Xxxxxxxx
"Xxxxxxxx je pracovní xxxxx xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxx poměru. Jde x dlouhodobou xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx.. Zaměstnanci, xxxxx xx nepřetržitého xxxxxx xxxxxxxxxx poměru x xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx u něho xxxxx xxxxxxx 60 xxx x xxxxxxxxxxx xxxx, xxxxxxxx xxxxxxxx xx kalendářní xxx, xxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxx, jestliže xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx nepřetržitě xx dobu xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx. Poměrná xxxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx téhož pracovního xxxxxx xxxxx dvanáctinu xxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxx. Xxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx 4 xxxxx x xxxxxxxxxxx xxxx. U xxxxxxx xxxxxxxxxxx zaměstnanců xxxx xxxxxxxx 5 nebo 8 týdnů. Xxxxxxxxxxx, xxxxx xxxxxxxxx právo xx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx rok xxx xx xxxx xxxxxxxx xxxx, xxxxxxx nekonal x xxxxxxxxxxx xxxx x xxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx 60 xxx, xxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxxxxx xxx x xxxxx jedné xxxxxxxxxx dovolené xx xxxxxxxxxx rok xx xxxxxxx 21 xxxxxxxxxxxxx xxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx."
&xxxx;
Xxx xxxx
Čerpání dovolené, Dodatková dovolená, Nástup dovolené, Poměrná část dovolené, Přerušení dovolené, Rozvrh dovolených, Krácení dovolené
Xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx:
§211 x xxxx. xxx. č. 262/2006 Xx.