Pojištění (všeobecné zdravotní, sociální)
(Zpracováno podle stavu právní úpravy k 1.1.2025)
Zákony č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů.
Všeobecné zdravotní pojištění - Výše pojistného (592/1992 Sb., §2)
13,5 % z vyměřovacího základu - 1/3 zaměstnanec, 2/3 zaměstnavatel (§5 odst. 1), za rozhodné období (§4).
[vyměřovací základ → §3 (zaměstnanec), §3a (OSVČ), §3b (osoba bez zdanitelných příjmů), §3c (osoba, za kterou je plátcem pojistného stát), §3d [pro osobu, která je po celý kalendářní měsíc pojištěncem podle §2 odst. 1 písm. b) bodu 9 nebo 11 zákona o veřejném zdravotním pojištění].
Pojistné na sociální zabezpečení,
které zahrnuje pojistné na důchodové pojištění, pojistné na nemocenské pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (dále jen "pojistné").
Sazby pojistného (589/1992 Sb., §7, v platném znění)
Sazby pojistného činí:
u zaměstnavatele
24,8 % z vyměřovacího základu stanoveného §5a odst. 1 písm. a), z toho
= 2,1 % na nemocenské pojištění,
= 21,5 % na důchodové pojištění,
= 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti.
u zaměstnavatele
1. v roce 2023 26,8 % z vyměřovacího základu stanoveného podle §5a odst. 1 písm. b), z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 23,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
2. v roce 2024 27,8 % z vyměřovacího základu stanoveného podle §5a odst. 1 písm. b), z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 24,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
3. v roce 2025 28,8 % z vyměřovacího základu stanoveného podle §5a odst. 1 písm. b), z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 25,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
4. počínaje rokem 2026 29,8 % z vyměřovacího základu stanoveného podle §5a odst. 1 písm. b), z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 26,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti.
u zaměstnavatele
1. v roce 2025 26,8 % z vyměřovacího základu stanoveného podle §5a odst. 1 písm. c), z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 23,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
2. v roce 2026 27,8 % z vyměřovacího základu stanoveného podle §5a odst. 1 písm. c), z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 24,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
3. v roce 2027 28,8 % z vyměřovacího základu stanoveného podle §5a odst. 1 písm. c), z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 25,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
4. počínaje rokem 2028 29,8 % z vyměřovacího základu stanoveného podle §5a odst. 1 písm. c), z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 26,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
u zaměstnanců
7,1 % z vyměřovacího základu, z toho 0,6 % na nemocenské pojištění a 6,5 % na důchodové pojištění.
u osob samostatně výdělečně činných
1. 29,2 % z vyměřovacího základu stanoveného podle §5b odst. 1 až 3, z toho
= 28 % na důchodové pojištění
= 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti,
jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou důchodového pojištění,
2. 2,7 % z vyměřovacího základu stanoveného podle §5b odst. 4,
jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou nemocenského pojištění.
u osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění
28 % z vyměřovacího základu.
u zahraničního zaměstnance
2,7 % z vyměřovacího základu.