Animace načítání

Stránka se připravuje...


Na co čekáte? Nečekejte už ani minutu.
Získejte přístup na tento text ještě dnes. Kontaktujte nás a my Vám obratem uděláme nabídku pro Vás přímo na míru.

Právní předpis byl sestaven k datu 01.01.2003.

Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.01.2003 do 30.12.2006.


Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 333/93 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci, ve znění pozdějších předpisů

560/2002 Sb.

560
NAŘÍZENÍ XXXXX
xx xxx 2. xxxxxxxx 2002,
xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx vlády x. 333/1993 Xx., x xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx mzdových xxxxxx x mzdového xxxxxxxxxx za xxxxx xx xxxxxxxx x xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx x xx xxxxx v xxxx, xx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx
Xxxxx xxxxxxxx xxxxx §14 xxxx. 2 xxxxxx x. 1/1992 Xx., x xxxx, xxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxx x x průměrném xxxxxxx, xx znění xxxxxx č. 217/2000 Xx.:
Xx. X
X §2 xxxxxxxx xxxxx č. 333/1993 Sb., x xxxxxxxxx minimálních xxxxxxxx xxxxxx x xxxxxxxx xxxxxxxxxx za práci xx ztíženém a xxxxxx xxxxxxxxx pracovním xxxxxxxxx a xx xxxxx x xxxx, xx znění nařízení xxxxx x. 430/2000 Xx. a nařízení xxxxx x. 437/2001 Xx., xxxxxxxx 1 xxx:
"(1) Xxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx 12 xxxxxxxxx stupňů při xxxxxxxxx týdenní xxxxxxxx xxxx 40 xxxxx xxxx:

Xxxxxxx stupeň

Xxxxxxxxx mzdový xxxxx


x Xx xx xxxxxx

x Xx xx xxxxx

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

36,90
38,20
40,20
42,80
45,40
48,60
52,50
56,40
61,00
66,70
73,90
82,90

6&xxxx;200
6 400
6&xxxx;800
7&xxxx;200
7&xxxx;600
8&xxxx;200
8&xxxx;800
9&xxxx;500
10&xxxx;200
11&xxxx;200
12 400
13&xxxx;900.".
Xx. XX
Xxxx xxxxxxxx nabývá xxxxxxxxx dnem 1. xxxxx 2003.
Xxxxxxxx vlády:
XxXx. Xxxxxx x. x.
Ministr xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx:
Xxx. Xxxxxxxx x. x.

Xxxxxxxxx
Xxxxxx xxxxxxx x. 560/2002 Xx. nabyl xxxxxxxxx xxxx 1.1.2003.
Právní xxxxxxx x. 560/2002 Sb. xxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx č. 262/2006 Sb. x xxxxxxxxx xx 1.1.2007.
Znění xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx není xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.