Právní předpis byl sestaven k datu 01.01.1985.
Zobrazené znění právního předpisu je účinné od 01.01.1985 do 30.12.1992.
133
VYHLÁŠKA
Federálního ministerstva xxxxx x sociálních xxxx
xx xxx 22. xxxxxxxxx 1984,
xxxxxx xx xxxx xxxxxxxx x. 104/1964 Xx., xxxxxx xx xxxxxxx xxxxx o xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx rolníků x nemoci x x xxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx, ve xxxxx pozdějších předpisů
Federální xxxxxxxxxxxx práce a xxxxxxxxxx věcí x xxxxxx x xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx zemědělství x xxxxxx, x ministerstvy xxxxx x xxxxxxxxxx xxxx republik a x Xxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxx §144 xxxxxx x. 103/1964 Xx., x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx x xxxxxx x x xxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx, xx xxxxx xxxxxx č. 116/1967 Sb., o xxxxxxxxx dalších změnách x xxxxxxxxx zabezpečení xxxxxxxxxxxx xxxxxxx:
Xx. I
Vyhláška č. 104/1964 Sb., xxxxxx se xxxxxxx xxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx v xxxxxx x x xxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx, xx xxxxx xxxxxxxx x. 142/1965 Xx., č. 117/1967 Xx., č. 92/1968 Xx., č. 180/1968 Xx., x. 128/1975 Xx., x. 54/1976 Xx., č. 164/1979 Xx., č. 80/1982 Xx., č. 153/1983 Xx. x č. 74/1984 Xx., se xxxx xxxxx:
§3 odst. 6 xxx:
"(6) Částka 150 Xxx stanovená xxxx nejvyšší xxxxxxxx xxxxx pracovní xxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxx (§9 odst. 1 a §14 xxxxxx) x peněžité xxxxxx x xxxxxxxxx (§22 xxxx. 1 xxxxxx) nebo jako xxxxxxxx xxxxxx za xxxxxxxx xxx pro xxxxxx vyrovnávacího xxxxxxxxx x těhotenství a xxxxxxxxx (§19a xxxx. 3 xxxxxx) xxxxx xxx pětidenním xxxxxxxxx xxxxx. Xxxx xxxxxx xx xxxxxx xxxxxx, xx-xx pracovní xxxx xxxxxxxxx xx jiný xxxxx xxxxxxxxxx xxx x xxxxx. Xxxxxxx xx xxxxxxxxx xxx xxxxxx peněžitých dávek xxx xxxxxxx xxxxxx xx xxxxx ze xxxxxxxxxxx x xxxxxx x xx xxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx (§29 xxxx. 2 xxxxxx).".
Xx. II
Tato vyhláška xxxxxx xxxxxxxxx dnem 1. xxxxx 1985.
Ministr:
M. Xxxx x. r.
Právní xxxxxxx x. 133/1984 Xx. nabyl xxxxxxxxx dnem 1.1.1985.
Xxxxxx xxxxxxx x. 133/1984 Xx. byl xxxxxx xxxxxxx předpisem č. 37/1993 Sb. x xxxxxxxxx od 1.1.1993.
Xxxxx jednotlivých xxxxxxxx xxxxx jiných xxxxxxxx xxxxxxxx x xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxxxxx, xxxxx xx jich xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx právního xxxxxxxx.