Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

Právní předpis byl sestaven k datu 09.04.1985.

Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 09.04.1985 do 31.12.1988.


Nařízení vlády o odchylném poskytování nepřetržitého odpočinku v týdnu některým pracovníkům

26/1985 Sb.

Nařízení vlády

Výjimečné zkrácení nepřetržitého odpočinku v týdnu §1 §2

Odchylné poskytování nepřetržitého odpočinku v týdnu a jeho výjimečné zkrácení §2

Závěrečná ustanovení §4 §5

INFORMACE

26

XXXXXXXX XXXXX

Xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx

xx xxx 27. xxxxxx 1985

o odchylném xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx odpočinku x xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx

Xxxxx Xxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx x Českou odborovou xxxxx xxxxxxxx podle §92 xxxx. 3 xxxxxxxx xxxxx (xxxx xxx "zákoník"):

Výjimečné xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x týdnu

§1

Není-li x provozních důvodů xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx České xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx nebo xxxxxxxxx xxxxxx nepřetržitý xxxxxxxxx x xxxxx v xxxxxx alespoň 32 xxxxx (§92 odst. 1 xxxxxxxx), může xxxxxxx xxxxxxxxxx rozvrhnout xxxxxxxx xxxx xxx, xx doba xxxxxx xxxxxxxxx bude xxxxx xxxxxxx 24 xxxxx

x) xxx sezónních a xxxxxxxxxxx xxxxxxx,

x) při xxxxxxx v dopravě, x kulturních xxxxxxxxxx, xx xxxxxxxxxxxxxx zařízeních, x zařízeních sociální xxxx x x xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx,

x xxxxxxxxx, xx xx jednotlivé xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x trvání xxxxxxx 32 xxxxx xxxxxxx xxxxxx xx xxx xxxxx.

§2

(1) Xxx pracích, x xxxxx je xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx ústředního orgánu Xxxxx socialistické xxxxxxxxx (§85 odst. 2 xxxxxxxx) na xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx roku, xxxx xxxxxxx organizace xxxxxxxxxx pracovní xxxx xxx, xx x xxxxxx s xxxxx xxxxxxxx práce připadne xxxxxxxxxxx odpočinek x xxxxxx alespoň 32 xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx xx xxx týdny.

(2) Xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx xxxx xxx v xxxxxxx uvedeném x xxxxxxxxxx xxxxxxxx stanoven xxxx pro práce xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx x xxx xxxxx x xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxxxxxxxx zemědělských xxxxx.

§3

Xxxxxxxx poskytování xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxx x xxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx

(1) Při xxxxxxx xx xxxxxxxx stavbách, xxx xxxxxxxx montážních x xxxxxxxxxxxx xxxxxxx, x xxxxx xx xxxxxxxx doba rozvržena xxxxxxxx (§85 odst. 1 zákoníku), xxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxxx nadřízeného xxxxxxxxxx xxxxxx České xxxxxxxxxxxxx republiky xxxxxxxx xxxx tak, xx xx xxxxxxxxxx pracovníky xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxx 64 xxxxx xxxxxx xx xxx xxxxx. Xxxxxx x xxxxx xxxxxxx x xxxxxxxxx xxxx určuje xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx po xxxxxxxxxx x příslušným xxxxxxxxx xxxxxxx.

(2) Xxxxxxx xxxxxxxxxx může xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xx podmínek xxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx, xx doba xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxx xxxxxxx 48 xxxxx při xxxxxxx xxxxxxxx

x) x xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx,

x) x xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx,

x) při xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, které xxxxxxx xxx xxxxxxxxx,

x xxxxxxxxx, že xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx připadne xxxxxxxxxxx odpočinek x xxxxxx xxxxxxx 64 xxxxx xxxxxxx xxxxxx xx xxxxx týdny.

Xxxxxxxxx xxxxxxxxxx

§4

Xxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxx Xxxxx xxxxxxxxxxxxx republiky č. 159/1976 Sb., x xxxxxxxxxx zkrácení xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx v xxxxx.

§5

Xxxx nařízení xxxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx.

Xxxxxx x. r.

Informace

Právní xxxxxxx x. 26/1985 Sb. xxxxx xxxxxxxxx dnem 9.4.1985.

Ve xxxxx xxxxxx právního xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxxx právním předpisem x.:

232/1988 Xx., xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxx č. 26/1985 Xx., x odchylném xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx odpočinku x xxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx

x xxxxxxxxx xx 1.1.1989

Xxxxxx předpis č. 26/1985 Xx. xxx xxxxxx právním xxxxxxxxx č. 108/1994 Sb. s xxxxxxxxx xx 1.6.1994.

Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx norem xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx v xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx jich xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx.