Přestupky v oblasti pracovněprávních vztahů
435/2004 Sb. - Zákon o zaměstnanosti - účinnost od 1.10.2025
§139/1 - Fyzická osoba
§139/2 - Fyzická osoba, jako zaměstnavatel
§140/1 - Právnická osoba nebo podnikající fyzická osoba
§140/2 - Právnická osoba nebo podnikající fyzická osoba jako zaměstnavatel
§140/3 - Poskytovatel zdravotních služeb
|
§§ |
Název §§ - skutková podstata |
Sankce – peněžitý trest |
|
|
Od Kč |
Do Kč |
||
|
Subjekt: |
Fyzická osoba |
||
|
§139/1 |
a) poruší zákaz diskriminace nebo nezajistí rovné zacházení podle tohoto zákona |
1 000 000 |
|
|
b) zprostředkuje zaměstnání bez povolení |
2 000 000 |
||
|
c) koná nelegální práci |
100 000 |
||
|
d) umožní výkon nelegální práce podle §5 písm. e) bodu 1 nebo 2 |
5 000 000 *) |
||
|
e) nesplní oznamovací povinnost podle §87 nebo 88 anebo nevede evidenci podle tohoto zákona |
100 000 |
||
|
f) umožní výkon nelegální práce podle §5 písm. e) bodu 3 |
5 000 000 *) |
||
|
g) jako osoba, která se zdržuje na pracovišti kontrolované osoby a koná práci, neprokáže svou totožnost podle §132 |
200 000 |
||
|
h) zastřeně zprostředkovává zaměstnání podle §5 písm. g) nebo výkon zastřeného zprostředkování zaměstnání umožní |
5 000 000 *) |
||
|
Subjekt: |
Fyzická osoba, jako zaměstnavatel |
||
|
§139/2 |
a) v rozporu s §80 nevede evidenci zaměstnávaných osob se zdravotním postižením nebo evidenci pracovních míst vyhrazených pro osoby se zdravotním postižením |
1 000 000 |
|
|
b) nesplní povinnost zaměstnat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu stanovenou v §81 |
1 000 000 |
||
|
c) ve stanovené lhůtě písemně nevykáže dlužné mzdové nároky zaměstnanců pro účely zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně dalších zákonů |
500 000 |
||
|
d) nesplní oznamovací nebo registrační povinnost podle tohoto zákona nebo nevede evidenci v tomto zákoně stanovenou; to neplatí, pokud zaměstnavatel umožnil výkon nehlášené práce podle §5 písm. j) |
100 000 |
||
|
e) nemá v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu podle §136 odst. 1 nebo 2 |
500 000 |
||
| f) umožní výkon nehlášené práce podle §5 písm. j) |
3 000 000 **) |
||
*) zákaz činnosti nejdéle na 2 roky
**) Státní úřad inspekce práce nebo oblastní inspektorát práce, aniž řízení o přestupku zahájí, může věc usnesením odložit v případě, kdy zaměstnavatel splnil povinnost podle §87 odst. 1 věty první ve lhůtě 5 dnů ode dne nástupu osoby do zaměstnání nebo k výkonu práce. Uvedené neplatí, pokud byla v této lhůtě zahájena kontrola Státního úřadu inspekce práce nebo oblastního inspektorátu práce, jejímž předmětem je kontrola uvedené povinnosti. Usnesení o odložení věci se poznamená do spisu; ustanovení zákona upravujícího odpovědnost za přestupky a řízení o nich týkající se vyrozumění o odložení věci se nepoužije.
|
Subjekt: |
Právnická osoba nebo podnikající fyzická osoba |
||
|
§140/1 |
a) poruší zákaz diskriminace nebo nezajistí rovné zacházení podle tohoto zákona |
1 000 000 |
|
|
b) zprostředkuje zaměstnání bez povolení nebo jiným způsobem poruší při zprostředkování zaměstnání tento zákon nebo dobré mravy |
2 000 000 |
||
|
c) umožní výkon nelegální práce podle §5 písm. e) bodu 1 nebo 2 |
50 000 |
10 000 000 |
|
|
d) nesplní oznamovací nebo registrační povinnost podle tohoto zákona nebo nevede evidenci v tomto zákoně stanovenou; to neplatí, pokud zaměstnavatel umožnil výkon nehlášené práce podle §5 písm. j) |
100 000 |
||
|
e) umožní výkon nelegální práce podle §5 písm. e) bodu 3 |
50 000 |
10 000 000 |
|
|
f) zastřeně zprostředkovává zaměstnání podle §5 písm. g) nebo výkon zastřeného zprostředkování zaměstnání umožní |
50 000 |
10 000 000 |
|
| g) umožní výkon nehlášené práce podle §5 písm. j) |
3 000 000 *) |
||
|
Subjekt: |
Právnická osoba nebo podnikající fyzická osoba jako zaměstnavatel |
||
|
§140/2 |
a) v rozporu s §80 nevede evidenci zaměstnávaných osob se zdravotním postižením nebo evidenci pracovních míst vyhrazených pro osoby se zdravotním postižením |
1 000 000 |
|
|
b) nesplní povinnost zaměstnat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu stanovenou v §81 |
1 000 000 |
||
|
c) ve stanovené lhůtě písemně nevykáže dlužné mzdové nároky zaměstnanců pro účely zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně dalších zákonů |
500 000 |
||
|
d) nemá v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu podle §136 odst. 1 nebo 2 |
500 000 |
||
|
Subjekt: |
Poskytovatel zdravotních služeb |
||
|
§140/3 |
neprovede vyšetření zdravotního stavu podle §9 odst. 1 nebo je neprovede ve lhůtě stanovené v §9 odst. 1 |
50 000 |
|
*) Státní úřad inspekce práce nebo oblastní inspektorát práce, aniž řízení o přestupku zahájí, může věc usnesením odložit v případě, kdy zaměstnavatel splnil povinnost podle §87 odst. 1 věty první ve lhůtě 5 dnů ode dne nástupu osoby do zaměstnání nebo k výkonu práce. Uvedené neplatí, pokud byla v této lhůtě zahájena kontrola Státního úřadu inspekce práce nebo oblastního inspektorátu práce, jejímž předmětem je kontrola uvedené povinnosti. Usnesení o odložení věci se poznamená do spisu; ustanovení zákona upravujícího odpovědnost za přestupky a řízení o nich týkající se vyrozumění o odložení věci se nepoužije.