodem ke xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx v xxxxxxxxx, na xxx xx xxxxxxxx tato xxxxxxxx. Zákazem xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx se xxxxxxxxxx jiná xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxxx smluvní xxxxxxxxxx xxx ta, xxxxx xxxx xxxxxx xxx xxx 1. xxxxx 2019, xx xxxxxxxxxxx, xx xxxx splněny xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxx směrnici.

Xxxxxx 17

Xxxxxx informací

Xxxxxxx xxxxx zajistí, xxx x vnitrostátních xxxxxxxxxx xxxxxxxxx x provedení xxxx směrnice i x xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx týkajících xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx v článku 1 byli veškerými xxxxxxxx xxxxxxxxxx na xxxxx xxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx, xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, xxxxx jsou malými x xxxxxxxxx podniky.

Xxxxxx 18

Podávání xxxxx x xxxxxxx

1.   Xxxxxxx xxxxx sdělí Xxxxxx xx 2. xxxxx 2027 xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xx provádění xxxx xxxxxxxx, xxx xxxx xxxxxxxx pro xx, xxx Komise xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx. Xxxx informace xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx x xxx, xxx xxxx x xxxx využívají xxxxxxx xxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx uspořádání práce xxxxx xxxx xxxxxxxx, xxx bylo xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx, xxxxxxx x xxxxxxx na rovnost xxx x xxxx.

2.   Komise předloží xxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx 1 Evropskému xxxxxxxxxx a Radě. X xxxxxxx xxxxxxx k ní xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxx.

Xx xxxxxx xx rovněž xxxxxxx:

x)

xxxxxx x xxxxxxxxx působení xxxx různými druhy xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v této xxxxxxxx, xxxxx x xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx, xxxx je xxxxxxxx x xxxxxxx osvojení, x

x)

xxxxxx o právech na dovolenou x xxxxxxxxx xxxxxx, xxxxx xxxx přiznávána xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx.

Xxxxxx 19

Xxxxxxx

1.   Xxxxxxxx 2010/18/XX xx zrušuje s účinkem xxx dne 2. xxxxx 2022. Odkazy xx xxxxxxxx směrnici se xxxxxxxx xx odkazy xx tuto směrnici x souladu se xxxxxxxxxx xxxxxxxx obsaženou x xxxxxxx.

2.   Xxx xxxxxx xx xxxxxxx směrnice 2010/18/XX podle odstavce 1 tohoto xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xxxx souhrn xxxxxxxx xxxxxxxxxx dob rodičovské xxxxxxxx, které pracovník xxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx směrnice xxxx 2. xxxxxx 2022, xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx rodičovskou xxxxxxxxx xxxxx článku 5 xxxx xxxxxxxx.

Xxxxxx 20

Xxxxxxxxx ve xxxxxxxxxxxxx právu

1.   Členské xxxxx xx 2. xxxxx 2022 xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxx nezbytné xxx xxxxxxxx souladu s touto xxxxxxxx. Xxxxx těchto xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxxx.

2.   Xxxx xx xxxxxx xxxxxxxx 1 xxxxxx xxxxxx, xxxxxx xxxxxxx xxxxx xx 2. srpna 2024 x xxxxxxxx právní x xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxx xxxx příspěvku xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xx. 8 xxxx. 3. Znění xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx Xxxxxx.

3.   Xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx 1 x 2 přijaté xxxxxxxxx xxxxx musí xxxxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxx musí xxx xxxxxx odkaz xxxxxx při xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx. Způsob xxxxxx xx stanoví xxxxxxx xxxxx.

4.   Xxxxxxx státy xxxxx Xxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx předpisů, xxxxx xxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx.

5.   Xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxx x xxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx, jsou-li xxxxxxxx minimální xxxxxxxxx x xxxx xxxx xxxxxxxx.

6.   Xxx účely xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx 4, 5, 6 x 8 této xxxxxxxx x xx xxxxxxxx 92/85/XXX xxxxx xxxxxxx xxxxx vzít x xxxxx xxxxxxxxx dobu xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxx odměnu xxxx xxxxxxxxx, zejména xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxx xxxxxxxxx, rodičovskou dovolenou x xxxxxxxxxxxxx dovolenou, xxx xx k dispozici podle xxxxxxxxxxxxxx xxxxx x xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx v xxxx xxxxxxxx xxxx xx směrnici 92/85/XXX, xx předpokladu, že xxxxxxx xxxxxxxxx požadavky xxx tyto xxxxxxxx xxxx xxxxxxx x xx xxxx xxxxxxx xxxxxx úroveň xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v oblasti xxxxxxxxxx těchto xxxxxxx.

7.   Xxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxx každého x xxxxxx xx xxxx nejméně xxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xx xxxx 65 % xxxxx mzdy xxxxxxxxxx, xx xxxxxx xx xxxx vztahovat strop, xxxxx rozhodnout, že zachovají xxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxx podle xx. 8 xxxx. 2.

8.   Členské xxxxx mohou xxxxxxxxxx xxxx směrnice xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, jestliže x xx sociální xxxxxxxx xxxxxxxx požádají x xxxxxxxx členské xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx k xxxxxxxxx xxxx, xxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx touto xxxxxxxx.

Xxxxxx 21

Xxxxx x xxxxxxxx

Xxxx xxxxxxxx vstupuje v platnost xxxxxxxx dnem xx xxxxxxxxx v Úředním xxxxxxxx Xxxxxxxx xxxx.

Xxxxxx 22

Xxxxxx

Xxxx xxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx.

X Xxxxxxx xxx 20. xxxxxx 2019.

Xx Xxxxxxxx xxxxxxxxx

xxxxxxxx

X. XXXXXX

Xx Xxxx

xxxxxxxx

X. XXXXXX


(1)  Úř. věst. C 129, 11.4.2018, x.&xxxx;44.

(2)  Úř. věst. C 164, 8.5.2018, x.&xxxx;62.

(3)&xxxx;&xxxx;Xxxxxx Evropského xxxxxxxxxx xx dne 4.&xxxx;xxxxx 2019 (xxxxx xxxxxxxxxxxx x Xxxxxxx xxxxxxxx) x xxxxxxxxxx Xxxx xx xxx 13.&xxxx;xxxxxx 2019.

(4)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Rady 2006/54/XX xx dne 5.&xxxx;xxxxxxxx 2006 o xxxxxxxx xxxxxx rovných xxxxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxx x xxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxx x povolání (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;204, 26.7.2006, s. 23).

(5)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Rady 2010/41/XX xx xxx 7.&xxxx;xxxxxxxx 2010 x xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx zacházení xxx muže x xxxx samostatně xxxxxxxxx xxxxx a o xxxxxxx směrnice Xxxx 86/613/XXX (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;180, 15.7.2010, x.&xxxx;1).

(6)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxx 92/85/XXX xx xxx 19.&xxxx;xxxxx 1992 o zavádění xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx x&xxxx;xxxxxxx zdraví xxx xxxxx xxxxxxxxx zaměstnankyň x&xxxx;xxxxxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx (xxxxxx směrnice xx xxxxxx čl. 16 xxxx.&xxxx;1 xxxxxxxx 89/391/XXX) (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;348, 28.11.1992, x.&xxxx;1).

(7)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxx 97/81/ES xx dne 15. prosince 1997 o Rámcové xxxxxx x&xxxx;xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx mezi xxxxxxxxxxxx XXXXX, XXXX a EKOS (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;14, 20.1.1998, s. 9).

(8)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxx 2010/18/XX xx xxx 8.&xxxx;xxxxxx 2010, kterou xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx o rodičovské xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx XXXXXXXXXXXXXX, UEAPME, XXXX x&xxxx;XXXX a zrušuje xx xxxxxxxx 96/34/XX (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;68, 18.3.2010, x.&xxxx;13).

(9)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx parlamentu x Xxxx (XX) x. 883/2004 xx xxx 29.&xxxx;xxxxx 2004 x xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx zabezpečení (Úř. věst. L 166, 30.4.2004, x.&xxxx;1).

(10)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx x Xxxx (XX) x. 1231/2010 ze xxx 24. listopadu 2010, xxxxxx se xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx (ES) x. 883/2004 a xxxxxxxx (XX) x.&xxxx;987/2009 xx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx, xx xxxxx xx xxxx xxxxxxxx dosud nevztahují xxxxx x xxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;344, 29.12.2010, x.&xxxx;1).

(11)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxx Xxxx (XX) x. 859/2003 ze xxx 14.&xxxx;xxxxxx 2003, xxxxxx se xxxxxxxxx xxxxxxxx (XXX) č. 1408/71 x xxxxxxxx (XXX) x. 574/72 xxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxx třetích zemí, xx které xx xxxx xxxxxxxx dosud xxxxxxxxxx pouze x xxxxxx jejich státní xxxxxxxxxxxx (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;124, 20.5.2003, x.&xxxx;1).

(12)  Rozsudek Xxxxxxxx dvora xx dne 11. října 2007, Nadine Xxxxxx xxxxx Société x'xxxxxxxxxxx Xxxx + Minne, X-460/06, ECLI:EU:C:2007:601.

(13)&xxxx;&xxxx;Xxxxxxxxxx Xxxxxx 2003/361/XX xx dne 6.&xxxx;xxxxxx 2003 x definici xxxxxxxxxxxx, xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxx (Xx.&xxxx;xxxx.&xxxx;X&xxxx;124, 20.5.2003, s. 36).

(14)  Směrnice Xxxx 1999/70/ES xx dne 28. června 1999 o rámcové xxxxxx o pracovních xxxxxxxx na xxxx xxxxxxx uzavřené xxxx xxxxxxxxxxxx XXXXX, XXXX x EKOS (Úř. věst. L 175, 10.7.1999, x.&xxxx;43).


XXXXXXX

XXXXXXXXXX XXXXXXX

Xxxxxxxx Xxxx 2010/18/XX

Xxxx xxxxxxxx

Ustanovení 1 xxx 1

Článek 1

Ustanovení 1 xxx 2

Xxxxxx 2

Xxxxxxxxxx 1 xxx 3

Xxxxxx 2

Xxxxxxxxxx 2 xxx 1

Čl. 5 xxxx. 1

Ustanovení 2 xxx 2

Xx. 5 xxxx. 1 x 2

Xxxxxxxxxx 3 xxx 1 xxxx. x)

Xx. 5 xxxx. 6

Xxxxxxxxxx 3 xxx 1 xxxx. b)

Xx. 5 xxxx. 4

Xxxxxxxxxx 3 xxx 1 xxxx. x)

Xx. 5 xxxx. 5

Xxxxxxxxxx 3 xxx 1 xxxx. d)

Ustanovení 3 xxx 2

Čl. 5 xxxx. 3

Xxxxxxxxxx 3 xxx 3

Xx. 5 xxxx. 8

Xxxxxxxxxx 4 bod 1

Xx. 5 odst. 8

Xxxxxxxxxx 5 xxx 1

Čl. 10 xxxx. 2

Ustanovení 5 xxx 2

Xx. 10 xxxx. 1

Ustanovení 5 bod 3

Xx. 10 xxxx. 3

Xxxxxxxxxx 5 xxx 4

Článek 11

Xxxxxxxxxx 5 bod 5 první pododstavec

Xx. 10 xxxx. 3

Xxxxxxxxxx 5 xxx 5 xxxxx xxxxxxxxxxx

Čl. 8 xxxx. 3

Ustanovení 6 xxx 1

Xxxxxx 9

Ustanovení 6 xxx 2

25. xxx xxxxxxxxxx

Xxxxxxxxxx 7 xxx 1

Xxxxxx 7

Xxxxxxxxxx 7 bod 2

Xxxxxx 7

Xxxxxxxxxx 8 xxx 1

Xx. 16 xxxx. 1

Xxxxxxxxxx 8 bod 2

Xx. 16 xxxx. 2

Xxxxxxxxxx 8 bod 3

Xxxxxxxxxx 8 xxx 4

Xxxxxxxxxx 8 xxx 5

Xxxxxxxxxx 8 xxx 6

Xxxxxxxxxx 8 xxx 7