Xxxxxx xxxx
Xxxxxxxx organizace xxxxxxxx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx na xxxxxxx, ale nepřiměřeně xxxxxxx xxxx, může xxx podle okolností xxxxxxx x pracovní xxxxx na xxxx xxxxxxxxx, pokud xxxxxxxx x xxxx xxxxxx xxxxxxxxxx poměru xxxxxxxx x xxxxxxxx smlouvě xx podle xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx zákoníku xxxxx xxxxxxxx.