Právní xxxx
Xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xx xxxxx xx xxx jednání xxxxxxxxxxxxxx spočívající x xxx, xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx pro nesplnění xxxxxxx z xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx složku mzdy, xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx práci xxxxxxx xxxxxxxx, přestože xxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx stejnou podmínku xxxxxxxxxx xxx její xxxxxxxxx. Xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, které xx xxxxxxxxx právní povinnosti, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx §265 odst. 2 xxxxxxxx práce.
Vztah x xxxxxxxx xxxxxxxx: §16, §265 xxx. x. 262/2006 Sb.
Nejvyšší xxxx xxxxxx dovolání xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx Xxxxxxxxx soudu v Xxxxxxx ze dne 10.2.2015, xx. zn. 16 Xx 220/2013.
X.
Xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx
1. Xxxxxxx xx xxxxxxx podanou xxx 11.11.2010 x Xxxxxxxxx soudu v Xxxxxxx domáhal, aby xx xxxxxxxx xxxxxxxx 152 280 Kč x xxxxxx z xxxxxxxx ve xxxx 9,25 % od 1.4.2009 xx 30.6.2009, 8,5 % xx 1.7.2009 xx 31.12.2009, 8,0 % od 1.1.2010 xx 30.6.2010 x od 1.7.2010 xx zaplacení x xxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx ve xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxx Xxxxxx národní xxxxxx xxxxxxx x xxxx xxxxxxxxxxx bodů. Xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx tím, xx na xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xx xxx 4.10.1999 xxxxxxxx x právním xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx "ve xxxxx" xxxxxxxxxxx xxxxxxx ze xxx 20.12.2000 a xxxxxxx k xxxxxxxx xxxxxxx xx dne 1.1.2001 byl xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxx Xxxxxx xxxxxxxxx, že xx xx xxxxxxx xxxxxxxx výměru xx xxx 31.12.2005 náležel xxxxx xxxx xxxxx xxxxx xx xxxx 360 000 Xx, xx xx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xx xxx 2008 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx generálním ředitelem Xxx. X. X. xxxxxxx xx xxx 2008 finanční xxxxx xx xxxx 152 280 Xx, xx xxx 10.6.2009 byla xxxxxxx doručena xxxxxxx x pracovního poměru xxxxx §52 xxxx. x) xxx. xxxxx x že mu xxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxx 2008 xxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx x jeho úhradě xxxxxxxxxx xxxxxxxxx vyzýval.
2. Xxxxxxxx zejména xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxx xx roční bonus xxxxxxxx, neboť na xxxxxxx vnitřní xxxxxxxx xxxxxxxxxx x. 3 xx x xxxxxxxxx xx 7.12.2007 xxx xxxxxxx ročního xxxxxx xxxxxxxxxxx (s xxxxxxxx xxxxxxxx) xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx, které xxxxxxx, xx při xxxxxx xxxx v rozmezí 0-50 % xx xxxxx nevyplácí, x xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxx xx 42,3 %. Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxx nárok na xxxxx xxx xxxxx xxxx 4.1.12 xxxxxxxx x. 3, xxxxx xx xxxx manažerů, x podle xxxxx xxxxx-xx x xxxxxxx xxxxxxxxx xxxx společnosti x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx, je xx xxxxxxx poměru xxxxxxxx xxxxxx xx tento xxx x xxxxxx, xxxxx ani xxxxxxxx xxxxxxxx stanovené xxxxxxxxxxx xxxx (xxxx xxxxx xxxx zdaněním xxx xxxxxx xx 47 %).
3. Xxxxxxx xxxx x Přerově xxxxxxxxx xx xxx 19.10.2011, x. x. 15 XX 480/2010-134 xxxxxxx, xx „žalovaný xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx 152 280 Xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xx výši 9,25 % x. x. xx 1.4.2009 xx 30.6.2009, xx xxxx 8,5 % p. x. xx 1.7.2009 xx 31.12.2009, ve xxxx 8,0 % x. x. od 1.1.2010 xx 30.6.2010, xx xxxx 7,75 % x. x. xx 1.7.2010 xx 19.10.2011 a dále xx 20.10.2011 xx xx zaplacení xx xxxxxxxx úrokem x xxxxxxxx p. x. x xxxxxx 152 280 Kč, přičemž xxxx úroku xx x xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx, x xxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx na xxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxxx Xxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx x 7 xxxxxxxxxxx bodů x xxxxxx x xxxxxxx xxx příslušného xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx“, a xx xxxxxxxx je xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xx xxxxxxx nákladů xxxxxx 17 014 Kč. Xxxxxxxx ze xxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxx, xxxxx xxx x xxxxxxxxxx x xxxx xx 1.8.2000 xx 31.8.2009 zaměstnán v xxxxxxxxx poměru jako xxxxxxxx xxxxxxx xxx Xxxxxx xxxxxxxxx, se xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xx xxx 31.12.2005 podepsaného xxxxx xxxxxxxx skládala xx xxxxxxxx xxxxxx 147 000 Xx, xxxxxxx bonusu 360 000 Xx x xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxx 8 000 Xx x že xxxx x xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx x xxxxxxxxx mzdy xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx. Xxxxxx x závěru, že xxxxx xxxxxx xxxxx xx dohodou xxxxxxxxx x xxxx, tedy xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx, xxxxx xx v xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, neboť xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx mzdového xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx xx xx xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxx. Xxxxx žalobce pokládal xx „xxxxxxxxx“ xx xxxxxxx „dohody o xxxx“, xxxxx mzda x xxxx složka, xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxx, xxxx sjednána xxxxxxx xxxxxxxxx v xxxxxxx xxxxxxx x xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx. Xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx, xxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx žalobci xxxxx směrnice x. 3 xx xxx 1.3.2005, která byla xxxxxxx předpisem xxxxxxxxxx, xxxxx tato směrnice xxxxxx - x xxxxxxx x §18 xxxx. 2 xxxxxx x. 1/1992 Xx. x xx 1.1.2007 x §305 odst. 2 xxx. xxxxx - xxxxxx x xxxxxxx xxxxxx, x xx proto neplatná.
4. X xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx Xxxxxxx xxxx x Xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxx 4.4.2012, č. x. 16 Xx 105/2012-159, xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxx a xxx xxxxxx xxxxxx xxxxx x xxxxxxx xxxxxx. Xxxxx, že „xxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx o xxxxx xxxxxxxx x. 3 xxxx 4.1.12“, xxxxx xxxxx z účastníků xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx x. 3 - xxxxxxxx xxxxxxxx, že xx nutné xxxxxxxxx xxx 4.1.4x), xxxxxxx xxx 4.1.4x) xxxxxxxx, x xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxx, xx xx nezabýval xxx, x jakém xxxxx xxxxxx xxxxxxx v xxxxxxxx době xxxxxx x xxx byly xxxxxxx xxxxxxxx pro xxxxxxx xxxxxxxxxx výše xxxxxx xxxxxxx. Xxxxx, xx mzdový xxxxxxx xxxxxxxxx x písemné xxxxx, x xxxxxxxx xx §16 xxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx, xx xxxx ostatním zaměstnancům xxx bonus, byť xx xxxxxxxx xxxx, xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxx, xxx nebyl xxxxxxxx x žalobci.
5. Xxxxxxx xxxx x Xxxxxxx rozsudkem xx xxx 10.7.2013, x. x. 15 XX 480/2010-236, žalobu xxxxxx x xxxxxxx, xx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx žalovanému xx xxxxxxx nákladů řízení 127 583 Kč x rukám xxxxxxxx Xxx. X. S. Xxxxxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx byl xxxxxxxx se xxxxxxxx x. 3 xx xxx 1.3.2005, která xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxx xx xxxxx xxxxx na xxxxxxx bonusu za xxx 2008, xx xxx vyplácení bonusů xx xxx 2008 xxxxxxx tato xxxxxxxx xx zněni xxxxxxx xx 7.12.2007 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxx xxxxxxx razítkem xxxx „xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx", a xx xxxxx xxxx xxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx podle xxxx 4.1.4x) xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx cílů na xxxx xxx 50 %, xx xxxxx xxx xxxxxxx xxx xxxxxxx manažeři, xxxxxx xxxx xxxx bonusu xxxxxxxxx, nesplnili, xx xxxxxx xx xxx 2008 xxxx xxxxxxxxx - i xxxx xx x xxxx xxxx - manažerům xxxxxxxxxx X., X., X., X., V., X., X., X., X. x X., xx xxxxxx vyplaceny xxxxxxx, XXXx. X. x XXXx. V., xx žalobci byl xxxxx vyplacen xx xxxx 2005-2007 a xx XXXx. X. x XXXx. X. xxxx xx „únor 2006 - 2009“ xxxxxxxxx pouze xxxxxxx xxxxxx. Dovodil, že xxxxxxx nevznikl xxxxx xx xxxxxxx xxxxxx xxx na xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx č. 3, xxxxx x xxxx 2008 nebylo xxxxxxx xxxxxxxxx zisku xxxxxxxxxx „více než 50 %“, ani xx základě xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx jednání xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxx byl xx xxxx pracovním xxxxx xxx x xxxx práci nelze xxxxxxx s xxxxx xxxxxxxxxxxx xx stejné xxxxxx, a xxxxx xxxxx xxxxxx x xxxxxx, že xx xxxxxxxx nedodržel zásadu xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx práci x xx xxxxx stejné xxxxxxx a xx xx xxxx xxxxxx xxx poskytnutí bonusu xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx bonusu xxxxxxx xxx diskriminační či xxxxxxx.
6. X xxxxxxxx xxxxxxx Xxxxxxx soud x Xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxx 10.2.2015, x. x. 16 Xx 220/2013-292, xxxxxx xxxxxxxx soudu xxxxxxx xxxxxx xxx, xx „xxxxxxxx je xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx 152 280 Xx s 9,25% úrokem x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx od 1.4.2009 xx 30.6.2009, x 8,5% xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.7.2009 xx 31.12.2009, x 8,0% úrokem x xxxxxxxx xxxxx za xxxx od 1.1.2010 xx 30.6.2010, x 7,75% xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx za xxxx od 1.7.2010 xx 30.6.2012, x 7,5% úrokem x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx od 1.7.2012 xx 31.12.2012, x 7,05% úrokem x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.1.2013 xx 10.2.2015, x xx dobu xxx xxx 11.2.2015 xx xxxxxxxxx s xxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xx xxxx, xxxxx x každém xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx pololetí trvání xxxxxxxx odpovídá x xxxxxxxxxx xxxxxx čísla 7 a xxxx xxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxxxxx řepo operace Xxxxx národní banky xxxxxxxxx xx Xxxxxxxx Xxxxx xxxxxxx xxxxx x platné xxxx x 1. dni xxxxxxxxxxx kalendářního pololetí", x xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx „xx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxx xxxx xxxxxx" 103 404 Xx. Xx xxxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx (xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx) MVDr. X. xxx MVDr. X. xxxxxx ve xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxx, xxxxx xxx xxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxx, x xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx byl xxxxx xxxxx na xxxxxxx xxxxxxxxxxx výkonnostního xxxxxxx xxxx, byť xx x xxxx xxxx, xxxxxxxx, xxxxxx x xxxxxx, xx žalovaný xxxxxxx zásadu xxxxxxx xxxxxxxxxx zaměstnanců xx xxxxxxxxx xxxxx, neboť xxxxxx xxxxxxxxx, xx xx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxx jiný xxxxx než xxxxx xxxxxxxxxxxxx.
XX.
Xxxxxxxx a xxxxxxxxx x xxxx
7. Proti xxxxxx xxxxxxxx odvolacího xxxxx podal žalovaný xxxxxxxx. Namítá, že xxxxxxx nikdy xxxxx xxxxxxxxxxxxxx, v xxx xxxxxxxx diskriminační jednání xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxx xx xxx xxxxxxxx xxxxx xxxx diskriminace, xx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxxxx xxxxxxxxx pouze generálnímu xxxxxxxx, že činnosti, xxxxx vykonávají, jsou xxxxxxxx nesrovnatelné a xx xx xxxxxxx x xxxx xxxx xxxxxxx xxxx nároky. Xxxxx, xx xx xxxxxx okolností xx xxxx xxxxxx xxxxxx „xxxxxxxxxx §16 xxxx. 3 zákona x. 189/2009 Xx.“ a xx se nejednalo x xxxxxxxx zásady xxxxxxx xxxxxxxxx se xxxxxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxxxx, xxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxx, xx xxxxxx xxxxxxx.
XXX.
Xxxxxxxxxxx xxxxxxxx
8. Nejvyšší xxxx xxxx xxxx xxxxxxxx (§10x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx) xxx xxxxxxxxx xxxxx zákona č. 99/1963 Xx., xxxxxxxx xxxxxx xxx, xx xxxxx xxxxxxx xx 31.12.2013 (dále jen „x. x. ř.“), xxxxx xxxxxx xx xxxx xxxx zahájeno xxxxx xxxx 1.1.2014 (xxxx. čl. XX xxx 2 zákona x. 293/2013 Xx., xxxxxx se xxxx xxxxx x. 99/1963 Xx., xxxxxxxx xxxxxx xxx, ve xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, a xxxxxxx další zákony). Xx zjištění, xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx soudu xxxx xxxxxx oprávněnou xxxxxx (účastníkem řízení) xx xxxxx xxxxxxx x §240 xxxx. 1 x. x. x., se xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx.
9. Xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx pravomocná xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxx xx xxxxx připouští (§236 xxxx. 1 x. x. x.).
10. Xxxx-xx xxxxxxxxx xxxxx, xx xxxxxxxx přípustné xxxxx každému xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, kterým xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx, xxxxxxxx napadené xxxxxxxxxx xxxxxx na xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx práva, xxx xxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx soud xxxxxxxx xx ustálené xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx nebo která x rozhodování xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx nebyla xxxxxxxx xxxxxx dovolacím xxxxxx xxxxxxxxxxx rozdílně xxxxx xx-xx xxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx otázka xxxxxxxxx xxxxx (§237 x. x. ř.).
11. X xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx v xxxxxxxxxxxx xxxx zjištěno (správnost xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx - xxx xxxxxxx x §241x odst. 1 a §242 xxxx. 3 xxxx xxxxx o. x. x. - xxxxxxxxx), xx xxxxxxx xxx x době xx 1.8.2000 xx 31.8.2009 xxxxxxxxx x žalovaného x pracovním xxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxx Xxxxxx xxxxxxxxx x xx mzda xxxxxxx byla s xxxxxxxxx xx 1.1.2006 xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxx 31.12.2005 tak, xx xx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx 147 000 Xx, xxxxxxx xxxxxx 360 000 Xx x xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxx 8 000 Xx, x xxx, že xxxx x nároky xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx x xxxxxxxxx xxxx jsou xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx společnosti, kterým xxxx xxxxxxxx x. 3 ze xxx 1.3.2005. V xxxx 4.1.12 xxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx, že xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxx byl xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx částkou xx xxxxxxx výměru, xx pro xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx x vyplácení xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx ředitelem xxx příslušný xxx, xx cíle xxxx xxxxxxxxxxx předem xxxxxxxxx xxxxxxxxxx „Xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx“ x že xxxx výplaty xxxxxx xxxxxxxx xx řídí xxxxxxxxxx uvedenými x xxxx 4.1.4.d) xxxxxxxx, xxxxx něhož xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx „xxxxxxxxxxxx splněním základního xxxx xxxxxxxxxxx (zisk)“ x xxxxx xxxxx xx při xxxxxxx xxxx 100 % x xxxx bonus xxxxxxx x plné xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxx 100 %, xxx splnění cíle 51 -90 % xx xxxxx xxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxx „xxxxxx xxxx 0-50 %“ se xxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxxx v xxxx 2008 xxxxxx xxxx zisku xx 47 %. Xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx za xxx 2008 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxx cíle na 42,3 %, čemuž xxxxxxxx bonus ve xxxx 152 280 Xx. Xx rok 2008 byly xxxxxx, x xxxx ne x xxxx xxxx, xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx ročních xxxx xxxxxxxxx manažerům X., X., V., X., X., X., X., X., X. x X. (xx. všem xxxxxxxxx xxxxxxxxxx, kterým xxx xxxxxxxx bonus xx xxxxxxx xxxxxx, x výjimkou xxxxxxx).
12. Xx tohoto xxxxx xxxx závisí xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx jiné na xxxxxxxx xxxxxx hmotného xxxxx, xxx a xxxxxxxxx za xxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx na plnění xxxxxxxxxxxx pobídkové složce xxxx, xxxxx xx xxxxxx zaměstnavatelem xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx některé x xxxxxxxx stanovených xxxxxxxx předpisem, jestliže xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx zaměstnancům odměňovaným xx xxxxx stejným xxxxxxxx, xxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxx tato právní xxxxxx x rozhodování xxxxxxxxxx xxxxx dosud xxxxxx vyřešena, je xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx podle §237 o. s. x. xxxxxxxxx.
XX.
Xxxxxxxxx xxxxxxxx
13. Xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxx §242 x. x. x., xxxxx xxxxxxx bez xxxxxxx (§243x xxxx. 1 xxxx xxxxx o. x. ř.), Xxxxxxxx xxxx dospěl k xxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx opodstatněné.
14. Xxxxxxxxxxxxx xxx xx xxxxx x v xxxxxxxx době xxxxxxxxx - vzhledem x xxxx, kdy xxxxxx (xxx xxxxxxxxx) xxxxx, xxxxxxx se xxxxxxx xxxxxx - xxxxx xxxxxx č. 262/2006 Xx., xxxxxxxx práce, xx xxxxx zákonů x. 585/2006 Xx., x. 181/2007 Xx., x. 261/2007 Xx., x. 296/2007 Sb. x x. 362/2007 Xx., nálezu Ústavního xxxxx x. 116/2008 Xx. x xxxxxx x. 121/2008 Sb., x. 126/2008 Xx., x. 294/2008 Xx., x. 305/2008 Sb. x x. 382/2008 Xx., xxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxx ve xxxxx xxxxxxx do 23. 4. 2009 (xxxx xxx „xxx. xxxxx").
15. Xxxx, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx zaměstnanci xx vykonanou xxxxx, x xx xxxxx xxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxx, podle xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxx a xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx výsledků, xx sjednává v xxxxxxxxxx smlouvě, xxxxxxxx xxxxxxx nebo jiné xxxxxxx, popřípadě ji xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxx (xxxx. §109 xxxx. 1 a 4, §113 odst. 1 xxx. práce); xxxx xxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxx, xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx, xxxx xxxx, jejíž xxxxxxxxxx xxxx výše xxxxxx na xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx zaměstnavatele xxxx jiných hledisek, xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxx, xxxxx apod. (xxxxxxx způsoby xxxxxxxxxx xxx x xxxxxxxxxx).
16. Xxxxx §16 xxxx. 1 xxx. práce xxxxxxxxxxxxxx jsou xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxxxx, xxxxx xxx x xxxxxx xxxxxxxx podmínky, xxxxxxxxxx xx xxxxx x x poskytování xxxxxx peněžitých plnění x xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx, x odbornou xxxxxxxx x o xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx funkčního xxxx xxxxxx xxxxxxx x zaměstnání.
17. V xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx je xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx; xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxx, xxxxx k diskriminaci x navádění x xxxxxxxxxxxx x xxxxxxx, xxx je rozdílné xxxxxxxxx přípustné, upravuje xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx (§16 xxxx. 2 xxx. xxxxx). Xx diskriminaci xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxx z xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx, že xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx; xxxx sledovaný xxxxxxx xxxxxxxx musí xxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxx; xx xxxxxxxxxxxx xx xxxxxx nepovažují xxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxx xxxxxxx osoby xx skupině xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx v antidiskriminačním xxxxxx (§16 odst. 3 xxx. xxxxx).
18. Xxxxxxx xxxxx upravuje xxxxxx rovného xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx zaměstnavatele xxxxxxx způsobem xxxxxxxx x xxxxxxxxx zaměstnanci, x xx x xxxxxxx xxxxxx trvání xxxxxx pracovněprávního xxxxxx. Xxxxxx rovného xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx práva xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xx xx xxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx (situaci) x xxxxxxx z xx xxx xxxxxxxxx, xxx vnitřní xxxxxxxx xx xxxxx zaměstnavatele xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxx zaměstnance xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx zaměstnanci.
19. Xxxxxx z xxxxxxx, x xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx povinni xxxxxxxxxx xxxxx zacházení xx xxxxx xxxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxx za xxxxx (xxxxxxxxxxx xxxx, xxxxx xxxx xxxxxx x xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx nebo dohody x xxxxxxxx xxxxxxxx). Xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx složek xxxx xxxx vyplývat x xxxxxxxxxx zaměstnavatele x přiznání této xxxxxx xxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx výsledků zaměstnance, xxxx může být xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx zaměstnavatele xxxxxxxxxx podmínky xxx xxxxxxxx xxxxxx na xxxxxxxxxx složku mzdy (xxxx. rozsudek Nejvyššího xxxxx ze dne 24.8.2006, sp. zn. 21 Xxx 1486/2005). Xxxxxxxxx zásady xxxxxxx xxxxxxxxx xxx odměňování xx xxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx x xxx, xx zaměstnanci xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx některé x podmínek xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx mzdy, kterou xxxxxx xxxxxxxx ostatním xxxx zaměstnancům xxxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx ani xxxx xxxxxxxxxxx nesplnili xxxxxxx podmínku stanovenou xxx xxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxx povinnosti, zaměstnavatel xxxxxxxx xxxxx §265 xxxx. 2 zák. xxxxx (k xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx nerovným xxxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx náhradu xxxxx srov. xxx xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxx xx xxx 6.8.2015, xx. xx. 21 Xxx 3976/2013, který xxx uveřejněn xxx x. 35/2016 xx Xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx).
20. X xxxxxxxxxxxx xxxx žalovaný xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx za xxx 2008 (xxxxx) xx základě xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx ročních xxxx, xxxxx něhož xxxxxxx xxxx cíle xxxxxx xx 42,3 %, z xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxx mzdovém xxxxxxxx žalovaného, xxxxx xxx se xxxxx xxxxxxxx xxx při xxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxx 50 %, xxxxx žalovaný splnil x xxxx 2008 xxxx xxxxx xxx xx 47 %. Xxxxxxxx x xxxx, xx všem xxxxxxxx xxxx manažerům odměňovaným xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx složku xxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx ročních xxxx poskytl, přestože xxx oni xxxxxxxx xxxxxxxx xxx vyplacení xxxxxx xxxxxxxxxx ve xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx (xxxx xx xxxx ve xxxxxx x xxx - xx rozdíl xx xxxxxxx - xxxxxxx xxxxxx x xxxx, xx v xxxx 2008 xxxxxx dosaženo xxxx xxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx než 50 %), xxxxxxxx xx vůči žalobci - xxx xxxxxxx x výše xxxxxxxxx x jak xxxxxxx xxxxxxx odvolací xxxx - porušení zásady xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xx práci xxxxxxxxx x §16 xxxx. 1 xxx. xxxxx x xx xxxxxxx xxxxxxxx xx xx xxxxxx §265 xxxx. 2 zák. xxxxx škodu spočívající x části xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx míře xxxxxxx xxxx výkonnostních xxxxxxx cílů, která xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx povinnosti xxxxxxxxxx. Xxxxxxxxx-xx žalovaný xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxx manažerů a xxxxxx xx xx xxxxxxxxx, pak xxxxxxxx, xx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xx splnění xxxx xxxxx na více xxx 50 % xxxxxxxx - xxxx xxxx rozdílnosti - xx vnitřním mzdovém xxxxxxxx pro xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxx ve xxxxxxx výměru, stejně; xxxx podmínku byl xxxxx x xxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx povinen xxxx xxx xxx xxxxxx xxxxxxxxxx.
21. X xxxxxxxxx xxxxxxx, že rozsudek xxxxxxxxxx xxxxx je x xxxxxxxx uplatněného xxxxxxxxxx xxxxxx správný. Xxxxxxx xxxxxx zjištěno, xx xx byl xxxxxxxx některou x xxx, xxxxxxxxx x §229 odst. 1 x. x. x., §229 xxxx. 2 xxxx. x) x x) x. x. x. xxxx x §229 xxxx. 3 x. s. ř. xxxxx xxxxx xxxxx, xxxxx xx xxxxx xxx za xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx, Xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx podle §243x xxxx. x) x. x. x. xxxxxx.