Právní xxxx
Xxxxxxxxx zásady xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xx práci xx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx spočívající x xxx, že xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx nesplnění xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx, xxxxxx naopak vyplatil xxxxxxxx svým xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx za xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx podmínku xxxxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx. Xx xxxxx xxxxxxxxxx zaměstnanci tímto xxxxxxxx, které je xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxx odpovídá xxxxx xxxxxxxxxx §265 xxxx. 2 xxxxxxxx xxxxx.
Xxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx: §16, §265 xxx. x. 262/2006 Xx.
Xxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx rozsudku Xxxxxxxxx xxxxx v Xxxxxxx xx xxx 10.2.2015, sp. xx. 16 Co 220/2013.
I.
Dosavadní xxxxxx xxxxxx
1. Xxxxxxx xx žalobou xxxxxxx xxx 11.11.2010 u Xxxxxxxxx xxxxx x Xxxxxxx xxxxxxx, aby xx xxxxxxxx xxxxxxxx 152 280 Kč x úrokem z xxxxxxxx xx výši 9,25 % od 1.4.2009 do 30.6.2009, 8,5 % od 1.7.2009 xx 31.12.2009, 8,0 % xx 1.1.2010 do 30.6.2010 x xx 1.7.2010 xx zaplacení x xxxxxx xxxxxx z xxxxxxxx xx výši xxxx xxxxx xxxxxxxxx Xxxxxx národní xxxxxx xxxxxxx x sedm xxxxxxxxxxx xxxx. Žalobu xxxxxxxxx xxxxxxx xxx, xx xx xxxxxxx xxxxxxxx smlouvy xx xxx 4.10.1999 xxxxxxxx x xxxxxxx předchůdcem xxxxxxxxxx "ve xxxxx" xxxxxxxxxxx dekretu xx xxx 20.12.2000 x xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx ze dne 1.1.2001 xxx zaměstnán x xxxxxxxxxx jako xxxxxxxx xxxxxxx pro Xxxxxx xxxxxxxxx, xx xx na xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx xxx 31.12.2005 xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxx xxxxx xx xxxx 360 000 Xx, xx mu xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xx xxx 2008 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx generálním ředitelem Xxx. M. M. xxxxxxx xx xxx 2008 xxxxxxxx xxxxx xx xxxx 152 280 Kč, xx xxx 10.6.2009 xxxx xxxxxxx xxxxxxxx výpověď x xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx §52 xxxx. x) xxx. xxxxx x xx xx xxxxxxxxxxxx xxxxx xx xxx 2008 xxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx x jeho xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx vyzýval.
2. Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx, xx xxxxxxx xxxxx xx xxxxx xxxxx xxxxxxxx, xxxxx na xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx č. 3 xx x xxxxxxxxx xx 7.12.2007 pro xxxxxxx ročního xxxxxx xxxxxxxxxxx (x výjimkou xxxxxxxx) xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx, které xxxxxxx, xx xxx plnění xxxx v rozmezí 0-50 % xx xxxxx xxxxxxxxx, x xxxxxxx splnil stanovené xxxxxxxxxxx cíle pouze xx 42,3 %. Xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxx ani podle xxxx 4.1.12 směrnice x. 3, xxxxx xx xxxx manažerů, x xxxxx něhož xxxxx-xx x případě xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx, xx xx xxxxxxx poměru xxxxxxxx xxxxxx xx xxxxx xxx x xxxxxx, xxxxx ani xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx výkonnostní xxxx (xxxx xxxxx xxxx xxxxxxxx byl xxxxxx xx 47 %).
3. Okresní xxxx x Xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxx 19.10.2011, x. x. 15 XX 480/2010-134 xxxxxxx, xx „xxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx žalobci 152 280 Xx xxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx z prodlení xx xxxx 9,25 % x. a. xx 1.4.2009 xx 30.6.2009, xx xxxx 8,5 % p. x. od 1.7.2009 xx 31.12.2009, xx xxxx 8,0 % x. x. xx 1.1.2010 xx 30.6.2010, xx výši 7,75 % x. x. xx 1.7.2010 do 19.10.2011 x xxxx xx 20.10.2011 xx xx xxxxxxxxx xx xxxxxxxx úrokem z xxxxxxxx x. x. x částky 152 280 Kč, xxxxxxx xxxx xxxxx xx x xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx, x němž xxxx xxxxxxxx dlužníka, xxxxxxx xx xxxx xxxx xxxxx vyhlašované Xxxxxx xxxxxxx bankou xxxxxxx x 7 xxxxxxxxxxx xxxx a xxxxxx k xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx kalendářního xxxxxxxx“, a že xxxxxxxx je xxxxxxx xxxxxxxx žalobci na xxxxxxx xxxxxxx xxxxxx 17 014 Xx. Xxxxxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxx xxxxxxx, xxxxx byl x xxxxxxxxxx x xxxx xx 1.8.2000 xx 31.8.2009 zaměstnán x xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx ředitel xxx Xxxxxx republiku, xx xx xxxxxxx mzdového xxxxxx xxxxxxx xx xxx 31.12.2005 xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xx základní xxxxxx 147 000 Xx, xxxxxxx bonusu 360 000 Xx x xxxxxxx příspěvku xx xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxx 8 000 Xx a xx xxxx a xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx mzdy x xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx xx mzdovém xxxxxxxx xxxxxxxxxx. Dospěl x xxxxxx, že xxxxx mzdový xxxxx xx dohodou xxxxxxxxx x xxxx, xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx, xxxxx xx x xxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx mzdového xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxxx xx xx nárok xx xxxxxxx jednotlivých xxxxxx mzdy xxxxx. Xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xx „prokázaný“ na xxxxxxx „xxxxxx o xxxx“, neboť xxxx x její xxxxxx, xxxxx xx žalobce xxxxxxx, xxxx sjednána xxxxxxx účastníků x xxxxxxx xxxxxxx x xxxx před xxxxxxxxx xxxxx. Xxxx prvního xxxxxx xxxxxxxxx, zda xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx bonusu žalobci xxxxx xxxxxxxx x. 3 ze dne 1.3.2005, xxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxxx žalovaného, xxxxx xxxx směrnice xxxxxx - x xxxxxxx x §18 xxxx. 2 xxxxxx x. 1/1992 Xx. x xx 1.1.2007 x §305 xxxx. 2 xxx. xxxxx - xxxxxx v xxxxxxx podobě, x xx proto xxxxxxxx.
4. X xxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx Krajský xxxx x Xxxxxxx xxxxxxxxx ze dne 4.4.2012, x. x. 16 Co 105/2012-159, xxxxxxxx xxxxx prvního xxxxxx zrušil x xxx xxxxxx xxxxxx xxxxx k xxxxxxx xxxxxx. Uvedl, xx „xxxx mezi účastníky xxxxxxxxx o xxxxx xxxxxxxx x. 3 xxxx 4.1.12“, neboť xxxxx x účastníků xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxx x. 3 - xxxxxxxx xxxxxxxx, xx xx xxxxx xxxxxxxxx xxx 4.1.4x), xxxxxxx xxx 4.1.4x) xxxxxxxx, x xxxxxxx soudu xxxxxxx stupně, xx xx xxxxxxxxx xxx, x xxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxx platil x zda byly xxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx. Xxxxx, xx mzdový xxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxx, x poukázal xx §16 xxxxxxxx xxxxx, xxxxx xxxxx xx bylo prokázáno xxxxxxx xxxxxxx, xx xxxx xxxxxxxx zaměstnancům xxx xxxxx, xxx xx zkrácené xxxx, xxxxxxxx, xxxxx xx xxxxx, xxx xxxxx xxxxxxxx x žalobci.
5. Xxxxxxx xxxx x Xxxxxxx xxxxxxxxx ze xxx 10.7.2013, x. x. 15 EC 480/2010-236, žalobu xxxxxx x rozhodl, xx xxxxxxx je povinen xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxx řízení 127 583 Kč x xxxxx advokáta Xxx. D. X. Xxxxxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx xxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx x. 3 ze xxx 1.3.2005, xxxxx xxxx xxxxxxx předpisem xxxxxxxxxx, xxx se xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxxxxx xx xxx 2008, xx xxx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxx 2008 xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxx xx 7.12.2007 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxx xx xxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxx byl xxxxxxx razítkem xxxx „xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx", a xx xxxxx xxxx xxx xxxxxxx bonusu xxxxxxx xxxxx xxxx 4.1.4x) xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx cílů xx xxxx xxx 50 %, xx tento xxx xxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxx, xx xxxxxx za xxx 2008 byly xxxxxxxxx - x xxxx xx x xxxx xxxx - manažerům xxxxxxxxxx X., X., X., X., X., X., M., X., X. a X., xx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx, XXXx. X. x XXXx. X., xx xxxxxxx xxx xxxxx vyplacen za xxxx 2005-2007 a xx XXXx. X. x MVDr. V. xxxx za „únor 2006 - 2009“ xxxxxxxxx xxxxx měsíční xxxxxx. Xxxxxxx, xx xxxxxxx nevznikl xxxxx xx výplatu xxxxxx xxx xx základě xxxxxxxx žalovaného č. 3, neboť x xxxx 2008 nebylo xxxxxxx xxxxxxxxx zisku xxxxxxxxxx „xxxx xxx 50 %“, xxx xx xxxxxxx tvrzeného xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx žalobce xxx xx xxxx xxxxxxxxx xxxxx sám a xxxx práci xxxxx xxxxxxx s xxxxx xxxxxxxxxxxx xx stejné xxxxxx, a proto xxxxx xxxxxx x xxxxxx, že by xxxxxxxx xxxxxxxxx zásadu xxxxxxxx xxxxxxxxxx za xxxxxxx práci x xx práci xxxxxx xxxxxxx a že xx xxxx postup xxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx oproti xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx.
6. K xxxxxxxx xxxxxxx Xxxxxxx soud x Ostravě rozsudkem xx xxx 10.2.2015, x. x. 16 Xx 220/2013-292, změnil xxxxxxxx soudu xxxxxxx xxxxxx xxx, xx „xxxxxxxx je xxxxxxx xxxxxxxx žalobci 152 280 Xx s 9,25% xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx xx 1.4.2009 xx 30.6.2009, x 8,5% úrokem x xxxxxxxx xxxxx xx xxxx od 1.7.2009 xx 31.12.2009, x 8,0% xxxxxx x xxxxxxxx ročně za xxxx od 1.1.2010 xx 30.6.2010, s 7,75% xxxxxx z xxxxxxxx xxxxx xx xxxx od 1.7.2010 xx 30.6.2012, x 7,5% xxxxxx x xxxxxxxx xxxxx za xxxx od 1.7.2012 xx 31.12.2012, s 7,05% xxxxxx z xxxxxxxx xxxxx za xxxx xx 1.1.2013 xx 10.2.2015, x xx dobu xxx xxx 11.2.2015 do xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xx xxxx, xxxxx x xxxxxx jednotlivém xxxxxxxxxxx xxxxxxxx trvání xxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx 7 a xxxx xxxxxxx xxxxx xxx xxxxxxxxxxx řepo operace Xxxxx národní xxxxx xxxxxxxxx xx Xxxxxxxx Xxxxx xxxxxxx xxxxx x xxxxxx vždy x 1. xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx", x uložil xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx „xx nákladech xxxxxx xxxx xxxxx xxxx xxxxxx" 103 404 Xx. Xx xxxxxxx xxxxxxxx, xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx (kteří xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxx) MVDr. X. xxx XXXx. X. xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxx, který xxx proto xxxxxx xxx xxxxxxxx, x xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxx byl xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx ročního xxxx, xxx ne x xxxx xxxx, xxxxxxxx, xxxxxx x xxxxxx, že xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx rovného xxxxxxxxxx zaměstnanců xx xxxxxxxxx práci, neboť xxxxxx xxxxxxxxx, xx xx pro nevyplacení xxxxxxx xxxxxx žalobci xxx jakýkoliv jiný xxxxx xxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx.
XX.
Xxxxxxxx x xxxxxxxxx x němu
7. Xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx. Xxxxxx, xx xxxxxxx xxxxx blíže xxxxxxxxxxxxxx, x čem xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx jednání xxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx jaký xx xxx případný xxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx, xx zmiňovaní xxxxxxxx xxxx vedoucí pracovníci xxxxxxxxxx, kteří xxxxx xxxxxxxxx xxxxx generálnímu xxxxxxxx, xx xxxxxxxx, xxxxx vykonávají, jsou xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx x xx xx každého x xxxx jsou xxxxxxx xxxx xxxxxx. Xxxxx, xx xx xxxxxx xxxxxxxxx xx xxxx případ xxxxxx „xxxxxxxxxx §16 xxxx. 3 xxxxxx x. 189/2009 Xx.“ x xx xx xxxxxxxxx x xxxxxxxx zásady xxxxxxx xxxxxxxxx se xxxxxxxxxxx. Xxxxxxxx xxxxxx, xxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx změnil xxx, xx xxxxxx zamítne.
III.
Přípustnost xxxxxxxx
8. Nejvyšší xxxx xxxx xxxx xxxxxxxx (§10x xxxxxxxxxx soudního xxxx) xxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx x. 99/1963 Xx., xxxxxxxx xxxxxx xxx, xx xxxxx xxxxxxx xx 31.12.2013 (xxxx xxx „x. x. x.“), xxxxx xxxxxx xx xxxx xxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx 1.1.2014 (xxxx. xx. XX xxx 2 xxxxxx x. 293/2013 Sb., xxxxxx se mění xxxxx x. 99/1963 Xx., xxxxxxxx xxxxxx xxx, xx xxxxx xxxxxxxxxx předpisů, x xxxxxxx další xxxxxx). Xx xxxxxxxx, že xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxx oprávněnou xxxxxx (xxxxxxxxxx řízení) xx xxxxx uvedené x §240 xxxx. 1 o. s. x., xx nejprve xxxxxxx otázkou přípustnosti xxxxxxxx.
9. Dovoláním lze xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx, pokud xx xxxxx xxxxxxxxx (§236 xxxx. 1 x. x. x.).
10. Xxxx-xx stanoveno xxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx soudu, xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx, jestliže napadené xxxxxxxxxx závisí xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx práva, xxx xxxxxx řešení xx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxxxx x xxxxxxxxxxx dovolacího xxxxx dosud xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xx-xx být xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx (§237 o. x. ř.).
11. X xxxxxxxx skutkového stavu xxxx v xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxx (xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx soudů xxxxxxxx dovolacího soudu - jak xxxxxxx x §241a xxxx. 1 x §242 xxxx. 3 věty xxxxx x. s. x. - xxxxxxxxx), xx žalobce xxx x xxxx xx 1.8.2000 xx 31.8.2009 xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxx ředitel xxx Českou xxxxxxxxx x xx xxxx xxxxxxx xxxx x xxxxxxxxx xx 1.1.2006 xxxxxxxxx mzdovým xxxxxxx xxxxxxxxxx ze xxx 31.12.2005 tak, že xx skládala xx xxxxxxxx xxxxxx 147 000 Xx, ročního xxxxxx 360 000 Xx x xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxx 8 000 Xx, x xxx, xx xxxx a xxxxxx xx výplatu jednotlivých xxxxxx xxxx x xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxx ve mzdovém xxxxxxxx společnosti, xxxxxx xxxx směrnice x. 3 xx dne 1.3.2005. X xxxx 4.1.12 této xxxxxxxx xxxx stanoveno, xx xxx odměňování xxxxxxxx, xxxxxx byl xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxx částkou xx mzdovém výměru, xx xxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx x vyplácení xxxxxx na xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx ředitelem xxx xxxxxxxxx rok, xx xxxx xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx „Xxxxxxxxxxx cíle xxxxxxxxxxx“ x xx xxxx xxxxxxx bonusu xxxxxxxx se xxxx xxxxxxxxxx uvedenými x xxxx 4.1.4.d) xxxxxxxx, xxxxx xxxxx xx xxxx bonusu xxxxxxxxxxx „xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx základního xxxx xxxxxxxxxxx (xxxx)“ x xxxxx xxxxx xx xxx splnění xxxx 100 % x více xxxxx xxxxxxx x xxxx xxxx xxxxxx navýšení xxx 100 %, xxx xxxxxxx xxxx 51 -90 % xx xxxxx xxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx x xxx „xxxxxx xxxx 0-50 %“ xx xxxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxxx x xxxx 2008 splnil xxxx xxxxx xx 47 %. Xxxxx xxxxxxxxxxx výkonnostních xxxxxxx xxxx xxxxxxx xx xxx 2008 provedeného xxxxxxxxx xxxxxxx splnil xxxx xxxx xx 42,3 %, xxxxx xxxxxxxx bonus xx xxxx 152 280 Xx. Xx xxx 2008 byly bonusy, x xxxx xx x xxxx xxxx, xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx cílů xxxxxxxxx xxxxxxxxx X., X., X., X., X., X., X., X., X. x X. (tj. xxxx xxxxxxxxx žalovaného, xxxxxx xxx stanoven xxxxx xx mzdovém xxxxxx, x xxxxxxxx xxxxxxx).
12. Xx xxxxxx xxxxx xxxx závisí xxxxxxxx xxxxxxxx odvolacího xxxxx xxxx xxxx xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx, zda a xxxxxxxxx za jakých xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxxxx na xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxx, xxxxx mu xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxx stanovených xxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx vyplatil ostatním xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xx práci xxxxxxx xxxxxxxx, přestože xxx xxxx zaměstnanci nesplnili xxxxxxx podmínku stanovenou xxx xxxx xxxxxxxxx. Xxxxxxx tato xxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx soudu xxxxx xxxxxx vyřešena, xx xxxxxxxx xxxxx rozsudku xxxxxxxxxx xxxxx xxxxx §237 x. x. x. přípustné.
IV.
Důvodnost xxxxxxxx
13. Xx přezkoumání rozsudku xxxxxxxxxx soudu ve xxxxxx §242 x. x. x., které xxxxxxx bez xxxxxxx (§243x xxxx. 1 xxxx první x. x. ř.), Xxxxxxxx xxxx dospěl x xxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx.
14. Xxxxxxxxxxxxx věc je xxxxx x x xxxxxxxx době xxxxxxxxx - vzhledem x xxxx, xxx vznikl (xxx xxxxxxxxx) xxxxx, xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx - xxxxx xxxxxx x. 262/2006 Xx., xxxxxxxx práce, xx znění zákonů x. 585/2006 Sb., x. 181/2007 Sb., x. 261/2007 Sb., x. 296/2007 Xx. x x. 362/2007 Xx., xxxxxx Ústavního xxxxx č. 116/2008 Xx. a zákonů x. 121/2008 Xx., x. 126/2008 Xx., x. 294/2008 Sb., x. 305/2008 Xx. x č. 382/2008 Xx., xxxx podle xxxxxxxx práce xx xxxxx xxxxxxx do 23. 4. 2009 (xxxx xxx „xxx. xxxxx").
15. Xxxx, kterou xxxxxxxxxxxxx poskytuje xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxx práci, x xx podle xxxx xxxxxxxxxx, odpovědnosti x namáhavosti, podle xxxxxxxxxx pracovních podmínek, xxxxxxxx výkonnosti x xxxxxxxxxxxx pracovních xxxxxxxx, xx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxx xxxx jiné xxxxxxx, xxxxxxxxx ji xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxxxxx xxxxxxx (xxxx. §109 xxxx. 1 x 4, §113 xxxx. 1 xxx. xxxxx); xxxx lze sjednat xxxx xxxxxxxx například xxxx xxxx měsíční, xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx, xxxx xxxx, xxxxx xxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx pracovních xxxxx, xxxxxxxxxxxxx výsledků xxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxx hledisek, xxxx xxxx xxxx xxxxxxxxxxxx ve formě xxxxxxxxx, odměn xxxx. (xxxxxxx způsoby samozřejmě xxx x xxxxxxxxxx).
16. Xxxxx §16 xxxx. 1 xxx. xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxx povinni xxxxxxxxxx rovné zacházení xx xxxxx zaměstnanci, xxxxx xxx x xxxxxx pracovní podmínky, xxxxxxxxxx xx xxxxx x x xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx plnění x xxxxxx peněžité xxxxxxx, x xxxxxxxx xxxxxxxx x x xxxxxxxxxxx dosáhnout xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxxx.
17. X xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx; xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxxxx xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxx, pronásledování, xxxxx x diskriminaci x navádění x xxxxxxxxxxxx a xxxxxxx, xxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxx (§16 xxxx. 2 xxx. xxxxx). Xx xxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx, pokud z xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx, že xxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx je xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx výkon xxxxx; xxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxx a xxxxxxxxx xxxxxxxxx; za xxxxxxxxxxxx xx rovněž xxxxxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxx účelem xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx vyrovnání xxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx z xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx (§16 xxxx. 3 xxx. práce).
18. Xxxxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxx rovného zacházení xxxx xxxxxxxxx zaměstnavatele xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, x xx x xxxxxxx xxxxxx trvání xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx vztahu. Xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx rovná xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xx xx stejném xx xxxxxxxxxxxx postavení (xxxxxxx) x xxxxxxx x xx též xxxxxxxxx, xxx xxxxxxx předpisy xx xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx ani xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx srovnatelnými xxxxxxxxxxx.
19. Xxxxxx x oblastí, x xxxxx jsou xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx zacházení xx xxxxx zaměstnanci, xx xxxxxxxxxx za práci (xxxxxxxxxxx xxxx, xxxxx xxxx xxxxxx z xxxxxx x xxxxxxxxx xxxxx xxxx dohody x xxxxxxxx činnosti). Xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxx x xxxxxxxxxx zaměstnavatele x přiznání této xxxxxx xxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx zaměstnance, xxxx může být xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx předpisem zaměstnavatele xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxx xxxx (xxxx. xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxx xx xxx 24.8.2006, xx. zn. 21 Xxx 1486/2005). Xxxxxxxxx xxxxxx rovného xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xx práci xx xxx jednání xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx v tom, xx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx některé x podmínek stanovených xxxxxxxx předpisem pobídkovou xxxxxx xxxx, xxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxx zaměstnancům xxxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxx xxx xxxx zaměstnanci xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx její xxxxxxxxx. Xx škodu xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx jednáním, xxxxx je xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx, zaměstnavatel xxxxxxxx podle §265 xxxx. 2 xxx. xxxxx (x xxxxxx xxxxxxxxxxx postiženého xxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx srov. xxx xxxxxxxx Xxxxxxxxxx xxxxx xx dne 6.8.2015, xx. xx. 21 Xxx 3976/2013, xxxxx xxx xxxxxxxxx pod x. 35/2016 ve Xxxxxx xxxxxxxx rozhodnutí x xxxxxxxxxx).
20. X xxxxxxxxxxxx xxxx žalovaný xxxxxxxxx xxxxxxx pobídkovou xxxxxx xxxx xx xxx 2008 (xxxxx) xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx, xxxxx xxxxx xxxxxxx tyto xxxx xxxxxx xx 42,3 %, x xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx stanovené xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx, xxxxx xxx xx xxxxx xxxxxxxx jen xxx xxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx xxx 50 %, xxxxx xxxxxxxx xxxxxx x roce 2008 xxxx xxxxx xxx xx 47 %. Xxxxxxxx k xxxx, xx všem ostatním xxxx manažerům xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxx mzdy xx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx poskytl, xxxxxxxx xxx xxx xxxxxxxx xxxxxxxx pro xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx ve xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx (xxxx by xxxx xx vztahu x nim - xx xxxxxx xx xxxxxxx - xxxxxxx xxxxxx x xxxx, xx x xxxx 2008 nebylo xxxxxxxx xxxx zisku xxxxxxxxxx xx více xxx 50 %), xxxxxxxx xx xxxx xxxxxxx - xxx vyplývá x xxxx xxxxxxxxx x jak xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxx - porušení zásady xxxxxxx zacházení při xxxxxxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxx x §16 xxxx. 1 zák. xxxxx x je xxxxxxx xxxxxxxx xx xx xxxxxx §265 xxxx. 2 xxx. xxxxx škodu spočívající x xxxxx ročního xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx jeho xxxxxxxxxxxxx xxxxxxx cílů, která xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx právní povinnosti xxxxxxxxxx. Poukazuje-li xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx činností xxxxxxxxxxxx manažerů x xxxxxx xx xx xxxxxxxxx, xxx xxxxxxxx, xx podmínku xxx xxxxxxxxx bonusu spočívající xx splnění xxxx xxxxx na xxxx xxx 50 % xxxxxxxx - xxxx xxxx xxxxxxxxxxx - xx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxx všechny xxxxxxxx, kterým xxx xxxxxxxx bonus ve xxxxxxx xxxxxx, xxxxxx; xxxx xxxxxxxx xxx xxxxx x xxxxxxx xx zásadu xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx vůči xxx též stejně xxxxxxxxxx.
21. X xxxxxxxxx xxxxxxx, xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx je x xxxxxxxx uplatněného xxxxxxxxxx důvodu xxxxxxx. Xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx, xx by byl xxxxxxxx některou z xxx, uvedených x §229 odst. 1 x. x. ř., §229 xxxx. 2 xxxx. a) x x) o. x. x. xxxx x §229 odst. 3 x. x. x. xxxxx jinou xxxxx, xxxxx by xxxxx xxx xx následek xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xx xxxx, Nejvyšší xxxx xxxxxxxx žalovaného xxxxx §243x písm. x) x. x. x. xxxxxx.