Právní předpis byl sestaven k datu 25.05.1987.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 25.05.1987.
Změna zásad o účasti pracujících na tvorbě, realizaci a kontrole plnění pětiletého plánu a ročních plánů hospodářského a sociálního rozvoje
39/1987 Sb.
39
XXXXX ZÁSAD
vlády Československé xxxxxxxxxxxxx republiky x Xxxxxxxx rady xxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxx, xxxxxxxxx x xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx a xxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxx, xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxx Xxxxxxxxxxxxxx socialistické xxxxxxxxx xx xxx 24. xxxxx 1985 č. 270 (č. 107/1985 Sb.)
X xxxxxxx x úpravami xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxxx návrhu xxxxxxxx xxxxx na xxx 1988 na xxxxxxx xxxxxxxx vlády Xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx republiky xx xxx 29. ledna 1987 x. 14 x xx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx Ústřední xxxx xxxxxx xx x xxxxx X. Xxxxx xxxxxxxx zpracování xxxxxx xxxxx x xxx, xx xxxxxxxxx xxxxxx x jednotlivých bodech xxxxxxx x platnosti xxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx. Stanoviska xxxxxxxxxx xxxxxx se xxxxxxxxxxxx x xxxxxx zabezpečení xxxxxxxxxxxxx hospodářských xxxxx xx xxx 1988 x xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxx 8. xxxxxxxxx. Xxxxxxxx xx provádí xxxxx x xxxxx XX.
Xxxx II
"11. Vstřícné xxxxxxxxx se xxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx na xxxxxxxxx rok v xxxxxxx hospodářských xxxxxxx xxxxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx článku xxxxxx xx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx nadřízeným xxxxxxx xxxxxx (xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxx).".
Xxxxx xxxx xxxxxx xx postupuje xxx xxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx plánu xx xxx 1988 x x xxxxxxx xxxxxx 8. pětiletky.
Právní předpis x. 39/1987 Xx. nabyl xxxxxxxxx xxxx 25.5.1987.
Jde x právní xxxxxxx xxxxxx vývojem xxxxxx xxxxxxxxx, x xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxx, (vč. xxxxxxx xxxxxxxxxx volna x pracovní doby, xxxxxxxxx xxxx všeobecného xxxxxxxxxxxx xxxxxxx pro xxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx, xxxxxxxxxx právní xxxxxxxx, xxxxxxxxx právní xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxx) xxxx xxxxxx úpravu xxxxxx XXXX.
Xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx právních xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx aktualizováno, pokud xx jich xxxxxx xxxxxxxxx změna xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.