Právní předpis byl sestaven k datu 25.05.1987.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 25.05.1987.
Změna zásad o účasti pracujících na tvorbě, realizaci a kontrole plnění pětiletého plánu a ročních plánů hospodářského a sociálního rozvoje
39/1987 Sb.
39
XXXXX ZÁSAD
vlády Československé xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx x Xxxxxxxx xxxx odborů x xxxxxx pracujících xx xxxxxx, xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx plánu a xxxxxxx xxxxx hospodářského x xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx republiky xx xxx 24. xxxxx 1985 č. 270 (č. 107/1985 Sb.)
V souladu x úpravami xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxx státního xxxxx xx xxx 1988 na xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx republiky xx xxx 29. xxxxx 1987 x. 14 x se xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxx xxxxxx xx x xxxxx I. Zásad xxxxxxxx zpracování xxxxxx xxxxx s xxx, xx xxxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxxxxxx bodech xxxxxxx x platnosti xxx vypracování xxxxxxxxxxxxx xxxxx. Stanoviska odborových xxxxxx se xxxxxxxxxxxx x xxxxxx zabezpečení xxxxxxxxxxxxx hospodářských xxxxx xx xxx 1988 x hlediska xxxxxxxxxx xxxx 8. xxxxxxxxx. Xxxxxxxx xx provádí xxxxx x xxxxx XX.
Xxxx XX
"11. Vstřícné xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx na xxxxxxxxx xxx x xxxxxxx hospodářských xxxxxxx xxxxxxxxxx x orgánů xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xx xxxxxxx jejich xxxxxxxxx xxxxxxxxxx stupněm xxxxxx (zpravidla xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx roku).".
Podle xxxx xxxxxx xx xxxxxxxxx xxx xxx rozpracování xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xx xxx 1988 x x xxxxxxx xxxxxx 8. pětiletky.
Právní xxxxxxx x. 39/1987 Xx. xxxxx xxxxxxxxx dnem 25.5.1987.
Xxx x xxxxxx předpis xxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx, x časově xxxxxxxx xxxxxxxxx, (xx. xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxx doby, xxxxxxxxx xxxx všeobecného xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxx xxxxx důchodového xxxxxxxxx, xxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx, xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx) nebo xxxxxx xxxxxx xxxxxx XXXX.
Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx aktualizováno, pokud xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx shora xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.